On Coaching Temporada 2 Episodio 1

Sí, sonido. Listo, muy bien, estamos aquí listo para comenzar. Esta va a ser la, el comienzo de nuestra segunda temporada, la temporada, la segunda temporada, y vamos a estar pues junto con María Alexandra Duque lanzando este primer episodio de la segunda temporada. Falta unos 5 minutos, voy a ir dando la entrada a las personas que entran. Este, esto primera vez que lo hacemos con YouTube Live, espero que lo estén escuchando bien. Ok, yo apagué el sonido de la computadora para no tener interrupciones y vamos a ir dando la entrada. Sí, sonido, ¿me escuchan? OK, perfecto, listo. Y aquí puedo entonces escucharlos a todos. Y buenas noches a todos. Voy a darle entrada a las personas que vamos entrando. Faltan 4 minutos para la hora y esto es On Coaching, el podcast de ILC. Teníamos tiempo que no lo hacíamos. Vamos, que está entrando Francisco. Francisco, ¿cómo estás? Laura Rabiela siempre con nosotros. Voy a ir avisando a todos los grupos que ya estamos en vivo para que puedan entrar.

Hola, Fer, escuchándote también por YouTube.

Ah, qué bueno, se escucha bien entonces.

Te escuchas muy bien. Sí, ahí te puse que te escuchas muy bien.

Claro, porque tenía, estaba haciendo el uso del streaming, que así nunca lo utilizo, para ir poniéndolo en el YouTube.

Dame por YouTube.

Listo, qué bueno, Laura. Y vamos a esperar también a María Alexandra, que viene por ahí. ¿Cómo te ha ido esta semana?

Ay, muy, muy bendecida. La verdad es que te digo que cuando nos dijiste únanse a Toastmasters y Club Rotarios y todo esto, pues sí, voy a dar una conferencia la semana antepasada a los Club Rotarios aquí en Puebla.

Wow.

Y pues padrísimo, o sea, les fascinó. Dijo: no, nadie nos había dado una conferencia tan diferente. O sea, que no los hiciste participar, no hablan, no hablan, dice, no habla la gente. O sea, pues sí, empresarios, no, de los Club Rotarios. Van médicos, o sea, de todo tipo los invitan. Pero me dice: es que los hiciste hablar, cosa que no, porque les puse ejercicios de la escucha. Y dice: es impresionante. O sea, fue 20 minutos, Fer, y de esos 20 minutos pues salió cosas extraordinarias, porque pues de ahí me invitaron a un grupo de networking de empresarios.

Entonces de ahí empiezan a Qué bueno, Laura, porque eso es lo que es en la nota, eso es lo que hay que hacer, es el mindset de atreverte y meterte en esos círculos. Este, el simple hecho de ir a los Rotarios ya, ya hace algo. Ahí la idea, asociación, hoy esta persona es parte del tejido del profesional nuestro, aparece y con un plan ya tienes 100% más de cualquier otra persona que lo haya hecho coach. Y si te permites eso que tú solicitaste, te puedo dar una conferencia a tu gente y te dejan hablar. Ahora no solamente una coach, Laura, ahora tú eres líder de la industria del coaching para esas personas Rotarias, que cuando le pregunten, ahí está Laura, y te van a llamar para cosas, coaching ejecutivo. María Alexandra Duque está llegando a la sala. Hola, Lee.

Hola, hola, hola, feliz noche. ¿Cómo están? ¿Cómo estás, Laura?

Muy bien, Ale, gusto saludarte. ¡Qué padrísimo estas reuniones!

Gracias, igual.

Estamos también en YouTube en vivo directo, streaming directo. También está con nosotros Carmen Yuvinca de Miami.

Hola, saludos, ¿cómo están?

Hola, Carmencita, ¿cómo estás?

Un beso, los amo.

¿Cómo andas? ¿Cómo están tus cosas?

Extraordinariamente bien. Tú sabes que ustedes nos preparan para eso, para ver las cosas bellas y transformar lo que no es lo que nosotros esperamos. Así que usted es la mejor escuela para mi vida y de verdad no tendré años para agradecerles. Gracias, mi reina.

Y aquí en Miami hay un grupo de coaches que han llegado lejos en sus cosas.

Sí señor, yo le di la vuelta a esto y de verdad que estoy trabajando con una compañía americana que me reconocen mi trabajo de coaching para líderes de alto impacto. Y me ha encantado, de verdad me ha encantado. Y ellos están fascinados. Yo siempre con la bandera de Miguel C. Academy, que yo digo, yo salí de ahí y ellos salieron, y ellos ven todo el tiempo. Pero extraordinario, de verdad, qué bueno. Ya tendremos el momento para conversar. Ojalá hagamos otra reunión presencial como lo hicimos hace 2 años. Y hay unos proyectos muy lindos, de verdad. Yo siempre hablo de la compañía de ustedes y ahí hay mucha expectativa. De este tipo, porque los resultados en la industria, siempre que hay un coach, se ven los resultados extraordinarios, se notan, de verdad que se nota. Y bueno, ya hablaremos. Ya por ello hablé en estos días con uno de los de ustedes, y está ahí un proyecto lindo que quiero reunirme pronto con ustedes, de verdad.

Bueno, gracias. Buenísimo. Ay, qué bueno.

Y bueno, aquí voy, vamos a grabar el podcast, mandar un mensaje aquí. Y bueno, ya vamos a comenzar.

¡Dalaila!

¿Cómo le va? ¿Están bien? Es Dalaila, regresada de la 30.

Hola, ¿cómo están?

Bien, gracias.

¿Y usted cómo está? ¿Ustedes cómo están?

Bien.

Bien, hoy tenemos una sesión diferente porque es una conversación, es el podcast On Coaching que está en su lista de Spotify. Yo les voy a dar todos los parámetros. Hoy lo hacíamos de una forma no convencional porque a veces no me daba tiempo, pero ahora vamos a estar haciéndolo ya con más periodicidad. Esto sería el comienzo de la segunda temporada de On Coaching, episodio 1, y la idea es conversar hoy con María Alexandra y hablar sobre nosotros, lo que hicimos hacia dónde vamos, y es un podcast, correcto. Lo que hacíamos en la certificación, que es Coaching Café, hacíamos el sábado eso en la mañana cuando hacíamos la presencial, y lo hacíamos en Margarita también. También está con nosotros Julia. Julia, vi que ganaste un premio, una cuestión. Hola, sí, galardón.

Gracias a Dios, aquí en Falcón, en la mención gerencial.

En punto final. Esas son las cosas que en ILS nos llenan de satisfacción, orgullo, es por lo cual nosotros luchamos. Queremos formar coaches prósperos, pero prósperos no en el sentido de que seamos unos mercenarios, no, sino que somos prósperos en abundancia en todos los sentidos y espiritualmente también. Y en ILC nos encontramos con personas que son seres humanos bellísimos, de fe, creemos en cosas, celebramos, y también tenemos esa mirada puesta donde es que están las lucas. Pues las lucas, nosotros proveemos un servicio extraordinario y es limpio y honesto y es súper efectivo. Entonces, en el master Hablamos y hablamos de esto y ahorita en la previa estuvimos conversando con Laura y también vamos a conversar con ella hoy en One Coaching, porque es muy raro en el mundo del coaching hispano, ustedes lo saben, coaches que salen y están haciendo labor y están ganando plata y están prosperando. Yo conozco coaches que tienen hasta 7 años graduados y no, no, no, no se venden, no se atreven.

Y feliz día del coach a todos.

Y feliz día del coach a todos.

No, verdad, feliz día del coach.

Sí, sí, bendecido día para todos.

Qué maravilloso. Claro que sí, dame un chancecito que ya vamos a ir entrando. Ya está saliendo la cartica. Okidoki.

Aquí ya yo estoy esperando el inicio del Master Life.

El Master comienza, hay uno comienza esta semana.

El 8, yo estoy en el 8.

Claro, usted está en el 8.

¡Guau, qué maravilla!

Y después que en el Master Group.

Sí, tú sabes que en el Master tú estás arriba en West Palm. Sí, la mayoría de los coaches de ICF Sur de Florida están allá arriba e hicieron un encuentro en Boca del Ratón. Sí, la semana pasada yo no fui porque a mí la 95 me da pánico ya.

Igual que a mí.

Así que no soy yo, o sea, vea que la gente maneja como loco.

Yo tuve un accidente bien grande en la I-95 con mi hija. Ella me salvó, me salvó.

¿Cómo fue eso?

Eso fue que venía un señor de otro estado, venía por el carril derecho y se le empieza a ir la máquina, se le empieza a ir, se le empieza a ir, y viene de derecha a izquierda y y tropieza con nosotros. Yo pensaba, yo pensaba que había visto el túnel, yo pensaba que yo había pasado por el separador del norte-sur y era que se habían reventado los airbags y todo era gris con humo gris. Y yo pensaba que había atravesado, te lo juro, yo me había atravesado el separador y el carro dando vuelta, vuelta. Mi hija lo pudo parar Bueno, gracias a Dios estamos haciendo el cuento y voy a ser abuela.

Bueno, es una alegría muy bonito. ¿Es tu primera?

Sí, sí, sí, sí, sí.

Eso es toda una experiencia. También tenemos una primera abuela también, así, Alexandra, que así.

¿Para cuándo, Alexandra?

Ya tengo, ya la bebé tiene 2 meses.

Ay, felicidades.

Sí, ha sido demasiado bonito.

¿Cómo se siente? ¿Cómo se siente?

Es una, bueno, es una emoción, es mucha felicidad, es volver a recordar cuando fuiste mamá, pero esto es diferente, es diferente porque mira, te puedo decir que mi mayor experiencia que he tenido es como, como estar con ella, es como que todo es como el flow máximo, es como que todo se te olvida. Y esos minutos son de entrega total y de disfrute total, así sean 2 minutos. Una cosa, además que tú sientes el bienestar. Bueno, tú sabes que se te sube la oxitocina con ese contacto y esa presencia, y se siente un bienestar total, o sea, una felicidad Y como no tienes, como digamos, la responsabilidad, lo disfrutas más.

Exacto, exacto.

Yo lo que ahora que me he dado cuenta de que yo a veces le digo cosas a mi hija, no, la aconsejo, pero otras veces me quedo así como que si fuera algo nuevo para mí. Pero si es que ya yo tuve dos hijos, ¿cómo es que yo no puedo saber esto? No puedo hacer lo otro.

Pero este es que he cambiado, ha cambiado muchas cosas. Yo también Ella llegó un momento que ella me decía: mamá, o sea, tú tuviste dos hijos y no sabes. No le dije: bueno, yo te digo desde lo que yo supe, pero ahorita es diferente. Entonces hay cosas que han cambiado, pero, pero no, no se te olvida cuando lo tienes frente a ti. Siente, es muy bonito.

Ay, felicidades nuevamente.

Felicidades.

