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Corrado Fontana explains why traditional hiring methods like job ads and recruitment consultants often fail. Finding candidates is easy, he says, but they may lack the motivation or alignment to actually do the work you need.
Corrado Fontana explains why traditional hiring methods like job ads and recruitment consultants often fail. Finding candidates is easy, he says, but they may lack the motivation or alignment to actually do the work you need.
Il fatto che io pubblico un annuncio di lavoro e non trovo delle persone che rispondono a questo annuncio, perché vado a pensare che non ci sia una persona che ha una voglia di lavorare? Ebbene, se questo tipo di strategia è stata utilizzata per anni, non significa che funzionasse o fosse la migliore strategia. Infatti la strategia di mettere degli annunci, mettere un cartello fuori dal capannone, rivolgersi ai consulenti, ha sì permesso magari di trovare qualcuno, ma non ha mai fornito la garanzia che questo qualcuno rimanesse in azienda e fosse produttivo. Perché anche laddove le persone si trovano non significa che queste lavorino, cioè che siano operative. Tu lo sai che mentre le persone lavorano per la tua azienda, per il tuo business, nella loro mente non c'è l'interesse a fare quello che interessa a te?
Quando non chiudi, oltre ai soldi perdi la moglie e la famiglia - Episodio 258
