Como mudar completamente sua carreira (habilidades para ser insubstituível)

Nem todo sucesso se deve ao trabalho duro e nem toda pobreza se deve à preguiça. Tenha isso em mente antes de julgar os outros e, principalmente, a si mesmo. Quando a gente se pergunta o que a gente quer da vida e da nossa carreira profissional, é muito fácil a gente entender e perceber que somos levados pela maré. O mundo tá cada vez mais barulhento, falando cada vez mais coisas, mais assuntos, dizendo a todo tempo que você tem que mudar de carreira, aprender uma habilidade nova, dominar uma skill, deixar de aprender uma coisa porque ela já tá obsoleta. E a todo momento alguma inteligência artificial, alguma máquina vai substituir a nossa carreira, a nossa profissão em que a gente precisa estar antenado. E se a gente não tomar cuidado, a gente vai conseguir uma nova carreira, uma nova profissão, uma nova habilidade a cada mês que passa. Mas será que isso vai ter profundidade? Então afinal de contas, qual que é o melhor caminho pra sua vida e pra sua carreira? E será que dá pra gente ficar aprendendo tudo a todo tempo, com profundidade, trabalhando tanto quanto a gente já trabalha? Porque sim, eu sei que você que me acompanha aqui tem uma rotina bem extensa. E nesse vídeo aqui eu vou te mostrar o contrário. Eu não tô aqui pra te mostrar uma nova profissão, uma nova habilidade, muito menos te contar uns segredos sobre como ficar rico na internet. A gente vai falar sobre carreira. Eu quero te mostrar como que você vai utilizar modelos, sistemas e mais do que isso, alguns hacks e atalhos, justamente pra que você avance e cresça mais rápido na sua carreira, pensando justamente no que é melhor pra você e eliminando tudo aquilo que não precisa. Então você vai sair daqui desse vídeo com muito mais clareza sobre o que olhar, o que você deve priorizar aí pra entender sua carreira profissional e mais importante do que todas essas outras coisas que eu falei até agora, o que não fazer. Então vamos ler uma coisa logo de cara? Carreira é diferente de trabalho, e nem todo trabalho constrói carreira. Então nesse vídeo a gente vai falar extensivamente sobre isso, seja bem-vindo. Tem uma verdade que muita gente gosta de ignorar no mercado e que ela tá batendo na nossa cara quase todo santo dia. O mercado pode te dar um emprego, ele tá o tempo todo buscando empregados e nenhuma empresa pode te dar uma carreira. No máximo o que pode acontecer é que você tenha sorte de participar de uma empresa que tenha bons líderes e esses líderes vão te auxiliar na carreira, mas ninguém pode te dar uma carreira, eles te darão um emprego. E além do mais, a grande maioria dos treinamentos corporativos são uma piada, e quem diz isso não sou eu. Eu vou trazer algumas referências desse livro do Conrado, que eu acho que é Conrado Schlockauer, que é PhD em Psicologia da Aprendizagem, especialista em Educação Corporativa e fundador da Nove, uma empresa que é especializada em treinamentos corporativos e inovadores aí no Brasil. Então, o lance desse livro que ele explica pra gente é que a grande maioria dos treinamentos corporativos, eles estão falidos, fadados ao fracasso, onde adultos entram numa sala, olham o que tá rolando ali, mas eles de fato não conseguem pegar aquele conhecimento e transformar em prática. E nós podemos ser alguns desses adultos dentro de corporações, e às vezes nem somos, porque alguns de vocês que me acompanham aqui, se não a boa parte ou até a maioria, são PJs e nem participam desse ciclo que está até contextualizado aqui no livro. Nós precisamos ser cada vez mais autodirigidos e é isso que a gente vai falar extensivamente nesse vídeo aqui. Como a gente consegue pegar um conhecimento que a gente precisa desenvolver um treinamento de sucesso linkado àquilo que me faz feliz e principalmente ao que também me dá dinheiro, porque afinal de contas a gente não ganha grana com o que a gente tá