ON COACHING Temporada 2 Episodio 1 SD 480p

Fernando Celis on Coaching, tu fuente de inspiración para todo lo relacionado con coaching, de la mente creativa, innovadora e irreverente de Fernando Celis, CEO y Master Life Coach Trainer de ILC Academy. Llevando la realidad de coaching orientado a resultados al mundo hispánico.

Buenas noches a todos y bienvenidos a On Coaching. Este es el comienzo de la segunda temporada de nuestro podcast de ILS Academy, donde hablamos de temas de coaching, formato muy abierto. Vamos a escuchar voces de ustedes. Y hoy tenemos compañeros aquí para acompañarme esta noche. María Alexandra Duque, nuestra C.K.O., Chief Knowledge Officer, cofundadora, y es la directora académica, la que creó la arquitectura de todo lo que es nuestro proceso de acompañamiento y tríada, y siempre me ha acompañado en este viaje que ya llevamos cuánto, María Alexandra. Este año, 14, ya 14 años construyendo esto, y tenemos ahora por delante proyectos nuevos, programas nuevos. Las cohortes se han solidificado. Ya mañana comienza la 12ª cohorte del Master y comienza la certificación la semana que viene, la cohorte número 122. Y bueno, para empezar esta segunda temporada vamos a hablar de coaching y lo que significa para nosotros. Ustedes también van a poder participar, lo estamos pasando directo también por YouTube. Y quiero presentarles hoy formalmente para abrir esta temporada a María Alexandra. María Alexandra es una gran coach que comenzó con sus conocimientos desde la ICC y tiene una gigantesca sensibilidad y se ha formado durante todos estos años. Nunca deja de aprender, nunca deja de enseñar, nunca deja de dar un toque sabio a los procesos que continuamente estamos creando. Y vamos a darle el pase. María Alexandra, ¿cómo estás hoy?

Bien, estoy muy bien, muy contenta de que me hayas invitado formalmente a un podcast contigo. Este, en exclusividad además, porque bueno, es la invitada especial y eso tiene, es importante para mí. Este, bueno, muy contenta y orgullosa también, por supuesto, de todo ese camino transitado del cual le estás mencionando, que parece poco pero son bastantes, bastantes, porque cuando miramos las fotos y volvemos atrás y recordamos, vemos todos esos momentos vividos que han sido enriquecedores y de grandes aprendizajes. Imposible borrar esa historia, no, imposible. Eso es algo que está en el corazón y que gracias a todos esos momentos pues estamos hoy aquí y tenemos la posibilidad de poder estar, de poder continuar formando coaches y bueno, contribuyendo con el mundo, porque esto es una forma también de contribución importante. Cada persona que se certifica con nosotros como coach es una persona, para mí siempre lo veo como que lleva una luz interna, porque va a acompañar a otros o va a servir a otros o va a apoyar a otros en ese camino de crecimiento, de una u otra forma, desde donde lo hagas. Pero siempre hay este, esa, ese deseo interno, porque si algo tenemos los coaches es el deseo de servir y el deseo de contribuir, básicamente. Entonces, bueno, no sé de qué quieres hablar, de qué quieres que te hable, cuéntame, porque tú eres el que me estás invitando. Y no me has dicho ni siquiera, me ha dado la chuleta, nada, nada.

Y hoy es Día Internacional del Coach, ¿sabes? En las redes lo ven. Y déjame decirle algo, que el origen de eso es el día que se firmó el acta constitutiva de la AACOP, la Asociación Argentina de Coaching Ontológico profesional por allá en el 2006 y siempre fue el día del coach ontológico para Argentina. Fue una cosa muy, muy, muy de ellos. Pero cuando se hizo el Desafío Coaching, Fernando Celis, por cómo convocaba a muchas personas, decía hoy el día del coaching y toda Latinoamérica compró día del coaching. Ahorita es día del coach de todos. Pero mira, para comenzar esta conversación, Alexandra, porque vamos a ver el histórico desde donde tú estás, desde donde tú estás. Vamos a hacer una posición perceptual, una línea de tiempo al pasado. Tú desde ahorita retrocedes hace 14 años. ¿Qué ves de lo que se está construyendo? Y ¿qué te dirías a ti cuando te veas hace 14 años?

Bueno, imagínate si me veo hace 14 años. De hecho, hoy estábamos en el grupo mandando fotos por el Día del Coach y veía en las fotos de Margarita, que fueron las primeras certificaciones o fueron los primeros momentos que empezamos a compartir, empezamos a crear toda esta hermosa academia, y decía, wow, cuánto he crecido, cuánto he crecido. Primero Por supuesto estaba mucho más jovencita, este, pues más lisita, más delgada, verdad, con otros atributos. Ya hoy en día no tengo eso, tengo otros atributos también importantísimos que me acompañan, como es ese pues el conocimiento, la experiencia, el aprendizaje. Entonces bueno, mira, la palabra que me surge es wow, cuánto he crecido y como persona, como ser humano, como, como, sí, básicamente, y como profesional también. Porque el conocimiento de aquel entonces, yo venía formada por la ICC, luego me formé contigo, y a partir de allí pues ya empezó, digamos, el entrenamiento formal de lo que es conocer coaching y llevar a cabo y aplicar e integrar esa metodología en tu vida. Al día de hoy Este ha sido un camino de mucho crecimiento, de mucho crecimiento, de grandes aprendizajes. Pero evidentemente hoy no soy la misma de antes, cambiamos. Hay aspectos de nosotros que cambian para bien, otros se quedan, pero yo considero que el proceso mío ha sido de crecimiento. En todos los aspectos. Y eso ha sido pues a lo también pues llevado a las diferentes áreas en mi vida. Entonces sí, me veo más grande.

¿Qué has visto tú que ha cambiado con respecto a la forma como nosotros vemos el coaching? Porque la comunidad nuestra está creciendo muchísimo. Hace 13 años era un grupo de Margarita, OK. Invitaron a Abel Salas de Costa Rica Eso fue la primera. Cuando tú llegaste estábamos en Anaco ya, y las que tú viste en Margarita eran los grupos de forajidos. Nosotros lo llamamos los forajidos de expansión de conciencia, que se reunían en Margarita y hacíamos lo que hacíamos. Pero, ¿qué has visto tú que se ha conservado de la esencia de lo que significa para ti coaching?

Bueno, lo que yo considero que se ha conservado que permanece, que está permanente y que continúa, es la, bueno, la filosofía que está, o sea, sí, la filosofía de coaching, que es básicamente la credibilidad en el potencial del ser humano. Este coaching, una de las cosas que me parece fabulosas y de las cuales creo y soy apasionada es en la capacidad, en la posibilidad y en lo que nosotros somos como seres humanos. Creo en el self-potential, cree en el potencial de la persona, cree en la sabiduría y cree en lo que tiene en esencia el ser humano para dar, que es básicamente lo que perdemos a lo largo de todos nuestros procesos de, bueno, todo lo que, todas nuestras creencias, todo lo que vamos viviendo, nuestra educación. Hay una parte de nosotros que es inmutable, que no es, que no puede ser nunca traumatizable ni puede ser cambiada, que es nuestra, nuestra esencia como ser humano. Y esa esencia humana, coaching la enaltece. Y yo creo que eso para mí ha permanecido, independientemente de los diferentes tipos de metodologías que hay, de todo lo que ha habido como, como auge en el coaching. Todo lo novedoso, que todo lo que se ha innovado a través del coaching. Pero yo creo que eso permanece y se mantiene. Entonces vamos a coaching ontológico, vamos a coaching deportivo, vamos a cualquier coaching o estilo de coaching, y la esencia es justamente ir allí, a esto que tú tienes como don, como atributo, como potencial, que tal vez no estás viendo, que tal vez te perdiste en el camino, ocultaste por razones obvias de educación, pero que están allí. Y eso, llegar allí, creo que es la esencia más hermosa de cualquier mundo, sin necesidad tal vez a lo mejor como otras profesiones totalmente válidas, importantes. Yo particularmente soy paciente de psicoterapia durante años, pero eso no importa porque igualmente a través de coaching tú puedes transformarte. Independientemente de cuál sea tu situación o si requiera de psicoterapia o no, pero igualmente puedes transformar, puedes generar en ti cambios que pueden ser cambios duraderos y permanentes en tu vida. Porque ya una vez que ya tú ves una parte tuya que puedes enaltecer, que puedes desarrollar y que está ahí para ofrecer y para contribuir, que eso no tiene vuelta para atrás.

