DASHBOARD avançado no Clickup para gestão de tarefas

Então, a gente vai criar do zero o dashboard aqui, tá? Então, aqui tá o meu finalizado, mas eu vou montar do zero com vocês explicando etapa por etapa de pra que que serve, como que funciona e quais são os insights que vocês tiram das análises, porque assim, informação por informação não serve pra nada. E por que que eu digo isso? Porque se você tem uma informação boa, mas você não tem uma direção, você não vai conseguir utilizar isso pra absolutamente nada. Então, ah, taxa de conversão, base de view, pode pegar qualquer métrica que você quiser, você tem que ter direção. e tirar Insight, espremer os dados até eles te falarem alguma coisa. Então, na prática, eu quero começar com vocês dando só a visão geral do dashboard aqui, tá? E por que que eu decidi desenvolver meu conhecimento e usar a dashboard do ClickUp? Eu tive três problemas que me levaram a usar ele. Primeiro, gerenciar mais de uma campanha ao mesmo tempo. Quem tem perpétuo em lançamento ou quem tem mais de um cliente, cara, você precisa ter uma gestão assertiva e ágil. Se você não tem isso, você não vai dar conta de fazer bem feito uma gestão das campanhas. Demora da implementação do ClickUp na equipe. O dashboard me ajudou muito a identificar quem tinha problema com o ClickUp. Cara, isso é tão impressionante, e aí vem da questão de você olhar o dado e tirar uma conclusão. disse que o ClickUp me conta quem tá usando ou não, e não só porque ele ficou online, mas saber se a forma de usar, se os hábitos dele dentro do ClickUp são bons e positivos ou não. Isso foi muito precioso e eu consegui utilizar nos dashboards. E mais importante de tudo, que foi o terceiro problema que me levou a usar o dashboard, que é saber onde tá o problema quando as campanhas crescem, tá? Começo a planejar, plano é lindo, né? O ClickUp aceita qualquer coisa, qualquer informação, mas aí você chega num problema que é vida real, né? Você chega naquele problema de campanha BM bloqueada, página que não tá convertendo, expert com dor de barriga, com medo, com receio, enfim. E aí você precisa reajustar a rota e tudo bem com isso, né? É importante que a gente saiba que tá tudo bem em reajustar a rota. Então aqui na prática, explicando pra vocês assim, o dashboard vai te ajudar em tudo isso. E aí, o que a gente vai fazer? Vou criar com vocês um novo dashboard então, pra que vocês criem um dashboard, vocês vão aqui em dashboards, beleza? Vem aqui nesse sinalzinho de mais e cria um dashboard. Ele vai te perguntar aqui se você quer usar um dashboard simples, um de report ou um de time tracking. Esses três aqui eu testei e não serve pra muita coisa assim. É um pré-formatado muito genérico, então não gostei muito de usar. Vou começar um do zero aqui com vocês. Primeira coisa que a gente vai colocar aqui é who is behind, que é esse aqui ó, beleza? Cara, esse widget aqui, eu vou falar pra que ele serve pra mostrar pra vocês na real, mas eu só vou configurar rapidinho pra vocês entenderem quais são os insights dele aqui. Então, aqui é um mapa de notificações e atrasos. E agora aqui em location, basicamente, o que você vai fazer? Você vai selecionar de onde você quer extrair os dados. Então, por exemplo, aqui nas minhas campanhas de marketing, eu vou selecionar o sítio tático, e o coletivo, tá? Que são as duas campanhas de marketing que eu tenho ativo hoje. Aqui, basicamente em filtros, o que que eu vou fazer? Não, por enquanto eu vou deixar sem filtros só pra vocês entenderem. Vou desmarcar essa opção de incluir arquivados, porque se eu já arquivei eu não quero mais ficar vendo isso aqui. E todo o resto eu vou manter ativo, beleza? Vou adicionar o IDT aqui. E o que ele vai trazer pra mim? Cara, essa informação aqui, e olha, é importante você saber ler e vocês que estão participando aqui, tem esse privilégio de pegar isso e mastigar. Eu vejo isso aqui, o total de notificações que a pessoa não visualizou. Ah, Tiago, mas o que tem a ver a notificação e a