Afsluiting Sven Rickli, Dagvoorzitter Menselijke Revolutie Seminar 23 mei 2024

Ja, aan al het begin komt ook een eind. Dat is Rutge net ook even duidelijk gemaakt. Maar we gaan ook richting het slot van het Menselijke Revolutie Seminar. Ik zal even een korte recap doen. Ik ben vandaag met jullie begonnen om eigenlijk de essentie van de Menselijke Revolutie met jullie te delen. Dat eigenlijk in het leven en het bedrijfsleven het allerbelangrijkste is, een stukje kwaliteit van leven. En dat we in organisaties die vermenselijking en het welzijn echt voorop moeten gaan zetten. Zoals Paul Polman zei, put humanity in the center of business. En in een notendop eigenlijk de van-na-beweging, waarin we een verschuiving van focus zien, zeggen we dus eigenlijk van de industriële en technologische revolutie, Naar de menselijke revolutie en van kapitaliseren en automatiseren naar humaniseren en socialiseren. Van welvaart naar welzijn. Van human resource naar human revolution. En van geld centraal, oftewel profit first, naar de mens centraal, people first. En van resultaat gericht met mens als middel, naar mens gericht met resultaat als logisch gevolg. En van contact, oftewel de kwantiteit van relaties, naar connectie, de kwaliteit van relaties. En tot slot van versnellen, vaker eigenlijk verstillen. En we hebben prachtige mensen vandaag op het podium gezien. Het was echt een vol en rijk programma. Dus daar nog even een dankwoord aan iedereen en een korte recap. Natuurlijk Jan Veen met zijn muzikale improvisatie. En een prachtige reflectie denk ik op wat we hebben gezien met elkaar. En mooi ook hoe hij de muziekje raakt en in beweging brengt. En Myron Hamming. De dichtenaar, zijn woorden hoor je niet, maar die voel je echt in je hart. En Mooijhoek, hij zei niet steeds het continue doel, maar probeer echt in het hier en nu ook echt te zijn. Zoals wij vandaag met elkaar gedaan hebben. En Bas van der Veld, die eigenlijk laat zien dat liefde een heel concreet en winnend businessmodel is. En dat als je mensen met elkaar wil verbinden, dan moet je meer verhalen met elkaar gaan delen. Zoals bijvoorbeeld tijdens een maandelijks cultuurcafé. En ik heb ervaren dat is echt een inwijskrachtig middel. Toen hebben we natuurlijk Joost Richter gezien en hij nam ons mee in het donker en hij heeft misschien ook onze eigen donkerte laten zien. En ik denk belangrijk te beseffen, zij blijft jezelf en de anderen altijd zien door aandacht te geven. En Victor Mits liet zien dat eigenlijk echt leiderschap, het beïnvloeden en begrijpen van gedrag, eigenlijk psychologie is. En dat mensenkennis en mensenkunde je heel ver kan brengen om mensen in beweging te brengen. En hebben er vier topleiders gehad. Dus Astrid die zei, de mens staat bovenaan in de piramide en vertrouwen en vrijheid geven betekent dus ook loslaten. En Erik Jan die zei, verbindend leiderschap kan alleen maar als je leiding kan geven aan jezelf. En betrek ook nieuwe generaties daarbij, dat geeft jezelf ook nieuwe energie. En Bob Hutter die zei, kijk goed, dan zie je veel meer talent. Want iedereen heeft talent en benut dat talent ook. En Tineke Meijens, die zei die diverse teams hebben een hogere well-being en performance. En die dat ook bewijst door middel van people analytics als een prachtig middel. En dan het slotakkoord was van Rutger Bregman. Die zei, morele ambitie is het medicijn tegen verspilling van talent en morele ambitie is besmettelijk. Morele ambitie is het middel om grote maatschappelijke vraagstukken op te lossen. En ieder mens en iedere werkgever zou een moreel kompas moeten hebben. Ik citeer nog even twee Alinea's uit het boek van Rutger. Als je de wereld wil veranderen, dan gaat het dus niet zozeer om hoe je nu eenmaal in elkaar zit, of hoe je de dingen altijd gedaan hebt. Het gaat erom wie je kunt worden. Je doet niet het goede omdat je een goed mens bent, je wordt een goed mens door het goede te doen. Want wie hielp de joden met onderduiken? Bijna niemand uit zichzelf. Maar als je gevraagd werd, deden er wel heel veel mensen mee. En het mooie is, goed doen groeit. Je begint klein en wordt het steeds meer. En als je eenmaal begonnen bent, ga je ook andere mensen vragen om mee te doen. Daarom heb je maar een kleine groep nodig in het begin om een grote verandering te realiseren. En daarom vraag ik jullie ook allemaal om mee te doen met de Menselijke Revolutie en ook binnen jouw organisatie de mens echt centraal te zetten. En wat kun je nog meer van de Menselijke Revolutie verwachten in de toekomst? Uiteraard nog een Menselijke Revolutie Seminar, want ik hoop dat jullie de volgende keer allemaal weer erbij zijn. Kijk, dat is mooi. Wat we nog meer gaan doen, we gaan nog veel meer verrijkende events en bijeenkomsten organiseren. Denk aan inhoudelijke, verbindende en inspirerende bijeenkomsten, zoals masterclasses, ronde tafels met gelijke gestemden, maar ook inspiratiesessies bij topbedrijven om echt een kijkje in de keuken te krijgen. Een theatershow hebben we in de planning om echt weer even mensen te voelen. En mensgerichte organisatie awards om menselijke organisaties ook echt in het zonnetje te zetten. We gaan ook nog