Imposible.

Y yo creo que ahí está lo bonito de estos procesos.

Sí, yo he visto, yo he visto durante todos estos años como egresados de repente los vemos en las plataformas, figuras que realmente han hecho un trabajo.

Bueno, Y nosotros tenemos la experiencia, y no es por guau, que no, eso yo pienso que las cosas buenas se reconocen y se valoran. Nosotros tenemos una experiencia que lo comentamos en todas las certificaciones, Fer, en las grabaciones. Mira, yo pienso en eso y los pelos ahorita se me ponen así como de puntica porque me emociona. ¿Cuántas personas nosotros a través de las de las formaciones, a medida que se han ido graduando. A lo mejor no se dedican a coaching, puede ser que sí, puede ser que no. A lo mejor lo utilizan como una metodología para su trabajo, como una herramienta para lo que están trabajando, para su familia, qué sé yo. Pero, ¿qué es lo que muchas personas nos dicen? Yo inicié esta formación siendo o teniendo aspectos míos X y me voy diferente. Esta formación me transformó, esta formación me cambió la vida. Y claro, a lo mejor no es el cambio de vida como tal, pero la persona lo percibe así. Porque si tú vienes con situaciones no resueltas, situaciones que a veces no sabemos ni por qué las tenemos, ni por qué funcionamos así, ni por qué vivimos así, por X razón, y de repente comienzas a ver comienzas a mirar, comienzas a descubrir, vas escuchando y te vas dejando poseer por esas preguntas, te vas reflexionando, vas conectando contigo, vas abriendo posibilidades. Yo creo que eso es 100% transformador. Entonces, eso es lo que nosotros muchas veces cuando culminamos y nos llamamos por teléfono decimos: ¿verdad? ¿Será así? O sea, a veces hasta nosotros mismos Dudamos de wow, cuán poderoso realmente es, bueno, esta formación, ¿no? Y yo creo que eso es lo que nosotros decimos, bueno, esto es lo que nos llena, esto es lo que nos enriquece. Y de verdad, ese momento de graduación, cuando ellos, todos los participantes, exponen su experiencia, nos quedamos en asombro, en asombro. Para nosotros un asombro, no, porque no, nunca imaginamos que pueda tener tal alcance, sobre todo en personas incluso que, qué bueno, que al inicio comienzan renuentes o con baja credibilidad. O también nos encontramos con personas con mucha sabiduría, con mucho conocimiento, psiquiatras, psicólogos, y tal vez a lo mejor vienen un poco más resistentes Hacia, y sin embargo, sin embargo, yo no sé si tú recuerdas el psiquiatra que tuvimos, Arturo, que por cierto era por psiquiatra durante muchos años.

Arturo, Arturo, que cuando él, sí, yo inclusive cuando él entró yo estaba como intimidado porque es un psiquiatra, estábamos intimidados, él es que también es familia de un artista famoso plástico venezolano que es Alirio Rodríguez. Y el hombre era imponente, el hombre era un psiquiatra de esos de, de, y yo, y él mismo los primeros días, yo no, yo vine aquí nada más para sacarme el papel porque yo me voy para España, pero exacto.

Y después dijo, wow, cuán profundo, nunca me imaginé la profundidad de lo que aprendí. O sea, él se llevó muchísimo Entonces, bueno, no sé por qué te estoy contando esto, pero creo que tenía que ver con la historia de la certificación.

Sí, no, no, y tiene que ver con, mira, yo he estado escuchando y el origen de la arquitectura de la certificación. Yo, ustedes saben, yo llego al coaching muy joven para buscar salida a una inmensa timidez. Me encontré con los 24 cassettes de Tony Robbins y esta historia la he contado mil veces, pero ese fue como mi punto de partida. Yo, yo hay Yo me ayudé a mí mismo escuchando eso, esas cintas, y me dispuse a estudiar lo que estaba allí. En esa época no había internet, no había acceso, había bibliotecas o había que buscar los libros, y me hice de una pequeña bibliografía. Pero eventualmente conocí las formaciones de coaching, sobre todo después del 99, que escuché que había algo se llamaba coaching. Thomas Leonard, Coachville. Mientras estuve en EE.UU. Y fue cuando regresé a Venezuela en el 2005 que empecé a estudiarlo formalmente, eventualmente formándome con la certificación internacional de la ICC. Pero yo lo que veía era que aprendíamos herramientas, procesos, herramientas, metodología, herramientas, porque la— y era muy buena la ICC, y habían ciertos momentos que me ayudaron Yo me recuerdo, silla caliente, ahí abordé el tema de mi mamá. Pero cuando me tocó a mí empezar a diseñar la certificación, yo ya había hecho muchos de los cursos de Tony Robbins, sobre todo el Date with Destiny, que es el de 5 días, que para mí es el mejor seminario del mundo. Y yo lo he hecho 2 veces, tengo todos los manuales, he hecho todos los entrenamientos, y ese programa tiene ya un lineamiento que comenzaba, profundizaba y terminaba, y terminaba la gente con la cabeza explotada. Lo que sucedió con la certificación, y ahí es donde tú entraste, era que cómo logro yo no solamente enseñar las herramientas, los procesos, el escuchar, preguntar, de forma aislada, sino cómo puedo concatenar eso en un programa de desarrollo personal. Entonces, debajo de todo lo que hay en la certificación está una concatenación de estrategias e intervenciones que tienen sentido, que termina en la auditoría de valores y el gran mapa, después de pasar por todo lo que se tiene que pasar. Ahora, para poder llegar a eso, y que no fuese un programa de motivación nada más, tenía que ser una certificación de coaching. Había que consolidar competencias, habilidades, escuchar desde el punto de vista como nosotros lo hacemos en coaching. Es profundo, es desafiante. Ahí es donde tú entraste para poder decir, bueno, tú fuiste que me dijiste, Fernando Celis, esto hay que organizarlo, esto hay que hacer práctica. ¿Qué tipo de práctica? ¿Qué tipo de competencia vamos a dar? En esa época no trabajábamos con la competencia ICF, trabajábamos con las maestrías del coaching IAC, que estaba como, estaba en un momento muy bueno de EE.UU. Y yo llegué cuando Pepe del Río entró y se llevó a Latinoamérica con la certificación de Life and Leadership Coaching, que llevamos la IAC a Ecuador, a Chile, y todo Ecuador de la IAC era de ILC, y todo Chile. Ahora, la pregunta es, ¿cómo lo viste que hacía falta esta parte? Porque sin esa parte hubiese sido un curso de motivación y tal. Ya, ¿cómo es que tú viste eso? Para, porque de paso, y esto es importante, algo que hicimos de Océano Azul, yo que saqué del medio que tenían todas las certificaciones de Latinoamérica y que por eso nos querían quemar en la estaca, en la hoguera. Nosotros no damos, y tú lo sabes, en la certificación ni una lección de filosofía antigua. Nosotros hablamos de Sócrates al comienzo, pero no tocamos a más nadie. Que si este, que si el otro, que si el hombre este, el alemán que era nazi, Heidegger, el otro que le pegaba a la mujer, Schopenhauer, vaina, Kant. Nosotros no hablamos de filosofía, enseñamos coaching. ¿Cómo llegaste tú a poder formalizar ese proceso de acompañamiento?

