A short Portuguese-language YouTube talk advising jobseekers on ideal résumé length and recruiter screening habits. Speakers note that recruiters scan CVs in roughly 10–12 seconds and focus on keywords for ~3 seconds, so résumés should be succinct—about two pages—highlighting role-relevant information; extended portfolios should be provided as separate links or attachments (web page or PDF).
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Qual o tamanho ideal de um currículo? Essa é uma pergunta clássica, nos acompanha aqui praticamente desde a existência da Produtive. Pois bem, antes de a gente comentar sobre essa questão, o importante é a gente entender como se dá o funcionamento dessa análise pelo especialista da área, que é o recrutador, é o hunter, é a pessoa que vai estar recebendo esse material, juntamente com outra dezena, centena de materiais, currículos aí recebidos.
Essa análise é feita em torno de 10 a 12 segundos. Então ele já tem ali um preparo, uma formação, um treinamento, para que ele.
Rapidamente possa estar identificando o que demete entre a vaga que ele está trabalhando com o perfil daquele profissional. Um outro aspecto também importante é que ele se atém às palavras-chave no máximo 3 segundos. Então a gente precisa ter ser sucinto nessas ações. Então, de uma maneira geral, o currículo deve ter duas páginas, sinalizando o que é de importante para a vaga, para a oportunidade, para a posição em questão, deixando em negrito em alguns casos, colocando.
Na primeira página, porque o recrutador avalia muito mais a primeira página do que.
A segunda página, Um exemplo que eu dou é uma busca no Google. Dificilmente você vai estar entrando ali nos outros os dentro do Google. Por quê? Porque você tem aquela primeira relevantamento de pesquisa e depois você vai estar alterando o padrão, as palavras-chave dessa pesquisa. Então é importante que ele seja sucinto, em torno de duas páginas. Se você tiver lá um portfólio de projetos, ações, campanhas, você até pode fazer um material complementar ao seu currículo, até para não torná-lo pesado, poluído e desgastante. Isso pode ser uma página na internet.
Pode ser um material em PDF que você vai estar encaminhando como um complemento, como um anexo ao seu material.
Enfim, existem outras formas de a gente.
Poder estar apresentando a sua experiência mais completa, mas o currículo, o ideal é.
