Sven RickliGrondlegger Menselijke Revolutie

Amplooi Outplacement | De kortste weg naar duurzaam werk

Name: Amplooi Outplacement | De kortste weg naar duurzaam werk
Uploaded: 2017-08-07T07:52:12+00:00
Duration: 1 min 39 s
Channel: Sven Rickli
Description: A short Dutch promotional video for Amploi describing an outplacement trajectory. It introduces characters (Jan the director, Sanne in HR) who hire…

7 Aug 2017 · 2 min

Watch on YouTube

1:39

A short Dutch promotional video for Amploi describing an outplacement trajectory. It introduces characters (Jan the director, Sanne in HR) who hire Amploi to help redundant employees. The video follows an example person, Piet: a mobility expert listens, they create a plan of action listing his qualities, ambitions and practical constraints, use an assessment to match suitable work, update his CV and cover letter, search vacancies (including Amploi's vacancy bank), have Amploi's labour brokers contact employers, prepare Piet for interviews, arrange training if necessary, and follow up until Piet secures a new job and is satisfied.

Chapters

Dit is Jan. Hij is directeur. En dit is Sanne. Sanne houdt zich bezig met personeelszaken. Helaas moeten ze afscheid nemen van een aantal medewerkers. Om deze medewerkers te helpen naar een andere baan, schakelen ze Amploi in voor een outplacement traject. Bijvoorbeeld voor Piet. Een mobiliteitsexpert van Amploi luistert goed naar Piet. Samen stellen ze een plan van aanpak op. Hierin staan de kwaliteiten en ambities van Piet, naast praktische zaken zoals arbeidsvoorwaarden en reistijd. Met een assessment komen ze erachter welk werk het beste bij hem past. Zijn cv en sollicitatiebrief worden up-to-date gemaakt. En dan gaan ze samen op zoek. Bijvoorbeeld op de vacaturebank van Amploi, waar Piet vacatures aangeboden krijgt die goed bij hem passen. En ook de arbeidsmakelaars van Amploi helpen mee door actief bedrijven te bellen. De mobiliteitsexpert bespreekt alle kansen met Piet en bereidt hem voor op sollicitatiegesprekken. Piet leert hoe hij zichzelf moet presenteren en hoe hij kan netwerken. En als er meer scholing nodig is, en San ondersteunt dit, zoeken ze naar een passende opleiding. De mobiliteits-expert houdt nog een tijdje contact met Piet om te zorgen dat alles succesvol wordt afgerond. Piet heeft nu ander werk en is blij met zijn nieuwe baan. Weer een succesvol traject, dankzij de oude werkgever en de mobiliteits-expert van Amploi.