Bueno, gracias. Ya vamos a ir comenzando, fíjate, vamos a dar la previa. Y esto lo estamos pasando directo en YouTube sin edición ni nada. Yo lo estoy grabando para editar el episodio de On Coaching que vamos a colocar en nuestra página de Spotify de El Podcast de ILC. Y el formato va a ser muy abierto, ya ustedes se van a dar cuenta, no es como los formatos que hemos hecho antes donde hay una presentación, hay una masterclass. Les voy a hablar un poco sobre la programación de ILC, pero es una conversación tipo entrevista. Voy a estar en esta ocasión con María Alexandra abriendo la segunda temporada. Y como, como esto va a ser editado, vamos a tener opción para que ustedes levanten la mano y comenten, comenten de lo que tienen por dentro, de lo que significa coaching para ti, de lo que estamos hablando de nosotros, de cualquier proyecto que tengan en mente que viene con coaching e ILC en el futuro. Aquí tenemos personas que son egresadas, aquí tenemos del máster, egresadas de la certificación y coaches, personas que se han formado con nosotros, que se graduaron hace más de 4 o 5 años, que son líderes de la industria aquí en Miami. Aquí hay personas que se han ganado premios de Business Awards Latinoamérica. Nosotros también hemos participado, aquí hay personas que se han ganado premios en sus propios países logrando lo que, lo que es para nosotros el coaching en vivo, el poder aportar a la comunidad y poder seguir prosperando y abriendo camino en esto que yo lo llamo la tormenta perfecta de coaching, donde hay recursos, hay tecnología, hay compañías que nos validan, y nosotros en ILC vamos así como con las gringalas, sin escuchar nada de alrededor que nos quite el foco a poder vivir del coaching de forma honesta, de forma próspera, de forma limpia, haciendo para mí el mejor trabajo del mundo, que es empoderar a otras personas a lograr resultados, acciones, creciendo simultáneamente dentro de su ámbito emocional y espiritual. Listo, entonces yo lo que voy a hacer, voy a colocarme en spotlight con María Alexandra Duque y vamos a poner el El jingle, el jingle, María Alexandra.

¿Cuál jingle?

El jingle del On Coaching, tiene un jingle, ya lo van a ver. Déjame colocar compartir pantalla, ok. El jingle, el jingle, ya lo van a ver, que se mandó a hacer para On Coaching. Ya van a ver, déjame cerrar aquí todas las ventanitas. Abrir acá, ok, pantalla completa, y así lo vemos, parece. Ok, okie dokie. ¿Lo ven? ¿Ven la pantalla negra?

Todavía no, la pantalla negra.

Ok, y así empezamos, y después que salga el jingle, el jingle, porque no funciona.

¿Qué pasó?

Ya va, que se me está, se me enredó el papagayo aquí. Algo pasó con el jingle. Apreté un botón y no sé qué pasó, pero este sí se ve normal. Correcto. Okay, I'll comparto. Esperate momentico aquí mientras termino de arreglar esto. Compartir pantalla. Déjame ver si comparto de nuevo y podemos ver el jingle. Ajá.

¿Y qué le pasa?

Ah, ya, ya creo que lo arreglé. Y déjame ver. Momentico, mientras comenzamos. Se abre.

Esto pasa porque estamos en vivo.

Bueno, estamos en vivo, antes no había pasado, pero yo lo que voy a hacer es que lo colocaremos después. No abrió, yo no sé por qué, qué le pasó al jingle hoy. Vamos a ver un momentico con el player este, a ver si me abre. Si no, lo dejamos así. Pero bueno, buenas noches a todos y bienvenidos a On Coaching. Este es el comienzo de la segunda temporada de nuestro podcast de ILS Academy, donde hablamos de temas de coaching, formato muy abierto. Vamos a escuchar voces de ustedes y hoy tenemos compañeros aquí para acompañarme esta noche. María Alexandra Duque, nuestra C.K.O., Chief Knowledge Officer, cofundadora, este, y es la directora académica, la que creó la arquitectura de todo lo que es nuestro proceso de acompañamiento y tríada. Y siempre me ha acompañado en este, en este viaje que ya llevamos, ¿cuánto, María Alexandra? Este año 14, ya 14 años construyendo esto, y tenemos ahora por delante proyectos nuevos, programas nuevos. Las cohortes se han solidificado Ya mañana comienza la 12ª cohorte del máster y comienza la certificación la semana que viene, la cohorte número 122. Y bueno, para empezar esta segunda temporada vamos a hablar de coaching y lo que significa para nosotros. Ustedes también van a poder participar, lo estamos pasando directo también por YouTube y Quiero presentarles hoy formalmente, para abrir esta temporada, a María Alexandra. María Alexandra es una gran coach que comenzó con sus conocimientos desde la ICC y tiene una gigantesca sensibilidad, y se ha formado durante todos estos años. Nunca deja de aprender, nunca deja de enseñar, nunca deja de dar un toque sabio a los procesos que continuamente estamos creando. Y vamos a darle el pase. María Alexandra, ¿cómo estás hoy?

Bien, estoy muy bien, muy contenta de que me hayas invitado formalmente a un podcast contigo, este, en exclusividad además, porque bueno, es una invitada especial y eso tiene, es importante para mí. Este, bueno, muy contenta y orgullosa también, por supuesto, de de todo ese camino transitado del cual le estás mencionando, que parece poco pero son bastantes, bastantes, porque cuando miramos las fotos y volvemos atrás y recordamos, vemos todos esos momentos vividos que han sido enriquecedores y de grandes aprendizajes. Imposible borrar esa historia, no, imposible. Eso es algo que está en el corazón, y que gracias a todos esos momentos pues estamos hoy aquí y tenemos la posibilidad de poder estar, de poder continuar formando coaches, y bueno, contribuyendo con el mundo, porque esto es una forma también de contribución importante. Cada persona que se certifica con nosotros como coach es una persona, para mí siempre lo veo como que lleva una luz interna porque va a acompañar a otros, o va a servir a otros, o va a apoyar a otros en ese camino de crecimiento, de una u otra forma, desde donde lo hagas. Pero siempre hay este, esa, ese deseo interno, porque si algo tenemos los coaches es el deseo de servir y el deseo de contribuir, básicamente. Entonces, bueno, no sé de qué quieres hablar, de qué quieres que te hable, cuéntame, porque tú eres el que está invitando. Y no me ha dicho ni siquiera, me ha dado la chuleta.

Nada, nada, no. Y hoy es Día Internacional del Coach, ¿sabe? En las redes lo ven. Y déjame decirle algo, que el origen de eso es el día que se firmó el acta constitutiva de la AACOP, la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional, por allá en el 2006. Y siempre fue el día del coach ontológico para Argentina. Fue una cosa muy muy, muy de ellos. Pero cuando se hizo el desafío coaching, Fernando Celis, como convocaba a muchas personas, decía hoy el día de coaching, y toda Latinoamérica compró día del coaching. Ahorita es día del coaching de todos.

Y nada, es verdad.

Pero mira, para comenzar esta conversación, Alexandra, porque vamos a ver el histórico desde donde tú estás, desde donde tú estás. Vamos a hacer una posición perceptual, una línea de tiempo al pasado. Tú desde ahorita retrocedes hace 14 años. ¿Qué ves de lo que se está construyendo y qué te dirías a ti cuando te veas hace 14 años?

Bueno, imagínate si me veo hace 14 años. De hecho, hoy estamos, estamos en el grupo mandando fotos por el día del coach. Y veía en las fotos de Margarita, que fueron las primeras certificaciones, o fueron los primeros momentos que empezamos a compartir, empezamos a crear toda esta hermosa academia, y decía, wow, cuánto he crecido, cuánto he crecido. Primero, por supuesto, estaba mucho más jovencita, este, pues más lisita, más delgada, verdad, con otros atributos. Ya hoy en día No tengo eso, tengo otros atributos también importantísimos que me acompañan, como es ese pues el conocimiento, la experiencia, el aprendizaje. Entonces bueno, mira, la palabra que me surge es wow, cuánto he crecido, y como persona, como ser humano, como, como sí, básicamente, y como profesional también, porque el conocimiento de aquel entonces Yo venía formada por la ICC, luego me formé contigo, y a partir de allí pues ya empezó, digamos, el entrenamiento formal de lo que es conocer coaching y llevar a cabo y aplicar e integrar esa metodología en tu vida. Al día de hoy, este ha sido un camino de mucho crecimiento, de mucho crecimiento, de grandes aprendizajes, pero evidentemente hoy no soy la misma de antes. Cambiamos, hay aspectos de nosotros que cambian para bien, otros se quedan, pero yo considero que el proceso mío ha sido de crecimiento en todos los aspectos, y eso ha sido pues a lo también pues llevado a las diferentes áreas de mi vida. Entonces sí, me veo más grande.

Cuéntame algo, nosotros hemos seguido el mundo del coaching desde el comienzo.

Para no decir más vieja. No, no es verdad.

Está igualita.

No, sí, igualita.

¿Qué has visto tú que ha cambiado con respecto a la forma como nosotros vemos el coaching? Porque la comunidad nuestra está creciendo muchísimo. Hace 13 años era un grupo de Margarita, ok. Invitaron a Abel Salas de Costa Rica, eso fue la primera. Cuando tú llegaste estábamos en Anaco ya, y las que tuviste en Margarita eran los grupos de forajidos. Nosotros lo llamamos los forajidos de expansión de conciencia, que se reunían en Margarita, hacíamos lo que hacíamos. Pero, ¿qué has visto tú que se ha conservado? De la esencia de lo que significa para ti coaching.

Bueno, lo que yo considero que se ha conservado, que permanece, que está permanente y que continúa es la, bueno, la filosofía que está, o sea, sí, la filosofía de coaching, que es básicamente la credibilidad en el potencial del ser humano. Este coaching, una de las cosas que me parece fabulosa y de las cuales creo y soy, este, apasionada, es en la capacidad, en la posibilidad y en lo que nosotros somos como seres humanos. Y coaching enaltece ese potencial. Cree en el potencial de la persona, cree en la sabiduría y cree en lo que tiene en esencia el ser humano para dar, que es básicamente lo que perdemos a lo largo de todos nuestros procesos de, bueno, todo lo que, todas nuestras creencias, todo lo que vamos viviendo en nuestra educación. Hay una parte de nosotros que es inmutable, que no es, que no puede ser nunca traumatizable, ni puede ser cambiada, que es nuestra, nuestra esencia como ser humano. Y esa esencia humana, coaching la enaltece. Y yo creo que eso para mí ha permanecido, independientemente de los diferentes tipos de metodologías que hay, de todo lo que ha habido como, como auge en el coaching, todo lo novedoso que, todo lo que se ha innovado a través del coaching. Pero yo creo que eso permanece y se mantiene. Entonces vamos a coaching ontológico, vamos a coaching deportivo, vamos a cualquier coaching o estilo de coaching, y La esencia es justamente ir allí, a esto que tú tienes como don, como atributo, como potencial, que tal vez no estás viendo, que tal vez te perdiste en el camino, ocultaste por razones obvias de educación, pero que están allí. Y eso, llegar allí, creo que es la esencia más hermosa de cualquier— sin necesidad, tal vez, a lo mejor, como otras profesiones totalmente válidas, importantes. Yo particularmente soy paciente de psicoterapia durante años. Este, pero eso no importa porque igualmente a través de coaching tú puedes transformarte, independientemente de cuál sea tu situación o si requiera de psicoterapia o no, pero igualmente puedes transformar, puedes generar en ti cambios que pueden ser cambios duraderos y permanentes en tu vida, porque ya una vez que ya tú ves una parte tuya que puedes enaltecer, que puedes desarrollar y que está ahí para ofrecer y para contribuir, eso no tiene vuelta para atrás, es imposible. Y yo creo que ahí está lo bonito de estos procesos.