pessoa não visualizou? Esse é o primeiro insight aqui. Porque quando você tem um time maior, você pega aqui, por exemplo, aqui, você clicando, você pode calcular a soma de todas as notificações que seu time não visualizou, a média, então eu sempre gosto de deixar aqui a média, tá? Então, em média, o meu time inteiro, que aqui só tá eu e o Yuri, quanto mais pessoas não clicaram, se tiver mais dados, você vai ter. E lembrando que a gente selecionou só em duas campanhas de marketing, eu não quero a empresa inteira, eu quero só nessas duas campanhas de marketing, o Thiago não viu três notificações. É muito? É pouco? É relativo. Mas, por exemplo, eu implantei isso hoje numa outra... hoje não, antes de ontem, uma equipe nova, e a gente viu que tem uma pessoa lá que tá com 330 notificações não lidas. O que isso significa? Ela tá perdendo um monte de coisa que a gente tá marcando e ela não vê, e a gente tá vendo que ela não tá vendo e que ela não tá respondendo a gente. Então, assim, primeiro insight grandioso que você tem aqui. Se a pessoa não limpa suas notificações, quer dizer que ela não tá usando o ClickUp direito. E aí a primeira coisa que você tem que fazer é implantar um sistema e mostrar pra ela como funcionam as notificações. Então, eu vou abrir as minhas aqui pra vocês, tá? Basicamente, o que você vai ensinar ela? Primeira coisa, ela avaliar as menções, se mencionaram ela, geralmente é o mais importante, as que estão atribuídas pra ela e depois ver todas, tá? Se essa pessoa não tá limpando isso aqui, quer dizer que ela não tá vendo. E se ela vai space por space, tarefa por tarefa, lista por lista pra ver o que tem pra ela, ela tá perdendo muito tempo então voltando aqui eu vou botar isso aqui depois tá mas vindo aqui no dashboard se a pessoa tem Vou pegar aqui, esse que a gente tá criando junto. Eu só tenho muitas notificações não resolvidas e que ela não tipou ali como vista, ela tá usando o mal clicar. Esse é o primeiro sintoma. E aí a gente vem pra isso aqui, que é o mais importante, que é mais importante porque é mais volátil, né? Total de tarefas atrasadas. Olha, o Thiago tá com quatro tarefas atrasadas, o Yuri não tá com nenhuma. Ó, tá limpinho as notificações dele e também tá tudo certinho com as tarefas dele. Massa, ponto pro Yuri. Agora o Thiago, nem tanto. Você pega uma equipe de 20 pessoas, de 10 pessoas, cara, você vai ver aqui na hora quantas tarefas essa pessoa tem não cumprida. E aí lembra que eu falei pra vocês que o lance é você ganhar velocidade usando os dashboards? E em minha defesa, essas tarefas aqui que estão incompletas são tarefas que venceram hoje, tá? Que eu vou fazer fim do dia. Eu acho que são. tem uma de depoimento que não é. Mas, já indo pra próxima questão aqui, então só pra gente finalizar essa primeira análise aqui, né? Então, se o teu time tem muitas notificações não limpas, geralmente eles não estão olhando pra elas, e as tarefas atrasadas indicam que eles não fizeram ou não mudaram os status, tá? E aí, Eu vou dar um detalhe importante pra vocês. Se a pessoa toda vez tem um problema de não alterar o status, quer dizer que essa pessoa não está, primeiro, utilizando a ferramenta do jeito certo, ou que você tá mal acostumando ela indo cobrar ela lá no WhatsApp e no Telegram, ou no Telegram, no Slack, seja lá onde for. E aí ela se acostuma a fazer o quê? Ah, toda vez que eu não altero, vai vir alguém aqui mesmo e me avisa. Então, toma cuidado com primeiro aviso, segundo aviso, terceiro aviso. Depois disso, toma umas medidas um pouco mais próximas e fala, olha, pô, olha o trabalho que você tá me dando vindo aqui, já é quinta vez que eu vim aqui essa semana, porque eu tenho que te lembrar de colocar os status. Então, assiste lá o treinamento, o processo de integração, pra você ver como a gente usa o ClickUp por aqui. Então, esse é um ponto extremamente importante. Agora, vamos pro segundo, já criando ele aqui na prática, tá? O de lista de tarefa. Cara, esse aqui mudou minha vida. Então, a gente