Video Webinar Orientación ORIENTACIÓN - 720WebShareName

Cómo lograr el reconocimiento y la libertad que viene de ser coach profesional certificado. Sé que eres un apasionado de estos temas de desarrollo personal, o quizás ya eres coach y te encuentras estancado porque no sabes cómo lanzar tu carrera, y es posible que estés sintiendo ansiedad, frustración, o ese conflicto entre tu deseo de lograr ese nivel de reconocimiento que otorga ser líder coach y la creencia limitante de que no eres capaz de cumplir con ese deseo. Quiero compartir una nueva manera de desarrollar rápidamente las herramientas para convertirte en coach profesional para contribuir al bienestar y el éxito de otras personas aplicando un nuevo modelo de formación y desarrollo que contempla 3 fases que te voy a explicar en este video de orientación. Nuestro innovador enfoque de desarrollo se basa en 3 fases que resuelven los desafíos más comunes en la formación de coaching profesional. Yo te invito a descubrir cómo se entrelazan para ofrecerte una experiencia de aprendizaje único en este video webinar de orientación. Yo te voy a mostrar cómo personas como tú han sido formadas y han salido con este modelo para montar sus propios negocios de coaching y transformación personal, ser reconocidos a nivel internacional, lanzar sus libros, vivir su sueño de hacer su pasión su trabajo y modo de ser. Y cómo puedes tú también formar parte y pertenecer a los coaches que realizan los circuitos de conferencia, lanzamiento de libro best seller, cientos de profesionales que hoy están insertos dentro de lo que es el tejido profesional, económico, social y relacional de cada una de sus comunidades. Han expandido su práctica más allá de la geografía están realizando coaching desde su casa a empresas de la Fortune 500 y trabajando en diferentes organizaciones públicas y privadas que están contratando agentes de cambio, coaches, personas que son capaces de sostener espacios de reflexión para cambiar perspectivas y avanzar hacia las metas. Este video de orientación es para aquellos que están seriamente comprometidos con el desarrollo personal. Esto es para aquellos que están seriamente comprometidos con desarrollar una carrera en el área del desarrollo personal. Estos son para aquellos que resuenan con los temas del desarrollo personal, espiritual, mindfulness, coaching orientado a resultados. Esto es para aquellos que no están satisfechos en este momento con su trabajo, su posición actual profesional, y quieren hacer una vida profesional Como coach pro. Esto es para aquellos que quieren adquirir herramientas poderosas para impulsar su rol como líder en sus empresas. Y también es para aquellos que quieren disfrutar la libertad y el reconocimiento que da una práctica profesional libre, expansiva y mundialmente aceptada. Esto no es un quick fix, no es un proceso relámpago de formación. Tampoco es para aquellas personas que pretenden hacerse coach en 2 días. Esto no es una cátedra de filosofía o historia. Esto tampoco pretende ser una sustitución de los procesos psicoterapéuticos. Coaching no es terapia. Coaching es una actividad que va de presente a futuro. Y si tú estás pasando por un momento difícil en tu vida donde emocionalmente No eres capaz de lidiar con tu diario vivir, busca a alguien que te pueda escuchar, alguien que te pueda atender profesionalmente. Hay extraordinarios psicoterapeutas, counselors, personas que están en el área de salud mental y que te pueden brindar una guía y poder conectar con quien tú mereces ser para llegar al nivel de plenitud que tú buscas. Al finalizar este video webinar de orientación voy a abrir una forma de agendar una llamada con una coach asesora académica para que te pueda guiar a diseñar tu carrera como coach de acuerdo a tu preferencia, necesidades y áreas que quieras especializarte. Este botón ya está activo por si acaso te quieres adelantar para agendar tu cita, porque las plazas son limitadas y al finalizar este vídeo quizás no haya disponibilidad. Por eso te dejo este botón para que puedas agendar una cita y ver si podemos ayudarte y formarte y llevarte al nivel que deseas. Antes de contarte cómo puedes convertirte en coach profesional certificado, yo quiero contarte cómo creamos un proceso continuo en 3 fases para acelerar el aprendizaje y la formación. Este modelo lo llamo Elevación. Y para mí es toda una filosofía de vida. El problema número 1 tiene que ver con tiempo, porque nos enfrentamos al desafío de condensar décadas de conocimiento en un programa