Rafael Souto explica que períodos sabáticos podem ser vistos como positivos se você tiver uma explicação clara: estudo, pesquisa ou reflexão sobre carreira. Sem justificativa organizada, fica mais difícil convencer entrevistadores, que variam entre preconceituosos e abertos.
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O período sabático pode ser compreendido como um movimento de carreira saudável, se a pessoa tiver uma boa explicação e mostrar que esse período sabático fez parte de um movimento e uma estratégia da vida dela, seja para estudar, para pesquisar algo que ela queria ou mesmo ficar um período refletindo sobre a carreira. Como nós não temos controle sobre como o entrevistador e a empresa vão entender, tem alguns que vão ter uma visão mais preconceituosa e outros vão ter uma visão mais aberta, cabe a pessoa ter uma estratégia definida sobre o porquê que ela fez, o porquê ela buscou esse período sabático e mostrar que esse período sabático fazia sentido. Sem uma boa explicação e uma boa estratégia fica mais difícil mostrar qual o sentido daquele período fora do mercado.