aprendendo e evoluindo, é mais difícil que a gente seja feliz com isso. E eu não tô falando aqui daquela noção de sucesso enlatada que todo mundo tenta te vender. Tô falando o suficiente pra você. A gente vai falar sobre isso, que você vai desenhar a tua meta, vai desenhar aqui também o que é o seu plano de carreira e mais o que isso vai pensar no que faz o seu coração cantar e você ser mais feliz. Parece muito mágico, né? Mas isso é um plano de carreira bem sucedido e a gente vai falar sobre isso já já. E se eu pudesse deixar uma moral da história sobre tudo que eu falei até agora é que você deve ser direcional e intencionado. Pois a maneira com que você enxerga sua carreira e a maneira com que você externaliza isso é o que vai ditar o seu exemplo no seu ambiente. E isso vai fazer com que as pessoas do seu trabalho se inspirem com você, ou não. Vai fazer com que os seus liderados se inspirem no que você fala, ou não. E vai fazer com que os seus filhos tenham orgulho de você e que você consiga transferir pra eles também seus filhos, seus netos, seus afiliados, as pessoas que virão aí a partir de você. que compõe o seu ambiente a partir da visão profissional que você mesmo tem sobre a sua carreira. É bastante responsabilidade. E a responsabilidade é 100% nossa. Então vamos ao primeiro ato de mudança profunda dos três atos que a gente vai falar aqui nesse vídeo com bastante riqueza. E o primeiro grande ato pra uma mudança realmente permanente na nossa vida é entender o seguinte, e é uma provocação muito profunda. Aprender a aprender é um ato de coragem, porque ele implica na gente calçar a sandalinha da humildade e entender o seguinte, se a gente tivesse todas as respostas e soubesse de tudo, a gente já teria todo o dinheiro que a gente gostaria, teria a carreira dos sonhos e teria o mercado desejando e mandando proposta pra gente o dia todo. Mas na realidade, a grande maioria das vezes, esse alinhamento não está tão bem feito e fique tranquilo que o nosso objetivo aqui é justamente acelerar esse processo com você. Você tem o dever, nós temos o dever de escolher o nosso caminho de aprendizagem. E para ter sucesso na nossa carreira, a gente precisa melhorar a nossa capacidade de reação. Reação está completamente ligada à aprendizagem, por quê? Porque a reação nada mais é do que o tempo que a gente leva para transitar entre o nosso estado atual e o estado desejado. Parece um negócio muito complexo, né? Mas imagine que você tem o seu estado atual numa ponta, e aí você vai ter o lado desejado em outra. No meio, você vai ter a tua reação dividida em dois, que é a tua capacidade de fazer uma análise e a tua capacidade de montar um plano de ação pra isso. for a sua capacidade de reação na sua carreira, mais rápido você vai transitar entre o seu estado atual e o desejado. que ele não fica muito tempo se lamentando, se julgando, julgando os outros, reclamando, atribuindo a responsabilidade de alguma coisa da sua carreira no governo ou em outros ambientes. Eu não tô negando aqui que essas coisas não têm alguma influência, mas no fim das contas, isso no geral tá fora do nosso controle, e o que tá dentro do nosso controle é a nossa capacidade de aprender, melhorar nossa capacidade de reação, logo transitar mais rápido entre o estado atual e o desejado, fazendo uma boa análise e um plano de ação. E pra isso, tem técnica, tem jeito de melhorar rapidamente com um plano de ação, E o modelo que a gente vai usar aqui, na verdade nós vamos usar alguns modelos para melhorar nossa capacidade de reação, é entender que você tem que, para começar a aplicar o primeiro modelo, você vai responder uma simples pergunta, que ela é simples, mas ela não é fácil. Quanto você quer ganhar financeiramente nos próximos 12 meses? Imagina que você tem agora uma quantidade de dinheiro pra pegar daqui 12 meses. Ele já é seu. Qual é essa quantia? E vamos tentar ponderar aqui só uma coisinha. Esse