Sí, y yo he visto, yo he visto durante todos estos años como egresados de repente los vemos en las plataformas, figuras que realmente han hecho un trabajo.

Bueno, y nosotros tenemos la experiencia, y no es por guau, que no, eso yo pienso que las cosas buenas se reconocen y se valoran. Nosotros tenemos una experiencia que lo comentamos en todas las certificaciones, Fer, en las grabaciones. Mira, yo pienso en eso y los pelos ahorita se me, como que se me ponen así como de puntica. Porque me emociona cuántas personas nosotros, a través de las formaciones, a medida que se han ido graduando, a lo mejor no se dedican a coaching, puede ser que sí, puede ser que no, a lo mejor lo utilizan como una metodología para su trabajo, como una herramienta para lo que están trabajando, para su familia, qué sé yo. Pero, ¿qué es lo que muchas personas nos dicen? Yo inicié esta formación siendo o teniendo aspectos míos X, y me voy diferente. Esta formación me transformó, esta formación me cambió la vida. Y claro, a lo mejor no es el cambio de vida como tal, pero la persona lo percibe así. Porque si tú vienes con situaciones no resueltas, situaciones que a veces no sabemos ni por qué las tenemos, ni por qué funcionamos así, ni por qué vivimos así por X razón, Y de repente comienzas a ver, comienzas a mirar, comienzas a descubrir, vas escuchando y te vas dejando poseer por esas preguntas, te vas reflexionando, vas conectando contigo, vas abriendo posibilidades. Yo creo que eso es 100% transformador. Entonces, eso es lo que nosotros muchas veces cuando culminamos y nos llamamos por teléfono decimos: ¿verdad?

Será así.

O sea, a veces hasta nosotros mismos dudamos de, wow, cuán poderoso realmente es, bueno, esta formación, ¿no? Y yo creo que eso es lo que nosotros decimos, bueno, esto es lo que nos llena, esto es lo que nos enriquece. Y de verdad, ese momento de graduación, cuando yo todos los participantes exponen su experiencia, sí, nos quedamos en asombro, en asombro. Para nosotros un asombro, no, porque no, nunca imaginamos que pueda tener tal alcance, sobre todo en personas incluso que, qué bueno, que al inicio comienzan renuentes o con baja credibilidad. O también nos encontramos con personas con mucha sabiduría, con mucho conocimiento, psiquiatras, psicólogos, y tal vez a lo mejor vienen un poco más resistente hacia.

Y sin embargo, y sin embargo, yo no sé si tú recuerdas el psiquiatra que tuvimos, Arturo, que por cierto era Arturo, Arturo, que cuando él, sí, yo inclusive cuando le entró yo estaba como intimidado porque es un psiquiatra, estábamos intimidados, él es que también es familia de un artista famoso plástico venezolano que es Alirio Rodríguez. Y el hombre era imponente, el hombre era un psiquiatra de esos de, de, y yo, y él mismo los primeros días, no, yo vine aquí nada más para sacarme el papel porque yo me voy para España, pero exacto.

Y después dijo, wow, cuán profundo, nunca me imaginé la profundidad de lo que aprendí. O sea, él se llevó muchísimo Entonces, bueno, no sé por qué te estoy contando esto, pero creo que tenía que ser.

Sí, no, no, y tiene que ver con, mira, yo he estado escuchando y el origen de la arquitectura de la certificación. Ustedes saben, yo llego al coaching muy joven para buscar salida a una inmensa timidez. Me encontré con los 24 cassettes de Tony Robbins y esta historia la he contado mil veces, pero ese fue como mi punto de partida. Yo me ayudé a mí mismo escuchando esas cintas Y me dispuse a estudiar lo que estaba allí. En esa época no había internet, no había acceso, había bibliotecas o había que buscar los libros. Y me hice de una pequeña bibliografía, pero eventualmente conocí las formaciones de coaching, sobre todo después del '99, que escuché que había algo se llamaba coaching. Thomas Leonard, Coachville, mientras estuve en EE.UU. Y fue cuando regresé a Venezuela en el 2005 que empecé a estudiarlo formalmente, eventualmente formándome con la certificación internacional de la ICC. Pero yo lo que veía era que aprendíamos herramientas, procesos, herramientas, metodología, herramientas, porque la— y era muy buena la ICC, y habían ciertos momentos que me ayudaron. Yo me recuerdo, silla caliente, ahí abordé el tema de mi mamá. Pero cuando me tocó a mí empezar a diseñar la certificación, yo ya había hecho muchos de los cursos de Tony Robbins, sobre todo el Date with Destiny, que es el de 5 días, que para mí es el mejor seminario del mundo. Y yo lo he hecho 2 veces, tengo todos los manuales, he hecho todos los entrenamientos. Y ese programa tenía un lineamiento que comenzaba, profundizaba y terminaba Y terminaba la gente con la cabeza explotada. Lo que sucedió con la certificación, y ahí es donde tú entraste, era que cómo logro yo no solamente enseñar la herramienta, los procesos, el escuchar, preguntar, de forma aislada, sino cómo puedo concatenar eso en un programa de desarrollo personal. Entonces, debajo de todo lo que hay en la certificación está una concatenación de estrategias e intervenciones que tienen sentido, que termina en la auditoría de valores y el gran mapa, después de pasar por todo lo que se tiene que pasar. Ahora, para poder llegar a eso, y que no fuese un programa de motivación nada más, tenía que ser una certificación de coaching, había que consolidar competencia, habilidades. Escuchar desde el punto de vista, como nosotros lo hacemos en coaching, es profundo, es desafiante. Ahí es donde tú entraste para poder decir, bueno, tú fuiste que me dijiste, Fernando Celis, esto hay que organizarlo, esto hay que hacer práctica. ¿Qué tipo de práctica? ¿Qué tipo de competencia vamos a dar? En esa época no trabajábamos con la competencia ICF, trabajábamos con las maestrías del coaching IAC, que estaba como, estaba en un momento muy bueno de Estados Unidos. Y yo llegué cuando Pepe del Río entró y se llevó a Latinoamérica con la certificación de Life and Leadership Coaching, que llevamos la IAC a Ecuador, a Chile, y todo Ecuador de la IAC era de ILC y todo Chile. Ahora, La pregunta es, ¿cómo lo viste que hacía falta esta parte? Porque sin esa parte hubiese sido un curso de motivación y tal, ya. ¿Cómo es que tú viste eso? Para, porque de paso, y esto es importante, algo que hicimos de Océano Azul, yo, que saqué del medio que tenían todas las certificaciones de Latinoamérica y que por eso nos querían quemar en la estaca, en la hoguera, nosotros No damos, y tú lo sabes, en la certificación ni una lección de filosofía antigua. Nosotros hablamos de Sócrates al comienzo, pero no tocamos a más nadie. Que si este, que si el otro, que si el hombre este, el alemán que era nazi, Heidegger, el otro que le pegaba a la mujer, Schopenhauer, vaina, Kant. Nosotros no hablamos de filosofía, enseñamos coaching. ¿Cómo llegaste tú a poder formalizar ese proceso de acompañamiento para aprender herramientas?

Para, sí, bueno, como yo venía del mundo, bueno, yo soy, mi profesión de origen es educación, trabajé muchos años con niños y jóvenes, este, y pues tengo la parte de pedagogía, digamos, en uno de mis de mis conocimientos. O sea, para mí enseñar, dar una clase, no solamente me encanta, sino se me hace fácil porque lo aprendí, fue lo que trabajé durante muchos años en mi vida. Cuando yo me retiro de la parte educativa, porque bueno, ya llegué como cuando tú sientes que estás en un techo y tú dices, bueno, ahora yo no me veía a los 60 años en un salón de clase. Yo disfruté mi formación como maestra, como profesora, bueno, lo disfruté muchísimo. Pero llega un momento en que ya tú sientes como un estancamiento, y ahí fue cuando empecé a buscar y buscar y buscar. Yo sí amo la psicología, soy amante de la psicología. Nunca pude por cuestiones de, en aquel momento cuando estaba estudiando ser psicóloga. Sin embargo, yo en mi búsqueda empecé a querer ser, este, bueno, voy a estudiar terapia y todo aquello. Y en ese camino, cuando ya yo me salgo de la educación, es que me aparece coaching, me formo como coach. Me encantó. Yo dije, esto es lo mío, porque no era psicología, pero tenía mucho que ver con lo que yo estaba buscando hacer y con lo que yo quería. Y en ese camino pues apareciste tú, que fue cuando nos conocimos. Claro, cuando tú me hablas de una academia, tú me— yo veo el programa, y pero tú querías abrir una academia. Abrir una academia tiene una estructura muy diferente a hacer un programa. Ya una academia como tal, yo lo veía como un colegio. Como una institución ya más formal. Al tú ir a llevar este programa a algo más académico, evidentemente había que ordenar y había que darle mayor rigurosidad, sobre todo en lo que era la parte que se supone que todo programa académico pues debe ser evaluado, debe tener este evaluaciones. Entonces bueno, como no se hicieron las evaluaciones como tal, porque tampoco se podía llevar con tal rigor, porque al final era un, era una certificación, un programa de entrenamiento, y que bueno, salía con una acreditación. Bueno, vamos a evaluar a través de la práctica, y eso es lo que nosotros a través de esas prácticas fuimos construyendo para darle a lo que era la parte teórica un acompañamiento a nivel de práctica, y que fuese esa práctica como ese aspecto diferenciador y que nos permitía a nosotros llevar como el seguimiento y el, sí, el seguimiento del, del que se, del CIT, pues como le llamamos nosotros, del coaching y entrenamiento. Y a partir de allí pues empezamos entonces a crear los instrumentos o que evaluamos. Entonces tenemos la maestría, vamos a llevar las maestrías a un instrumento, a una evaluación más, este, pues evidentemente cualitativa. Y bueno, ahí fuimos, fuimos construyendo y le fuimos dando ese toque académico a todo este proyecto tuyo inicial. Especial, que era en principio era un programa, pero para no llegar a ser un programa de motivación y hacerle un mayor, darle una estructura más académica, tuvimos que, o tuve pues que, claro, era un programa que vamos a llevar a la práctica, que es lo más importante, que es lo que tú requieres. El egresado qué queremos del egresado. O sea, toda esa estructura y todo ese estudio que se hace fue lo que pues de una u otra manera trabajamos. Y yo, como ya a partir de las primeras fuimos mejorando, perfeccionando, este, y bueno, ahorita estamos con la competencia. Pero sí hay una, hay un proceso, hay un proceso de entrenamiento, un proceso evaluativo, un proceso de seguimiento. Y bueno, las e-coaches vienen siendo esas grandes mentoras que acompañan a lo que están Claro, y sigue siendo, y ahorita está súper más riguroso.

Es que en esa época no había un rigor académico. Tú entraste en la segunda certificación, que la de Margarita, la tercera Margarita, la segunda que fue en el Campo Petrolero. Pero tú te recuerdas, nosotros hacíamos semana viernes a domingo.

