Fatih Mustafa Çelebi | Başarı Hayal Kurmaktan Başlar

Bir girişimciyim. Aslında kısa bir girişimcilik yolculuğum var. Dolayısıyla da bu kısa girişimcilik yolculuğunda öğrendiğim birkaç şeyi bugün sizinle paylaşacağım ki yapabilirsem sizlere biraz zaman kazandırabileyim. Biraz daha önünüzü açmanıza yardımcı olayım. Rahmetli babaannemin güzel bir sözüyle başlayacağım. Dört kelimeden oluşan, çok inandığım, bana her zaman ışık olan, fener olan bir söz. Düş olmadan iş olmaz. Düş olmadan iş olmaz. Hatırlıyorum. Daha ufaktım. Lisedeydim. Babaannemlerde yemekteyiz bir akşam. Orada söylemişti. Hep çok inandığım ve önümü açan bir sözdür. Daha sonra babaannem rahmetli oldu ve onu kaybından sonra tetikleyici bir şey oldu. İleri yaş insanlarla ilgili bir şey yapmaya karar verdim. Bu kararı verdikten sonra biraz daha araştırma yapmakla beraber dünyada büyük bir demografik dönüşüm olduğunun farkına vardım. Daha doğrusu farkına vardık. Çünkü üniversiteden arkadaşlarıma bahsettim, Berk ve Ali Murat'a. Bugün yaşayan bir, bugün doğan bir çocuk, arkadaşlar, istatistiki olarak 120 yaşından fazla yaşayabilir. Böyle bir demografik dönüşüm dünyada söz konusu. Dolayısıyla uzayan yaşamı tasarlamak, ileri yaş insanlara katma değer götürmek önemli. Bunu gördük ve de hızlıca bir proje yapmaya karar verdik, yola çıktık. Fakat başarısız olduk. 7.70 diye bir girişim kurduk ve web bazlı bir pazar yeriydi bu. İleri yaş insanlar için servisler, ürün ve hizmetler bir aradaydı. Fakat istediğimiz marjlara ulaşamadık. İstediğimiz şekilde bir büyüme eğrisi yakalayamadık ve tam bir başarısızlık. Duvara tostladık. Fakat o süreçte tabii çok stresli ve kaygı dolu, anksiyete dolu bir dönemden geçerken kendi yaşadığımız bu mental zorlukların, meydan okumaların aslında dünyadaki milyarlarca insanın paylaştığı ortak bir deneyim olduğunun farkına vardık. Dünyada bugün milyarlarca insan stresten, uykusuzluktan, kaygıdan ortalama Avrupa'da bugün ortalama olarak 14 yaşa inen depresyondan muzdaripler. Hepimizin ortak meselesi bu. Fakat bunlar aşılabilir sorunlar. Bu sorunların varlığını ve de aşılabileceğini görünce Dedik ki, sanki burada başka bir şey yapmamız lazım. Sanki rotamızı değiştirmemiz lazım. Sanki, evet ileri yaş insanlar için yola çıktık ama sanki yaşların üzerinde, jenerasyonların üzerinde başka bir problemi var dünyanın. Ve de bir baktık ve gördük ki dünyada büyük bir psikolojik kriz var. Milyarlarca insan böyle bir psikolojik krizden muzdarip. Bize göre bu dünyanın bir numaralı sorunu. Ve de buna müdahale eden, teknoloji yoluyla müdahale eden bir rotaya, Bütün yönümüzü çevirmeye karar verdik. Ve de dolayısıyla Meditopia'yı kurduk. Meditopia bugün 9 milyon üyeye sahip, 60'tan fazla ülkede milyonlarca insana meditasyonlar, terapi bazlı programlar ve uyku içerikleri götüren bir mobil platform. Telefonlarınıza indirebilirsiniz. Bugün İstanbul'da ve Berlin'de iki ofisimiz var. 35 kişiyiz. Ekip olarak dar, yalın bir ekip. şeklinde başarı tanımımızı etkiye odaklayan, insan hayatının yarınını bugünden daha iyi ve mutlu kılmaya odaklayan bir şekilde yolumuza devam ediyoruz. Ve 22. yüzyılın firması, organizasyonu nasıl olacak? Bu soruya her gün yanıt aramaya gayret ediyoruz. Çünkü mesela şu anda Yaz benim yeğenim, iki buçuk yaşında. Yaz, yarın nasıl bir organizasyonun parçası olmak isteyecek? Ne iş yapacak? Nerede çalışmak isteyecek? Nelerle uğraşmak isteyecek? Meditopya'nın yazın bu sorularına cevap verebilecek nitelikte bir organizasyon olmasına her gün uğraşmaya gayret ediyoruz. Farklı denemeler yapıyoruz. Dolayısıyla da en başta da söylediğim gibi, size zaman kazandırabilmek adına, birazcık daha önünüzde yollarınızı açabilmek adına, kendi hikayemden hareketle söyleyebileceğim şeyler. Birincisi, muhakkak ki 22. yüzyılın organizasyonlarının nasıl olabileceğine dair okuyup araştırmanız, düşünmeniz, tabiri caizse tefekkür etmeniz. Bu çok önemli diye düşünüyorum. İkincisi, bir şekilde yazılıma, özellikle yapay zekaya, bulaşmanız, bir yerine dokunun, okuyun, araştırın, birebir yapmanıza illaki gerek yok. Ama en azından onu icra eden insanlarla ortak bir paydada buluşmak ve o derece bir bilgi sahibi olmak önemli diye düşünüyorum. Üçüncüsü, muhakkak ki yabancı dil. Biz organizasyonumuzda bugün %60'ı kadın olan, gururla bunu söylüyorum, %60'ı kadın olan organizasyonumuzda, Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme Prensiplerini imzalamış olan organizasyonumuzda 8 farklı dil konuşan bir yapıya evrildik ve bu mümkün oldu çünkü ekipteki herkes bir şekilde birkaç dili çok iyi konuşuyorlar. Ben de mesela iki hafta önce İspanyolca öğrenmeye başladım ve her gün bir şekilde çalışmaya gayret ediyorum. Velhasıl sözlerimi toparlayacağım. Size söylemek istediğim şey, biz ileri yaş insanlar için yola çıktık çünkü çok önemli bir misyondu. Büyüyen bir pazardı, sosyal etkisi çok yüksekti ve de içimizde hissettiğimiz bir konuydu. Daha sonra girişimcilik dilinde pivot etmek denen iş modelimizi dönüştürme, değiştirme halini yaptık. Bu değişimi benimsedik, rotamızı değiştirdik. Çünkü daha çok inandığımız, tabiri caizse kafayı taktığımız global bir problemi gördük. Dünyadaki psikolojik krizi gördük. Bunun çözümüne katkı verebilecek bir teknoloji geliştirebilme fırsatının eşiğinde olduğumuzu gördük. Dolayısıyla da gerektiğinde de değişimi kucaklamak, esnek olmak, yeni şartlara adapte olmak çok önemli diye düşünüyorum. Ve son olarak babaannemin dört kelimelik, çok inandığım sözüyle başlamıştım. Yine çok inandığım dört kelimeyle, dört kelimelik bir sözle bitirmek istiyorum bugünü. Büyük siyaset dehası ve bence bir filozof olan Atatürk'ün sözü, yurtta sulh, cihanda sulh. Teşekkür ederim.