Short Italian video (YouTube Shorts) by Corrado Fontana where he discusses paying a fixed salary to the security manager of the Uvro. He argues a variable (performance-linked) component is necessary to incentivize preventing theft, cites lost jewels as an example, and debates appropriate monthly amounts (mentions €3,000–€5,000) while weighing the cost of theft against compensation.
Dare il fisso al responsabile della sicurezza dell'Uvro. Cosa ha comportato? Che abbiamo perso i gioielli. Perché tanto lui, che ci sia o non ci sia, il suo stipendio lo prende, no? Il variabile è indispensabile perché? Perché abbia lo stimolo a fare qualcosa in più. A questo punto io dico, gli sto dando 5.000 euro al mese, 3.000 euro al mese, eh, però a curado sono tanti soldi, per la mia attività 3.000, 5.000 non è un po' troppo, troppo poco, poi qua è soggettiva la cosa. Considera che tu non stai pagando un venditore, non stai pagando un consulente, tu stai pagando un addetto alla sicurezza, un addetto che fa rispettare le regole. Quanto costa il furto dell'Uvr? Costa più o meno di un responsabile che avesse messo la passo al corretta.
Quando non chiudi, oltre ai soldi perdi la moglie e la famiglia - Episodio 258
