ILC Business Solutions

En este momento las empresas no tienen un problema de estrategia. No es una cuestión de planificación estratégica, predictibilidad y datos. Lo que existe es un problema de ejecución y adaptabilidad. Y no es por falta de talento. Hay muchísimo talento en el pool de trabajo en este momento. Lo que existe es una brecha que casi nadie lo está viendo y está impactando el mundo a nivel global. En este momento En Asia hay 8 millones de generación Z que tienen a su cargo entre 5 y 10 personas, o sea, lideran equipos. Y lo que les falta es algo que no están viendo porque no se aprende en la escuela técnica y la universidad. Líderes técnicamente preparados, intelectualmente empoderados, pero emocionalmente no están entrenados para poder sostener y aguantar la presión, el cambio y equipos que están en continua crisis. Y esto se va a manifestar de diversas formas: equipos que no ejecutan al nivel adecuado, decisiones lentas, inconsistentes y fuera de tiempo, desgaste en alguna de las posiciones clave y una cultura que no es capaz de escalar y cambiar con el negocio. La mayoría de las empresas intenta resolver esto con capacitación. Y en este momento las capacitaciones son en la forma de portales con onboarding, con diferentes tipos de iniciativas de aprendizaje. Entonces el problema no es un problema del conocimiento, es del liderazgo adaptativo en tiempo real. Hoy el coaching ejecutivo se ha convertido en una de las herramientas más poderosas en el mundo corporativo y esto se está midiendo con data en cada sesión, con cada cliente. Algunos estudios Sobre todo los de PricewaterhouseCoopers, que están alineados con la ICF, muestran retornos de inversión entre 3 y 10x, 10 veces lo invertido. Algunos casos superan de 30 a 40 dependiendo del factor en el cual, o la empresa en el cual fue ejecutado. Pero yo veo también un problema: la mayoría de las empresas aplica coaching de forma aislada, o sea, no la integran al proceso de planificación estratégica y al sistema del negocio. Entonces nosotros en ILC Academy creamos una nueva división, una nueva figura que es ILC Business Solutions, tomando en cuenta la calidad de coaches que hemos formado en los últimos 14 años. En ILC Business Solutions vamos a desarrollar un enfoque totalmente diferente. No vamos a hacer capacitación, no hay entrenamiento. Diseñamos iniciativas de transformación medibles en el comportamiento del liderazgo de cada ejecutivo, de cada ser humano que está dentro de tu empresa. Y nuestro enfoque va a integrar formación ejecutiva aplicada, coaching uno a uno con coaches certificados nivel PCC con 1000 horas o más de experiencia, diagnóstico y seguimiento con indicadores, aplicación directa en desafíos reales del negocio y un enfoque hacia la conexión con el poder personal de las personas, de manera que puedan elevar su estado interno. Porque el liderazgo no se aprende escuchando, se va a desarrollar viviéndolo en el contexto real. Y de lo que le estoy hablando, esto no tiene que ver con, con filosofía o tecnología o teoría, tiene que ver con la vivencia y la conexión con el poder personal de la persona y su elevación. Cada ejecutivo viven un proceso de coaching profesional personalizado. Vamos a tener sesiones de group coaching para grupos pequeños, entre 5 y 10 personas, de manera de crear grupos reflexivos tocando temas específicos: resiliencia, liderazgo, burnout, ventas, negociaciones. Y en las sesiones uno a uno vamos a poder entonces profundizar directamente en productividad, toma de decisiones, presencia ejecutiva, comunicación, cultura organizacional, inteligencia emocional. La pregunta no es si necesitas desarrollar líderes. La pregunta es: ¿cuál es el costo de no hacerlo a tiempo y de forma efectiva? Porque las empresas que hoy invierten en liderazgo son las que van a liderar la industria del mañana y la industria del momento. Y si esto resuena contigo, quiero invitarte a algo diferente. Esto no es una venta de un enlatado, esto va a ser una conversación estratégica. Te invito a una sesión de reflexión estratégica Océano Azul donde vamos a explorar los desafíos actuales de tu organización, las brechas invisibles de tu liderazgo, oportunidades de mejora de desempeño y posibles líneas de acción adaptadas a tu empresa. Si tiene sentido para ti, vamos a diseñar una propuesta a la medida. Haz clic debajo de este vídeo, agenda tu reunión de reflexión estratégica, y allí vamos a explorar la oportunidad de poder hacer realidad tu visión para tu empresa.