Die WICHTIGSTE Eigenschaft in der FÜHRUNG (oft unterschätzt)

Hallo, Ahoi, hier ist Sale. Wenn wir uns die Auswirkung von Hoffnung anschauen, dann lass uns doch mal eine ganz wichtige Führungsstatistik etwas genauer betrachten. Stell dir zunächst einmal vor, du wärst eine Führungskraft, was du natürlich bist.

Siehe dir den verschiedenen Kontext an, in denen du führst. Von deiner Rolle am Arbeitsplatz, von deiner Rolle in deiner Familie bis hin zu deiner Beziehung mit deinen Freunden und vor allen Dingen der wichtigsten Beziehung zu dir selbst. Tatsache ist, dass du in jedem Moment deines Tages immer die Möglichkeit hast zu führen. So sieht's. Deine Effektivität als Führungskraft wird immer von deiner Fähigkeit bestimmt, eine sehr wichtige Sache zu tun. Trommelwirbel Diese eine Sache ist, Hoffnung zu wecken. Denk Hoffnung ist einfach Es ist der Glaube, dass unsere Zukunft besser sein wird als unsere Gegenwart. Das Gegenteil davon ist Hoffnungslosigkeit. Das ist, wenn wir nicht daran glauben, dass unsere Zukunft besser sein wird als unsere Gegenwart. Also hier die große Quizfrage an Wenn du eine Führungskraft bist, die keine Hoffnung weckt, was glaubst du, wie viel Prozent der Menschen, die du anführst, sich für etwas engagieren, was du vorgibst?

Was würdest du raten?

Wie wäre es mit genau einem Prozent? Genau das war's. Ein Prozent der Menschen zeigen Engagement bei Führungskräften, die keine Hoffnung vermitteln. Keine Hoffnung geben. Also einfach ausgedrückt keine Hoffnung, kein Engagement, kein Input, kein richtiges Brennen für eine Sache von deinem Team, von deinem Kollegen. Stell dir andererseits vor, du hast gute Arbeit geleistet, um Hoffnung zu wecken. Du und dein Team, deine Familie, du selbst glauben, dass die Zukunft besser sein wird als die Gegenwart. Was glaubst du, Wie viel Prozent werden sich dann engagieren? Und jetzt halte ich fest, es sind 69 Prozent. Genau ein Prozent versus 69 Prozent. Hoffnung ist so wichtig, es so so viel mehr als einfach nur an irgendwas Besseres glauben. Also mein heutiger Tipp an Stell dir vor, wie wird deine Zukunft besser sein als deine Gegenwart? Zähle die unendlichen Möglichkeiten auf und dann teil sie mit deinem Team und erwecke diese Vision zum Leben als starke Führungspersönlichkeit, die du auf jeden Fall bist. Und wenn du möchtest, dann lade dir jetzt unter diesem Video das Arbeitsblatt zu diesem Video herunter. Und wenn dir das Video gefallen hat und du mehr davon haben möchtest, gib mir einen Daumen hoch, abonniere am besten den Kanal, damit du keine Folge verpasst. Bis dahin, mach's gut, dein Sali.