Como montar sua mentoria online no Clickup | Estrutura completa

Mentorias são um ótimo produto, eles te ocupam relativamente pouco tempo, o trabalho é extremamente especializado e por isso que ele custa geralmente mais caro. Nesse vídeo eu quero te mostrar como você consegue organizar toda a estrutura de uma mentoria básica para que você surpreenda seus clientes, consiga cobrar mais caro e mais do que isso, você inclua o seu mentorado numa jornada de aprendizagem. que provavelmente no mercado você não vai ouvir as pessoas falarem muito sobre isso, porque basicamente as pessoas estão mais preocupadas ou em vender ou em compilar informações. Mas eu posso te assegurar com bastante segurança que a melhor mentoria nem sempre é que tem mais informação, mas é a que gera mais transformação. Para isso, você tem alguns elementos principais para que você consiga basicamente fazer o seu cliente, que é a pessoa mais importante desse processo, perceber uma coisa muito importante que ele aprendeu e está saindo desse programa de mentoria, não só com muito mais informação, mas com muito mais transformação. E como ferramenta de apoio, a gente vai usar o ClickUp, uma ferramenta bem comum aqui no nosso canal, que eu utilizo pra basicamente tudo, e pra mentorias não seria diferente. A gente vai usar o ClickUp pra três coisas principais. A primeira é pra organizar a parte burocrática, o onboarding, contratos, se você tiver um contrato de mentoria. Também vai funcionar pra você conseguir organizar as demandas, que muitas das vezes são previsíveis, tipo, data e horário das próprias mentorias, pagamentos. Enfim, a gente tem vários macetes aí que vão te evitar muitos processos que a gente sabe que são chatos muitas das vezes e que você consegue tornar esse trabalho mais agradável fazendo ele ficar mais simples e resumido em uma atividade. Então a primeira coisa que a gente vai fazer é ir para a nossa tela do Clicar para que você entenda na prática como você vai organizar tudo isso. Então aqui no ClickUp a primeira coisa que eu sempre gosto de lembrar é o seguinte, é bom que você tenha estruturas de áreas por spaces. Thiago, eu nunca usei o ClickUp. Fica tranquilo que até o final desse vídeo você vai entender como isso pode ser simples. Mais do que isso que aqui no canal a gente tem uma série de materiais te mostrando como você pode começar a usar o ClickUp do zero ou de repente melhorar um uso que você já tem aí da própria ferramenta. Então, a primeira coisa que você tem que entender é que a gente tem aqui uma hierarquia. Eu tenho aqui, por exemplo, alguns spaces criados, que é, por exemplo, do sítio tático, que eu vou, inclusive, arquivar aqui. Não quero que ele fique aqui nessa nossa aula. E aí, eu tenho aqui alguns spaces, tá? Eu tenho o de marketing, o financeiro RH e eu tenho um que é bem importante, que é o de de produtos. Thiago, por que você tem o de produtos? Porque basicamente, como você vai ver aqui, você pode ter produtos existentes e ideias de produtos. Então, eu sempre gosto de já deixar dentro de uma pasta produtos, não só os que eu já vendo, mas os que eu preciso melhorar. Se você não tem muitas das vezes ideias de mapeamento de produtos, se você não tem muitas das vezes uma ideia clara de como que você vai conseguir dar um próximo passo, seja um infoproduto, um produto normal, uma mentoria e tudo mais, eu gosto sempre de olhar os registros pra que eu consiga ter novas ideias e perceber o que tá dando certo e o que tá dando errado. Então, aqui na nossa pasta, basicamente, O que que eu fiz? Eu já deixei criado, eu não vou repetir esse processo, porque aqui no canal a gente tem vários vídeos explicando essas etapas. Vamos para o mais importante. Então aqui eu tenho alguns dos meus produtos. Eu tenho a mentoria 3.0, que é um infoproduto, que vai ser no futuro. Tem o PJ Pro, tem os Bootcamps. Alguns desses produtos já existem, outros ainda não. Então aqui nessa pasta de infoprodutos, qual que é a primeira coisa que a gente vai fazer? Você criar a sua pasta de mentorias. Então eu vou criar uma nova pasta aqui. Vou colocar aqui, mentoria aula. só para vocês entenderem que é dessa aula. E agora aqui, o que eu vou