vai criar ele aqui, tá? Eu abri aqui basicamente só explicando detalhadamente, vem aqui, procuro por lista de tarefas, posso filtrar, eu posso pegar ele aqui já e aqui a primeira coisa que eu vou fazer é lista de tarefas, vou selecionar de onde eu quero puxar os dados, então eu quero do coletivo e do sítio tático, beleza? Só quero desses dois dessas duas campanhas de marketing. Agora, aqui em agrupar, eu vou agrupar por data, e vocês vão entender por quê. Vou incluir subtarefas, vou marcar a opção aqui, deixa eu só ver se a tela tá dividindo. Vou pedir pra ele mostrar aqui os breadcrumbs pra mim, vocês vão entender por que isso é importante já já. E aqui em task filter, basicamente eu não vou adicionar nada ainda, mas tem algumas opções da gente filtrar tarefas aqui. Ele vai adicionar aqui pra mim. Olha o que ele me traz. Com base em atrasos, tudo que tá atrasado, Tudo que tem pra hoje e tudo que tem pela frente de toda a equipe, de toda a empresa. Lembrando que, do local que eu escolhi. Então, é da campanha de martes. Você pode fazer um dashboard por campanha, você pode fazer um dashboard para todas as campanhas ao mesmo tempo. Eu gosto de fazer isso porque eu tenho uma visão mais geral de tudo. Então, eu só vou deixar um pouco maior isso aqui pra gente ter uma melhor visualização. Beleza. Então, aqui, esse aqui eu vou tirar a prioridade, não preciso colocar. Então, olha, o que eu tenho aqui nesse momento? Eu consigo entrar no meu dashboard e ver quem está limpando as notificações ou não e, mais importante, a conclusão que a gente tira, se ele está vendo ou não as notificações, total de tarefas atrasadas naquele dia, naquele momento, e aí você pode vir aqui e somar, por exemplo, em média, tem duas atividades atrasadas por pessoa na equipe. E aí o ponto mais importante, que é um insight que a gente olha aqui e já tira, por exemplo, isso aqui é de tráfego, Beleza? Venceu essas aqui. É, são duas. Essas aqui é análise de crescimento coletivo. Já fiz e não alterei aqui. Olha que puxar de orelha ao vivo aqui pra mim mesmo, hein? Isso aqui já tá feito e eu esqueci de mudar o status. Então eu venho aqui e entro, por exemplo. Só vou clicar aqui e vou colocar como pronto. Beleza? Ótimo. Já vim aqui e limpei. Então eu consigo fazer a gestão de boa parte das atividades. E o mais importante, se eu tenho um monte de tarefa atrasada aqui, eu já vou entrar, eu como gerente de projeto de uma equipe, já vou entrar e vou falar, e aí, qual prazo a gente vai negociar? Se você tem uma pessoa na sua empresa com mais de três tarefas atrasadas, eu vou dar um refresh aqui só pra atualizar o dashboard como um todo, ó, já atualizou ali pra mim, tá? Se eu tenho todo mundo da equipe, cada um com três tarefas atrasadas, cara, você vai ter um monte de gente pra negociar a data. E aí, como é que negocia a data? E aí, qual que é o grande lance de você usar o ClickUp e ter esse tipo de coisa? Cara, atrasou hoje, hoje eu já vi. E aí tem várias formas de você pegar a lista de tarefas e agrupar de formas diferentes. Então aqui a gente pode agrupar, por exemplo, por responsável, tá? Só vou mostrar pra vocês aqui pra vocês verem o que muda. Ele vai trazer primeiro o Thiago, depois o Yuri e tal, então ele vai agrupar por responsável aqui pra mim. Geralmente eu não gosto muito de usar esse aqui. Prefiro usar ele por due date, que é a data de vencimento. De cima pra baixo eu vejo tudo de toda a empresa, lembrando que dos locais que eu escolhi dentro do ClickUp, ele vai puxar os dados de lá pra mim e eu vou fazer uma análise correta, assertiva e rápida. Tiago, montar esse dashboard de campanha por campanha vai dar um trabalhão. O ClickUp já pensou nisso pra você, meu amigo? Você vem aqui, depois que o teu dashboard tá pronto aqui, você duplica o dashboard e só reajusta depois a configuração de onde você quer puxar o dado. Só isso. Você não vai ter uma dificuldade gigantesca pra ficar tendo que fazer o dashboard do zero tudo de novo. Você pode fazer um dashboard padrão e