Bueno, como yo venía del mundo, bueno, yo soy, mi profesión de origen es educación. Trabajé muchos años con niños y jóvenes, este, y pues tengo la parte de pedagogía, digamos, es uno de mis conocimientos. O sea, para mí enseñar, dar una clase No solamente me encanta, sino se me hace fácil porque lo aprendí, fue lo que trabajé durante muchos años en mi vida. Cuando yo me retiro de la parte educativa, porque bueno, ya llegué como cuando tú sientes que estás en un techo y tú dices, bueno, ahora yo no me veía a los 60 años en un salón de clase. Yo disfruté mi formación como maestra, como profesora, bueno, lo disfruté muchísimo, este, pero llega un momento en que ya tú sientes como un estancamiento. Y ahí fue cuando empecé a buscar y buscar y buscar. Yo sí amo la psicología, soy amante de la psicología. Nunca pude por cuestiones de en aquel momento cuando estaba estudiando ser psicóloga. Sin embargo, yo en mi búsqueda empecé a querer ser, este, bueno, voy a estudiar terapia y todo aquello. Y en ese camino, cuando ya yo me salgo de la educación, es que me aparece coaching. Me formo como coach, me encantó. Yo dije, esto es lo mío, porque no era psicología, pero tenía mucho que ver con lo que yo estaba buscando hacer, con lo que yo quería. Y en ese camino pues apareciste tú, que fue cuando nos conocimos. Claro, cuando tú me hablas de una academia, tú me— yo veo el programa, y pero tú querías abrir una academia. Abrir una academia, muy diferente a hacer un programa. Ya una academia como tal, yo lo veía como un colegio, como una institución ya más formal. Al tú ir a llevar este programa a algo más académico, evidentemente había que ordenar y había que darle mayor rigurosidad, sobre todo en lo que era la parte que se supone que todo programa académico pues debe ser evaluado, debe tener este evaluaciones. Entonces bueno, como no se hicieron las evaluaciones como tal, porque tampoco se podía llevar con tal rigor, porque al final era un, era una certificación, un programa de entrenamiento y que bueno, salías con una acreditación. Bueno, vamos a evaluar a través de la práctica. Y eso es lo que nosotros a través de esas prácticas fuimos construyendo para darle a lo que era la parte teórica un acompañamiento a nivel de práctica, y que fuese esa práctica como ese aspecto diferenciador, y que nos permitía a nosotros llevar como el seguimiento y el Sí, el seguimiento del CIT, pues como le llamamos nosotros, del coaching y entrenamiento. Y a partir de allí pues empezamos entonces a crear los instrumentos, o que evaluamos entonces, tenemos la maestría, vamos a llevar las maestrías a un instrumento, a una evaluación más, este, pues evidentemente cualitativa. Y bueno, ahí fuimos construyendo y le fuimos dando ese toque académico a todo este proyecto tuyo inicial. Que era en principio era un programa, pero para no llegar a ser un programa de motivación y hacerle un mayor, darle una estructura más académica, tuvimos que, o tuve pues que, claro, porque es que no es que era un programa que había que llevar a la práctica, que es lo más importante, que es lo que tú requieres el egresado qué queremos del egresado. O sea, toda esa estructura y todo ese estudio que se hace fue lo que pues de una u otra manera trabajamos. Y yo como, ya a partir de las primeras fuimos mejorando, perfeccionando, este. Y bueno, ahorita estamos con la competencia, pero sí hay una, hay un proceso, hay un proceso de entrenamiento, un proceso evaluativo, un proceso de seguimiento. Y bueno, las e-coaches vienen siendo esas grandes mentoras que acompañan a lo que están Claro, y sí, sigue siendo, y ahorita está súper más riguroso.

Es que en esa época no había un rigor académico. Tú entraste en la segunda certificación, que la de Margarita, la tercera en Margarita, la segunda que fue en la Campos Petroleros. Pero tú te recuerdas, nosotros hacíamos fines de semana, viernes, sábado, domingo.

Claro, yo cuando, a mí qué me pasó, a mí me pasó fue que me certifico contigo. Y ok, el fin de semana, luego viene. Yo dije, ¿y ya? O sea, igual, ¿y cómo sabe él que yo sé?

Entregamos el último día en una celebración, entregamos los certificados.

Pero esto está como— Era así, entregamos los certificados casi que sin haber revisado si realmente, ni siquiera demostrar, porque tú mandabas a hacer prácticas, pero esas prácticas uno las hacían, otros no.

Y después, al último día, todo el mundo nos íbamos al Ugly Tuna, que es un bar tropical de margaritas, celebrar. Y pero después, bueno, él agarró y él se agarró vida propia, y él se agarró el como un espíritu propio y pidió la cuestión, y pidió la IACE, y pidió la internacionalización, y nos llevó a Santiago, Chile, y cada certificación exigió más y nos exigió más. Y luego empezamos a crecer en Ecuador. Luego tú llegaste a consolidar ese equipo y luego más riguroso, más riguroso, hasta poder llegar al nivel 1 de la ICF, que cumplir con ese estándar es altísimo. Pero fíjate algo, Alexandra, nunca dejó de ser ese programa que en su lugar subyacente hay un proceso de crecimiento personal. Una conexión con un poder personal, algo que es maravilloso, porque yo lo vivo todo en todas las certificaciones.

Y también lo otro que yo creo que es como positivo, que dentro de ese proceso de aprendizaje, pues evidentemente hay un acompañamiento genuino, hay un acompañamiento por parte de la iCoach, que es un acompañamiento desde el corazón, porque si bien es cierto están preparadas, tienen un conocimiento, no están allí para criticar o para generar un feedback coercitivo, no sé, algo que te pueda generar incomodidad. O sea, nuestra filosofía siempre fue: ok, aquí hay un rigor, vamos a ponerlo entre comillas, hay unos pasos que cumplir, tú para certificarte requieres haber pasado por, haber alcanzado tales y tales competencias, y eso se va demostrando y se va adquiriendo a través de las prácticas, ok, y a través de las clases. Pero la forma en cómo el equipo, y eso para nosotros ha sido, digamos, esa perlita que está allí que cuidamos, porque lo decimos el primer momento, para nosotros lo más importante aquí es que se sientan en confianza, que sientan que este es un espacio de seguridad donde el error y la posibilidad de equivocarte están abiertas. Donde aquí no va a haber este ninguna crítica que va a perjudicarte o que te va a faltar, cosa, cosa que en muchas otras escuelas y en muchos otros institutos no se ve así. Entonces creo que eso de una u otra manera, no porque sea malo o bueno, no por crítica ni nada así, tienen estilos diferentes o hacen este mediciones diferentes, un poco más más estrictas, o no lo sé qué palabra colocarle. Lo que sí es que ese espacio lo resguardamos, lo cuidamos, y esa protección creo que también el participante y el que se está formando lo siente. Y es cuando al final nos dicen: bueno, yo me sentí en familia, me sentí bien. Muy pocos casos en donde una persona de repente no logra conciliar con su coach o un cambio, porque también ocurre, Pero creo que eso también apoya y ha ayudado y ha marcado la diferencia, que es la forma en cómo se transmite la información y cómo se lleva a cabo ese acompañamiento.

Sí, y claro, y yo lo que veo es el talento. Insisto en que coaching se aprende coachando y que hay que hacerlo, hay que salir, hay que atreverse a tocar puerta, hay que Hay que exponerse, hay que hacer el marketing. Ayer fui invitado por Mariela Vázquez, que es una gran coach egresada y que nos ha enviado muchísimos participantes. Ella dirige un grupo de psicólogas, se llama La Voz Terapéutica, y ella me ha manifestado que ellas se reservan el salir en público porque la escuela de psicólogos, tú no puedes, sabes, un tabú que tienen con respecto al marketing. Digo no, Hay muchos psicólogos aquí en Estados Unidos que se promocionan, sacan su libro, y el Dr. Wayne Dyer, y Luis Ajey, y Marcia Reynolds. Y en Latinoamérica hay muchos, y es que es ese, ese factor de que no nos permite exponernos cuando en realidad tenemos los recursos para sacarlo. Y aquellos que se han atrevido, lo han logrado. Jeremías Álvarez ahorita está aquí liderando equipos de fútbol y coachando este deportista María Luz de Silva, un cohete a la luna, y Ligia Hernández, y oye, tantas personas que han salido. Vamos a ver si escuchamos alguna voz del grupo que está presente. Levanten la mano y vamos a traerlos a la sala. ¿Quién quiere comentar algo, una lección, algo que ustedes piensan, o alguna pregunta que tengan con respecto a todo lo que tenga que ver con coaching. Esto es On Coaching, el podcast de ILC. A ver, ¿quién quiere participar aquí? Uno por uno, no se atropellen todos juntos que se me colapsa la red. A ver, Dalila, Dalila, que pase a la sala, Dalila.