ter dentro dessa pasta de mentorias? Nós teremos aqui a necessidade de criar uma lista que já vai ser a lista com o seguinte, o nome do seu cliente. Então, por exemplo, vamos imaginar que eu vou dar uma mentoria agora para o Pedro Paulo, beleza? Então, essa mentoria, eu sempre gosto de colocar aqui a data de início da mentoria. É uma coisa minha, você pode colocar ou não. Então, vamos imaginar que seja, sei lá, dia 2 do 5 em 2022. Beleza. Criei aqui a minha primeira lista. Agora, aqui nos status, já vou selecionar esses status aqui customizados, que é o status de mentoria. É esse aqui, gestão de clientes. Então, você cria esses status aqui, tá? Tiago, eu não sei como que faz pra criar os status. Eu tenho várias aulas aqui no canal te mostrando como que cê faz isso. Mas o que que eu recomendo? Que você primeiro participe dessa aula pra você entender se ela vai fazer sentido pra você até o final e depois você avança melhor na ferramenta. Fique tranquilo que não vai faltar aula pra você fazer isso, beleza? Então, escolhi os meus status, vou criar aqui uma pasta. Então agora com a minha pasta criada, temos aqui a nossa pasta de mentorias. Então qual que é a primeira coisa que eu faço quando eu crio uma pasta e uma lista de mentorias? Vale lembrar também que tudo que a gente fizer aqui no ClickUp agora, a gente consegue duplicar depois. Então se você quiser, por criar formulários, se você quiser já criar as atividades recorrentes mais comuns, eu vou falar sobre elas agora e tudo mais, você pode basicamente fazer um template de lista e sempre que você tem um mentorado novo, você só duplica essa lista e reajusta apenas com os detalhes mais essenciais. Então, voltando aqui, temos a nossa lista. Qual que é a primeira coisa que eu gosto de fazer? Eu gosto sempre de colocar as atividades padrões. O que que são as atividades padrões? Por exemplo, eu sempre tenho que emitir nota fiscal. Então, essa atividade aqui eu vou colocar pra mim, E vou colocar basicamente pra setar aqui a data e horário que eu vou mandar essa nota fiscal. Então vamos imaginar aqui que já está programado que eu vou receber esse pagamento em tal dia e já vou colocar aqui que eu tenho que emitir a nota. Outra atividade também bem importante que eu tenho que colocar aqui. Enviar o formulário de onboarding. Thiago, o que é isso? Vou mostrar pra vocês aqui. Eu sempre gosto de criar aqui no ClickUp um formulário, tá? Por que eu crio esse formulário? Eu venho aqui nesses três pontinhos aqui em cima. View e eu clico aqui em Formulário. Lembrando que isso aqui você vai conseguir fazer só no Plano Pago, tá? Eu vou deixar aqui a View da Pin View pra ele ficar marcadinho aqui em cima e aqui eu vou customizar o meu formulário. O que que eu gosto muito de fazer? Eu sempre gosto de colocar uma imagem aqui nessa parte do formulário com o rosto basicamente do nosso mentorado pega uma foto do whatsapp alguma coisa assim você vai perceber que tem outro nível de conexão com a pessoa então aqui mentoria pedro paulo é que eu sempre gosto de colocar uma inscrição preencha os campos abaixo para dar o primeiro passo para o programa de mentoria beleza E aí agora o que eu gosto de fazer? Em seguida eu já venho aqui e enviar minhas respostas. Eu já personalizo isso aqui, tá? Como eu tenho o plano business, ele me permite aqui que eu consiga tirar o branding aqui, basicamente, duplicar, tá? Então eu vou fazer isso também, vou deixar sem o branding. E aí aqui eu vou colocar pra que quando entre essa atividade via formulário, ele já coloque o responsável pra mim nessa atividade. Vou mostrar pra vocês na prática, tá? O que eu gosto de colocar aqui? Task name. Aqui eu sempre peço pra insira seu nome, digite aqui. E aqui eu vou personalizando com o seguinte, todas as informações que eu quiser pegar do formulário desse meu mentorado, formas de pagamento, informações, data da primeira mentoria, resuma, quais são os seus três principais objetivos com a mentoria, eu peço pra ele já colocar isso. Pode parecer de repente redundante com a comunicação que você já teve, mas é super importante pra que você faça uma coisa muito importante. Mantenha o alinhamento expectativo, uma coisa