montante é seu, ele tá disponível pra você, mas você vai ter que montar um quebra-cabeça e isso é a sua carreira. E esse montante é o teu estado atual versus o desejado, que mais uma vez, o que vai determinar se você vai chegar lá mais rápido ou vai levar mais tempo, é a tua capacidade de análise e plano de ação e que isso vai compor a tua capacidade de reação profissional. Então, esse montante, quanto ele é? Quantos mil reais ou dólares ou quantos milhões isso é? Nos próximos 12 meses, E pensa o quanto te faria feliz ganhar nos próximos 12 meses? Quanto resolveria os seus problemas? E nesse momento tente não julgar, tente não criar barreiras para isso. Pense no montante. Basicamente essa é a resposta do modelo 1. Nós vamos falar sobre mais dois modelos e a gente vai deixar aqui embaixo no vídeo marcadinho para você quais são os modelos e os nomes deles e quais são as reflexões por trás. Então vai estar o modelo 1, que é o modelo de realidade, que é quanto você quer ganhar nos próximos 12 meses. O modelo 2 é o modelo da autoanálise profissional, e aqui eu quero falar com vocês um pouco sobre o T-Shaped Model, que é o que eu uso há 6 anos, porque muito cedo na minha carreira eu me preocupei em aprender a aprender, porque eu não sei se vocês sabem, e eu não tenho nenhum problema em dividir isso, inclusive acho que todos vocês devem saber aqui que me acompanham. Mas eu sou uma pessoa que não terminou o ensino médio no formal. Eu fui terminar o ensino médio num provão do ICE, já tenho lá aquela certificação e tudo mais. Mas eu também nunca fizeram uma faculdade e tive aí uma carreira modéstia à parte muito rica. participando em empresas que atendem clientes como a HSP, clientes como a Akamai, que é uma das maiores empresas de cybersegurança do mundo, atendemos Itaú, atendemos G4, atendemos enfim, várias empresas que vou pedir pra galera deixar aqui no vídeo pra que vocês vejam, que trabalham grandes empresas requer que você tenha uma boa carreira e uma boa capacidade de aprender e uma boa capacidade de reação. E nem sempre você precisa ter aquilo que a grande maioria das pessoas acha que precisa ter para ter uma boa carreira, ganhar um bom dinheiro e conseguir ser uma pessoa de sucesso para si mesmo. E mais uma vez, não estou falando aqui que eu tenho mais sucesso ou menos sucesso ou que o meu sucesso é melhor que o seu ou que você deveria se espelhar em mim para ter alguma visão de sucesso. Sucesso é uma noção individual. Eu quero que você fortaleça isso em você. Porque no modelo 2 de autoanálise profissional, que é o T-Shaped Model, a gente tem uma noção bem simples, mas muito profunda de como ele vai se comportar aí na nossa carreira. No modelo horizontal, você tem basicamente uma visão de todas as disciplinas que você precisa ter para que você tenha uma carreira profissional. Então, se você é um profissional de marketing, você vai ter a disciplina, de repente, de entender de redes sociais, de mídia paga e tráfego pago, de entender também de SEO, de entender também de redes sociais, de entender também sobre blogs, de entender... Então essas disciplinas vão compor aí o que é a carreira de um profissional de Marte, de um CMO, de um diretor de Marte ou de um ré de Marte. E aí, dentro desse processo, você vai transitar entre esses aprendizados, porque aprender tudo numa única vez, em geral, cria uma pessoa que é aquela síndrome do pato, sabe? Que é o cara que tenta fazer de tudo um pouco, mas ele não faz nada muito bem. Então com essa noção você pode começar a se tornar um profissional full stack, que no meio da programação já é mais comum ter o programador full stack, que é alguém que entende um pouco de todas as linguagens, um pouco de todas as áreas, mas ele em geral se aprofunda em uma, e aí que é o lance do T-Shape. Na horizontal você tem as disciplinas da sua carreira ou da habilidade que você quer desenvolver, mas você vai se aprofundar periodicamente