que fuese sustentable y entretenido. Las certificaciones convencionales duran muchísimo, hasta 2 años, y el nivel de deserción medido es más del 15%. Que se retiran antes de terminar. Y yo pasé por esos procesos. El problema número 2 que había es aplicación práctica. La teoría se queda en los libros. Y Thomas Leonard, que fue el padre del coaching, lo decía de una forma muy clara: coaching se aprende coachando. Yo soy surfista, surfeo, corro olas, y yo te puedo hablar durante 7 días, 2 semanas de oceanografía, la mecánica de las olas, las mareas, el clima, los diferentes puntos de surfear, el diferente tipo de ola, pero hasta que no se experimente, hasta que yo no te lleve a la playa y podamos entrar al mar con una tabla, tú nunca vas a saber lo que es la pasión de correr una ola. Así también es coaching, se debe experimentar y en el tiempo más rápido posible. El problema número 3 tiene que ver con credibilidad y autonomía. Mira, con tantos programas de formación, sin una regulación mundial, porque coaching es una práctica que no está regulada, muchos coaches carecen del sustento que le pueda dar autoridad y credibilidad para ser contratados y reconocidos. Hace falta algo que te diferencie de todos los demás. Y la data nos muestra que en nuestro mundo hispano, Latinoamérica, solo 4% de los coaches formados por escuelas viven del coaching. Y eso a mí me mortifica, porque yo quiero ver a los egresados de forma próspera logrando sus sueños, cosechando éxitos con las herramientas que puedan aprender. Al entrar en el mundo de ser coach profesional y dictar conferencias interactuando con líderes del área del desarrollo personal los últimos 15 años, yo me di cuenta de varias cosas. Con respecto al tiempo, que las formaciones de más de 2 años son complicadas, son aburridas, nos piden leer muchísimo texto y utilizan un idioma que es demasiado difícil de entender. Y eso me llamaba la atención. Al pasar 8 meses de 2 años, por supuesto el nivel de deserción era altísimo. En varias oportunidades yo no terminé formaciones que eran de este estilo, porque yo tengo una mente muy práctica y orientada al resultado, y si tú no me dabas lo que yo necesitaba en el momento, me voy. Aplicación práctica era la otra. Muchas formaciones que llevan un aval o una credencial comienzan con hasta 6 meses, a veces un año, de teoría, filosofía, historia, y no se practica coaching. O sea, no promueven la acción de coachar. Y en otras donde sí nos daban la oportunidad de practicar, no había un monitoreo de la práctica. Entonces aplicábamos lo que aprendíamos, pero nadie me podía decir si estaba bien o mal hasta la última presentación ante un jurado donde tienes que demostrar buen coaching. Y de verdad eso le quita el elemento práctico a lo que se viene a buscar. Y por último, la credibilidad, porque en estos momentos 85% de los clientes solicitan una credencial internacional para mostrar tu autoridad como coach. Pero ese proceso de lograr la credencial es sumamente burocrático, largo, con diferentes cosas que tienes que reflejar y un tiempo de espera que para mí es absurdo. 3 meses para que te den una respuesta si tu demostración de coaching fue buena o mala, y pierdes mucha oportunidad y se pasa el tiempo. En esto un tiempo simplemente no es efectivo porque hay demasiadas oportunidades que están surgiendo semana tras semana. Múltiples e inmediatas. Y por último, con respecto a la autoridad como coach, el tema de ventas, el tema de negocio, el tema de la comercialización de servicios de coaching se pone de lado en las certificaciones convencionales hispanas, es como un tema tabú, pero lo cierto es que coaching es una industria mundial de más de $10 billones de dólares, $10 millardos de dólares. Esto me llevó a mí a una reingeniería de procesos de formación, pues soy un apasionado de los temas del aprendizaje, la formación acelerada. Y en la primera fase, que es la exposición, descubren una experiencia interactiva de aprendizaje dinámico, acelerado y estimulante. Alta retención, alta conexión, o lo que en inglés se llama engagement. ¿Y cómo mido el engagement, el involucramiento, en el nivel de deserción? Nosotros pudimos bajar el nivel de deserción a menos del 1%. La segunda fase es expansión, cómo hacerlo real. El poder del aprendizaje y desarrollo personal sucede en la práctica. Por eso es que experimentamos los resultados de forma inmediata. No hay que esperar 1 o 2 meses. En la segunda clase tú ya estás practicando herramientas de comunicación, de escucha, de coaching. Cada