A Turkish interview with Fatih Mustafa Çelebi about Meditopia’s HR-focused wellness platform. He describes Meditopia’s end-to-end services (therapy, nutrition, pedagogy, sports clubs, studios, etc.), the product DNA that addresses diverse employee and family needs, and the importance of HR-supported uptake. For 2026 he highlights two priorities: increasing investments in generative AI for personalization and cross-service recommendations, and expanding into new markets; he also notes enjoying in-person meetings with customers and partners at the summit.
Chapters
Tabii Meditopia bir wellness teknolojileri platformu. İnsan kaynaklarıyla çalışıyoruz ve onlarla beraber ürün ve servislerimizi çalışanlara ve de ailelerine sunuyoruz. Bugün Türkiye'nin dört bir yanında klinik psikologlardan terapi almaya, beslenme uzmanlarından danışmanlık almaya, pedagoglardan çocuklarımız için destek almaktan tutun da çok farklı il ve ilçelerimizde spor kulüplerine, wellness merkezlerine, pilates, yoga stüdyolarına erişime kadar uçtan uca wellness'a dair bütün hizmetleri tek bir çatı altında sunuyoruz. Bize göre çok önemli konu insan kaynaklarının böyle bir ilerici düşünceyle desteğini çalışanlara verdiğinde kullanımın yüksek olması. Yani kuruma sunulan bir hizmetin gerçekten kurum tarafından, şirket tarafından, çalışanlar tarafından kullanılması. Bu çok çok kritik bize göre. Bunun da altında temel bir faktör yatıyor, bunun gerçek olmasında. O da ürünün uçtan uca olması. Herkesin kendi ihtiyacına göre cevap verebilecek hizmetlere sahip olması. Yani farklılıkları bir arada barındırması. Bizim tam olarak ürün yol haritamız ve DNA'mızda bu var. Bu bizim aslında omurgamız. Biz bazı insanların spor ihtiyaçlarına da cevap verebilecek spor farklılıklarına sahibiz ve hizmetlerine sahibiz. Bazı insanların mesela bir ebeveyindir, çocukları için bazı psikolojik desteklere ihtiyacı vardır. Ona da cevap verebilen bir hizmete sahibiz. Bu sayede çalışanların sadece bir kısmına değil ama hepsine ve de ailelerine dokunup pozitif etki yaratabiliyoruz. Evet, 2026 için çok heyecanlıyız. Yani şimdiden hemen aralık ayına varıp yeni yıla girmek istiyoruz. Bizim için iki konu çok önemli. Birincisi üretken yapay zeka ve yapay zeka yatırımlarımızı arttırmak. Çünkü yapay zeka bizim hizmetlerimizin kişiselleşmesinde. ve çapraz hizmetleri birbirinize bağlamada yani bir kişiye hem spor konusunda destek olurken hem de o spor hizmetini destekleyecek, takviye edecek tamamlayıcı hizmetleri sunmada ve bunu önermede çok kritik. O yüzden birinci odak noktamız yapay zekâsı. Aslında bütün dünya gibi. İkincisi de sizin de biraz önce altını çizdiğiniz gibi yeni pazarlara açılma. Bu konuda çok heyecanlıyız. Bir an aklımızda bir kısa liste var. Bir an önce bu kısa listeyi hemen gerçeğe dönüştürmek istiyoruz. Bizim için çok güzel bir gün. Hatta keşke birkaç gün sürse buradan yetkililere sesleniyoruz. Önümüzdeki sene. Hem müşterilerimizi görme fırsatımız oldu, hem dostlarımız, arkadaşlarımız. Mesela Ali'yi gördüm Volt'tan. Çok eski arkadaşım. Hakeza Vebrasiya ekibini görmek çok güzel. Potansiyel müşterilerimizle bir araya gelebilmek, kendimize anlatmak, bu fırsata sahip olmak, o yüz yüze teması kurmak anlamında bizim için çok güzel bir gün.