Claro, yo cuando, a mí qué me pasó, a mí me pasó fue que que me certifico contigo. Y, y, ok, el fin de semana, luego viene. Yo dije, y ya, o sea, y guau, ¿y cómo sabe él que yo sé?

¿Cómo sabe él que pegamos el último día en la celebración?

Entregamos certificado casi que sin haber revisado si realmente, ni siquiera demostrar, porque tú mandabas a hacer prácticas, pero esas prácticas uno lo hacían, otros no. No había.

Y después, el último día, todo el mundo nos íbamos al Ugly Tuna, que es un bar tropical en Margarita, a celebrar. Y pero después, bueno, él agarró y él se agarró vida propia y él se agarró el como un espíritu propio y pidió la cuestión y pidió la, y pidió la internacionalización. Y nos llevó a Santiago, Chile, y cada certificación exigió más y nos exigió más. Y luego empezamos a crecer en Ecuador. Luego tú llegaste a consolidar ese equipo y luego más riguroso, más riguroso, hasta poder llegar al nivel 1 de la ICF, que cumplir con ese estándar es altísimo. Pero fíjate algo, Alexandra, nunca dejó de ser ese programa que en su lugar subyacente hay un proceso de crecimiento personal, una conexión con poder personal, algo que maravilloso, porque yo vivo todo en todas las certificaciones.

Y también lo otro que yo creo que es como positivo, que dentro de ese proceso de aprendizaje, pues evidentemente hay un acompañamiento genuino, hay un acompañamiento por parte de la iCoach que es un acompañamiento desde el corazón, porque si bien es cierto están preparadas, tienen un conocimiento, No están allí para criticar o para generar un feedback coercitivo, no sé, algo que te pueda generar incomodidad. O sea, nuestra filosofía siempre fue, ok, aquí hay un rigor, vamos a ponerlo entre comillas, hay unos pasos que cumplir, ahí tú para certificarte requieres haber pasado por, haber alcanzado tales y tales competencias, y eso se va demostrando y se va adquiriendo. A través de las prácticas, ok, y a través de las clases. Pero la forma en cómo el equipo transmite el conocimiento, eso para nosotros ha sido, digamos, esa perlita que está allí, que cuidamos. Porque lo decimos del primer momento, para nosotros lo más importante aquí es que se sientan en confianza, que sientan que esto es un espacio de seguridad. Donde el error y la posibilidad de equivocarte están abiertas, donde aquí no va a haber ninguna crítica que va a perjudicarte o que te va a faltar, cosa, cosa que en muchas otras escuelas y en muchos otros institutos no se ve así. Entonces creo que eso, de una u otra manera, no porque sea malo o bueno, no por crítica ni nada, sino que tienen estilos diferentes. O hacen mediciones diferentes, un poco más estrictas, o no lo sé qué palabra colocarle. Lo que sí es que ese espacio lo resguardamos, lo cuidamos, y esa protección creo que también el participante y el que se está formando lo siente. Y es cuando al final nos dicen: bueno, yo me sentí en familia, me sentí bien. Muy pocos casos en donde una persona de repente no logra conciliar con su coach o busca un cambio, porque también ocurre. Pero creo que eso también apoya y ha ayudado y ha marcado la diferencia, que es la forma en cómo se transmite la información y cómo se lleva a cabo ese acompañamiento.

Sí, y claro, y yo lo que veo es el talento. Insisto en que coaching se aprende coachando y que hay que hacerlo, hay que salir, hay que atreverse a tocar puerta, hay que hay que exponerse, hay que hacer el marketing. Ayer yo fui invitado por Mariela Vázquez, que es una gran coach egresada y que nos ha enviado muchísimos participantes. Ella dirige un grupo de psicólogas, se llama La Voz Terapéutica, y ella me ha manifestado que ellas se reservan el salir en público porque la escuela de psicólogos es— tú no puedes sabes, un tabú que tienen con respecto al marketing. Digo, no, hay muchos psicólogos aquí en Estados Unidos que se promocionan, sacan su libro, y el Dr. Wayne Dyer, y Luis Ajay, y Marcia Reynolds, y en Latinoamérica hay muchos. Y es que es ese factor de que no nos permite exponernos cuando en realidad tenemos los recursos para sacarlo, y aquellos que se han atrevido lo han logrado. Jeremías Álvarez ahorita está aquí liderando equipos de fútbol y coachando este deportista. María Luz de Silva, un cohete a la luna. Y Ligia Hernández. Y oye, tantas personas que han salido. Vamos a, vamos a ver si escuchamos alguna voz del grupo que está presente. Levanten la mano y vamos a traerlos a la sala. ¿Quién quiere comentar algo, una lección, algo que ustedes piensan o alguna pregunta que tengan con respecto a todo lo que tenga que ver con coaching. Esto es On Coaching, el podcast de ILC. A ver quién quiere participar aquí, uno por uno, no se atropellen todos juntos que se me colapsa la red. A ver, Dalila, Dalila, que pase a la sala.

Dalila, hola, hola, hola.

¿Se escuchan?

Sí, bienvenida a On Coaching.

Gracias, gracias. Yo lo estoy escuchando a ustedes y realmente me llena de satisfacción escuchar también lo que dice Alexandra, porque yo también soy maestra primaria, no lo ejercí, soy graduada de maestra primaria, educadora de círculos infantiles, y muchas veces tengo esta metodología dentro de mí, lo que es la educación, la formación y estas cosas. Y me ha pasado con coaching que yo empecé, desde que comencé Me fui poco a poco trazando quizás la ruta, ¿no? Por dónde empezar, ¿no? Y ha sido muy interesante porque empecé con una idea y ahora voy por... tengo... estoy andando por otro camino que me estoy dando cuenta lentamente y digo: bueno, ¿será esto lo que debo de hacer? Hoy mismo tuve Ayer una prima me dijo: hay una situación con estas personas que conozco que son padres de un niño autista y siempre, desde hace un tiempo para acá, yo me he sentido con la vocación, con la dirección de ayudar, ayudar, guiar un poco a estos padres porque yo soy madre de un chico especial de un chico del espectro autista que tiene 27 años. Y entonces un poco como que empecé haciendo esto y digo, bueno, lo voy a llevar por la parte de la asesoría de imagen, porque fue modelo, y me gusta mucho todo esto, llevar la imagen interior con la imagen externa, todo lo que sucede en una persona, ¿no? Quizás también ayudar a mujeres que quizás que se divorciaron, quizás que los chicos ya están grandes y no estuvimos en pausa un tiempo determinado de la vida, 15, 20, 25 años, ¿no? Y entonces, pero estoy viendo que esta parte del coaching me está llevando a lo que es el apoyo a las madres de chicos autistas, de chicos especiales, por muchas cosas, porque nos pasan muchas cosas, ¿no? Entonces, hablándolo ya desde mi punto de vista, desde mi conocimiento de lo que se pasa, las etapas que se viven como padre, el aprendizaje de uno mismo como padre con un chico especial, Hoy mismo yo le decía a la chica, mira, bueno, tienes que saber que esto no es de ahora, que el niño tiene 5 años. Tú te tienes que preparar para cuando tenga 20, que tenga 25, que atraviese la adolescencia, que atraviese la juventud temprana, porque son chicos como todas las personas, saben, somos seres humanos. Y entonces esto Esto me tiene un poco, y a veces digo, bueno, pudiera hacerlo, no siendo psicóloga, no siendo psiquiatra, ¿cómo poder llevarlo de manera justa? ¿No? Como pidiéndole a Dios que me dé las herramientas para yo poder llegar a la persona, a los padres, que me puedan entender, sí, y no puedan sentir que haya invasión de mi parte, porque todos somos diferentes y pensamos diferente y llevamos la educación de manera diferente a nuestros hijos. Y viendo cómo el coaching me puede ayudar, porque yo pongo la parte mía de mi experiencia, de mi vivencia, cómo transmitirla, pero Meter el coaching en todo esto para que pueda llegar de una manera quizás mejor. Quizás de la manera que yo lo voy a hacer es desde mi experiencia, pero quisiera esas herramientas. No tener esas herramientas, que sé que el coaching me está dando, ¿no? Pero, ¿hasta dónde?

Claro, y eso es que tienes en mente, esa idea tiene salida. Tú vas a ver muchas cosas de aquí en adelante cuando estés en el master y en el group, pero sí conocemos ya dentro de ILC, en el ecosistema ILC, varias personas que trabajan con hijos neurodivergentes, autismo, y le trabajan a los padres. A nivel de padre, a nivel de familia, y es poder alinearlo a una condición de bienestar y prosperidad. Todo comprender, entender las resistencias que a veces tienen por la falta de paciencia, por la falta de conocimiento. Tú estando aquí vas a ver el puente tan bonito que se crea entre coaching y counseling. Para neurodivergencia. Y te voy a mandar varios, varios puntos que hay por allí. De hecho, hay una canadiense, se llama Deborah, que se formó conmigo en supervisión, que ella es neurodivergente y da coaching para neurodivergencia. Y hay otro movimiento por ahí que se llama Neurodivergent Coaches para Neurodivergency. Y eso está entrelazado con todo este tema que hay ahora en el mundo de la diversidad, la equidad, la igualdad, porque el autista funciona como ser humano. Y tengo una sobrina autista que está en Canadá, la hija de mi sobrino Francisco, y esa niña espectacular, esa niña tiene 13 años, pero se desenvuelve En la escuela le dan un trato muy, muy especial para ella, pero integrada con los alumnos. Tiene su hermanita, ellas tienen sus cosas, pero es linda, es linda la sensibilidad, la forma, la manera.

Y el valor de todo eso está en la casa, desde la casa, eso viene desde la casa.

Y es súper enriquecedor para un papá el saber que puede tener el tipo de apoyo como el que tú le puedes ofrecer, porque tienes la metodología de cómo lo vas a transmitir, pero tienes la experiencia, y eso es lo que más va a aportar. Pero evidentemente coaching en esa área con la cual quieres trabajar entra buenísimo, y puedes construir programas maravillosos para los padres, para acompañarlos, bueno, dependiendo de las necesidades de ellos, que tú las debes conocer. Desde esas necesidades pues puedes construir unos buenos programas y dedicarte a eso. Es bellísimo. Y ahorita, como dice, pero hay muchísimos programas de personas trabajando con este tipo de población.

Estás en West Palm Beach, correcto.

Sí, estoy un poco en West Palm Beach, en La Habana.

Y en La Habana, Cuba, un aplauso para La Habana, Cuba también.

Sí, es bien interesante, pero sí, realmente quisiera saber cómo existe el coaching deportivo en otras, en muchas áreas, no, pero saber en esta área qué elementos, qué herramientas yo puedo tener, porque por supuesto yo no soy psicóloga, yo no soy psiquiatra, no, no.

Y pero vas a ver que hay un área, hay un área muy específica donde el coach trabaja precisamente para poder desarrollar familia, entender ese ecosistema y apoyar a la familia a sentirse como ellos se quieren sentir, porque no entienden.

Y hay mucho trabajo, aceptar, cambiar la mirada de—

exacto, son muchas cosas, porque no es el niño, no es muchas veces el niño autista, es la desesperación del papá.

Exactamente.

Entonces, a veces es el cable pelado.

