牛油果烤面包

14 Jan 2020 · 41 min

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本期节目邀请在美国本地政府部门工作的 Sherry,主持人 Kent 通过一系列对话,系统性地探讨了美国体制内的工作特点与中国公务员体系的异同,并深入讨论了政府内部工会的组织结构、集体谈判机制以及罢工的策略。内容涵盖了工资单上雇主的标注方式、政府养老金与私营部门 401(k) 的区别、招聘流程(线上投递、简历池、面板面试、提前提供题库)、职业晋升阶梯(每岗位五级制、试用期、绩效评估、内部调动)、内部流动与人事评分机制、选举与任命职位的区别、透明度与潜在腐败风险、福利结构(无奖金、但有政府匹配的退休金)、预算削减对裁员的影响、灾后服务法规定义以及与日本官僚体系的比较。后半段重点介绍了政府工会的分类(大工会与专业工会)、工会无上级组织的独立性、MOU(memorandum of union)对工资、福利、绩效评估、降职与裁员的约束,以及罢工作为谈判筹码的使用情况,阐明了不同职业(工程师、医生、警察等)工会的话语权差异。访谈中多次对比中美体制差异,强调美国政府职位的公开招聘、绩效导向以及对公众服务的法律义务。

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