¡Hola, Dalila! Hola, hola.

¿Se escuchan?

Sí, bienvenida a On Coaching.

Gracias, gracias. Yo lo estoy escuchando a ustedes y realmente me llena de satisfacción escuchar también lo que dice Alexandra, ¿no? Porque yo también soy maestra primaria, no lo ejercí. Soy graduada de maestra primaria, educadora de círculos infantiles, y muchas veces tengo esta metodología dentro de mí, lo que es la educación, la formación y estas cosas. Y me ha pasado con coaching que yo empecé, desde que comencé, me fui poco a poco trazando quizás la ruta, ¿no? Por dónde empezar, ¿no? Y ha sido muy interesante porque empecé con una idea y ahora voy por un— tengo, estoy andando por otro camino que me estoy dando cuenta lentamente y digo, bueno, ¿será esto lo que debo de hacer? Quizás de la manera que yo lo voy a hacer es desde mi experiencia, pero quisiera esas herramientas, ¿no? Tener esas herramientas ese que el coaching me está dando, no, pero hasta dónde.

Claro, y eso es ese que tienes en mente, esa idea tiene salida. Tú vas a ver muchas cosas de aquí en adelante con ustedes en el master y en el group, pero sí conocemos ya dentro de ILC, en el ecosistema de ILC, varias personas que trabajan con hijos neurodivergentes autismo, y le trabajan a los padres, a nivel de padre, a nivel de familia. Y es poder alinearlos a una condición de bienestar y prosperidad, todo comprender, entender las resistencias que a veces tienen por la falta de paciencia, por la falta de conocimiento. Tú estando aquí vas a ver el puente tan bonito que se crea entre coaching y counseling para neurodivergencia. Y te voy a mandar varios, varios puntos que hay por allí. De hecho, hay una canadiense que se llama Deborah, que se formó conmigo en supervisión, que ella es neurodivergente y da coaching para neurodivergencia. Y hay otro movimiento por ahí que se llama Neurodivergent Coaches. Para neurodivergency. Y eso está entrelazado con todo este tema que hay ahora en el mundo de la diversidad, la equidad, la igualdad, porque el autista funciona como ser humano. Yo tengo una sobrina autista que está en Canadá, la hija de mi sobrino Francisco, y esa niña espectacular, esa niña tiene 13 años, pero se desenvuelve En la escuela le dan un trato muy, muy especial para ella, pero integrada con los alumnos. Tiene su hermanita, ellas tienen sus cosas, pero es linda, es linda la sensibilidad, la forma, la manera.

Y con el valor de todo eso está en la casa, desde la casa, eso viene desde la casa, y es súper enriquecedor para un papá el saber que puede tener el tipo de apoyo como el que tú le puedes ofrecer, porque tienes la metodología de cómo lo vas a transmitir, pero tienes la experiencia, y eso es lo que más va a aportar. Pero evidentemente coaching en esa área con la cual quieres trabajar entra buenísimo y puedes construir programas maravillosos para los padres, para acompañarlos. Bueno, dependiendo de las necesidades de ellos, que tú las debes conocer, desde esas necesidades pues puedes construir unos buenos programas y dedicarte a eso. Es bellísimo. Y ahorita, como dice Fer, hay muchísimos programas de personas trabajando con este tipo de población.

Estás en West Palm Beach, ¿correcto?

Sí, estoy un poco en West Palm Beach, en La Habana.

Y en La Habana, Cuba, un aplauso para La Habana, Cuba también.

Sí, es bien interesante, pero sí realmente quisiera saber cómo existe el coaching deportivo en otras, en muchas áreas, no, pero saber en esta área qué elementos, qué herramientas yo puedo tener, porque por supuesto Yo no soy psicóloga, yo no soy psiquiatra.

No, no, y pero vas a ver que hay un área, hay un área muy específica donde el coach trabaja precisamente para poder desarrollar familia, entender ese ecosistema y apoyar a la familia a sentirse como ellos se quieren sentir, con, porque no entienden, y hay mucho trabajo. Cambiar la mirada de, exacto, son muchas Porque no es el niño autista, muchas veces el niño autista es la desesperación del papá.

Exactamente.

Entonces, pero a veces es el cable pelado.

Sí, sí, y a veces uno puede hablar con el padre que ya lleva 15 años con su hijo, pero está el padre que tiene el diagnóstico acabado de dar y no sabe cómo empezar, no sabe, es bien difícil.

Y ahora, ¿qué hago?

Claro, ahí es donde entra, y tienes que tener unas competencias bien marcadas y saber cómo diseñar lo que tú vas a hacer, y eso va a llevar muchas áreas. Y ahí hay un área muy bonita, Dalila. Gracias, un aplauso para Dalila.

Gracias a ustedes.

¿Quién más quiere entrar aquí a ver qué nos aportan? Oyen on coaching. A ver, y sabes qué, a ver, Yuvinka, Carmen Yuvinka.

¿Cómo están mis maestros de vida? Yo súper feliz de escuchar a Dalila porque de verdad cuando yo comencé con ustedes en el 2020, yo pensé que yo iba a trabajar con familias. Y yo decía, no, yo voy a orientar a esas madres con muchachos adolescentes, sabes, uno va con esa idea de que es por ahí. Y pues no, fíjate que mis destrezas me llevaron a desarrollar líderes y personas que realmente me han apalancado mucho, de verdad, con las líneas de tiempo. Con los arquetipos, con qué sientes, qué es eso que sientes, o sea, por qué tú realmente crees que esta es la carrera para ti, a dónde quieres llegar, conocerlos un poco, trabajar desde los valores. Porque inicialmente, este, yo siento que cualquier, cualquier actividad que tú quieras hacer en cualquier país va a depender de qué tan enamorado estás de lo que estás haciendo. Y cuando nosotros los llevamos como coach a enamorarse de la vida, todo funciona, todo fluye, todo lo ven bello. Y me he agarrado mucho de ahí, de los conocimientos que ustedes nos dieron en ese momento. Y ellos dicen: no entiendo cómo haces para que nos enamoremos de esto. Yo: bueno, porque lo que dice el corazón realmente es el resultado de tus actividades. Y ese es mi mejor trabajo, llevarlos a enamorarse de lo que están haciendo. Y cuando ellos logran enamorarse, no hay quien los saque y quieren ser multiplicadores de ese amor. Pero se me ha facilitado la vida cuando me enseñaron lo que es la parte de los arquetipos, conocer a las personas, cómo le hablo a cada quien. No los saco de su océano, me sumerjo yo en el océano de ellos, de tal forma que ellos sientan la empatía que hay en mí con cada uno de ellos. Y ha sido una carrera extraordinaria, de verdad, muchachos, porque ustedes me enseñaron esas herramientas que nunca imaginé poder tener en mis manos. Sé que me falta muchísimo, he querido continuar, tengo por ahí pendiente el Master Coach. Yo hice dos formaciones con ustedes, Life Coach y Business Coach. Las líneas de tiempo son extraordinarias, de verdad, Fernando Celis, esas líneas de tiempo, eso, eso de verdad lleva a la persona a soñar y ahora, ja, plan de acción, ¿qué te detiene? Vamos, vamos para eso. ¿Cuál es tu situación actual? Ves, y llevarlo a ese resultado deseado que nosotros siempre— ahí hay un silencio rotundo que uno no puede interrumpir por nada del mundo, aunque te pique la lengua, tú tienes que quedarte calladito. O sea, esa parte de la escucha, esa parte de la respiración pausada, esa parte de yo respetar los espacios de cada quien, de trabajar según los valores, Mira, yo creo que eso ha sido el verdadero éxito de mi carrera como coach. Y bueno, hoy día trabajo en una compañía americana, no necesito hablar inglés ni necesito ser ciudadana. Ellos quieren crecer el área latina y están fascinados con el trabajo que estamos haciendo, o que estoy haciendo. Y ustedes siempre están ahí porque yo siempre les digo que yo vengo de ahí. Ustedes ven que yo en mi Instagram yo los pongo a ustedes. O sea, si persona es inteligente y sabe que en mi vida ha habido cierto progreso diferente a los demás, estudia, prepárate, invierte en ti. Siempre se lo digo, invierta. Y les paso los números de ustedes, los contactos de ustedes. Siempre es importante invertir en nosotros. Eso yo siento, que los recursos salen, siempre los recursos van a salir. Lo que tú metes en tu mente se refleja en tu bolsillo. O sea, es extraordinario No hay mejor herramienta que las que ustedes nos dan para crecer en cualquier mercado, donde estemos, en cualquier mercado, ¿verdad? Ustedes nos han llevado de la mano a crecer y me siento segura, me siento tranquila, me siento feliz con lo mucho, lo poco que sé, ¿verdad? Lo exprimo, le saco lo máximo, vuelvo a revisar los libros, a ver cómo yo llevo esta parte y en esa búsqueda, ¿cómo sí puedo lograrlo? Porque gran cosa que ustedes nos enseñaban, no te tranques, ¿cómo sí puedes lograrlo? ¿Cómo sí puedes lograrlo? Hecho cambios importantes en la vida de muchas personas. Y es lindo, es muy lindo cuando dicen gracias, porque si tú no hubieses llegado a mi vida, no sé qué hubiese sucedido. Entonces eso ha sido muy lindo. Y bueno, quise manifestárselo porque hoy día tengo 180 líderes formados y todos con sus líderes por debajo. Este, siempre les digo estudien, estudien, prepárense. Aquí están, estos son los contactos. Uno tiene que pensar siempre en la prosperidad, viene de ahí, en la inversión uno en su mente. Y de verdad, bueno, gracias. Quiero continuar por ahí, siempre me escriben, yo les digo, ahorita sí, ahorita vi que empieza una formación el 8, yo está súper cerca, esta semana. Bueno, bueno, aquí estoy, yo estoy en Miami, para los que quieran reunirse conmigo. Dalila, yo voy mucho allá, West Palm Beach, Boca Ratón, esa zona. Cuando tú quieras, de verdad, vamos a reunirnos. A mí me encantaría, en serio, esa reunión presencial fue extraordinaria, muchachos.

