YouTube monologue by Corrado Fontana offering blunt advice on recruiting staff. He rejects common employer excuses for not finding workers—low pay, unsuitable contracts, sector or location, or inconvenient workplaces—as nonsense, and criticizes a controlling managerial mentality that uses threat of dismissal to keep employees fearful rather than engaged.
Quando ti dicono, sai, non trovi lavoratori perché non li paghi abbastanza, non trovi lavoratori perché il contratto non è idoneo, non trovi lavoratori perché sei in un settore particolare, sei in una zona geografica particolare, la tua azienda, non so, è scomoda per questo o per quell'altro, sono tutte cazzate. Perché? Perché le persone non hanno, non è per questo che scelgono te o ti abbandonano. Una volta una persona, un imprenditore mi disse sai le persone da me hanno paura di essere lasciate a casa quindi quando vengono in azienda sono terrorizzate di me e quindi ho il potere su di loro semplicemente perché io decido se tenerle o licenziarle. Ecco questa è una grandissima ha un'altra cazzata ma è un modo di pensare purtroppo di una persona che ha il cervello piccolo vabbè ma lasciamo perdere allora dicevo perché loro non si trovano personale perché le persone non vengono a lavorare da te o non rispondono i tuoi annunci non rispondono le tue richieste.
Quando non chiudi, oltre ai soldi perdi la moglie e la famiglia - Episodio 258