duplicar de acordo com o projeto e a necessidade que você tem e só configurar. de onde ele vai extrair as informações. Foda, né? Muito bom. E se esse insight pra você foi bom, não esquece de dar um like aí no vídeo do YouTube, que depois eu distribuir melhor pra outras pessoas que ainda não vislumbraram esse mundo que a gente tá vivendo aqui. E agora, tem mais dois widgets que eu quero mostrar pra vocês aqui, que agilizam muito, que é esse aqui ó, workload by status, tá? É esse aqui ó. Por que que eu gosto de adicionar aí? Carga de trabalho, por status, beleza? Vou selecionar a localização, mesma coisa, vou lá selecionar o coletivo sítio tático, vou incluir subtarefas também, não vou incluir os arquivados nem os fechados, porque pra mim não importa. E aqui, só a título de exemplo, eu vou adicionar um filtro pra que vocês vejam o poder do dashboard, tá? Eu venho aqui em filtro e eu quero filtrar pra que ele não pegue, então, se o status não é pronto ou fechado, eu não quero isso. Porque se já tá pronto, tá fechado, eu não quero que ele traga pro dashboard pra mim. Vou confirmar aqui e vou salvar. O resultado final que a gente tem é esse aqui, ó. Você vai conseguir ver, de acordo com o status, né, e aqui no caso eu tenho vários status diferentes dentro dessas lists, porque eu trabalho, eu tenho feito vários testes, até comentei com uma pessoa que me perguntou no coletivo sobre isso lá na área de membros, se eu ia mostrar outros tipos de status. Eu confesso pra vocês que status é uma das coisas que eu mais testo dentro do ClickUp. Então eu já tive muitos aprendizados, inclusive várias fazer uma aula no YouTube só sobre os status em algum momento, tá? Mas aqui, o que ele traz pra mim no dashboard? Ele já me mostra quantas tarefas eu tenho de acordo com o status. Então, olha, eu tenho 11 atividades pendentes, tenho uma atividade em progresso, 3 em veiculação, isso aqui é do tráfego, e tenho 3 que tem otimização necessária. Então, eu consigo saber, por exemplo, de acordo com os status que você tem aí, Deixa eu só, eu vou esconder meu webcam aqui um pouquinho, só pra vocês conseguirem ver como um todo. Então, olha, eu tenho aqui a otimização necessária, em veiculação e tudo mais. Então, eu consigo ver aqui quais status eu tenho mais atividades. Cara, eu tô no fim da campanha, eu tenho um monte de atividade pra fazer e quase nenhuma pronta. E aí, o que a gente pode fazer? Por exemplo, pra ter um comparativo disso, eu vou vir aqui e só vou tirar o filtro. Se eu tirar o filtro aqui, aí ele vai pegar todos os status pra mim. Vou pedir pra ele incluir aqui os itens fechados e ele vai trazer pra mim quantas tarefas a gente fez e quantas tarefas a gente ainda não fez de acordo com o status. Então, por exemplo, insights que você pode tirar desse widget aqui de acordo com a sua configuração de status. Cara, tem muita coisa em revisão. Por exemplo, olha, aqui eu tenho mais coisas prontas. Isso aqui é das campanhas de tráfego, né? Muita campanha pausada, beleza, não tem problema. Mas olha isso aqui, ó, eu tenho três em otimização necessária, tenho, por exemplo, poderia ter aqui o status, muita revisão pra fazer, muita revisão. Deixa eu fazer uma parada aqui só pra melhorar pra vocês. Melhorar a visualização pra minha câmera não ficar escondendo. Vou pegar esse aqui, vou arrastar ele aqui pra baixo, só pra melhorar a visualização aí pra vocês. Então, eu tenho aqui, eu poderia ter muita coisa pra fazer e tal, beleza. Esse é um edit importante pra você colocar. E o último, que é um que eu Adoro sempre utilizar, deixa eu só pegar aqui. Vou colocar ele direto. Que é... São esses numéricos aqui. Eu prefiro, na verdade, colocar esses aqui pra status. Eu usava os numéricos, mas eu vou complicar uma coisa didática aqui pra vocês que vai servir pra propósitos diferentes. Então, aqui eu não vou utilizar. Outro que você pode usar, por exemplo, Time Reporting. Se você tá traqueando o tempo das atividades, você pode incluir esse aqui, tá? Agora, o último