Vamos a volver a hacer. Y ya estamos cumpliendo 10 años, que fue ya como 2 años, hace 2 años, y ya hace 2 años que lo hicimos y fue un éxito.

Ve la cantidad de personas que vinieron, fue extraordinario.

Sí, y ya vamos a seguir haciendo ese tipo de actividades. Gracias, Yuvín. Bueno, cuenten conmigo, ustedes saben que pueden Conmigo, claro, quiero mucho.

Gracias, gracias.

Miren, esto ha sido algo que nos ha llevado a armar esta, una comunidad, y la comunidad ha crecido orgánicamente. Son más de 3500 egresados y abrimos pues para efectos del máster, porque gran parte del trabajo de la ICF requiere las prácticas. O sea, la razón con la cual yo hice el puente para la ICF era para ustedes, porque yo tocando puerta para buscar clientes de coaching, porque yo coacheo todos los días, me entré a plataformas, las plataformas grandes que están contratando coaches. En 2018 vi una que se llamaba BetterUp y me interesó porque, ay, nosotros buscamos coaches para nuestros clientes y tal. Y el que hacía la propaganda, el que hacía la imagen de BetterUp, que era el Chief Impact Officer, o sea, el más alto de los directores al lado del CEO. El CEO es Alexi Robichaud, un chamo de estos de Silicon Valley. La empresa es una empresa valorada en 4.7 mil millones de dólares. El CIO, el Chief Impact Officer, el príncipe Harry de Inglaterra. Yo, coño, yo tengo que trabajar, chico, a ver si me gano un premio y el tipo me da el premio. Y cuando entro y hágase coach aquí, te sale una planilla para que te entrevisten. Nombre, horas de coaching. Yo pongo 20.000. Te ponían ahí y de repente me estrellé contra la pared porque en la planilla dice cuál credencial posee usted. Y yo buscando en la lista la ICC no estaba, la IAC no estaba. Yo iba ahí decía ICFACC, ICFPCC, estaba específico en la ICFACC, ICFPCC, ICFMSC. Luego estaba la AC, que es una asociación europea en Inglaterra, la conozco. Y luego salía la de la EMCC, la europea. Senior Practitioner. Yo, coño, yo no podía marcar ninguna de las cajitas, vale. Y la última era otros. Entonces yo apreté otros, pues yo dije no me van a llamar y no me llamaron. Entonces ahí me puse obsesivo, que contraté a mentores, hicimos el trabajo con Mauricio Pontón y me saqué la PCC. Y apenas tuve la PCC lo metí, pa, y me llamaron. Entonces, concha, le dije, pero qué bueno esta broma. Y me dieron, en esa época había full cliente porque estaba Mira, había clientes que tú no te imaginas, los clientes de las empresas. Eso está posteado, no estoy rompiendo reglas. Apple, Google, la Fuerza Aérea, la NASA. Yo no pude entrar a la NASA porque todavía no era americano, pero eran ese tipo de clientes y eran, te ponían y tú los coachabas por 30 minutos y te evaluaban y te daban información y te daban entrenamiento. Y yo dije yo quiero esto para todos los coaches, porque además de esa salió Ezra, salió Torch, salió Bonum Coaching en español. Entonces decidimos en la academia, y se lo dije a María Alexandra, coño, María Alexandra, esto. Hicimos el puente a ICF y sacamos la acreditación ICF para que puedan tener su ACC, porque cada vez veo empresas que piden ICF credencial, cosa que hace años no pasaba. Recuerda, María Alexandra, con nosotros tuvimos como 8 años dando coaching y nadie nos tenía un papel, nada, nada. No contrataban, ahora no, porque bueno, entonces para poder consolidar ese tipo de cosas tú tienes que hacer un voto de sesiones. Para la CC necesita tener 100 sesiones. Entonces nosotros creamos una comunidad de práctica y la forma más versátil de hacerla es un grupo WhatsApp para que los del máster pudiesen practicar y los de la certificación a partir del módulo 8 pudiesen tener compañeros. Bueno, hoy revisé Y esa comunidad va por 403 almas. Y entonces hay que mantener control porque cuando tienes un grupo WhatsApp, la gente pone anuncios, este, venga, va para que cuántas cosas, y más o menos le quita la limpieza, la función que es buscar cruzada, este. Necesito un compañero tal. Entonces ese fue el primer problema de la comunidad. Y en lugar de decir no se puede poner anuncio, y porque eso suena como medio chimbo, decidí nombrar los viernes como viernes de expresión. Entonces en la comunidad de coaching los viernes todo el mundo pone todas las cosas y los Instagram y todo el mundo se apoya. Resto normalito. Bueno, hoy se salieron de la regla porque era el día del coach, pero en realidad está ahí. Y trajimos un grupo de psicólogas para que puedan tener la experiencia de tener coaching y que en la comunidad sepan que ahí hay psicólogas, para que en el caso de que tú determines que un cliente tuyo tiene un cable pelado muy fuerte, tengas a quién derivar. Y eso es importante tenerlo en Y bueno, continuando con un coaching, una pregunta que hay una respuesta por mi parte y una por la tuya. Alessandro, ¿cuál es lo que más difícil se le hace al CIT, al coaching training, a la hora de navegar la certificación?

