Fernando Celis explains how ILC Academy used Blue Ocean strategy to redesign its coaching certification program. They eliminated classical philosophy references, cut theory, and focused purely on practice and client breakthroughs. The result: dropout rates below 1% and coaches ready to work faster.
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Todos los coaches que más que todo vienen de la corriente ontológica, que me preguntan, Fernando, pero ¿cómo puedes hacer que ellos salgan a coachar en tan poco tiempo? Le digo, bueno, nosotros aplicamos pues una estrategia océano azul donde, y que ustedes van a practicar hoy también, donde hay 4 cosas: tienes que eliminar cosas, tienes que crear cosas, tienes que reducir cosas y tienes que agregar cosas. Y también tenemos que ver ¿Qué queremos? A nosotros queremos la deserción mínima. En ILC nadie se retira, muy poco, menos de 1%. Entonces, ¿pero qué hiciste, Fernando? Bueno, y lo tengo que decir, yo saqué del currículum de estudios de ILC Academy, de la certificación, toda noción de filosofía. Nosotros no hablamos de Aristóteles ni de Sócrates, ni menos de Heidegger. O sea, nosotros te enseñamos a coachar y a producir el aha moment, que es un proceso reflexivo profundo, que la filosofía habla de eso y se relaciona con la existencia de la fenomenología. Sí, pero nuestro, nosotros no nos vamos a la teoría. Y eso fue una gran revelación para ellos, pues sí, ¿cómo? ¿Cómo? Entonces, esas son cosas que pasan en el mundo del coaching.