que eu vou colocar, que é, por exemplo, tarefas por... responsável, vou pedir para mostrar todos os responsáveis, vou selecionar a localização aqui, coletivo, sítio tático, número de tarefas por responsável, localização, agrupar por responsável, incluir subtarefas, padrão, vou adicionar o widget aqui Ele vai trazer pra cá. Pra que que serve esse widget aqui antes que ele carregue? Eu vou falar pra vocês. Às vezes você vai perceber que tem gente sobrecarregada no seu time. Ó, no meu caso aqui, vai mostrar só eu porque o do Yuri, ele não tá com nenhuma tarefa ativa agora. Mas você vai ter, por exemplo, uma pessoa com 100 atividades e outra com 5. Tá certo? Aí você vai olhar, em termos de números, por isso que o dashboard é importante. Você sai um pouco do pessoal, e olhar pra pessoa e olha pro número de quantas atividades aquela pessoa tá fazendo. Putz, o cara é gente boa, mas não faz muita coisa. E aí tem uma frase da Asilo, que eu vou até aumentar minha tela aqui, que, cara, é uma frase genial. Cuidado com os canalhas trabalhadores e com os carinhosos incompetentes. Às vezes você tem na sua equipe um cara que é muito gente boa, mas é incompetente. Isso é duro de lidar, é complicado, só que assim, nós, como profissionais de gestão, O primeiro ponto de vista que a gente vai olhar sempre é a empresa. E aí não quer dizer que a gente não vai olhar o lado humano, é importante. Só que aí você vai olhar e vai falar, bom, esse projeto tem capacidade de treinar uma pessoa como essa? Essa pessoa tá na área de desenvolvimento dela? Então, às vezes, por exemplo, você contrata um co-op E essa pessoa, cara, não rende lá. Não vai, não vai. Tem gente que entrou como copy junior porque ele gosta de escrever poema, achou que copy seria do caralho pra ele e ele descobriu que não é. Será que a empresa vai ter tempo de treinar esse cara? Daqui três meses talvez ele virar um pleno. Então assim, tem uma ferramenta que se chama PDI. que é Processo de Desenvolvimento Individual, que vale a pena olhar, vou fazer uma aula exclusiva pro coletivo sobre essa ferramenta em específico em algum momento, que é como você planeja a carreira dos colaboradores lá dentro, tá? Isso tá conectado com a RCEF, que é uma coisa que a gente já tem no coletivo, quem tá lá sabe do que eu tô falando. Então, assim, se você tem um carinhoso incompetente na sua equipe, cuidado. Também, ao mesmo tempo, cuidado com os canalhas trabalhadores, porque essa pessoa, às vezes, ela é tóxica, torna o ambiente pior, atrapalha o PDI, o processo de desenvolvimento individual de cada um da empresa. Cuidado! E a gente, como gestor, olha, muitas vezes, para o número de tarefas e vê a injustiça ali. Então, por exemplo, essa que eu mostrei aqui para vocês, tem dois tipos de fazer, tá? Essa aqui tem um workload by status e dá para você fazer também essa aqui, por responsável. Essa aqui, tarefas por responsável, só que uma visualização diferente. Mesma coisa, vou selecionar o local, marketing, coletivo, sítio tático, que eram as que a gente já trabalhou, subtarefas eu vou incluir também. Não vou incluir itens fechados aqui, vou adicionar o edit. Só vou esticar ele aqui pra ficar melhor pra gente visualizar. Então aqui eu vejo como workload, que é basicamente uma barrinha, né? Eu vou deletar esse aqui porque o outro é melhor de ver. Trazer ele pra cá. Enquanto tá carregando, eu só quero dar um insight técnico do dashboard aqui pra vocês, tá? O ClickUp, ele, por padrão, ele nunca vai atualizar e manter atualizado os seus dashboards. Tomem cuidado com isso. Então, pra que você atualize ele automaticamente, você tem que clicar aqui em cima em Refresh Every. basicamente atualizar a cada, aí você pode selecionar manual ou atualizar automaticamente a cada 5, 15, 30 ou 60 minutos, tá? Eu geralmente deixo pra ele atualizar automaticamente a cada 5 minutos. Então, aqui ele trouxe pra gente tarefas por responsável. Eu vou pegar aqui e selecionar uma localização da empresa inteira só pra pegar os responsáveis