Yo creo que lo más es, parece mentira, pero creo que es la credibilidad en sí mismo y la confianza. Creo que eso es lo que más, más se manifiesta, pues es como la inseguridad, el creer, ¿será que yo sirvo para esto? ¿Yo puedo con esto? Lo estaré haciendo bien. Este, eso creo que es lo que se hace más difícil. Llega un momento en que estoy seguro que, bueno, cuando tú hablas con los participantes y comenta y escucharlas, y coaching, llega un momento como que la persona, o el 6T, vamos a ponerle 6T, no me gusta mucho decir así porque suena así como una cosa, no, pero el En entrenamiento comienza como acumular información, ¿verdad? Información, información, y como que cuando tienes todo eso, como, ¿cómo lo llevo? O sea, a pesar de que te estás acompañando en la práctica, pero ¿cómo integro esto? Creo que ese proceso de integrar desde la confianza y la credibilidad en lo que sí puedes hacer, creo que lo que más, creo que es lo que yo más evidencio o he podido ver que cuesta.

Sí, porque yo qué pensaría, el trabajo de escuchar y retener, eso lo hemos convertido en algo tan científico, tan mecánico, que las personas terminan internalizándolo relativamente rápido. Yo creo que ya después del módulo 4 de Grow, coachean, hacen el trabajo, sostienen el espacio. Y lo que tú dices, a veces veo que quizás no se dan cuenta el poder que están impactando al otro. Y eso es muy de nosotros los seres humanos, de no darnos cuenta cuando tenemos algo que aportar poderoso. No lo creemos, no somos capaces de entender el grado de brillo y de profundidad que podemos lograr.

Más que el escuchar, creo que ese es el desafío que más El creer en sí mismo.

Sí, y hay que ahondar en ese tema, hay que ahondar mucho en ese tema. Por eso es que cuando creamos el nuevo CEO, nosotros creamos un programa nuevo CEO que sale este año en julio, que no lo hicimos para egresados, está hecho para la persona que quiere comenzar y entregarse al mundo corporativo, a tocar puertas, entrar a las empresas, porque tiene 12 sesiones, tiene sus tríadas, es IAC, y tiene los 6 módulos de Extreme Selling, pero casi todo el mensaje es este: hay que salir, hay que tocar puertas, hay que atreverse a hablar y no aceptar eso de que no, no hay cliente, no hay cliente. Y siempre les pregunto: ¿cuándo fue la última vez que fuiste a una cámara de comercio, bro? ¿Cuándo fue la última vez que tocaste la puerta a una cámara? Y no es cámara de comercio nada más, en todas las ciudades, en todos los lugares donde ustedes están, Hay una Cámara de Comercio, hay una Cámara de Industriales, hay una Cámara de Mujeres Emprendedoras, hay unos Rotarios, hay unos Leones, hay unos Masones, hay una iglesia, hay un templo, hay una vaina, hay una weá. O sea, hay múltiples lugares donde tú entras y consigues nexos y clientes, pero no nos vamos y no lo hacemos. Increíble cómo el pensamiento no hay cliente te ciega por completo. Y si hay algo que he aprendido en estos años es que hay que atreverse y hacerlo, hay que meterse al agua. Si el agua está fría, meterse, porque el deseo de tener esa vida que tú quieres está ahí. Que la vida te va a tirar altos y bajos, claro que sí, eso es normal, pero se aprende. De los wipeouts, se aprende de los bajones, de ahí se aprende. No se aprende de las subidas y los éxitos, ahí no se aprende, ahí se rumbea y se celebra y el cerebro te hace sentir rico, macpato, sabe durar para toda la vida. Esa es la caída y después pacata, pero hay que aprender, fortalecerse y seguir adelante, porque si no, en este mundo de coaching, si le hacemos caso y si le hacemos caso a los detractores Por ejemplo, eso que yo dije al principio de que nosotros no tocamos filosofía. En este momento, si hay alguno de la red de MSN: Fernando, ¿cómo es posible que tú no hables de Martin Heidegger? No, no, yo no voy a invocar a Martin Heidegger. ¿Por qué? Porque era nazi, era nazi, el tipo era nazi de verdad, firmaba, el tipo votó a Husserl porque el tipo era nazi. Yo no voy a entrar a invocar un ser humano que tenía esas ideas. No, pero no era la idea, era el hombre. No, no, no, no me vengas con eso, no me vengas con eso, porque si ese tipo de pensamiento profundo me lleva a tener, a tener un comportamiento como la de ese señor Heidegger, yo prefiero ser ignorante y estúpido, me perdona. Entonces yo siempre digo, el toque espiritual de nuestras formaciones Hay que saber a quién invocas, porque esa energía, nosotros siempre hablamos de personajes, oye, que son íntegros, que son inspiradores. Este, Viktor Frankl, hablamos de Eckhart Tolle, hablamos de Robert Fritz, o sea, gente que ha trascendido situaciones y que nos deja una enseñanza. Y nuestros propios alumnos se han convertido en maestros. Recientemente tuvimos a Jairo Bustamante en la 36, graduado, que tiene una hija que se llama Molly, que de las olimpiadas especiales ya tiene limitaciones, y ella hizo la certificación con su papá, apoyó al papá durante toda la certificación. Le dimos como una mención honorífica. Y esa niña la tienes que ver, búsquenlo. ¿Cómo vamos? ¿Y hacia dónde ves que vamos, María Alejandra Duque?

Bueno, el futuro es muy incierto, pero creo que, qué bueno que queda mucho por hacer. Mucho por innovar, este, mucho por mejorar, por cambiar a favor. Y bueno, veo una academia pues crecida, expandida, y bueno, ojalá tenga su centro físico en algún momento. Ese sería como el espacio físico para mí, sería como wow. Ya, pues, sería para hacer, bueno, no solamente coaching, sino todo lo que tenga que ver con crecimiento personal, una academia.

Hola, Fernando. Hola, María Alexandra.

Hola, chicos.

Nélida Ortiz, cuéntanos.

Felicidades a todos. Miren, yo quería expresarles que hoy estuve viendo la bienvenida a los chicos que son del equipo de psicología. Y yo reitero que esta academia, como nunca he visto, es tan desprendida para promover el crecimiento de los colegas, que para mí es una de las cosas que los engrandece. Lo otro que les tengo que decir es que la humildad de corazón de ustedes en cuanto a entregar no solamente aprendizajes, sino en esta entrega de corazón Desprendida con todo lo que han trabajado ustedes con la inteligencia artificial, todo lo que nos han ayudado. Creo poder hablar en nombre de muchos que nos han abierto un gran camino. Por fortuna tengo una conexión muy linda con Dalila y escuchándola sobre, sobre el camino que quiere seguir. Es un camino tan, tan nutrido. Fíjense que a mí me ha tocado poder hacer un poquito esto con familias. Yo en uno de los posts puse cuánto puede golpear un diagnóstico, ¿no?, a un padre. Y lo puse en función del diagnóstico, no por una condición solamente de autismo, que es mi caso también, sino cuánto te pega un diagnóstico. Me acordé cuando me dieron mi diagnóstico de cáncer, y yo digo, hay tanto que uno puede hacer por un ser humano que está del otro lado, que en algún momento se le apaga la luz, y volverle a encender es un acto de valentía muy grande. Y este proceso, este camino que me ha permitido ahora Conversar, yo digo que lo mío es como un contacto muy humanizado sobre este tema de los diagnósticos y de las condiciones, sobre todo con los padres de familia. Le permite a uno entrar al mundo de ese, entre comillas, diagnóstico desde una perspectiva de posibilidades, de lo que sí se puede, lo que, de cuál es el camino que se puede tomar. Y yo Yo creo que nada de esto yo me hubiera atrevido a hacer si a mí no me hubieran dado inyección de competencias. Mi coach me hubiera enseñado a hacer silencio, a valorar el silencio, abrazar el silencio. Y nada, yo tengo mi agradecimiento punto com eterno, bolita del mundo, amén, para ustedes.

Gracias, Nélida. Aplauso. ¿Cómo vamos? De las e-coaches no escucho. A ver, creo que está por ahí la Dra. Zayda. Dra. Zayda.

Hola, Fernando Celis.