Sí, sí. Y a veces uno puede hablar con el padre que ya lleva 15 años con su hijo, pero está el padre que tiene el diagnóstico acabado de dar y no sabe cómo empezar, no sabe. Es bien difícil.

Y ahora, ¿qué hago?

¿Qué hago?

Ahí es donde entra, y tienes que tener unas competencias bien marcadas y saber cómo diseñar lo que tú vas a hacer. Y eso va a llevar muchas áreas, y ahí hay un área muy bonita. Dalila, gracias. Un aplauso para usted. ¿Quién más quiere entrar aquí? A ver qué nos aportan hoy en On Coaching. A ver, y sabes qué, a ver, Yuvinka, Carmen Yuvinka.

¿Cómo están mis maestros de vida? Yo súper feliz de escuchar a Dalila, porque verdad, cuando yo comencé con ustedes en el 2020, yo pensé que yo voy a trabajar con familias, y yo decía, no, yo voy a orientar a esas madres con muchachos adolescentes, sabes, uno va con esa idea de que es por ahí. Y pues no, fíjate que mis conocimientos, mis habilidades y destrezas me llevaron a desarrollar líderes y personas que realmente me ha apalancado mucho, de verdad, con las líneas de tiempo, con los arquetipos, con qué sientes, qué es eso que sientes, o sea, por qué tú realmente crees que esta es la carrera para ti, a dónde quieres llegar, conocerlos un poco, trabajar desde los valores. Porque inicialmente, este, yo siento que cualquier, cualquier actividad que tú quieras hacer en cualquier país va a depender de qué tan enamorado estás de lo que estás haciendo. Y cuando nosotros los llevamos como coach a enamorarse de la vida, todo funciona, todo fluye, todo lo ven bello. Y me he agarrado mucho de ahí, de los conocimientos que ustedes nos dieron en ese momento. Y ellos dicen: no entiendo cómo haces para que nos enamoremos de esto. Yo: bueno, porque lo que dice el corazón realmente es el resultado de tu actividad. Y ese es mi mejor trabajo, llevarlos a enamorarse de lo que están haciendo. Y cuando ellos logran enamorarse, no hay quien los saque, y quieren, quieren ser multiplicadores de ese amor. Pero se me ha facilitado la vida cuando me enseñaron lo que es la parte de los arquetipos conocer a las personas, cómo le hablo a cada quien. No lo saco de su océano, me sumerjo yo en el océano de ellos, de tal forma que ellos sientan la empatía que hay en mí con cada uno de ellos. Y ha sido una carrera extraordinaria, de verdad, muchachos, porque ustedes me enseñaron esas herramientas que nunca imaginé poder tener en mis manos. Yo sé que me falta muchísimo, he querido continuar, tengo por ahí pendiente el Master Coach. Yo hice dos formaciones con ustedes, Life Coach y Business Coach. Las líneas de tiempo son extraordinarias, de verdad, Fernando. Esa línea de tiempo, eso, eso de verdad lleva a la persona a soñar. Y ahora, ja, plan de acción, ¿qué te detiene? Vamos, vamos para eso. ¿Cuál es tu situación actual? Ves, y llevarlo a eso, a ese resultado deseado que nosotros siempre Ahí hay un silencio rotundo que uno no puede interrumpir por nada del mundo, aunque te pique la lengua, tú tienes que quedarte calladito. O sea, esa parte de la escucha, esa parte de la respiración pausada, esa parte de yo respetar los espacios de cada quien, de trabajar según los valores. Mira, yo creo que eso ha sido el verdadero éxito de mi carrera como coach. Y bueno, hoy día trabajo en una compañía americana No necesito hablar inglés ni necesito ser ciudadana. Ellos quieren crecer el área latina y están fascinados con el trabajo que estamos haciendo, o que estoy haciendo. Y ustedes siempre están ahí porque yo siempre les digo que yo vengo de ahí. Ustedes ven que yo en mi Instagram yo los pongo a ustedes. O sea, si la persona es inteligente y sabe que en mi vida ha habido cierto progreso diferente a los demás estudia, prepárate, invierte en ti. Siempre se lo digo, invierte. Y les paso los números de ustedes, los contactos de ustedes. Siempre es importante invertir en nosotros. Eso yo siento, que los recursos salen, siempre los recursos van a salir. Lo que tú metes en tu mente se refleja en tu bolsillo. O sea, es extraordinario. No hay mejor herramienta que las que ustedes nos dan para crecer en cualquier mercado, donde estemos, en cualquier mercado, ¿verdad? Ustedes nos han llevado de la mano agresar. Y me siento segura, me siento tranquila, me siento feliz con lo mucho, lo poco que sé, de verdad lo exprimo, le saco lo máximo. Vuelvo a revisar los libros, a cómo yo llevo esta parte, y en esa búsqueda, cómo sí puedo lograrlo, porque eran cosas que ustedes nos enseñaban. No te tranques, cómo sí puedes lograrlo, cómo sí puedes lograrlo. He hecho cambios importantes en la vida de muchas personas y es lindo. Es muy lindo cuando dicen gracias, porque si tú no hubieses llegado a mi vida, no sé qué hubiese sucedido. Entonces eso ha sido muy lindo. Y bueno, quise manifestárselo porque hoy día tengo 180 líderes formados y todos con sus líderes por debajo. Este, siempre les digo estudian, estudian, prepárense. Aquí están los, estos son los contactos. Uno tiene que pensar siempre en la prosperidad, viene de ahí. En la inversión uno en su mente. Y de verdad, bueno, gracias. Quiero continuar. Por ahí siempre me escriben, yo les digo, este, ahorita sí, ahorita vi que empieza una formación el 8. Yo, está súper cerca, es esta semana. Bueno, bueno, aquí estoy, yo estoy en Miami para los que quieran reunirse conmigo. Dalila, yo voy mucho allá, West Palm Beach, Boca Ratón, esa zona, cuando tú tú quieras, verdad, vamos a reunirnos. A mí me encantaría, en serio, esa reunión presencial fue extraordinaria, muchachos.

Vamos a volver a hacer, y ya más, 10 años, que fue ya como 3, 2 años, hace 2 años, y hace 2 años que lo hicimos, y fue un éxito.

Ve la cantidad de personas que vinieron, fue extraordinario.

Sí, y ya vamos a seguir haciendo ese tipo de actividades. Gracias, Yuvina.

Bueno, cuenten conmigo, ustedes saben que pueden contar conmigo.

Gracias, gracias.

Miren, esto ha sido algo que nos ha llevado a armar esta, una comunidad, y la comunidad ha crecido orgánicamente. Son más de 3500 egresados y abrimos pues para efectos del máster, porque gran parte del trabajo de la ICF requiere de las prácticas. O sea, la razón por la cual yo hice el puente para la ICF era por ustedes, porque yo tocando puerta para buscar clientes de coaching, porque yo coacheo todos los días, me entré a plataformas, las plataformas grandes que están contratando coaches. En el 2018 vi una que se llamaba BetterUp y me interesó porque, ay, nosotros buscamos coaches para nuestros clientes y tal. Y el que hacía la propaganda, el que hacía la imagen de BetterUp, que era el Chief Impact Officer, o sea, el más alto de los directores al lado del CEO, el CEO es Alexi Robichaud, un chamo de estos de Silicon Valley. La empresa es una empresa valorada en 4.7 mil millones de dólares. El CIO, el Chief Impact Officer, el príncipe Harry de Inglaterra. Yo, coño, yo tengo que trabajar ahí, chico, a ver si me gano un premio y el tipo me da el premio. Y cuando entro y hace coaching aquí, te sale una planilla para que te entrevisten. Nombre, horas de coaching. Yo pongo 20.000. Te ponían ahí y de repente me estrellé contra la pared porque en la planilla dice cuál credencial posee usted. Y yo buscando en la lista la ICC no estaba, la IAC no estaba. Decía ICFACC.

ICFPCC.

No, es específico, en la ICFACC, ICFPCC, ICFMSC. Luego estaba la AC, que es una asociación europea en Inglaterra, la conozco. Y luego salía la de la EMCC, la europea. Senior Practitioner. Yo, coño, yo no podía marcar ninguna de las cajitas, vale. Y la última era otros. Entonces yo apreté otros, pues yo dije no me van a llamar y no me llamaron. Entonces ahí me puse obsesivo, que contraté a mentores, hicimos el trabajo con Mauricio Pontón y me saqué la PCC. Y apenas tuve la PCC, lo metí, pa, y me llamaron. Entonces, concha, le dije, pero qué bueno esta broma. Y me en esa época había full client, porque mira, había clientes que tú no te imaginas, los clientes de las empresas. Eso está posteado, no estoy rompiendo reglas. Apple, Google, la Fuerza Aérea, la NASA. Yo no pude entrar a la NASA porque todavía no era americano, pero eran ese tipo de clientes y eran, te ponían y tú los coachabas por 30 minutos y te evaluaban y te daban información y te daban entrenamiento. Y yo dije, yo quiero esto para todos los coaches, porque además de esa salió Ezra, salió Torch, salió Bonum Coaching en español. Entonces decidimos en la academia, yo se lo dije a María Alexandra, María Alexandra, esto, hicimos el puente a ICF y sacamos la acreditación ICF para que puedan tener su ACC, porque cada vez veo empresas que piden ICF credencial, cosa que hace años no pasaba. Recuerda, María Alexandra, con nosotros tuvimos como 8 años dando coaching y nadie nos pidió un papel, nada. Nada, no contrataban. Ahora no, porque bueno, entonces para poder consolidar ese tipo de cosas tú tienes que hacer un bote de sesiones. Para la CC necesitas tener 100 sesiones. Entonces nosotros creamos una comunidad de práctica y la forma más versátil de hacerla es un grupo WhatsApp para que los del máster pudiesen practicar y los de la certificación a partir del módulo 8 pudiesen tener compañeros Bueno, hoy revisé y esa comunidad va por 403 almas. Y entonces hay que mantener control porque, sabes, cuando tienes un grupo de WhatsApp, la gente pone anuncios, sabes, este, venga para que cuántas cosas. Y más o menos le quita la limpieza, la función que es buscar cruzada, este, necesito un compañero. Entonces ese fue el primer problema de la comunidad, y en lugar de decir no se puede poner anuncios, y porque eso suena como medio chimbo, decidí nombrar los viernes como Viernes de Expresión. Entonces en la comunidad de coaching los viernes todo el mundo pone todas las cosas y los Instagram, y todo el mundo se resto normalito. Bueno, hoy se salieron de la regla porque era el día del coach, pero en realidad está ahí. Y trajimos un grupo de psicólogas para que puedan tener la experiencia de tener coaching y que en la comunidad sepan que ahí hay psicólogas para que en el caso de que tú determines que un cliente tuyo tiene un cable pelado muy fuerte, tengas a quién derivar. Y eso es importante tenerlo en coaching. Eso es parte de lo que estamos haciendo. Vienen nuevos programas para seguir desarrollando, pero María Alexandra, de nuevo aquí en On Coaching. Conseguí el jingle, por cierto.

Ah, ok, chévere.

Entonces vamos a, como estamos como en una especie de intermedio, vamos a escuchar el jingle de ILC. A ver si esta vez no me deja mal, ¿parece?