una de estas fases soluciona un problema en estos procesos de formación: exposición, expansión y profesionalización. Entonces yo voy a entrar de lleno en este video webinar de orientación a explicarte uno por uno cómo se engranan estas 3 fases que están diseñadas alrededor de lo que tú traes cuando comienzas a transitar la carrera hacia el coach profesional. Y yo me voy a referir a un término que viene y lo aprendí de Bob Petrosi, un gran maestro que tiene un programa que se llama La Ciencia, The Science of Selling, lo llaman balas de plata. Son atributos únicos que tú puedes ofrecer que nadie más los ofrece y son factores únicos de un servicio y es parte de lo que se llama una estrategia océano azul. En la fase 1, exposición. El primer problema que se presentó fue la transmisión de conocimiento. Yo estaba en una tarea de condensar 15 años de técnicas, de herramientas y de procesos en una experiencia de formación que no pasase de 8 meses, 8 meses o menos. Y esto era un desafío porque en esa época cuando yo comencé La certificación, los procesos eran sumamente largos y recibí muchas críticas porque nuestro proceso de formación comenzó siendo un proceso de 12 semanas. Hoy es 14 semanas porque incluimos nuevas prácticas. Y esto era un desafío porque yo consideraba que el currículum de estudio Era sumamente aburrido y no necesariamente tenía que ver con el acto de coachar. Yo aprendí coaching aquí en los Estados Unidos al comienzo del milenio, hice los programas de Anthony Robbins todos, también participé en módulos de aprendizaje en Coachville cuando estaba Thomas Leonard y Dave Buck, y yo sabía que había una nueva forma de hacerlo. También en esa época estaba de moda el aprendizaje dinámico acelerado, —y quería algo que permitiese condensar la información y hacerla inclusive hasta entretenida. Habían conceptos nuevos que se necesitaban conocer y muchos de los autores y líderes que estaban impactando mediados de los '90 el mundo del coaching no tenían su material en español. Hasta el año '90 lo único que existía en el continente suramericano era Coaching Ontológico o algunas escuelas que venían del trabajo de Richard Bandler y John Grinder de PNL, pero hasta ahí. Yo me volví fanático de los temas de aprendizaje, los aprendizajes dinámicos acelerados, los procesos de coaching experiencial, aprendizaje experiencial, y pude condensar una formación alrededor de estos temas, eliminando excesos, quedándome con lo que realmente se necesita, lo que realmente funciona, y sobre todo yo enseño lo que yo hago en la práctica y estoy coachando todos los días. Esto nos permitió condensar nuestra formación en formatos que no pasasen de 20 semanas, y yo considero que ese es el tiempo perfecto, porque es lo suficientemente largo para considerarse pues una formación seria que requiere tu dedicación y compromiso, pero también es suficientemente corto para ver la meta a distancia que es real, o sea, todos los días, todas las semanas te ves que estás acercándote a la meta. Y esto también nos permite cumplir con los requisitos de las asociaciones internacionales y las federaciones internacionales, que exigen un cierto número de horas que debe tener tu formación para cumplir con uno de los requisitos de una credencial internacional. Y después de comenzar con las primeras experiencias, yo me di cuenta por qué el nivel de deserción era tan alto en las otras, y en nosotros otros es menos del 1% porque es algo apasionante y divertido. Miren, ha sido tan extraordinaria este proceso que nuestra última cohorte del Master Coach, 30 participantes entraron y de las 30, 99% aprobó las pruebas de desempeño riguroso de la Asociación Internacional de Coaching y de la ICF para lograr su credencial internacional. Y para lograr esto implementamos una organización de temas que van de la mano de un proceso de desarrollo de tu poder personal, es decir, sientes el impacto de las herramientas a medida que aprendes, lo cual lo hace interesante cautivante y brinda esa semilla del deseo de aprender más, de conocer más, de experimentar más. Segundo, diseño. Diseño gráfico, diseño instruccional, formatos, hojas donde tú puedes ver paso a paso claramente y visualmente una radiografía sencilla para que nunca se te olviden las herramientas poderosas que recibes. Formatos, gráficas, recursos para el coach. Nuestros manuales, hojas de trabajo y formatos de intervenciones estratégicas de coaching son balas de plata, son una obra de arte y cada vez lo estamos mejorando porque el diseño es algo que va