muito comum nas mentorias. é que muitas vezes a pessoa te paga pra A e ela quer Z. E, às vezes, eu não acho isso ruim. Esse é, inclusive, um rumo muito comum das mentorias. Só que o problema é que muitas vezes a pessoa entra, muda o rumo, chega no final e fala, putz, a gente falou de tudo, mas menos do que eu gostaria de ter falado. Então, isso pra não gerar um certo desconforto, eu sempre gosto de fazer o alinhamento de expectativa. Eu vou falar mais sobre isso daqui pra frente, tá? Eu vou pegar aqui agora um exemplo de um outro formulário pra você, pra que você veja o formulário pronto e como a pessoa vai receber isso, beleza? Então aqui, perceba o que eu fiz, eu basicamente mudei a imagem, coloquei aqui integração ou primeiro espaço, você pode escolher o que você quer colocar, nome do mentorado, eu coloquei aqui só como exemplo, tá bom? E aqui, o que eu pedi de informação primeiro? O nome dele, qual que é a data que mais atende ela para a primeira mentoria, então vai preencher aqui com a data, então por exemplo, Thiago Rodrigues, vou colocar aqui o Pedro Paulo, beleza? CNPJ. Por que que eu peço CNPJ da pessoa? Porque eu vou precisar emitir nota pra ela. Então, eu já peço aqui o dado pra ela pra que eu não tenha que pedir depois lá no WhatsApp. E aí, forma de pagamento. Eu vou escolher aqui. Olha que bonito que cê consegue deixar os formulários. Isso aqui é um formulário duplicado que eu mostrei pra vocês. Então, a pessoa pode colocar o PIX, pode colocar a transferência bancária, boleto, enfim. Cê vai colocar as formas que são viáveis e possíveis pra você e ela vai escolher e de acordo com essa forma de pagamento você só manda o link do boleto ou a chave PIX, enfim. Fica muito mais fácil. O que te fez Essa pergunta eu adoro fazer. O que quase fez você desistir de contratar minha mentoria? Aí você vai conseguir já coletar objeções aqui. É muito importante que você colete objeções do seu trabalho porque, enfim, nenhum trabalho é perfeito, nenhum produto é perfeito. Então, para você continuar melhorando, você consegue olhar aqui através do seu formulário, beleza? Então, esse é um exemplo de formulário. Vamos voltar lá para o Pedro Paulo. Então, depois que a gente configurou aqui o formulário, mandou para ele com as perguntas e respostas que você julgar necessário, Basicamente, o que a gente vai fazer? A gente vai voltar para a visualização de lista aqui, e a próxima vez que ele colocar, basicamente, preencher os dados do formulário, isso pode acontecer uma vez ou várias vezes, essa informação vai entrar como se fosse uma atividade aqui para você. E a partir disso, você vai tomar as decisões cabíveis, como, por exemplo, emitir a nota fiscal, enviar o formulário de onboarding, Mas uma coisa muito importante para quem faz pagamento parcelado, o que que é? Recebimento de parcela de pagamento. Eu vou colocar dessa forma, você pode colocar da forma que você achar melhor. Então, eu vou colocar aqui para mim, vou colocar aqui, por exemplo, a primeira parcela para o dia 5, vou imaginar que esse tenha sido combinado. E agora, uma coisa importante que eu já venho e já deixo configurado aqui. Vamos imaginar que ele tenha parcelado em duas ou três vezes. Então, o que eu vou fazer? Eu vou pedir para ele configurar uma recorrência dessa atividade. Eu vou desmarcar essa opção de ter a recorrência para sempre, não é esse que eu quero, porque ele não vai me pagar para sempre. Então, eu vou pedir para que ele repita basicamente duas vezes. Vamos imaginar que é isso. E sempre que entrar aqui, ele vai entrar com esse seguinte status, que é pagamento pendente. Então, basicamente, quando chegar essa data, ele vai colocar para mim aqui que na quinta-feira a pessoa tem que me pagar, que foi a forma que a gente configurou aqui, E aí, basicamente, quando ela me pagar a primeira parcela, automaticamente eu marco no ClickUp e o ClickUp cria uma próxima atividade pra daqui 30 dias, quando eu configuro aqui mensal, beleza? Então, olha, todo dia assim ele vai vir aqui e vai me lembrar que a pessoa tem que me pagar, tá bom? E você pode, se quiser um pouco a mais, pode configurar aqui pra ele colocar ali pra primeira dia da semana