Koçluk bazlı eğitimlerde ne yapıyoruz?

Merhaba ben Gülen Gündüz Yılmaz. Biz powerpoint kullanmıyoruz, uzun uzun konuları anlatmıyoruz. Peki biz ne yapıyoruz? İnsanoğlu Türkçesiyle oha, İngilizcesiyle aha anını yaşadığında değişim çok kolay olur. Biz bir konu hakkında konuşmak yerine o konudaki deneyimi yaşatırız. Mesela savunmaya geçmek hakkında konuşmak, savunmaya geçmek çok kötü bir şeydir demek yerine sizi savunmaya geçme deneyimine davet ederiz. Sonra da sorular sorarız. Ne oluyor orada sen savunmaya geçiyorsun? O konudaki duygun ne? Peki karşındaki etkin ne oluyor sen savunmaya geçtiğinde? Bütün bunları yaşatırız ve daha sonra da o deneyim esnasındaki farkındalığını arttırmaya çalışırız. Kişi bu yeni farkındalığıyla davranışını külliyen değiştirebilir ya da davranışını sürdürmeyi de seçebilir. Biz seçimi ne olursa olsun o seçimini fark etmesini, seçimini sahiplenmesini, seçiminin etkilerini sahiplenmesini de sağlarız. Genelde yeni farkındalık küçük ya da büyük davranışta, bakış açısında bir değişikliğe yol açar. Sonra da aksiyon zamanı gelir. Bu yeni davranışla, yeni bakış açısıyla birey ya da takım yeni hangi aksiyonları alacak biz onların netleşmesine de yardımcı oluruz.