What percentage of young people in a recent study said they wanted leadership positions?

Name: Por que os jovens não querem cargos de liderança?
Uploaded: 2018-12-11T17:19:53+00:00
Duration: 1 min 31 s
Channel: Rafael Souto
Description: Short spoken monologue (Rafael Souto) explaining why many young people no longer want leadership positions: they find career satisfaction outside…

Rafael SoutoAssistente Digital de Desenvolvimento de Carreira

Por que os jovens não querem cargos de liderança?

11 Dec 2018 · 2 min

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Short spoken monologue (Rafael Souto) explaining why many young people no longer want leadership positions: they find career satisfaction outside hierarchical promotion, view corporate environments as increasingly toxic and high-pressure, have easier access to alternative career paths (including entrepreneurship), and — citing a recent study — only 46% of young people worldwide wanted leadership roles.

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46%

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Muitos jovens não querem mais posições de liderança por alguns fatores. Primeiro fator, Eles entendem que as opções de carreira não estão só no crescimento para cargos maiores. Entendem que podem buscar satisfação e realização profissional não assumindo posições de liderança. Outra leitura é que o ambiente de trabalho corporativo se torna mais tóxico. Ou seja, mais pressão por resultados, diminuição das estruturas por conta de todas as transformações dos últimos anos, que vem pressionando o mercado e estes profissionais para uma entrega de alta pressão e muitas vezes o jovem olha esse ambiente e diz, olha, eu não quero isso para minha carreira. Outro fator é que nos últimos anos a possibilidade de escolha de carreira ficou mais fácil. As pessoas podem se manifestar mais, podem dizer o que querem. Enquanto no passado elas eram obrigadas a seguir o que as empresas determinavam, hoje elas têm mais possibilidade de escolha. E um outro dado é que o jovem muitas vezes quer empreender, quer buscar outras alternativas fora da organização e não faz a leitura da carreira tradicional. Um estudo recente mostrou que apenas 46% dos jovens entrevistados no mundo todo queriam posições de liderança. Isso é um alerta e uma forma também mais ampla de analisar que as pessoas têm opções diferentes de carreira.