e tudo mais, fechou? Ou pra primeira quinta, no caso aqui, que é a forma que eu configurei, beleza? E aqui eu só vou mudar o status pra quando estiver pronto. Então, o que eu fiz aqui? criei uma tarefa recorrente, eu organizo a minha mentoria dessa forma porque aí sempre quando eu venho aqui, por exemplo, marco que isso aqui está pronto, foi pago, ele já vai criar uma outra atividade aqui para mim com pagamento pendente para que eu não precise cobrar basicamente a pessoa várias vezes ou se eu precisar cobrar a pessoa várias vezes, eu saiba que aquele valor naquela circunstância e tudo mais eu preciso cobrar ela. Está tudo bem por isso, beleza? Então, organizamos aqui as partes mais burocráticas. Vamos agora falar sobre as atividades padrões. Então, uma última coisa que falta, que é sempre importante no onboarding, que é criar o link da pasta do drive, que será alocado vídeos, gravações, referências, documentos e etc. Então, basicamente, para que serve isso aqui? Aqui no canal eu já disponibilizei para vocês esse conjunto de pastas, aqui é um framework completo, então eu vou vir aqui em produtos, basicamente aqui eu não tenho nenhuma pasta que eu use nesse drive, porque está no outro drive as minhas mentorias, então eu vou vir aqui, vou criar uma pasta, mentorias, Ok? E aí nas mentorias eu vou criar aqui uma pasta com o nome, por exemplo, Pedro Paulo arquivos e mentoria. E aí o que eu já vou fazer aqui? Eu já vou entrar nessa pasta, já vou pegar aqui o arquivo compartilhar, vou gerar um link dele, para que sempre que o Pedro Paulo precisar dos arquivos dele, ele consiga entrar aqui e baixar. Você pode adicionar ele por e-mail para ficar um pouco mais restrito, mas eu vou fazer dessa forma. Então aqui eu já vou criar. essa nossa pasta e deixar o link anexado aqui dentro, beleza? Então, sempre que eu for subir um arquivo, eu subo por aqui, vou colocar essa atividade como pronto. Ou eu posso ir além, eu posso vir aqui e colocar uma descrição na tarefa do Pedro Paulo e fazer o seguinte, vou ditar barra, button, button, aqui eu vou colocar um título, então pasta de arquivos, Pedro Paulo e vou colocar o URL aqui embaixo, vou colocar ele como laranjinha e vou adicionar. Então, o que eu fiz aqui, basicamente? Sempre que eu entrar aqui na atividade do Pedro Paulo, basicamente ele vai me dar o link de acesso aqui direto com um botão aqui em cima. Então, se eu clicar, ele já vai direto para lá. Então, sempre que eu precisar ter acesso a isso, acabou a mentoria, eu preciso subir um arquivo, eu venho aqui, clico na pasta dele e já vou entrar direto lá. Então, essa organização é muito boa para que você já consiga fazer. Formulário de on-board, vamos imaginar que a gente já fez, vou colocar como pronto, beleza? Emitir nota fiscal, vou emitir essa, depois tenho que emitir as outras que são recorrentes. Pode configurar a recorrência também. Mas agora, qual que é o mais importante? Tem uma segunda coisa que eu costumo fazer, que é a estruturação dos registros de mentoria. Qual que é a parte mais importante que você tem que entender da estruturação dos registros de mentoria, que você precisa registrar? E, nossa, você falou agora e eu nem tinha imaginado pelo que você tinha dito antes. Mas o ponto principal é que os registros da mentoria comprovam a eficácia da sua mentoria. Uma mentoria que não tem registros basicamente fica no achismo, no achômetro. Então, ah, preciso melhorar alguma coisa, o que eu melhoro e tal. Tanto pra você quanto pra que a pessoa ou o adulto perceba o seu aprendizado. A documentação, quando feita corretamente, você vai gerar esse efeito muito positivo na pessoa, porque você vai avançando nas mentorias e mostrando pra ela, olha, pulando, semana passada a gente falou sobre isso, isso e isso. Você concluiu as atividades que eu te passei? Ou você conseguiu avançar? Sim? Não? Por quê? O que aconteceu? O que foi de bom? Como é que foi a experiência? E você documenta isso. Conforme a mentoria vai rolando, você documenta a mentoria. Deixa numa aba esses docs que a gente que a gente vai criar agora, na outra você vai ouvindo a pessoa e claro avisa ela que você tá anotando alguns registros que inclusive