Fernando Celis on coaching. Fuente de inspiración para todo lo relacionado con coaching, de la mente creativa, innovadora e irreverente de Fernando Celis, CEO y Master Life Coach Trainer de ILC Academy, llevando la realidad de coaching orientado a resultados al mundo hispano.

Y saludos a todos. Listo. Y bueno, Listo, de regreso a On Coach. ¿Te gustó el jingle?

Sí, está chévere.

Sabe que, como decía la Lila, que era maestra de escuela, madre santa, maestra de escuela, y a veces nosotros teníamos discusiones al principio y me ponía en el sitio: Fernando, presta atención, presta atención. Mire, estamos consolidando este tipo de comunidades, como ahora hay presenciales No solamente Miami, hay un movimiento que también se está gestando en el centro de Florida, en Orlando. Vamos a tener un espacio de congregación aquí, creo, no sé, creo que alguien, Arsenia, quiere aportar ahí qué tenía, qué están cocinando en Central de Florida. ¿Qué pasa? Estás en mute. Que pase Arsenia.

Ok, ya sí. Buenas noches, ¿cómo estás?

Arsenia, por cierto, es coach egresada nuestra, es master coach, y es la primera que completó el programa, el MBA, Master in Business Administration, de la Florida Global, alineado con ILC Academy. Es un Master en Business Administration, mención coaching. Vamos a darle un aplauso a Arsenia. Cuenta.

Gracias, Fernando Celis.

Pues nosotros estamos armando un grupo buenísimo aquí en toda la, todos los egresados de ILC que pertenecen a la Florida. Estamos organizándonos para la semana que viene tener un encuentro por Zoom y ya pronto tener una actividad presencial para hacer un update de educación, sobre comunidad, y para también, que es muy importante, que es lo que estamos hablando desde hace rato, compartir y apoyarnos en nuestros, entre, en nuestros emprendimientos. Entonces estos muchachos están que me escriben todos los días, cuando, cuando, yo no, pronto, pronto. Y va a ser un fin de semana entero. Yo no, todavía no sabemos, pero si quieren ir para los parques, quieren tener una actividad también así recreativa, porque señores, nada más no es trabajar, o sea, necesitamos también relajarnos, ¿verdad? Y tener esa vivencia grupal en comunidad, yo creo que va a valer la pena, va a ser muy bueno.

Orlando es un sitio muy bonito para hacer un evento. Evento, sobre todo que bueno, me puedo ir, me llevo la familia, voy al evento y me, el día siguiente uno se va para los parques.

Exacto, sí, sí, el pasaje.

No, pero ya vas hasta aquí.

María Alexandra está anotada hace rato. Ah, OK, hace rato.

Qué bueno, qué bueno saberlo.

Por ahí viene Yovinka, levantó la mano, cuéntanos.

Y bueno, si necesitan un salón en Orlando No sé, ustedes me dicen. Hay un salón hermosísimo en el Conexo. Yo creo que Arsenia sabe cuál es ese, el salón Conexo, que da cerca de la Orange, en la avenida cerca del downtown. Ahí tenemos un salón, hay varios, hay para 25, 50 y 400 personas. Ojalá llenemos el de 400.

Yo te llamo más tarde.

Dale, sí, va. Yo quiero ese encuentro, yo quiero ese encuentro Fernando y Alexandra, vámonos. Claro, claro que sí.

Y claro que sí, Arsenia, vamos a estar pendientes todos. Y bueno, en el canal de comunicación, el ILC siempre es el newsletter, el boletín que sale los lunes. A veces la gente no lee los emails, pero en la comunidad de práctica este ha sido como el canal, el micro canal donde yo anuncio cosas, y siempre estamos anunciando nuevas iniciativas. Sí, y gracias, Arsenia. Y bueno, continuando con un coaching, una pregunta que hay una respuesta por mi parte y una por la tuya. Alessandro, ¿cuál es lo que más difícil se le hace al CIT, al coaching training, a la hora de navegar la certificación?

Yo creo que lo más es, parece mentira, pero creo que es la credibilidad en sí mismo y la confianza. Creo que eso es lo que más más se manifiesta, pues es como la inseguridad, el creer, será que yo sirvo para esto, yo puedo con esto, lo estaré haciendo bien. Este, eso creo que es lo que se hace más difícil. Llega un momento en que estoy seguro que, bueno, cuando tú hablas con los participantes y comentan y escuchan las de coaching Llega un momento como que la persona, o el C.I.T., vamos a ponerle C.I.T., no me gusta mucho decir así porque suena así como una cosa, no, pero el C.I.T., el coach en entrenamiento, este, comienza como acumular información, verdad, información, información, y como que cuando tienes todo eso, como, ¿cómo lo llevo? O sea, a pesar de que te estás acompañando en la práctica, pero ¿cómo integro esto? Creo que ese proceso de integrar Desde la confianza y la credibilidad en lo que sí puedes hacer. Creo que lo que más, creo que es lo que yo más evidencio, he podido ver que cuesta.

Sí, porque yo qué pensaría, o sea, el trabajo de escuchar y retener, eso lo hemos convertido en algo tan científico, tan mecánico, que las personas terminan internalizándolo relativamente rápido. Rápido. Yo creo que ya después el módulo 4 de Grow, coachean, hacen el trabajo, sostienen el espacio. Y lo que tú dices, a veces veo que quizás no se dan cuenta el poder que están impactando al otro. Y eso es muy de nosotros los seres humanos, de no darnos cuenta cuando tenemos algo que aportar poderoso No lo creemos, no somos capaces de entender el grado de brillo y de profundidad que podemos lograr. Y les pasa a los estudiantes, y nos va a pasar durante toda la vida. Recientemente yo estuve en Colombia y estaba aterrorizado antes de esa conferencia. ¿Cuántas conferencias no hicimos, Fernando Celis? Cientos. Y porque no era que no sabía el tema, el tema lo tenía dominado, escrito, requiso. Lo ensayamos aquí 40.000 veces. Era el pensar, era la primera conferencia que daba, primero en 5 años, y segundo, yo nunca había hablado ante la ICF.

Siempre algo así muy grande, no, guau.

Y estaba Damián Goldberg, y estaba ahí Saúl Infante, y estaba la hija de la doctora Espinoza, y estaban todas las presidentes de todas las la ICF de Latinoamérica, y había gente que eran clientes, y yo sentí intimidación. De hecho, yo antes de subir me fui atrás, había un lugar, había un baño para caballeros, y buscando el anclaje, pero había gente ahí, había gente de la ICF, los participantes que estaban en el baño, y no tenía el espacio para— yes, que yo siempre hacía eso, Pero vamos mentalizando, y yo subí al escenario temblando. Interesante, yo estuve escribiendo hoy, claro, después le agarré la bajadita, pero nos pasa, tenemos un crítico interno, y es lo que le enseñamos nosotros, a no hacerle caso, a tratar de agarrar la flecha, pero me costó agarrar mínimo.

Más que el escuchar, creo que ese es el desafío que más más el creer en sí mismo.

Sí, y hay que, y hay que ahondar en ese tema, hay que ahondar mucho en ese tema. Por eso es que cuando creamos el nuevo CEO, nosotros creamos un programa nuevo CEO que sale este año en julio, que no lo hicimos para egresados, está hecho para la persona que quiere comenzar y entregarse al mundo corporativo, a tocar puertas, entrar a las empresas, porque tiene 12 sesiones tiene sus tríadas, es IAC y tiene los 6 módulos de Extreme Selling. Pero casi todo el mensaje es este: hay que salir, hay que tocar puertas, hay que atreverse a hablar y no aceptar eso de que no, no hay cliente, no hay cliente. Y siempre les pregunto: ¿cuándo fue la última vez que fuiste a una cámara de comercio, bro? ¿Cuándo fue la última vez que tocaste la puerta a una cámara? Y no es cámara de comercio nada más, en todas las ciudades, todos los lugares donde ustedes están, Hay una Cámara de Comercio, hay una Cámara de Industriales, hay una Cámara de Mujeres Emprendedoras, hay unos Rotarios, hay unos Leones, hay unos Masones, hay una iglesia, hay un templo, hay una vaina, hay una weá. O sea, hay múltiples lugares donde tú entras y consigues nexos y clientes, pero no nos vamos y no lo hacemos. Increíble cómo el pensamiento no hay cliente te ciega por completo. Y si hay algo que he aprendido en estos años es que hay que atreverse y hacerlo, hay que meterse al agua. Si el agua te fría, meterse, porque el deseo de tener esa vida que tú quieres está ahí. Que la vida te va a tirar altos y bajos, claro que sí, eso es normal, pero se aprende. De los wipeouts, se aprende de los bajones, de ahí se aprende. No se aprende de las subidas y los éxitos, ahí no se aprende, ahí se rumbea y se celebra y el cerebro te hace sentir: ay, el rico McPato se va a durar para toda la vida. Esa es la caída y después pa' acá está, pero hay que aprender, fortalecerse y seguir adelante, porque si no, en este mundo de coaching, si le hacemos caso y si le hacemos caso a los destractores actores. Por ejemplo, eso que yo dije al principio de que nosotros no tocamos filosofía. En este momento, si hay alguno de la red de meses, Fernando, ¿cómo es posible que tú no hables de Martin Heidegger? No, no, yo no voy a invocar Martin Heidegger porque era nazi, era nazi, el tipo era nazi de verdad, firmaba, el tipo votó a Husserl porque el tipo era nazi. Yo no voy a entrar a invocar evocar un ser humano que tenía esas ideas. No, pero no era la idea, era el hombre. No, no, no, no me vengas con eso, no me vengas con eso, porque si ese tipo de pensamiento profundo me lleva a tener, a tener un comportamiento como la de ese señor Heidegger, yo prefiero ser ignorante y estúpido, me perdona. Entonces yo siempre digo el toque espiritual de nuestras formaciones. Hay que saber a quién invocas, porque esa energía, nosotros siempre hablamos de personajes, oye, que son íntegros, que son inspiradores. Este, Viktor Frankl, hablamos de Eckhart Tolle, hablamos de Robert Fritz, o sea, gente que ha trascendido situaciones y que nos deja una enseñanza. Y nuestros propios alumnos se han convertido en maestros. Recientemente tuvimos a Jairo Bustamante en la 36, graduado, que tiene una hija que se llama Molly, que de las Olimpiadas Especiales ya tiene Lingüas Naciones, y ella hizo la certificación con su papá, apoyó al papá durante toda la certificación. Le dimos como una mención honorífica, y esa niña la tienes que ver, búsquenlo. ¿Cómo vamos? ¿Y hacia dónde ves que vamos, María Alexandra Duque?

Bueno, saben que el futuro es muy incierto, pero creo que Qué bueno que queda mucho por hacer, mucho por innovar, mucho por mejorar, por cambiar a favor. Y bueno, veo una academia pues crecida, expandida, y bueno, ojalá tenga su centro físico en algún momento. Ese sería como el espacio físico para mí, sería como wow, ya sería para hacer, bueno, no solamente coaching, sino todo lo que tenga que ver con crecimiento personal, una academia.