Doctora Zayda, usted está desde 10 años, más de 10 años con nosotros. Cuéntanos cuál ¿Qué sería para ti los momentos más bonitos que viviste con ILC todos estos años?

Voy a decir como Alexandra, wow, wow. Bueno, muchísimo. En 11 años, desde el 2015, que fue cuando me certifiqué con ustedes acá en Barquisimeto, Venezuela, pues esa primera, ese primer contacto, cuando los vi a ustedes dos, yo dije, esta es la pareja, esta es el dúo dinámico de la transformación. Y siempre lo digo, se lo recuerdo a Alexandra, que cuando lo vi en Las Trinitarias, en el Hotel Las Trinitarias, yo me le acerqué a Alexandra y le dije: ¿Cómo hago para ser e-coach? No sé si tú lo recuerdas.

Claro.

Le pregunté y ni siquiera había terminado mi certificación y le hice la pregunta. Ella me miró, sonrió y me dijo: ya verás. Bueno, y 11 años después acá estoy. Y después hay un momento que recuerdo mucho y lo menciono, que cuando hubo un congreso de coaching en Mérida, ¿te acuerdas? Fue espectacular, que fue Fernando Celis, Bonnie Hidalgo, muchísima, muchísima gente. Y es un momento, lo recuerdo con mucho cariño porque, y esto es una anécdota que les voy a contar, recuerdo estábamos en el restaurante Y Fernando llegó y dijo: no, es que creen que yo soy Mickey Mouse, quieren tomarse fotos conmigo.

¿Te acuerdas?

Pero, ¿cómo llegó él allá con cámaras, videos, casacas?

Pero no que lo llevé, nosotros veníamos de Ecuador, de Ecuador saltamos directo a Maiketía, Margarita, porque teníamos la certificación en Margarita y aprovechamos que estaba Samuel González y la novia, que tienen un equipo de producción. Yo necesitaba filmar la certificación y me los llevé. Y llevamos las cámaras y la vaina y todo para poder filmar la certificación, que fueron una de las tomas más bonitas. Pero de ahí no regresamos a Caracas, era directo para el congreso de Mérida. Y nos fuimos todo el equipo, estaba María Alexandra, estaba, ¿quién más? Samuel, y otras personas con nosotros. Claro, yo llegué y había comenzado la cuestión, y yo andaba caminando y estaba Samuel con las cámaras y los trípodes caminando por ahí, y yo escuchaba, yo escuché a alguien decir: ¡Ay sí, ahí va Justin Bieber! ¡Qué pena! Y ahí fue donde conocí a Ivonne Hidalgo, que en paz descanse, Mónico Carvajal, sí, que me fui a hacer un video por allá arriba en el teleférico, que me estaba mareando porque la altura me pegó.

Bueno, y otro momento bonito que recuerdo muchísimo es cuando fuimos al Seminario del Viajero Héroe en Miami en el 2023, que fue de verdad una experiencia. Estuvo María Francesca, Nadezhda, estuvimos varias Y bueno, fue un regalo que la ILS Academy nos dio a las e-coaches, ¿verdad? Prácticamente para vivir esa experiencia, y fue un evento muy bonito. Así que han sido muchos.

Sí, y ese evento pude conocer, pudimos conocer al equipo que no estaba, porque recuerda, estaba Adriana, Adriana Miranda de de Chile, de Caburga, que nunca habíamos compaginado con ella. Era divertidísima, eso fue lo máximo. María Francesca, estábamos por ahí. Narcia Moratán.

Y Yasema. Yo tengo las fotos del apartamento y las icuches en pijama. Y bueno, fue de verdad un momento bien, bien íntimo, muy lindo. Y eso, momento que yo quiero decir algo, Fernando, algo así rapidito, porque en estos 11 años pues mucha experiencia y muchas certificaciones, y yo veo con tanto orgullo, agrado, el crecimiento de Alexandra. O sea, yo la veo ella hablar, la veo de verdad, o sea, yo digo wow, cómo Alexandra. ¿Te acuerdas, Ale, que los primeros años le costaba, aunque ella es profesora, pero había algo así como ella misma lo dijo, todos en algún momento hemos sentido como algo de inseguridad tal vez para arrancar como coach, y verla hoy en día tan segura, tan confiada, con tanta fluidez para explicar, y bueno, todo lo que ha aprendido, todas las herramientas que ha incorporado en su caja de herramientas como coach, me quito el sombrero, Álex, de verdad estoy súper orgullosa.

Eso también se lo debo al mismo crecimiento que he tenido aquí, porque este Fernando no lo comentó, pero yo, por lo menos, o sea, mi gran miedo es hablar en público. Ese ha sido mi gran miedo, y esto viene de chiquita porque yo nací con un problema en el lenguaje. Yo fui una niña que recibió mucho bullying por no hablar bien, y sin embargo, fíjate que después yo me parece mentira, pero todo lo, o sea, me hago maestra, pero claro, para mí los niños y los jóvenes me sentía en comodidad. Apenas comienzo yo a iniciarme en la academia, pues me toca, cosa que no había hecho nunca, hablarle a los adultos. Y entonces allí viene la niña que fue burlada, que fue sometida por hablar mal, y ahí viene la crítica y el juicio. Entonces cuando yo empiezo, yo me acuerdo clarito Que no solamente temblaba, sino que Fernando, cuando nosotros empezamos a hacer los webinars, había aquí un cocinero que tenía una, una, o sea, era muy famoso. ¿Cómo se llamaba el cocinero, Fernando, que había aquí?

Ángel López, el gordo.

Y él tenía la gente entonces él hablaba, hablaba, hablaba, y cada vez que le preguntaba a María, mira, en los webinar, porque él me llamaba igualito que me llama ahorita, así sea, así me llamaba igualito, y da tu opinión, yo temblaba. Y bueno, el miedo era tal que más de una vez yo decía que tengo problema con el internet y colgaba, o sea, yo no podía hablar.

Porque era como el gordo hablaba, a ver, María, María, dígame algo. Y cuando llega así, entonces, y ese era, y después se le quitó, porque cuando lo hacíamos ya cuando empezamos a viajar era, era full, y es que lo necesitaba porque eran la certificación presencial, era 8 horas de pie, full impacto, llegaba un momento que se me bajaban las defensas, señorita, let's make it, y subía Y ella mientras hablaba y daba alguna intervención en la auditoría de valores o el triple anclaje, yo me iba a dormir.

No, y sí, pero eso, eso yo creo que eso me tiembla igualito que Fernando Celis cuando lo, porque eso es algo que siempre va a estar presente, pero bueno, evidentemente ya uno lo, uno se maneja, este, lo importante es enfrentarlo y Y Fernando tuvo algo que, bueno, que yo siempre se lo agradezco. Él vio en mí, no sé qué vio, pero él tal vez logró ver como ese don o esa, él vio algo en mí que desde el inicio creyó en mí. Por fin, fue tal que él me preguntó si yo tenía un título universitario y él me metió, o sea, fue algo así, guay. Cuando él me vio la primera vez, que te acuerdas, Fer, que estábamos que te acompañé en la certificación, él quedó bueno, chévere, le encantó. Y a partir de allí, y Fernando, no es fácil para que alguien le— claro, para mí, la barra, o sea, la, lo peor que podemos hacer como seres humanos es compararnos, porque cuando nos comparamos ahí viene la, la inseguridad, porque nunca vas a ser igual al otro. Y yo tenía, cuando nosotros hacíamos las presenciales, oye, la vara era alta, porque yo en un primer momento yo me di cuenta que mi gran temor era: yo no soy igual a él, yo no lo voy a hacer nunca como él. Y él es como la figura, el conferencista, el que tiene, claro, yo aprendí de él, pero me di cuenta que mi estilo era diferente al de él. Y a partir de allí comencé a ser yo. Y cuando comencé a ser yo, pudimos ya. Y bueno, no siempre era como el dúo, porque bueno, somos como, como complementarios. Y bueno, y gustó. Pero ha sido todo un proceso. Por eso digo que para mí ha sido un proceso de muchísimo crecimiento. Y eso, de una u otra manera, se lo debo a coaching, porque bueno, enfrenté mis temores mis demonios, este, los enfrenté, me atreví, estuve apoyada por supuesto siempre con Fernando Celis Celis, pero es conectar con lo que yo hablaba del inicio, que terminas conectando con tus dones, con tus recursos, cuando logras verlos y sabes que los tienes, que están allí. Porque yo hoy por hoy por ser educadora, yo soy comunicadora y es una de las áreas en donde es un área buena para mí. Entonces, desde ese don que me dio la vida, porque bueno, yo no sé si hablo bien o mal, pero creo que por lo menos puedo comunicar ideas, puedo enseñar, y creo que ahí es una, el conectar con lo que realmente pues había en mí me hizo pues estar hoy aquí. Sin embargo, me falta muchísimo. A mí no me van a poner a hacer una conferencia como él. Miren, o sea, a mí me gusta lo académico, enseñar lo académico, ya esas conferencias no me veo ahí muy, muy en eso, pero sí todo lo que tenga que ver con enseñar me encanta.

