Rafael Souto argues you need alternative income sources because people live to 80 but formal jobs often end at 55 or 60. He suggests planning early: teaching, consulting, starting a business, or other work outside traditional employment. Think in terms of employability, not just having a job.
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A busca de fontes alternativas de trabalho e renda é uma estratégia necessária para todas as pessoas que estão no mercado de trabalho. Considerando que a gente está vivendo cada vez mais tempo, a longevidade em centros desenvolvidos já chegou a 80 anos de idade, e muitas vezes o emprego formal termina na vida do indivíduo lá pelos 55, 60 anos, Ele tem muito tempo pela frente e quer continuar produtivo, então ele precisa buscar alternativas e essas alternativas devem ser pensadas a todo momento na carreira. Eu considero que desde o primeiro dia de trabalho é importante pensar em alternativas. Quais são as alternativas? Dar aula, buscar consultorias, outras fontes de renda que não sejam necessariamente o emprego formal, pode ser inclusive um negócio próprio. E não significa que eu deva fazer isso paralelo ao trabalho. Até posso, mas não necessariamente. Posso fazer depois. Mas é importante que o plano seja elaborado antes. Pensar em trabalhabilidade, um conceito mais amplo de trabalho, e não só em emprego, é uma estratégia de carreira necessária para todos os indivíduos.
