Rafael Souto argues that traditional resumes are becoming obsolete. As social networks and video platforms make dynamic career presentations possible, static documents will fade away, replaced by updateable profiles and career videos that employers increasingly prefer.
O currículo, na minha visão, ruma para seus últimos anos. De fato, a organização de uma apresentação da carreira, para enviar para alguém num documento eletrônico ou num papel, realmente não estão atualizados do que a gente percebe hoje dos movimentos de tecnologia e do rumo do mercado de trabalho. Por enquanto ele ainda é uma ferramenta importante. Muitas empresas querem ver o currículo, os entrevistadores exigem esse material para analisar, mas me parece, numa analogia com a gravata, que o currículo também vai desaparecer. Toda a tecnologia que as redes sociais permitem, hoje mostram que o currículo vai ficando defasado, ele não é um documento atualizável como o que a gente vê nas redes sociais e nos documentos eletrônicos possíveis para se fazer via esses mecanismos. Eu acho que vem por aí a onda dos vídeos de apresentação de carreira, os currículos em redes sociais de trabalho e o antigo currículo individual em documento tende a desaparecer nos próximos anos.
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