e conscientemente cada uma dessas áreas. Eu transitei por todas as áreas dentro do marketing, eu fiz SEO, eu fiz site, eu fiz blog, eu fiz a parte de servidores e infraestrutura, eu fiz parte técnica, eu trabalho com automações de marketing, eu fui um grande especialista de e-mail marketing por um tempo no Brasil, depois eu saí dessa área, tanto que tem um curso meu dentro da comunidade da Priscila Asilo, que é uma das maiores comunidades para infoprodutores do Brasil, Também passei pelas áreas aí de gestão, fui me aprofundando na parte de gestão, aí entrei em finanças e tudo mais, e fui moldando essas disciplinas ao longo aí de oito anos de carreira que eu tô numa arte digital. Vou pro meu nono, décimo ano agora, não lembro exatamente. Mas o ponto é, todas essas disciplinas eu moldei elas conscientemente de acordo com outras reflexões que eu vou passar pra vocês aqui, que era, por exemplo, a demanda do mercado. Eu vou falar um pouco sobre isso daqui a pouquinho. Mas o que você tem que entender aqui é, na horizontal você tem as disciplinas e você vai conscientemente aprofundar e moldar o teu T-Shaped, que é o que vai fazer com que você seja um profissional muito valorizado no mercado por ter profundidade no aprendizado, logo profundidade na entrega. Quando você tem profundidade de entrega, você ganha mais, recebe mais, ganha mais dinheiro, mais reconhecimento e avança mais rápido. E quanto mais consciente, responsável e autodisciplinado, e a palavra disciplina às vezes dá medo de algumas pessoas porque elas falam, ah eu tenho TDAH, não sou disciplinado, eu tenho muita dificuldade em ser disciplinado. Pode ter calma. Porque o lance da disciplina, você vai perceber que tem vários hacks pra você, que a gente vai falar aqui inclusive, pra você aumentar a sua velocidade de entender como você pode aprofundar essas habilidades com mais facilidade e em menos tempo. Sei que parece muito mágico, tá? Mas se você curtiu até agora o que a gente tá falando aqui, se esse assunto te interessa, dá um like no vídeo que não vai te custar nada e é um sinal pra gente entender se o vídeo fez sentido pra você. Então no primeiro modelo a gente falou sobre quanto você quer ganhar. No segundo modelo a gente falou sobre como você pode enxergar a sua carreira e quais habilidades você quer desenvolver, o que é valorizado pelo mercado. E agora a gente vai passar por uma que junta um pouco dessas três e ela é o modelo de delineador de sonhos. Eu aprendi essa metodologia de delinear sonhos com o Tim Ferriss, nesse livro que eu falo várias vezes sobre ele, que foi um livro que mudou minha vida profundamente, e que apesar do título ser Trabalha 4 Horas por Semana, a provocação do livro é exatamente que você trabalhe 4 horas por semana, mas não necessariamente que você não faça nada nos outros momentos. O grande lance é O delineador de sonhos, ele é uma grande matriz separada em cinco fases. A primeira fase é onde você desenha o que você quer ter, então você vai desenhar aí e definir pra você três coisas que você gostaria de ter. Como por exemplo, ter uma câmera profissional pra gravar seus vídeos do YouTube, ter um carro novo zero quilômetro que custa XPTO, ou que de repente você quer ter uma nova tatuagem ou ter um novo ambiente pra morar e pagar um aluguel mais caro. Isso é o ter, é aquilo que diretamente o dinheiro compra, é aquilo que diretamente você vai pagar ali com o seu cartão de crédito, com uma transferência ou com PIX. A segunda etapa do delineador de sonhos é aquilo que você quer ser. E aqui é muito importante que você entenda o seguinte. Ser é uma identidade. Quero ser um esportista profissional de ciclismo. Quero ser um maratonista e correr a minha primeira maratona em um ano. Quero ser um profissional de marketing renomado que entrega projetos com excelência. Aqui é a identidade que você quer ser. Imagina que você vai subir num palco e ganhar um troféu. Do que