aqui pra vocês terem uma noção melhor. Então, aqui tarefas por responsável. Por exemplo, aqui eu tenho 112 tarefas na empresa pro Thiago Rodrigues, e duas para o Yuri, será que tá certo? Tá, deixa eu só tirar a minha boca da frente, será que tá certo? Tá, não tá? Então assim, você consegue realocar tarefas através do dashboard e aí Lembra do seguinte, tá certo ou não tá vai depender da localização. Então, na campanha de margem pode estar certo, mas na empresa como um todo você pode criar um dashboard pra ter a visualização da empresa inteira de uma única vez. E aí você pode perceber que a nível de campanha tá certo, mas a nível de empresa não tá. Então aqui, por exemplo, cargo de trabalho é por status. Muitas tarefas já estão encerradas, outras estão prontas. Por isso que eu gosto de adicionar aquele filtro aqui do status pra ele trazer só o que não é pronta ou fechada, porque as que estão prontas ou fechadas já não me interessa mais analisar, não nesse momento pelo menos. E aí eu venho aqui e peço pra ele trazer pra mim a carga de trabalho por status atual, que são as que ainda estão em aberto, em revisão e tal, que eu já ensinei vocês tanto no canal do YouTube quanto nas lives. Então olha só, olha que interessante que ele traz pra gente. E aí gente, isso aqui é legal de você manter aberto, tá? Isso aqui você pode manter aberto numa aba o dia inteiro, fica bonitão, Se você clicar aqui em cima, abrir o modo fullscreen, visualização abrindo fullscreen, você consegue navegar aqui tranquilamente pelas tarefas, tudo que precisa ser feito, você consegue ver, filtrar. E isso aqui é a evolução dos filtros, porque é muito legal entrar aqui no clicker, por exemplo, do sítio tático como um todo. e ir lá e filtrar as atividades. Você pode fazer isso. Eu vou entrar aqui e vou filtrar, por exemplo, ah, eu quero ver só, por exemplo, as tarefas do Thiago, acho que aqui só vai ter o mesmo, ou só as tarefas que são pra mim. Dá pra usar os filtros. Funciona, não é que não funcione, em determinados momentos você vai continuar usando. Mas quando você tem um dashboard, tá? Você, a cada 5 minutos atualizado ou você atualiza manualmente, você tem tudo o que tá acontecendo na sua empresa. em uma tela. E isso aqui, se vocês quiserem compartilhar, por exemplo, com alguém, com um cliente. Tem gente que às vezes quer compartilhar com o expert, o andamento das coisas, quer fazer uma apresentação. Cara, isso aqui, você não precisa nem montar uma apresentação no Canva, por exemplo, se você quiser apresentar pra alguém. Por quê? Num primeiro momento a pessoa não vai entender nada, óbvio, mas você pode fazer uma série de personalizações para facilitar. Então você deixa maior, menor, e explicando para ela, olha, temos atividades aqui que estão em atraso, essas aqui a gente vai resolver hoje, essas tarefas aqui estão em aberto, a gente tem tantas atividades que estão em revisão, tantas que estão, por exemplo, ainda para fazer, então aqui a gente tem um problema, e aí você vai direcionando a apresentação. E eu já falei para vocês o seguinte, e volto a repetir, se você quiser sair de pleno para sênior, e se você acha que você é sênior hoje, cuidado com Eu sou sênior porque eu tenho mais tempo de mercado. Eu conheço gente que está há 5 anos digital, mais tempo do que eu, por exemplo, e é pleno. Porque essa pessoa não tem capacidade de liderar, essa pessoa não tem capacidade de fazer um diagnóstico da atual situação do projeto como um todo ou da área dela, por exemplo, COP, tráfego e tudo mais. Ela não sabe fazer um bom diagnóstico, muito menos apresentar. Se você não faz um bom diagnóstico, você não sabe apresentar. E aí, se você passa por tudo isso, se você não sabe tirar conclusões, que é o mais importante, Você não é sênior. E eu dou essa alfinetada pra mim mesmo, quase todos os dias. Eu falo, cara, se eu quiser ser bom em tráfego, eu preciso fazer um bom diagnóstico, uma boa apresentação e tirar bons insights disso. Se eu não tiver esses três e não souber treinar