cambiando, va evolucionando a medida que la sociedad también está creciendo. El otro elemento es delivery. Delivery es la entrega, la entrega de la información. No estamos en la era de la información y del intelecto, estamos en la era del entretenimiento. Y por eso cuento con un equipo docente extraordinario, donde respetamos tu condición humana, Brindamos atención, aprecio, aceptación y libertad de acción. Eso es nuestra bala de plata. Nuestra bala de plata más grande son el acompañamiento con e-coaches y la forma natural y práctica como nosotros enseñamos procesos que pudiesen ser muy complejos y profundos. Y esto nos lleva a la fase 2, que es la fase de expansión. Ahora tenemos que hacer que este conocimiento se vuelva práctico, porque teoría sin práctica no es nada, se queda en los libros. Y esta práctica tiene que ser monitoreada, debe haber una persona que monitoree, que coachee. La mayoría de las formaciones te ponían a practicar en parejas sin monitoreo, sin acompañamiento, y yo siempre me preguntaba: oye, ¿pero lo estaremos haciendo bien? Cuando practicaba con mi pareja, yo quería validación. En nuestra certificación, en cada clase, en cada módulo de aprendizaje hay una demostración en vivo de la herramienta de coaching. No es grabada, es en vivo. Y allí tú puedes ver el efecto de la detonación de los componentes del poder personal cuando la persona se integra a su verdadero ser. Y podrás observar los llamados breakthroughs o espacios de reflexión de aprendizaje súbito donde puedes cambiar la forma de ver las cosas y avanzar sin miedo. En cada módulo, tanto las online como las presenciales, un participante puede pasar al frente para realizar una intervención de coaching basado en el formato que acabamos de aprender. Y ya sean formatos para desmontar creencias, o para trabajar relaciones, o para determinar metas, para destruir creencias limitantes o conflictos estructurales, Ustedes pueden ver paso a paso el diseño instruccional y luego van a ver la demostración donde siempre me circunscribo al formato que acabamos de presentar. Y ahora de esta demostración hay un debriefing y tenemos que hacerlo práctico, tenemos que hacerlo práctico porque ahora te toca a ti. En la fase de expansión No solamente corroboras por ti mismo la teoría, sino que de forma inmediata lo practicas. Para eso contamos con una logística para que tengas con quién practicar, con acompañamiento continuo de nuestras e-coaches, que son las personas más maravillosas del mundo, que están entrenadas para sacar tu máximo potencial como coach con el dominio de estas herramientas. Y las personas salen con la experiencia en la mano, como Jeremías Álvarez, que tomó estas herramientas para empoderar al equipo de fútbol de la Sub-20 de la Selección Nacional al llegar a la final de la Copa Mundial de Fútbol en Corea del Sur en el año 2016. Cuando llegamos a la fase 3 Hablamos de la fase de profesionalización. Y esto es todo un tema en el mundo del desarrollo personal porque hay miles de coaches. Hay una data que dice que en LinkedIn personas que se refieren a sí mismas como coach pasan de 8 millones, y el mundo tuvo que encontrar un filtro natural. En mi época nadie me pedía alguna referencia de mis conocimientos de coach a través de una asociación, una licencia, una credencial. Se necesita alguna credencial profesional para que te lean, para que te lances por todo lo alto. Y el problema era que lograr una credencial era un proceso sumamente complicado, complejo y engorroso. De hecho, después de 10 años trabajando como coach, me vi en la necesidad de obtener una credencial porque en mi afán de conseguir nuevos clientes empezaron a aparecer estas gigantes plataformas de tecnología que ofrecían acompañamiento de sus procesos de liderazgo con coaching y estaban reclutando coaches. Todos los coaches hablaban de oh, que si BetterUp, que si Ezra, que si Torch. Y yo quise entrar a eso porque los clientes de estas grandes plataformas son unos clientes grandes ligas, te estoy hablando de Google, Apple, American Express, AT&T, la farmacéutica, gobierno, hasta la NASA. Y yo quería entrar a ser parte de ese grupo de coaches, porque además ellos te ponían los clientes, no tenías que hacer marketing, no tenías que hacer nada. Y en el momento de llenar mi planilla dentro de las páginas de estas plataformas, donde siempre sale conviértete en coach con nosotros, Nombre, edad, todo bien. Y de repente salía un factor: ¿cuál credencial posee usted? Y había unas cajitas que tenías que marcar. ¡Peh! Hasta