Le problème avec le système des prud’hommes
Dans cette courte intervention, le locuteur raconte avoir licencié un salarié pour faute grave, notamment pour des menaces de mort envers un collègue et de multiples absences injustifiées. Il souligne que le licenciement n’a même pas été requalifié, ce qui génère une angoisse chez les dirigeants : si la menace s’était concrétisée, la responsabilité du chef aurait pu retomber sur lui. Au-delà de l’aspect juridique, il évoque la dimension humaine du fait d’avoir fait confiance à cet employé et de se retrouver confronté à une situation perçue comme profondément injuste.
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