Italian-language YouTube monologue by Corrado Fontana arguing that a common hiring error in commercial/sales departments is placing less-competent family members (nepotism) into sales while putting the more competent relatives in administration. He illustrates this with a hypothetical Mr. Rossi and his two children (Luca in administration, Claudia in sales) and references a 0–10 competence scale to show the mismatch.
Cioè se, errore classico, si prende e si mette il figlio più tonto nel commerciale, spesso la figlia. Perché? Perché nell'amministrazione si mette quello bravo. Lo dico sempre, è così. Nel commerciale perché? Perché tanto il prodotto va, c'è il prezzo, c'è il mercato. No ragazzi, è un errore pazzesco. Quindi se mettiamo una persona che non ha competenze, ad esempio da 0 a 10, se mettiamo un 4, facciamo questo esempio qua. Il signor Rossi ha due figli, diciamo così, Rossi ha due figli, ha Luca, che metti in amministrazione e a Claudia che mette al commerciale.
Quando non chiudi, oltre ai soldi perdi la moglie e la famiglia - Episodio 258