vai servir o aprendizado dela, fechou? Então voltando aqui agora no ClickUp, o que que a gente vai fazer? Ainda aqui na lista do Pedro Paula a gente vai clicar aqui em cima e adicionar uma view e aqui a gente vai adicionar um doc, beleza? Esse doc a gente já vai nomear ele aqui, então pra nomear a gente só clica aqui, então paulo registros de mentoria aí eu só vou fazer uma alteração aqui em cima para não ficar muito grande deixar só registro de mentoria esse nome ali em cima na lista tá na navio ele não interfere o nome tá dentro do documento então fica tranquilo basicamente o que eu vou fazer aqui eu vou criar o meu primeiro template de documentação então qual o template que eu sempre uso por aqui primeiro data de início da mentoria então a data de início qualquer essa aqui é padrão a gente começou o programa de mentoria dia 20 do 5 de 2022, por exemplo. Data final prevista para a mentoria. Isso aqui eu gosto de colocar, então, por exemplo, vai ser no dia 30 do 6 de 2022. Vamos imaginar que deu um mês de mentoria. Beleza. Agora, o que eu vou fazer? Eu vou adicionar uma página aqui do lado. E nessa página, o que eu vou fazer? Esse primeiro registro é basicamente registros importantes que você tem que ter do começo da mentoria. Agora, a gente vai fazer os registros sessão a sessão. Então, eu gosto de colocar aqui sessão 1. Vamos imaginar que seja amanhã, dia 3 do 5 de 2022. Beleza? Que eu sempre gosto de colocar e às vezes eu coloco horário, então 14 horas, ok? E aí aqui, o que que eu sempre gosto de falar e que você precisa entender que a tua mentoria vai ser muito mais valorizada por este motivo. Você precisa mostrar pra pessoa que ela entrou numa jornada de aprendizagem e evolução. E a melhor forma de mostrar isso pra ela, claro que é o resultado que ela mesma vai sentir, mas uma forma é você mostrar a documentação de avanço. avanço e você chegar e falar, olha, semana passada foi assim, agora como é que você tá? Ela sentiu o progresso ou não? Nem toda mentoria é perfeita e às vezes a mentoria independe de você, então a pessoa teve um compromisso, alguma coisa do tipo, às vezes você não vai conseguir realmente entregar aquilo por um motivo de força dela mesma, que faltou, fechou? Então, sessão 1, colocamos aqui a data e o que que a gente coloca nesses documentos? A gente faz na primeira sessão o mais importante de tudo, um alinhamento de expectativas. E aí eu vou passar um hack pra você. O objetivo ele sempre é definido pelo seu próprio cliente. O teu papel como mentor é você basicamente mostrar pra ele que ele está pensando do jeito certo ou pensando do jeito errado. Esse é o papel do mentor. Às vezes a pessoa tecnicamente falando ela tem instrução, mas ela não tem muitas vezes o discernimento de fazer a escolha, exatamente essa palavra escolha, do que vai primeiro e do que vai depois. Então o papel do mentor é dar o caminho muitas das vezes, nem muitas das vezes a instrução técnica, mas mostrar que existe um caminho melhor e esse é o objetivo da mentoria. Se ela é muito acertiva no objetivo, massa, maravilha, você economiza esse tempo, se você não tem alinho com elas, expectativas. No mínimo três pontos que vocês vão passar pela mentoria. Então o primeiro ponto, por exemplo, poderia ser desenvolver o entendimento sobre narrativa de lançamento e construir o meu processo, então isso pode ser um primeiro objetivo. O segundo, ter um processo de contratação de clientes efetivo. Então vamos imaginar que eu estou dando mentoria para uma agência de marketing. Essa agência precisa basicamente contratar clientes, não é qualquer cliente que serve para qualquer tipo de agência. Então, para que você consiga ter um processo de estruturação de onboarding, para identificar problemas muitas das vezes de uma contratação de um cliente, da aquisição de um cliente, vamos dizer assim, você precisa entender processo de seleção efetivo, senão você pode arrumar uma grande uma bucha. Então isso pode ser um outro objetivo, que custa caro um objetivo como esse. É por isso que é importante que esteja mapeada aqui junto com a pessoa. E olha, isso eu estou colocando aqui, mas isso vem com diálogo e entendimento. Então isso é