é esse troféu? Qual é o marco que significaria a identidade pra você? Então, como as pessoas te veriam? como é que a galera ia te olhar e ia te aplaudir, por quê? Então aqui, desenhe três ou quatro coisas, descreva aí mesmo, três ou quatro itens que você gostaria de ter, três ou quatro itens que você gostaria de ser. Descreva esses aí porque eles são muito importantes, você vai entender como isso se fecha junto com a sua carreira. E por último, coisas que você gostaria de fazer. Então a primeira etapa é ter, segunda é ser e a terceira é fazer. O que você gostaria de fazer nos próximos três ou seis ou nove meses? Então, eu vou falar um pouco sobre essa visão temporal, mas eu queria que você desenhasse sem nenhum julgamento de tempo nesse momento. O que você gostaria de ter, aquilo que o dinheiro compra, o que você gostaria de ser e se tornar, e coisas que você gostaria de fazer. E o grande lance pra fazer é que são coisas que envolvem diretamente custo, como por exemplo fazer uma viagem, fazer uma experiência de aniversário diferente pra sua mãe, fazer alguma coisa com alguém que você ama, fazer um mochilão de repente com alguém aí junto com um amigo seu, mas que diretamente também envolve o custo, tá bom? Então, quando a gente pega essas três áreas, a gente cai pra uma segunda parte ali da matriz, que é exatamente desenhar os custos sobre cada uma dessas coisas. Então, de um lado a gente tem terceiro e fazer, e do lado o custo pra cada uma delas. Lembra que o grande lance dessas matrizes que a gente tá usando é pra provocar reflexões justamente pra que você possa rabiscar e definir, e eu já vou te mostrar como tudo isso se fecha dentro das três matrizes aqui dentro desse nosso primeiro ato, que é de aprender aprender. E a gente tá desenhando tudo isso aqui, tá falando sobre todas as reflexões e até provocações, é porque o plano de carreira perfeito, ele é um alinhamento entre o quanto você quer ganhar e aí pra entender, será que essa meta ela é suficiente? Sobre quem você quer se tornar pra entender se o mercado tá pagando melhor por aquilo que você quer ser, porque também não basta você querer ser apenas um artista sem pensar no dinheiro, porque em geral isso não vai te ajudar a fazer as coisas que você quer fazer. Entende como ter, ser e fazer são coisas tão entrelaçadas? Então o ter te ajuda a ser uma pessoa melhor também, o ser te ajuda a fazer coisas melhores e com isso você tem um ciclo virtuoso, intencional e autoresponsável e autodirigido da sua própria carreira. Então se você não consegue juntar uma habilidade que o mercado paga melhor pelo que você está construindo, vai ser muito difícil você construir coisas mais sólidas e vai ser muito mais difícil você ser feliz com tudo isso. Então as três perguntas de ouro é que são? Sua meta é suficiente? Quanto você quer ganhar nesses 12 meses? Ela te ajuda a comprar tudo que você desenhou aqui no delineador de sonhos? Lembra que lá na primeira pergunta a gente falou sobre isso? Quem você quer se tornar? O mercado paga pela habilidade que você tá construindo? Então aprender inglês, aprender mais sobre e-mail marketing, aprender mais sobre blogs, aprender mais sobre gestão de projetos, aprender mais sobre ser um gestor, ser um líder melhor, O mercado tá pagando melhor pra isso? Você vê um avanço de carreira dentro dessa habilidade? E por último, mas não menos importante, o que você quer comprar e o que você quer ser te ajuda a ser mais feliz fazendo coisas e criando experiência com tudo isso? Essas três reflexões fecham o nosso primeiro ato. Isso é aprender a aprender. É quando somos extremamente autoresponsáveis, autodirigidos, definimos o que a gente quer, o que a gente vai fazer com isso e, mais uma vez, se a gente vai ser feliz com isso. Essas habilidades, esses modelos que a gente tá usando aqui, elas servem pra provocar e pra nos dar uma noção de definição, porque o segundo ato É, na minha