Corrado Fontana argues that when employees threaten to quit unless given raises, more leave, or remote work, their demands are often shaped by external influences rather than independent, fully self-aware reasoning. He urges managers to identify the root causes behind such requests before applying solutions.
Cerchiamo di capire la causa perché la soluzione è applicabile solo se siamo consapevoli della causa se siamo arrivati a questo punto quindi se ti ritrovi in una condizione dove i tuoi dipendenti ti stanno minacciando di licenziarsi e se non gli dai quello che vogliono quindi che sia l'aumento di soldi l'aumento di ferie più tempo libero lo smart working perché possono essere diverse le richieste devi essere consapevole di una cosa non è mai la sua testa quella che pensa e che ragiona. Cioè la sua richiesta non è frutto della sua testa. Questa persona è condizionata da altre persone. Vedi, perché una persona possa arrivare a fare un ragionamento di questo tipo, non ci può essere l'autoconsapevolezza. L'essere umano non è fatto per essere autoconsapevole.
Quando non chiudi, oltre ai soldi perdi la moglie e la famiglia - Episodio 258
