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Ganho bem e não encontrarei salário igual em ouro lugar. Quero sair, e agora?

Name: Ganho bem e não encontrarei salário igual em ouro lugar. Quero sair, e agora?
Uploaded: 2019-03-19T18:19:00+00:00
Duration: 1 min 23 s
Channel: Rafael Souto
Description: A short YouTube talk by Rafael Souto (uploaded March 19, 2019) advising on career transitions when current pay is high. The speaker argues salary is only…

19 Mar 2019 · 1 min

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A short YouTube talk by Rafael Souto (uploaded March 19, 2019) advising on career transitions when current pay is high. The speaker argues salary is only one of three decision factors—company fit, the specific project/activity, and compensation—and recommends weighing company/project interest and long-term growth prospects even if immediate pay is not higher. He notes higher initial pay is not always worth switching, and equivalent pay may be acceptable if the new company offers better career trajectory.

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A transição de carreira nem sempre está ligada à remuneração, então muitas vezes a análise de um novo projeto tem que estar considerando os motivos pelos quais eu estou insatisfeito hoje, e provavelmente se a conclusão é que não tem uma remuneração melhor, é possível trocar considerando outros fatores. A empresa que estou analisando trabalhar tem um projeto que me agrada, a atividade que vou fazer é uma atividade que me interessa, nem sempre a remuneração vai ser maior. Isso não significa que não possa ser um bom projeto. Ao contrário também vale, mesmo sendo uma remuneração maior nem sempre vale a pena trocar. Então a reflexão é a seguinte, considerar a empresa que eu estou indo e o projeto a ser feito são dois fatores importantes para a decisão de mudança. A remuneração é um terceiro fator. Se a conclusão é que não há uma remuneração melhor eu tenho que olhar os outros dois fatores. E se as respostas forem positivas para eles talvez valha a pena mudar. Uma empresa interessante pode valer mais do que ganhar uma remuneração maior. Outro fator é que a remuneração inicial pode ser igual, mas a perspectiva na empresa pode ser melhor e com isso a remuneração crescer mais no tempo.