Miren, desde el principio ese siempre fue el proyecto, y hay algo que me sigue como legado. Yo soy el menor de los hermanos, ustedes saben, soy la oveja negra, el surfista, el rockero, el que no servía para nada. Mi papá fue un general de brigada muy intelectual, muy leído, él era conferencista. Y de todo ese grupo de generales, cuando les tocó los altos cargos, él no tomó el cargo de comprar los aviones, ni de comprar los F-16. Él le pidió al presidente Caldera: yo quiero fundar un instituto, una escuela, porque él siempre fue maestro de la escuela de artillería y eso, y fundó el Instituto de Altos Estudios de la Defensa, que era como un estudio de posgrado donde iban civiles y militares, y eso se volvió famoso en Caracas en esa época. Todavía existe. Hay una estatua y todo. Y yo soy el único de todos los hijos que siguió ese camino por la escuela. Y la pandemia nos hizo nosotros revertir todo a online. Entonces, para mí, sí tenemos una cantidad de información y contenido, terabytes de información, porque todo lo que hacemos lo grabamos y lo guardamos. Todo, todas las, todos los módulos de todas las certificaciones están guardadas, que no se publican es otra vaina, pero ese material está por ahí. Entonces, con esto del cambio en Latinoamérica y el cambio de Venezuela, la oportunidad que existe en este momento es nosotros hacernos de un espacio en la isla de Margarita. Y la idea de— y a mí me gusta hablar de futuro, y tú lo sabes, yo siempre hablo de ti futuro porque yo no ando con eso de que si lo dice no se va a dar. No, todo lo contrario, si lo dice, pusiste tu palabra, más vale que lo no lo haga, pues si no te van a linchar. Este, en este momento ahí me llegan, porque yo lo he pedido, propiedades en Margarita, en Playa Huacuco. Me mandaron uno en la colinita que se ve el mar, 5 cabañitas tipo townhouse para 8 personas con su piscina en el medio, una tarima allá para un grupo de reggae, una casa club donde abajo hay espacio para restaurantes y teatros y vainas, arriba donde vive el dueño de un espacio, una vaina, unas matas, una cuestión, un portón. Y eso pudiese ser el Instituto de Altos Estudios de Coaching en Margarita. Y entonces tenemos todos los fines de semana eventos, traemos conferencistas. Había un proyecto que se habló con Jeremías Álvarez en el 2015, que era Margarita la isla mundial del coaching, y se llegó a hacer un evento en el Centro Corporativo Sigo, donde trajimos Trajeron a Pepe del Río, a la doctora Espinoza, que digo, la doctora Espinal, a varias personas, y reflejí, Costalazar, todos hablaron. Ese proyecto está vivo y es solamente el poder traer el grupo perfecto en el momento correcto y hacer la parada en el momento perfecto para poder hacer algo que pueda ser ese centro donde podamos tener un lugar donde estar físicamente, tomando en cuenta el desarrollo que se necesita para sacar adelante un país, que a Venezuela hay que darle un 180 y va a tener que, se va a tener que hacer mucha educación y educación de mindset. Y yo veo que coaching está avanzando con estos aspectos digitales donde todos estamos conectados. Ahora tú puedes dictar sesiones de coaching a personas que están a mil millas de distancia. Las empresas te colocan en lugares donde tú no tienes que preocuparte de hacer marketing si te subcontratan. Y ahora, como vamos a enseñar en el CEO, tenemos procesos para conseguir los clientes y hacer los contratos. Y trabajar con la inteligencia artificial y trabajar con los recursos. ¿Cómo vamos? ¿Quién quiere aportar aquí del equipo de ILC o del master? A ver, que está por acá, que no los veo.

Hola, Fernando.

Hola, María Alexandra.

Hola, chicos.

Nelly Ortiz, cuéntanos.

Felicidades a todos. Miren, yo quería expresarles que hoy estuve viendo la bienvenida a los chicos que son del equipo de psicología, y yo reitero que esta academia, como nunca he visto, es tan desprendida para promover el crecimiento de los colegas, que para mí es una de las cosas que los engrandece. Lo otro que les tengo que decir es que la humildad de corazón de ustedes en cuanto a entregar no solamente aprendizajes, sino en esta entrega de corazón desprendida con todo lo que, lo que han trabajado ustedes con la inteligencia artificial, todo lo que nos han ayudado. Creo, creo, creo poder hablar en nombre de muchos que nos han abierto un gran camino. Por fortuna tengo una conexión muy linda con Dalila, y escuchándola sobre el camino que quiere seguir, es un camino tan, tan nutrido. Fíjense que a mí me ha tocado poder hacer un poquito esto con familias. Yo en uno de los posts puse cuánto puede golpear un diagnóstico, ¿no?, a un padre. Y lo puse en función del diagnóstico, no por una condición solamente de autismo, que es mi caso también, sino cuánto te pega un diagnóstico. Me acordé cuando me dieron mi diagnóstico de cáncer, y yo digo, hay tanto que uno puede hacer por un ser humano que está del otro lado, que en algún momento se le apaga la luz, y volverle a encender es un acto de valentía muy grande. Y este proceso, este camino que me ha permitido ahora conversar, yo digo que lo mío es como un contacto muy humanizado sobre este tema de los diagnósticos y de las condiciones, sobre todo con los padres de familia, le permite a uno entrar al mundo de ese, entre comillas, diagnóstico desde una perspectiva de posibilidades, de lo que sí se puede, lo que, de cuál es el camino que se puede tomar. Y yo, yo creo que nada de esto yo me hubiera atrevido a hacer si a mí no me hubieran dado inyección de competencias. Mi coach me hubiera enseñado a hacer silencio, a valorar el silencio, abrazar el silencio. Y nada, yo tengo miagradecimiento.com, eterno bolita del mundo. Amén para ustedes.

Gracias, Nélida.

Un aplauso.

¿Cómo vamos? De las coaches no escucho. A ver, creo que está por ahí la autora Zayda. Doctora Zayda.

Hola Fernando Celis, ¿cómo estás?

Tú estás desde 10 años, más de 10 años con nosotros. Cuéntanos, ¿cuál sería para ti los momentos más bonitos que viviste con ILC todos estos años?

Voy a decir como Alexandra, wow, wow. Bueno, muchísimo. En 11 años, desde el 2015, que fue cuando me certifiqué con ustedes acá en Barquisimeto, Venezuela, Venezuela, pues esa primera, ese primer contacto cuando los vio a ustedes dos, yo dije esta es la pareja, esta es el dúo dinámico de la transformación. Y siempre lo digo, se lo recuerdo a Alexandra, que cuando los vi en Las Trinitarias, en el Hotel Las Trinitarias, yo me le acerqué a Alexandra y le dije ¿cómo hago para ser e-coach? No sé si tú lo recuerdas, le pregunté y ni siquiera había terminado mi certificación y le hice la pregunta Ella me miró, sonrió y me dijo: ya verás. Bueno, y 11 años después acá estoy. Y después hay un momento que recuerdo mucho y lo menciono, que fue cuando hubo un congreso de coaching en Mérida, ¿te acuerdas? Fue espectacular, que fue Fernando Celis, Bonnie Hidalgo, muchísima, muchísima gente. Y esos momentos los recuerdo con mucho cariño. Porque, y esto es una anécdota que les voy a contar. Recuerdo, estábamos en el restaurante y Fernando llegó y dijo: no, es que creen que yo soy Mickey Mouse, quieren tomarse fotos conmigo.

¿Te acuerdas, Alex?

Pero, ¿cómo llegó él allá con cámaras, videos, fotos?

Pero no que lo llevé, nosotros veníamos de Ecuador, de Ecuador saltamos directo, my ketia, Margarita, porque teníamos la certificación en Margarita y aprovechamos que estaba Samuel González y la novia que tenían un equipo de producción. Yo necesitaba filmar la certificación y me los llevé, llevamos las cámaras y la vaina y todo para poder filmar la certificación, que fueron una de las tomas más bonitas. Pero de ahí nos regresamos acá, cara, Caracas, era directo para el congreso de Mérida. Y nos fuimos todo el equipo, estábamos Alexandra, estaba, ¿quién más? Samuel y otras personas con nosotros. Y claro, yo llegué y había comenzado la cuestión, y yo andaba caminando y estaba Samuel con las cajas y los trípodes caminando por ahí, y yo escuchaba, yo escuché a alguien decir: ¡Ay sí, ahí va Justin Bieber! Y ahí fue donde conocí a Ivonne Hidalgo, que en paz descanse, Mónico Carvajal, Mónico, la esposa. Y eso fue, sí, que me fui a hacer un video por allá arriba en el teleférico, que me estaba mareando porque es la altura, me pegó.

Sí, sí, bueno.

Y otro momento bonito que recuerdo muchísimo es cuando fuimos al el seminario del Viaje Heroico en Miami en el 2023, que fue de verdad una experiencia. Estuvo María Francesca, Nadezhda, estuvimos varias. Y bueno, fue un regalo que la ILS Academy nos dio a las e-coaches, ¿verdad? Prácticamente para vivir esa experiencia. Y fue un evento muy, muy bonito. Así que han sido muchos, Fernando.

Y como han dicho las que han hablado, yo a ustedes les agradezco entonces pudimos conocer, pudimos conocer al equipo que no estaba, porque recuerda que estaba Adriana de Chile, de Caburga, que nunca habíamos compaginado con ella, era divertidísima, María Francesca, estábamos Yo tengo las fotos del apartamento y la jicucha en pijama.

Y bueno, fue de verdad un momento bien, bien íntimo, muy lindo. Y yo quiero decir algo, Fernando, algo así rapidito, porque en estos 11 años pues mucha experiencia y muchas certificaciones. Y yo veo con tanto orgullo, agrado, el crecimiento de Alexandra. O sea, yo la veo ella hablar, la veo de verdad, o sea, Yo digo, guau, cómo Alexandra, ¿te acuerdas, Ale, que lo que los primeros años le costaba? Aunque ella es profesora, pero había algo así como ella misma lo dijo, todos en algún momento hemos sentido como algo de inseguridad tal vez para arrancar como coach, y verla hoy en día tan segura, tan confiada, con tanta fluidez para explicar, y bueno, todo lo que ha aprendido. Todas las herramientas que ha incorporado en su caja de herramientas como coach. Me quito el sombrero, Álex, de verdad, estoy súper, súper orgullosa.

Eso también se lo debo al mismo crecimiento que he tenido aquí, porque este Fernando no lo comentó, pero yo, por lo menos, o sea, mi gran miedo es hablar en público. Ese ha sido mi gran miedo, y esto viene de chiquita porque yo nací con un problema en el lenguaje. Yo fui una niña que recibió mucho bullying por no hablar bien, y sin embargo, fíjate que después yo me, me parece mentira, pero todo lo, o sea, me hago maestra, pero claro, para mí los niños y los jóvenes me sentía en comodidad. Apenas comienzo yo a iniciarme en la academia, pues me toca, cosa que no había hecho nunca, hablarle a los adultos. Entonces allí viene la niña que fue burlada, que fue sometida por hablar mal, y ahí viene la crítica del juicio. Entonces cuando yo empiezo, yo me acuerdo clarito que no solamente temblaba, sino que Fernando, cuando nosotros empezamos a hacer los jueguitos, había aquí un cocinero que tenía una, una, o sea, era muy famoso. ¿Cómo se llamaba el cocinero, Fernando, que había aquí en Venezuela?