uma progressão e é definido em conjunto, não é só você que define, mas você define em conjunto com a pessoa que você está trabalhando, fechou? Então agora, o último ponto aqui para a gente finalizar vai ser um entendimento de métricas de debriefing de lançamento. Então, vamos imaginar que esses são os três objetivos maiores e aí vai ter uma série de questões que você vai resolver para que a pessoa consiga chegar nesse objetivo de aprendizagem. Então, beleza. Alinhou as expectativas com o seu mentorado? Alinhou certinho? Beleza. Agora, então, você vai para a parte mais prática, que é traga-me os problemas que eu te levarei a solução. Essa é a forma mais efetiva de você conquistar o seu cliente, é basicamente falar pra ele, ó, traz o problema aí pra mim, traz pra mim, aí a gente vai resolver aqui junto. Então, deixa ele à vontade, vai colocando ali dentro do objetivo quais são os problemas. Então, a gente tem um primeiro aqui, por exemplo, que ela desenvolveu um entendimento sobre narrativa de lançamento e construção de processo. Por que que você acha que não tem isso hoje? O que que você sente Ah, o resultado, a limpeja, não consigo aplicar isso na cópia. Ah, interessante. Então vai me falando aí, você vai anotando as coisas. Então, problemas. Não sente que consegue comunicar na cópia aquilo que ela tem de ideia na cabeça. As limpejas não correspondem com a comunicação que ela gostaria de passar. Então você vai direcionando a pessoa durante o período de mentoria. Tiago, minha mentoria nem é sobre isso, é sobre outro assunto. Não importa. Basicamente, o processo de você ter aquisição de problemas do mentorado, esse é o objetivo do primeiro encontro. Às vezes você não sai com grandes soluções, e você fala no final, olha, a gente fez hoje um grandíssimo diagnóstico, agora vamos montar o programa de mentoria em cima disso que você me trouxe, com os objetivos que a gente selecionou. E aí, meu amigo, você vai ter muito mais tranquilidade, porque você sabe que semana a semana você consegue entrar ali. Quanto mais registros você tiver, mais prints você tiver, mais material documentado você tiver, você entende que foi o progresso, qual que tá sendo o progresso, os problemas do seu cliente, e aí você vai direcionando. Fica muito mais fácil de você satisfazer uma necessidade da pessoa quando você entende que ela tinha um problema e que você vai entregar a solução pra ela. E semana a semana, ou sessão a sessão, se por exemplo for mais de uma vez na semana, você mostra pra ela e fala, olha, na sessão 1 a gente resolveu isso e isso e você tinha esse e esse problema, porque a gente tava com esse objetivo desenhado. Beleza? Você conseguiu avançar nisso? Ah, Thiago, não consegui e tal, não sei o que, aconteceu isso. Ah, então como que a gente pode criar um processo melhor pra você? O que que você sentiu que te faltou? Então vamos lá e tal. E aí você duplica a página. Aqui, basicamente, sessão 2. Então vamos duplicar aqui. Imaginar que a sessão 2 ocorreu no dia 15 do 5, um tempão depois, às 15 horas, beleza? Então aqui a gente vai vir, eu só vou apagar esses pontos aqui. E aí aqui, o que eu começo? Um novo registro. E aí, do Pedro Paulo, dos registros de mentoria, a gente tem todas as informações documentadas. Isso é importante que você tenha porque, mais uma vez, você passa pra pessoa um senso de evolução muito específico, coisa que quase ninguém no nosso mercado oferece. Porque você tinha um problema, você documentou o avanço, perguntou se deu certo e você repete o ciclo. Problema, processo, execução, feedback. gratuitamente, você consegue acessando esse link que vai estar aqui na descrição. Vai lá ver todo o nosso conteúdo organizado, que se você precisar dominar a ferramenta de gestão, como o ClickUp, você vai ter uma trilha completa. Se você precisar entender mais sobre os conceitos de gestão, você tem uma trilha completa e preparada para isso. E se você quiser a estratégia de marketing com gestão aplicada, basta você selecionar essa trilha e aprofundar os seus estudos. Então clica no link aqui embaixo e acessa a sala VIP de gestão, onde você vai aprofundar seus estudos de uma forma muito mais rápida. Te vejo lá.