opinião, o mais importante. Se você não cumprir o segundo ato e fizer só o primeiro, é muito provável que você caia naquele problema que a grande maioria das pessoas caem, que é não mudar nada na carreira porque elas não fazem o mais importante, que é entender que dizer não é um ato estratégico. Se tem uma coisa que eu aprendi nos últimos anos é que a palavra mágica que me dá mais liberdade é dizer não. Dizer não praquilo que não faz sentido em amizades, dizer não praquilo que não faz sentido pra minha carreira, dizer não praquilo que não faz sentido investir meu tempo. Aquilo que eu não quero ler, aquilo que eu não quero consumir, os e-mails que eu não quero mais receber na minha caixa de entrada. Eu vou fazer algumas provocações aqui com vocês pra que a gente entenda o seguinte. Tempo é limitado, a gente já sabe, mas é sempre bom relembrar. E o meu desafio de desconforto aqui pra você é a matriz dos nove, que é basicamente desinstale três aplicativos do seu celular, em seguida dar unfollow em três pessoas que você mais consome conteúdo e consome coisas que não te ajudam a levar pro objetivo que você tá querendo construir. E por último, dar unfollow em três pessoas que consomem a sua energia, que quando você vê alguma coisa te incomoda ou te suga e te põe pra baixo. Essas três coisas aqui você pode fazer ela toda semana, mas por favor, dê o primeiro passo agora. A matriz dos nove me ajuda muito a manter o meu olho aberto para as coisas que eu estou investindo tempo que eu não deveria estar investido. Nas coisas que eu estou investindo tempo que eu não deveria estar investindo por um motivo muito simples. Não é porque talvez seja ruim, mas é porque simplesmente eu quero me tornar alguém diferente. E para ser alguém diferente, eu preciso dizer não. E para começar a dizer não, eu tenho que começar agora. O lance de depois eu faço, depois eu vou dar um follow, um dia eu vou mudar, segunda-feira eu começo, é o que a grande maioria das pessoas fazem. E se você quer revolucionar sua carreira em seis meses, a Matriz dos 9 pode te ajudar agora a enxugar o teu tempo e proteger, porque liberdade é dizer não. Porque quando a gente diz não, a gente abre espaço para o sim. Nós não precisamos definitivamente ver tudo, estar por dentro de tudo, entender tudo, ver todas as páginas, todos os memes. A gente definitivamente não precisa. Focar é abrir mão, abrir mão é perder e perder para quem está estrategicamente pensando na carreira é ganhar. Porque quando a gente perde essas coisas que não fazem tanto sentido, a gente ganha espaço, a gente ganha tempo, a gente ganha energia. Porque tempo e energia são limitados. Nossa energia cerebral, dentro das 24 horas do dia de foco de atenção, muitas vezes é destruída, é dizimada, ela é aniquilada, minuto a minuto, segundo a segundo, quando a gente é bombardeado com coisas que não fazem sentido e não nos levam para a direção que a gente quer. E o terceiro ato é o ato que mais me empolga porque ele permite que eu tenha disciplina sem ser uma pessoa disciplinada. Começar pela forma de se enxergar é um ato revolucionário. Você não precisa que alguém te dê um voto de confiança e você definitivamente você não precisa que alguém te dê um chapéuzinho de autoconfiança, te dê um voto de autoconfiança. Eu acredito e eu sempre falo isso, tem alguns vídeos aqui no canal que eu falo isso com muita expressividade, muita energia, que sempre é tempo de mudar. Você precisa se dar uma nova identidade para que você não dependa de ninguém, para ter mais coragem, para ter mais alegria na hora de mudar e para ter mais autoconfiança. Porque o grande lance é, se você não comunicar e não definir como você se enxerga, o mundo não vai te ajudar e não vai conseguir te ajudar a ser melhor. Vou dar um exemplo aqui que saiu no estudo, no livro Hábitos Atômicos, E pra quem tem dificuldade em ser disciplinado, pra quem tem dificuldade em perpetuar mudanças na