Ángel López.

El Gordo, el Gordo. Y él tenía la ayudante que le llamaba María. Entonces él hablaba, hablaba, hablaba, y cada vez que le preguntaba a María, María parece que tenía ese miedo escénico, se quedaba muda. Mira, yo cuando él me preguntaba en los webinar, porque él me llamaba igualito que me llama ahorita, así sea, así me llamaba, igualito. Y da tu opinión. Yo temblaba. Y bueno, el miedo era tal que más de una vez yo decía que tengo problemas con el internet y colgaba. O sea, yo no podía hablar porque era como el—

a ver, María, María, dígame algo. Y entonces, y ese era, y después se le quitó, porque cuando lo hacíamos ya cuando empezamos a viajar era, era full, y es que lo necesitaba porque eran La certificación presencial era 8 horas de pie, full impacto, papá, papá, papá. Llegaba un momento que se me bajaban las defensas. Vale, señorita, let's make it. Y subía, y ella mientras hablaba y daba alguna intervención, la auditoría de valores o el triple anclaje, yo me iba a dormir.

No, y sí, pero eso, eso, eso, yo creo que eso lo, bueno, todavía me da mucho miedo, me tiemblo igualito que Fernando Celis cuando la Porque eso es algo que siempre va a estar presente, pero bueno, evidentemente ya uno se maneja. Este, lo importante es enfrentarlo. Y Fernando Celis tuvo algo que, bueno, que yo siempre se lo agradezco. Él vio en mí, no sé qué vio, pero él tal vez logró ver como ese don, o esa, él vio algo en mí que desde el inicio creyó en mí, porque la confianza que él depositó Fue tal que ni siquiera me preguntó si yo tenía un título universitario y él me metió. O sea, fue algo así, guau. Y cuando él me vio la primera vez, que te acuerdas, Fer, que te acompañé en la certificación, él quedó bueno, chévere, le encantó. Y a partir de allí, y Fernando, no es fácil para que alguien le, pero sí, claro, para mí la barra, o sea, la Lo peor que podemos hacer como seres humanos es compararnos, porque cuando nos comparamos ahí viene la inseguridad, porque nunca vas a ser igual al otro. Y yo tenía, cuando nosotros hacíamos las presenciales, oye, la vara era alta, porque yo en un primer momento yo me di cuenta que mi gran temor era: yo no soy igual a él, yo no lo voy a hacer nunca como él, y él es como la figura, el conferencista, el que tiene. Claro, yo aprendí de él, pero me di cuenta que mi estilo era diferente al de él, y a partir de allí comencé a ser yo. Y cuando comencé a ser yo, pudimos ya. Y bueno, no siempre era como el dúo, porque bueno, somos como, como complementarios. Y bueno, y gustó, pero ha sido todo un proceso. Por eso digo que para mí ha sido un proceso de muchísimo crecimiento, y eso de una u otra manera se lo debo a coaching, porque bueno, enfrenté mis temores, mis demonios, este, los enfrenté, me atreví, estuve apoyada por supuesto siempre con Fernando Celis, pero es conectar con lo que yo hablaba del inicio, que terminas conectando con tus dones, con tus recursos, cuando logras verlos y sabes que los tienes, que están allí. Porque yo hoy por hoy, por ser educadora, yo soy comunicadora, y es una de las áreas en donde es un área buena para mí. Entonces, desde ese, ese don que me dio la vida, porque bueno, yo no sé si hablo bien o mal, pero creo que por lo menos puedo comunicar. Ideas, puedo enseñar. Y creo que ahí es una, el conectar con lo que realmente pues había en mí me hizo pues estar hoy aquí. Sin embargo, me falta muchísimo. A mí no me van a poner a hacer una conferencia como él, mire, no va a tener. O sea, me gusta lo académico, enseñar lo académico, ya esas conferencias de No me veo ahí muy, muy en eso, pero sí todo lo que tenga que ver con enseñar me encanta.

Y bueno, Alex, y recuerda que hablamos en una oportunidad, hicimos un brochurito de dar coaching educativo, ¿te acuerdas?

Así como, oye, verdad, y lo dejamos por ahí.

Hay por ahí hay un proyecto de que nos solicitaron de un país para la parte educativa. Ceci Rodríguez, no levanta la mano Ceci, que pase Ceci a la sala. Cuéntame Ceci.

Bueno, y aquí emocionadísima escuchándolos, y bueno, y en este recorrido, no, cuánta memoria y cuánta emoción. Y de verdad me sumo a todo lo que han dicho la generosidad, la entrega, la profesionalidad, pero también esa manera de ser tan visionario. Yo digo que hay una genialidad en cada uno. Y ahorita que escuchaba a Zayda, recordé tantas cosas. Cuando yo hice la certificación online en el 2018, Y para mí fue un momento así, fuu, yo salí de Venezuela en el 2017 por 45 días y aquí estoy todavía sin regresar a Venezuela, con una maleta para mí y una que le llevé a mi hija, para de cositas, y creyendo, bueno, en mes y medio aquí nos vemos y aquí estoy. Ahorita ya estoy en EE.UU. Ah, okay. Sí, y la certificación de coaching fue para mí un espacio, yo creo que me salvó de todo ese movimiento en el que yo me sentía a la deriva y me ancló. Y la viví entre Panamá y EE.UU. porque fueron 2 años en los que vivía bien nómada.

Yo creo que toda nuestra comunidad tiene esa parte, que mira la historia de las personas que han llegado, que han tenido que salir adelante, que han tenido que padecer separaciones, pérdidas, bajones, volver a empezar, lanzarse, y que nosotros hemos sido testigos testigos de eso durante estos años. Eso no lo supera nada. Eso para mí es el motor que detona la creatividad constante. Y yo sé que en este momento estamos iniciando una nueva era en ILC. Hay proyectos que ahorita me siento como el comienzo. Me paro a las 4 de la mañana, que oye, para hacer cosas, para buscar. Y sé que tengo que aprovechar mejor mis recursos porque porque el tiempo avanza, pero sé que hay una certeza y una energía muy cool con todo. Y gracias.

No, y que les quería decir algo que yo valoro muchísimo, muchísimo, que ahorita está de moda, pero que yo siento que aquí siempre ha sido lo que es, es la autenticidad de cada uno, ¿no? Y estoy hablando de ti, Fer, y de ti, Ale, que siempre han sido quienes son y nunca han pretendido Y Fer siempre te presentas desde, y yo te pongo con muchos de mis coaches cuando me dicen yo no puedo esto, es que yo soy muy tímido, es que digo mira, te voy a mostrar a alguien y no tienes que dejar de ser quien eres, solamente tienes que descubrir qué más hay ahí para ti, ¿no? Y Alex siempre, ella lo sabe porque lo hemos compartido mucho, yo siempre la he admirado, Y yo, desde que entré, para mí era una visión, me emociono. Yo decía: Fer es ese genio que parece así como que espumoso, y que, y como dice ella, él es el que va a dar las conferencias. Pero Alexandra es esa genio callada, y para mí era esa estructura, ¿no? Que le puso a todo eso para que llegaran hasta aquí. Entonces yo los honro a los dos y digo que cada uno le ha dado ese toque único, valga la redundancia, a ILS Academy. Y aquí seguimos.

Gracias, gracias.

Vamos a ir cerrando este primer capítulo, este primer episodio de la segunda temporada de On Coaching, que está siendo grabada. Esto lo va a editar y se va a colocar en el portal de Spotify. Ustedes, les voy a mandar todo en la comunidad de práctica para que no se pierdan un capítulo. Ahí, este sería el capítulo 17, creo que de todos los anteriores, pero lo vamos a hacer ya con periodicidad de manera que podamos ir creciendo. Este, hay algo que quiero ofrecerles y les quiero dar una tarea, como siempre, poner mis ojos Un verdadero coach. Aquí hay potencial y talento, pero inmenso, usted no se imagina. Yo, mi trabajo es agarrarle el pulso al mundo del coaching porque yo tengo una academia, un productor de educación, y yo también soy empresario y tengo que saber qué está haciendo todas las escuelas americanas, no americanas, arriba y abajo. Y aquí hay talento. Y yo sé con los ojos cerrados, por eso hicimos el máster, que yo mando los máster con los ojos cerrados a cualquier cliente. De hecho, el máster tiene la intención de crear el pool de coaches que van a salir a hacer cambio, y estamos diseñando el ILC Business Solutions como empresa consultora para ofrecer programas con coaching. Aquí hay mucho talento, pero el talento dormido no les va a hacer pagar la renta, bro. Mientras ustedes no se lancen con todo, no van a saber hasta dónde pueden llegar. Y hay que pensar muy alto, hay que pensar en términos de grandeza. ¿Cuánto quieres generar al año? ¿Cuántas personas quieres impactar? Yo le dejo una tarea, que es una pregunta que es muy poderosa, y yo la estoy aplicando. Y no es fácil, y es un desafío, y es decisión libre, pero tú sabes a dónde quieres llegar, y tú sabes quién eres y de qué eres capaz, y tú sabes de qué eres capaz de soñar para crear. ¿Qué es aquello? La pregunta: ¿qué es aquello que no te gusta hacer, que le sacas el cuerpo que lo dejas de último, que cuando se te viene a la cabeza te pones a hacer otra vaina, que es aquello que no te gusta hacer, que si lo hicieses, que si lo hicieses, te permitiría crecer exponencialmente en este negocio que tienes pensado a ti para ser como coach. Y anota una lista. Y busca el tiempo y comienza a hacer eso, porque ahí es donde está toda la respuesta. ¿Cómo vamos, Ale? ¿Cómo quieres cerrar este primer episodio de On Coaching?

Me agarraste desprevenida. Bueno, Vamos a agradecerte, agradecerles a todos. Me encantó escuchar esos testimonios, esas palabras de experiencia vivida con nosotros, de experiencias vividas en la academia, y cómo lo que hablamos al inicio pues quedan tatuadas en ustedes de una manera que solamente lo que nos queda es hacerles la reverencia y darle las gracias. Por todo lo que también nos entregan y todo lo que nos ofrecen en cada uno de sus comentarios, en sus intervenciones. El corazón se infla, es una gran responsabilidad. En este caso, pues lo que hemos comentado, Fer, pero ¿cómo es esto? ¿Cómo llegamos a tanto? ¿Cómo será verdad? Y vuelve otra vez la palabra de creer y confiar. Pero para mí, agradecerle su espacio, el saber que están aquí tomando su tiempo para escuchar a Fernando Celis, para escucharme a mí, para agradecer, para hablar, para comentar y para expresar, es muy emocionante. Y bueno, gracias, gracias por la intervención, gracias por el momento, y bueno, esperamos seguir en este camino.

Sí, para culminar vamos a prender las cámaras, nos vamos con una musiquita DJ, correcto. Vamos a buscar, vamos a poner, ¿qué les ponemos? Bueno, ya como ahorita fue el festival de música, me voy con una del festival.

Buenísimo!

Ultra!

A la cuenta de 3... Chao chicos, gracias!

Uno, dos, tres! Gracias todos!

Gracias!

Gracias Ale!

Gracias Fer! Gracias Fer! Gracias Alejandro!

Gracias, muchachos.

Feliz día del coach. Gracias. Feliz día del coach.