ahí me rebotaron. Entonces ahí salió el espíritu mío rockero y surfista y dije: no, yo me saco una credencial. Yo a veces digo que a veces cuando tú no sabes que no puedes hacer las cosas, las haces. Bueno, yo conseguí un mentor, yo hice todo lo que tenía que hacer obsesivamente, me metí en las plataformas para meter este documento, este documento, este documento, lograr la mentoría aprobada y hacer mi vídeo transcrito, lo envié, a los 3 meses, ¡pum!, me salió mi credencial PCC. Yo no me doy cuenta ahora de que lo que yo hice es sumamente complejo, pero salió a la primera, o como dicen en Chile, al tiro. Entonces, para mí, que conozco el proceso por dentro, porque no solamente lo hice en la ICF, lo hice en la IAC y conseguí el Master Coach, que es el nivel más alto, yo me di cuenta que no es tanto la sesión de coaching, algo que tú tienes que demostrar en ese vídeo de 30 minutos. Y esa parte la pudimos desglosar en un proceso de reingeniería a una ciencia. Nosotros te damos todo lo que tú necesitas para que tengas la seguridad de que tu formación va a ser pro, validada internacionalmente. Estamos acreditados y sabemos cómo hacer el paso a paso para que cumpla con ese objetivo sin que quite tu estilo y tu forma natural de interpretar los procesos de desarrollo personal que son sumamente poderosos. Esto no lo vas a encontrar en otra academia. Nosotros tenemos la acreditación de la IAC, la acreditación de la ICF Estamos validados con diploma por la Florida Global University, que es una universidad reconocida en Estados Unidos, en la ciudad de Miami, y hemos sido reconocidos en Latinoamérica por la Universidad Nacional Andrés Bello, por la Universidad de Oriente en Puebla, y por muchas organizaciones que nos han demostrado su buena fe al aliarse con nosotros y expandir el coaching por el mundo hispano. La fase de profesionalización es la fase donde tú consolidas los aprendizajes para que no solamente puedas optar por una credencial internacional, sino que puedas desarrollar las herramientas para que tú mismo puedas hacerte de clientes, aprendas los procesos de venta consultativa, de comercialización, de marketing, para que puedas salir prácticamente con una empresa consultora de desarrollo, con los conocimientos, la elaboración de propuestas y contratos, para que puedas hacer de esta práctica de coaching una forma de vida y no tener excusa con respecto a quién eres como coach, porque no solamente vas a tener unos conocimientos extraordinarios, sino que tienes un aporte, un sello, una credencial que le está diciendo al mundo que tú eres un profesional competente. Eso es una bala de plata. Group coaching, mentoría, supervisión, acompañamiento durante todo el camino para que tú puedas demostrar una sesión de coaching perfecta de 30 minutos, a prueba de balas, para que cualquier organización del mundo te valide con un alto estándar mundial de competencia. Esas son las 3 fases, y todo esto lo puedes lograr en un lapso de tiempo expedito. 20 semanas se van así, Nosotros ya vamos por la cohorte número 115. Han sido 10 años continuos de exploración, de expansión, de nuevos territorios. Esto me ha permitido viajar a las Torres del Paine, correr las olas del Sunsal en El Salvador, conocer Quito, Guayaquil, Cuenca, personas maravillosas, países maravillosos. Y aquí en Miami, con el acompañamiento de personas increíbles que se han acercado a nosotros, como Alejandro Pérez Bolaño, María de Luz Da Silva, en el mundo de coaching Fernando Celis, que es amigo de la casa, nos consolida siempre el logro de nuestra misión personal donde tus sueños son nuestra razón de ser. Entonces, si crees que esto es algo que te puede ayudar a lograr tu posición como agente de cambio y líder de la ciencia y arte y psicología de la transformación personal, Lo único que tienes que hacer, lo único que tienes que hacer para comenzar este viaje y aceptar este llamado a la aventura es agendar una cita con nuestra asesora académica. Nuestras asesoras académicas son coaches, personas con gran sensibilidad, comprenden el proceso por la cual tú estás pasando y te van a guiar adecuadamente para diseñarte un plan profesional que necesitas. Una vez que agendes esta sesión con una de nuestras asesoras académicas, vas a tener la información, vas a poder tener todo un espacio para realizar preguntas, aclarar dudas, de manera que puedas comenzar nuestra certificación en la próxima cohorte y para que te conviertas también en un líder en la ciencia, el arte y la psicología del coaching profesional.