Preconceito em contratar pessoas mais velhas está diminuindo?

E O preconceito em relação aos profissionais mais velhos vem lentamente diminuindo. Existem já empresas que têm uma abertura maior para profissionais com mais idade, principalmente a partir dos 55 anos, o que me parece ser natural. O preconceito de considerar nível de energia, a relação das pessoas com o trabalho pela idade, me parece que começou a ser vencido. aí As pessoas, o mercado, entendem que isso é uma visão ultrapassada. Mas na prática isso está mudando de uma maneira lenta. Existe um discurso politicamente correto, as empresas aceitam e entendem que estamos vivendo mais, não podemos julgar a pessoa pela idade e sim conversando com ela e vendo o nível de energia, as expectativas e o momento de carreira. Mas essa é uma mudança lenta que vem acontecendo aos passos de bebê. O que me parece que está mudando é que o profissional com mais idade também está começando a se abrir para outras fontes de trabalho e não olhar apenas o emprego como única estratégia de carreira e aí o leque de oportunidades fica muito maior.