vida, esse é um livro incrível e por que eu decidi trazer o conhecimento dele pra cá? Você concorda comigo que parar de fumar é uma parada bem difícil, né? E a pesquisa que eles fizeram foi o seguinte, eles pegaram um grupo de pessoas que eram fumantes e disseram o seguinte, olha só, quando alguém te oferecer um cigarro, você vai dizer o seguinte, não, obrigado, eu estou parando de fumar. Esse foi o grupo A. O grupo B tinha que falar a seguinte coisa. Não, obrigado, eu não fumo ou eu não sou fumante. Entende a diferença? Basicamente, eles têm identidades diferentes e a identidade que você se reconhece e que você vai externalizar para o mundo vai ditar o comportamento das pessoas ao redor sobre você. Então, olha como isso é poderoso. Basicamente, a maneira com que você se define hoje, agora, a partir desse momento aqui, pra mudar de carreira, pra revolucionar de carreira, você vai precisar se dar uma nova identidade pra que você abandone a antiga e o teu entorno consiga te reconhecer diferente, consiga até mesmo te julgar diferente, criticar diferente, criticar de outra forma, tá? E tá tudo bem com isso. A gente vai ser criticado fazendo ou não, falando ou não, se movimentando ou não. Então, vamos jogar o jogo porque é o que tem e é assim que a gente funciona. Só que aí tem um problema. A grande maioria das pessoas acha que só definir identidade vai fazer com que elas perpetuem nisso. E a gente vai passar por algumas etapas que vão te ajudar desde já e de maneira muito acelerada. Foi o que me ajudou a sair de Mail Market pra SEO ou de SEO pra virar um especialista em gestão em muito pouco tempo e gerar resultado em cada uma das áreas que eu passei. Todas as áreas, exceto uma que eu nunca vou me esquecer, que é dentro da parte de Mail Market e não é nenhum problema com isso. A parte que eu nunca consegui gerar muito resultado, porque era uma parte que eu odiava fazer, era SEO de blog. Foi a única disciplina de marketing que eu passei e tive um resultado muito ruim, pífio e vergonhoso, na verdade, porque eu não consegui entregar resultado, porque eu não conseguia entender aquilo e talvez tivesse tido falhas dentro justamente desses pontos aqui que eu vou falar com vocês e alguns deles eu até já reconheço de cara aqui falando. Por exemplo, eu não me ambientei em SEO, eu não fui ler livros sobre SEO. E eu tô dividindo isso com vocês aqui não é só pra falar que eu sou ruim em alguma coisa ou enfim, é pra justamente entender que, se a gente define uma identidade e não segue algumas etapas, Nós basicamente estamos nos iludindo, e aí a gente tá trabalhando com ilusão, e carreira não se constrói com ilusão. Então qual que é a primeira coisa que você tem que fazer? Se você quer ter a identidade de ser um profissional de gestão de projetos, ser um gerente de projetos, quer ter um cargo novo, e essa identidade é que você quer que as pessoas te reconheçam, primeira coisa que você vai fazer agora, ah Thiago, mas eu não consumo esse tipo de conteúdo, não importa. Compre o melhor livro sobre esse assunto. Você vai dedicar 10, 20, 30 minutos na Amazon, vai ver os livros mais vendidos sobre gestão de projetos, sobre SEO, sobre email marketing, sobre, de repente, hábitos. Não sei qual é a coisa que você quer especializar aí do teu lado, mas imagine que você que vai... mas imagine que você está construindo uma identidade que você precisa ter no ambiente, pode ser o Kindle também, mas no teu ambiente pra você pegar isso, pra você folhear e falar, cara, a minha identidade faz parte disso aqui. E esse é só o primeiro passo pra você fortalecer a tua identidade. O segundo passo é, crie uma experiência inicial imediatamente depois que você passar por esse vídeo. Vai assistir um curso gratuito, participe de uma aula longa no YouTube, veja alguém falando sobre isso de maneira mais extensiva, veja um podcast de três horas lá do Flow, que às vezes é uma encheção de saco, mas que