meer inspiratie om te lezen en te luisteren. Denk aan visionaire, maar ook schurende artikelen die we gaan delen. Een nieuwsbrief, we gaan inspirerende video's opnemen, ook met topleiders en vooruitlopers. Een podcast, een scheurkalender, een menselijke revolutie boek, verandering vanuit een nieuw mensbeeld. En een menselijke revolutie-kompas gaan we ontwikkelen, oftewel een stappenplan hoe je menselijke gerechtheid kan implementeren. Dus er komt veel aan. En morgen ontvangen jullie ook een evaluatie. Dus heel benieuwd natuurlijk hoe jullie dit hebben ervaren. Maar bovenal gaan we ook jullie vragen van waar hebben jullie behoefte aan. Dus vul ook die vraaglijst zeker in, want dan kunnen we namelijk onze prioriteiten en onze acties afstemmen op jullie wensen. En dan hebben we natuurlijk ook nog voor jullie wat extra cadeaus. Jullie krijgen namelijk vanuit de Menselijke Revolutie het boek van Rutger Bregman cadeau. Dus voor jullie allemaal. Dus in de envelop zit een boekenbom, die kun je straks als je naar huis gaat inleveren en dan krijg je een prachtig exemplaar mee naar huis. Uiteraard kan dat in een heel duurzaam tasje van Zeeman, die jullie ook allemaal meekrijgen. En een collectors item. Ik heb hier een spelletje, een pinnetje moet ik zeggen, van Menselijke Revolutie. Die krijgen jullie ook allemaal mee en dragen jullie ook zeker met de trots om te laten zien dat je mensgericht bent. Wat jullie nog meer krijgen na dit seminar opgestuurd is het rapport tussen de onderzoeksresultaten en de best practices uit dit seminar. Uiteraard foto's, een aftermovie en een uitnodiging voor die diverse bijeenkomsten. En tot slot zou ik nog de partners en ambassadeurs willen bedanken, maar ik zie even achter mij dat het zwart is geworden. Daarom ben ik ook voor een menselijke revolutie, niet voor een technologische revolutie. Ik wil graag de partners en alle ambassadeurs bedanken en de partners even expliciet. Dat zijn Adaptix, de bedrijfspoli, Capability en Rings. Experts in vitaliteit en gezondheid, dat zijn Amploy en onze coach. Experts in talent en wendbaarheid en dat is Nolost, de expert in cultuur en leidenschap. Deze experts lopen straks ook rond, dat kun je herkennen aan een naamkaartje. We spreken zeker aan als je even wilt sparren of wat vragen hebt. Ja, en wil je ons steunen? We zijn een stichting, dus we leven op schenkingen. Dus zou je een donatie willen doen, dan zijn we er heel blij mee en dan kunnen we nog meer doen en nog meer impact maken. En wil je als werkgever, als organisatie, partner worden, dan kun je ons mailen en dan voegen we je heel graag toe als partner van de Menselijke Revolutie. Want zo bouwen we namelijk samen aan een mensgerichte Nederland. En dan natuurlijk het slotdankwoord ook nog voor de crew, voor de geweldige organisatie, de technici en uiteraard de AFAS voor deze prachtige plek. En dan gaan we straks tot circa zes uur met elkaar lekker borrelen. Gebruik die tijd ook lekker om elkaar te verrijken met mooie voorbeelden. En ja, dan wil ik jullie eigenlijk onwijs bedanken. En als slotakkoord, als toetje van de dag, als toegift gaan Jan Veen en Marion Hamming nog voor jullie de kers op de taart doen. Nogmaals namens mij ook ontzettend bedankt voor jullie aanwezigheid en op naar de Menselijke Revolutie. MUZIEK.

Probeer het niet. Waag het niet. Om onderweg te zijn naar iets waar je al die tijd met je mee droeg. Verwar de tijd die je neemt. Niet met stilstand. Een nieuw begin. Mag even duren. Moet even op gang komen. Mag daarin zelfs struikelen als het moet. De eerste meters liggen wel vaker onder een dreigende lucht. Waag het niet om te vergeten dat gaandeweg een route vinden niet hetzelfde als verdwalen is. Zoals niet iedere bestemming een plek hoeft te zijn. Dat het ook een moment kan zijn waarop iets voor een eerste keer goed voelt. Van de meeste dingen leren we pas hun waarde. Wanneer we het leren te delen. Wanneer we begrijpen hoe het al die tijd steeds weer die onwrikbare en onbezweken liefde was. Dus vraag me. Dus vraag me naar de omheilingen, de muren die we bouwden. Vraag me naar het spieken over weer en horizon, naar wie het helderblauw nog verscholen ziet achter die donkergrijze wolken. Vraag me naar het gluren over elke schutting en hoe elkaar steeds weer vinden, onder een open gebroken hemel in het razen van de storm, dwars door dit leven heen, dwars door al het mooie en dwars door al het lelijke. Het geluk, het verdriet en al je liefde. Ja, morgen. Morgen begint wederom een dag zoals zovele voorgingen. Morgen is wederom een uitnodiging, een oproep van de hoogst denkbare urgentie om op dagen niet anders dan deze een keuze te maken. en geloven dat zelfs de verste reis die ooit begon met een simpele stap, dat de grootste groep die ooit bestond, ooit bestond uit een enkel gezicht, dat tegen elke verwachting in durfde te dronen. Dus vandaag, vandaag vraag ik je, hoe lang blijf je nog steken in een alsmaar haperende vooravond? Hoe lang eisen we nog alles wat we niet langer geven kunnen? Ja vandaag, vandaag vraag ik je. Ben je enkel onderweg om een bestemming te bereiken of om jezelf in elkaar steeds weer te vinden in de mooiste uitzichten?