Y bueno, Alex, y recuerda que hablamos en una oportunidad, hicimos un brochurito de dar coaching educativo, ¿te acuerdas?

Así como, yo sé que sí, oye, ¿verdad? Y lo dejamos por ahí.

Y por ahí hay un proyecto grande que nos solicitaron de un país para la parte educativa. Ceci Rodríguez, no levanta la mano Ceci, que pase Ceci a la sala. Cuéntame Ceci.

Bueno, y aquí emocionadísima escuchándolos, y bueno, y en este recorrido, no, cuánta Memorias y cuánta emoción. Y de verdad me sumo a todo lo que han dicho: la generosidad, la entrega, la profesionalidad, pero también esa manera de ser tan visionario. Yo digo que hay una genialidad en cada uno, y ahorita que escuchaba a Zayda Recordé tantas cosas cuando yo hice la certificación online en el 2018, y para mí fue un momento así, fuu, yo salí de Venezuela en el 2017 por 45 días y aquí estoy todavía sin regresar a Venezuela, con una maleta para mí y una que le llevé a mi hija de cositas, y creyendo, bueno, en mes y medio aquí nos vemos y aquí estoy.

¿Y sigues en Panamá?

Ahorita ya estoy en Estados Unidos.

Ah, okay.

Sí, y la certificación de coaching fue para mí un espacio, yo creo que me salvó de todo ese movimiento en el que me sentía a la deriva y me ancló. Y la viví entre Panamá y EE.UU. porque fueron 2 años en los que vivía bien nómada.

Yo creo que toda nuestra comunidad tiene esa parte, que mira la historia de las personas que han llegado, que han tenido que salir adelante, que han tenido que padecer separaciones, pérdidas, bajones, volver a empezar, lanzarse, y que nosotros hemos sido testigos de eso durante estos años, eso no lo supera nada. Eso para mí es el motor que detona la creatividad constante. Y yo sé que en este momento estamos iniciando una nueva era en ILC. Hay proyectos que ahorita me siento como el comienzo, me paro a las 4 de la mañana, oye, para hacer cosas, para buscar. Y sé que tengo que aprovechar mejor mis recursos porque el tiempo avanza, pero sé que hay una certeza y una energía muy cool con todo. Y gracias.

Y no, y que les quería decir algo que yo valoro muchísimo, muchísimo, que ahorita está de moda, pero que yo siento que aquí siempre ha sido lo que es, es la autenticidad de cada uno. Y estoy hablando de ti, Fer, y de ti, Ale, que siempre han sido quienes son y nunca han pretendido. Y Fer, siempre te presentas desde— y yo te pongo con mucho de mis coaches cuando me dice: yo no puedo esto, es que yo soy muy tímido. Es que digo: mira, te voy a mostrar a alguien. Y es, no tienes que dejar de ser quien eres, solamente tienes que descubrir qué más hay ahí para ti, ¿no? Y Alex, siempre ella lo sabe porque lo hemos compartido mucho, yo siempre la he admirado. Y yo desde que entré, para mí era una visión, me emociono. Yo decía, Fer es ese genio que parece así como que espumoso, que, y como dice ella, él es el que va a dar las conferencias, pero Alexandra es esa genio callada y para mí era esa estructura, ¿no? Que le puso a todo esto para que llegaran hasta aquí, entonces yo los honro a los dos y digo que cada uno le ha dado ese toque único, valga la redundancia, a ILS Academy. Y aquí seguimos.

Gracias, Ceci.

Gracias, Ceci. Gracias también.

Vamos a ir cerrando este primer capítulo, este primer episodio de la segunda temporada de On Coaching, que está siendo grabada. Esto lo va a editar y se va a colocar en el portal de Spotify. Ustedes, les voy a mandar todo en la comunidad de práctica para que no se pierdan un capítulo. Ahí está, sería el capítulo 17, creo que de todos anteriores, pero lo vamos a hacer ya con periodicidad de manera que podamos ir creciendo. Este, hay algo que quiero ofrecerles y les quiero dar una tarea, como siempre, poner mi sombrero de coach. Aquí hay potencial y talento, pero inmenso, usted no se imagina. Yo, mi trabajo es agarrarle el pulso al mundo del coaching porque yo tengo una academia, un productor de educación Y yo también soy empresario y tengo que saber qué está haciendo todas las escuelas americanas, no americanas, arriba y abajo. Y aquí hay talento, y yo sé con los ojos cerrados, por eso hicimos el máster, que yo mando los máster con los ojos cerrados a cualquier cliente. De hecho, el máster tiene la intención de crear el pool de coaches que van a salir a hacer cambio, y estamos diseñando el ILC Business Solutions como como empresa consultora para ofrecer programas con coaching. Aquí hay mucho talento, pero el talento dormido no les va a hacer pagar la renta, bro. Mientras ustedes no se lancen con todo, no van a saber hasta dónde pueden llegar. Y hay que pensar muy alto, hay que pensar en términos de grandeza. ¿Cuánto quieres generar al año? ¿Cuántas personas quieres impactar? Yo le dejo una tarea, que es una pregunta que es muy poderosa, y yo la estoy aplicando. Y no es fácil, y es un desafío, y es decisión libre. Pero tú sabes a dónde quieres llegar, y tú sabes quién eres y de qué eres capaz, y tú sabes de qué eres capaz de soñar para crear. ¿Qué es aquello? La pregunta: ¿qué es aquello que no te gusta hacer, que le sacas el cuerpo, que lo dejas de último, que cuando se te pone en la cabeza te pones a hacer otra vaina? ¿Qué es aquello que no te gusta hacer, que si lo hicieses, que si lo hicieses, te permitiría crecer exponencialmente en este negocio que tienes pensado a ti para ser como coach. Y anota una lista y busca el tiempo y comienza a hacer eso, porque ahí es donde está toda la respuesta. ¿Cómo vamos, Ale? ¿Cómo quieres cerrar este primer episodio de On Coaching?

Te agarraste desprevenida. Bueno, vamos a agradecerte, agradecerles a todos. Este, me encantó escuchar esos testimonios, esas palabras de, bueno, de experiencia vivida con nosotros, de experiencias vividas en la academia, y como lo que hablamos al inicio, pues quedan tatuadas en ustedes de una manera que, que bueno, que solamente lo que nos queda es hacerles la reverencia y darle las gracias por todo lo que también nos entregan y todo lo que nos ofrecen en cada uno de sus comentarios, en sus intervenciones. El corazón se infla, es una gran responsabilidad En este caso, pues lo que hemos comentado, pero ¿cómo es esto? ¿Cómo, cómo llegamos a tanto? ¿Cómo será verdad? Y vuelve otra vez la palabra de creer y confiar. Pero para mí, agradecerle su espacio, el saber que están aquí tomando su tiempo para escuchar a Fernando, para escucharme a mí, para agradecer, para hablar, para comentar y para expresar. Es muy emocionante. Y bueno, gracias, gracias por la intervención, gracias por el momento. Y bueno, esperamos seguir en este camino.