você Entende a identidade por trás disso, você faz parte daquele grupo, e pra conectar com isso diretamente, converse com especialistas sobre isso. Muitas das vezes, e eu vou dizer pra vocês que eu uso muito esse recurso até hoje, mesmo tendo condição financeira pra pagar mentores, a aula o que você me sugere?" E vocês sabem que a grande maioria das pessoas do Instagram, do Twitter, do LinkedIn, quando você chama ela ali no direct ou no privado, seja por qual canal, manda um e-mail pra ela, essa pessoa vai te responder. Talvez você já tenha um grupo de WhatsApp aí, uma comunidade no Facebook. Cara, maneiras e caminhos não faltam e as pessoas no geral respondem. Manda uma mensagem, pergunta pra ela, fala, olha, tô começando nessa área, gostaria de entender melhor, quem você me recomenda? Isso vai fazer com que você traga pro seu ambiente e fortaleça a tua identidade. Então, compra um livro, Crie uma experiência inicial aí de um curso, de uma aula. E, em terceiro lugar, fale com um especialista da área ou alguém que tenha mais experiência. Quarto lugar, vá imediatamente participar de uma comunidade gratuita ou paga. As comunidades pagas, obviamente, vão te dar mais recursos. Vai ser mais interessante pra você participar. Porque isso vai fazer com que você participe daquele ambiente, veja como são as conversas, o que as pessoas estão conversando, quais são os dilemas, os desafios, as dificuldades, os níveis de dificuldades. Isso vai fazer com que você avance muito mais rápido, tendo uma noção 360 de maneira muito acelerada. E por último, depois de uma semana, cinco dias, três dias, produza sua primeira síntese sobre como tem sido a sua jornada. Faça um diário, pode ser num clicar, pode ser num papel e caneta, pode ser nos rabiscos de um livro. Eu, todos os meus livros, eles são completamente rabiscados, não sei se vai aparecer na câmera aí, mas cara, todos os meus livros são completamente rabiscados, grifados, e eu faço questão até de colocar a data de quando que eu tô lendo, como por exemplo esse aqui. Hábitos Atômicos na página 56. Eu li no dia 22 e 2 do dia 20. Estamos em 2024. Eu gosto de fazer essas coisas porque isso enriquece o meu ambiente. Quando eu olho aqui as minhas notas, que eu mesmo fiz aqui na última página do livro, tem nota também. Tô rabiscando aqui e acho legal ter esses registros, mas mais do que isso, eu sei que isso fortalece o meu aprendizado. Por quê? Porque eu produzo sínteses Quando eu faço uma síntese, eu pego aquilo que eu entendi junto com a experiência que eu tenho e trago para o mundo real, trago para um enriquecimento da minha experiência e isso me faz um profissional melhor. Então você entende que você mesmo tem a capacidade de fortalecer a sua própria identidade, de avançar nessa disciplina que você quer desenvolver, de melhorar na sua carreira, de conseguir ser uma pessoa melhor, ser um profissional melhor, de você também conseguir comprar as coisas que você quer comprar e com isso ter mais orgulho daquilo que você tem feito, porque você consegue fazer mais coisas, criar mais experiência com isso. É aquela tríade do ter, ser e fazer. Com isso você enriquece muito mais a sua jornada e a sua carreira. E dizendo não, você vai limpar o teu ambiente para que você consiga abrir espaço para coisas novas e fortalecendo a tua identidade diariamente nesse ciclo virtuoso, você vai ter muito mais velocidade. E se tem uma coisa que eu entendo sobre carreira é que ela é estressante. Todos nós sabemos que ela é desafiadora, ela não é confortável, mas ela pode ser muito mais assertiva. E se tem uma coisa que eu, você e todo mundo sabe é que carreira é estressante, é trabalhosa e ela é alucinante. Ela deixa você quase maluco às vezes. Então a gente gravou um vídeo aqui no canal sobre seis mudanças que você pode implementar hoje pra você não surtar no trabalho. Então assiste o vídeo que a gente já deixou aqui pra você e eu te vejo lá.