outras pessoas, porque aí se você acha que você é sênior, mas você não consegue liderar ou colaboradores ou, de repente, um expert, você não é sênior. Você é um pleno muito esforçado e aí te faltam essas habilidades. Então, esse panorama geral, do dashboard vai te ajudar a avançar pra ser sênior. E ser sênior implica no quê? Clientes melhores, clientes mais caros, porque você tem mais ferramentas pra que você consiga entregar um resultado muito diferente do que o mercado entrega. Quantas pessoas vocês conhecem que tem capacidade de montar um dashboard de gestão de projetos? Agora vocês têm. E aí, isso vende. Eu vendo isso aqui pros meus clientes. Eu vendo o dashboard. É uma ferramenta que eu vendo. Eu desenvolvi, eu aprendi, eu vendo isso. Outra, não só vendo como facilita o meu trabalho de gestão diária. Eu entro hoje nos projetos e vejo lá, cara, não fizeram isso. E aí, voltando pro início da live, eu olho aqui, por exemplo, se a galera não tem notificação limpa, eu vou falar sobre isso agora no final, e tá com tarefa atrasada, a galera não tá usando bem o ClickUp. Então, olha o poder. Ou eu sei se o problema tá na ferramenta, e aí eu dou treinamento pra isso, né, cobre e tudo mais. Ou se o problema tá na execução operacional da atividade, eu também vou lá e vou aplicar um remédio específico pra aquilo ali, porque eu tenho uma visualização rápida. Primeira coisa que eu entro hoje no meu ClickUp é fazer o seguinte, eu entro aqui nas notificações, tá? E isso é o que eu recomendo que vocês ensinem pra galera que trabalha com vocês, monta um treinamento. Inclusive eu vou montar isso em breve também no canal do YouTube, tá? A primeira coisa que eu faço é verificar as notificações. Primeira coisa do dia. Eu filtro se tiver muita coisa, então primeiro eu venho aqui, por exemplo, e vejo as que estão linkadas pra mim. Isso aqui tudo eu agora vou começar a limpar. Isso aqui tudo eu já tinha visto de manhã e eu quis guardar isso aqui por conta da live de hoje. Depois eu venho aqui em menções. Tem ninguém que me mencionou aqui agora. Vem aqui, por exemplo, em Todas. Beleza, só sobrou essa aqui, que tem a ver com o Yuri, nem tem a ver comigo, que é a Organização da Mentoria pelo ClickUp, que é o vídeo dessa semana. Então, beleza, vem aqui e faço isso. Agora, por exemplo, putz, fiz isso numa atividade que não era pra fazer. Eu venho aqui nas que eu limpei e posso retornar ela pra lá, beleza? Então, olha, essa aqui não era pra ter limpo. Então, o que eu vou fazer? Preciso responder, eu clico aqui e respondo o Yuri lá. Então, comenta aqui, Yuri. Notificar, olha lá. Legal, muito bom. Sei lá, se precisa ou se eu pergunto, questiono e tal, já vai aparecer pro cara lá. Outra coisa, não, não vou trabalhar nessa atividade agora, mas precisa ficar no meu radar. É, isso aqui, cara, eu clicar, penso em tudo, cara. Impressionante. Você clica aqui, ó, Send to Tray, o que que ele vai fazer? Ele vai manter a tarefa aqui embaixo pra gente. Então, não quero ver isso aqui agora. Posso limpar aqui, pra limpar as notificações? Se eu precisar depois, ó, por exemplo, essas aqui são coisas que eu, essas aqui eu já fiz, vou limpar. Mas eu mantenho isso aqui o dia todo aberto, aí no fim do dia eu sempre venho aqui e limpo, tá? Outra forma de fazer. O que eu recomendo pra vocês? Ensinem a galera a limpar as notificações, porque dessa forma vocês vão entender, através do dashboard, se a galera tá usando bem a ferramenta ou não. Segunda coisa, você como gestor, quantas tarefas estão atrasadas? Cara, se você somar aqui às vezes, dá 30 tarefas atrasadas. Fácil! E aí? O que você vai fazer? Então, quando você tem esse tipo de coisa, facilita o seu trabalho, facilita você aplicar uma ferramenta específica, num lugar específico, pra um momento específico, tá? Isso tudo que eu tô mostrando pra vocês são coisas que eu uso no meu dia a dia. Tem outras coisas também que aí não cabe tudo numa live. Obrigado a vocês, meus amigos e amigas. Vamos encerrando por aqui. Até mais.