Kurs om lønn: Hvorfor ta ut lønn fremfor utbytte (Spar 40K i skatt)

Det finnes to måter å ta penger ut ifra et aksjeselskap på. Det ene er lønn, og det andre er utbytte. Og i denne videoen skal jeg vise deg hvorfor det skattemessig og trygghetsmessig lønner seg for deg å starte med å ta ut lønn. Jeg skal vise deg noen helt konkrete skatteberegninger, og vi skal gå gjennom et minstefradrag og en oppjusteringsfaktor som jeg tror kommer til å overraske deg når du ser hvordan påvirker Hei, jeg heter Vettle Valsgaard og er en statsautorisert regnskapsfører og en sertivisert bedriftsrådgiver fra Regnskap Norge. Du har kommet midt inn i en videoserie som handler om lønn, og hvis du ikke har sett den første videoen i serien, så gikk vi just igjennom når man bør begynne å ta ut lønn fra sitt aksjeselskap. Og temaet for denne videoen, det er hvorfor vi skal velge å begynne med lønn, og hvorfor ikke bare ta ut alle pengene som utbytter, for det er det mange som som tenker at det er fornuftig, mens det ikke er det. Og det vi skal gå gjennom i denne videoen, det er de to ting som jeg kaller trygghetsaspektet og skatteaspektet med å ta ut lønn. Så skal jeg vise deg i praksis hvordan disse to tingene, når det kommer til lønn, er veldig mye bedre enn når det kommer til utbytte. Hvorfor lønnsintekter er bedre for deg som en sluttbruker enn finansintekter som utbytte klassifiseres som. Så la oss begynne med trygghetsaspektet. Og jeg kaller dette trygghetsaspektet fordi det handler om trygghet, ikke sant? Her er jeg. Lønn. Når du tar ut lønnene fra ditt aksjeselskap, når du ansetter deg selv og du blir en lønnsmottager i Norge, der har du jo vunnet jackpot. Det gir deg massevis av sosiale rettigheter. Blant annet gir det deg rett på sykepenger dersom du blir syk. Det er jo fabelaktig. Og det gir deg rett på dagpenger dersom du blir arbeidsledig eller permittert. Kanskje det kommer en pandemi. Hvem vet, ikke sant? Har ikke det nylig skjedd? Her var det en hel haug med folk som måtte permitteres. Og da er det greit å faktisk få noen penger på konto. Det kalles dagpenger. Og dette får du rett på dersom du er lønnsmottager i Norge. Dette er noe du vil ha. Et utbytte gir deg ikke disse rettighetene. Det betyr dermed at en person som har tatt ut 1 million i lønn, han er langt bedre skodd på en måte sosialt og sikkerhetsmessig, altså trygghetsmessig, enn en person som har tatt ut 1 million i utbytte. For når den personen som har tatt ut 1 million i lønn går til NAV og sier er sykemeldt eller er permittert på grunn av, jeg vet ikke, et eller annet. Så sier NAV, la oss hjelpe deg! Selvfølgelig skal vi hjelpe deg! Så fremt du har følt rådene i den første videoen og gjort det du skal det. Vi hjelper deg! Null problem! Så bare regner det og gir penger over det. Mens så kommer den andre personen til NAV, og han sier, jeg er syk, eller jeg er permittert, men jeg har ikke tatt ut lønnene, jeg har tatt ut finansinntekter. NAV bare sånn, be gone demon, be gone! De vil ikke hjelpe deg. Så det er det jeg kaller trygghetsaspektet. Det er mye tryggere for deg å ta ut lønn. Det andre aspektet er noe som blir litt nervete, men piner det jo gøy det. Og det er skatteaspektet. Og her skal de kose seg og pine det. Her er tingen. Åh, dette er så gøy. Ok, her er tingen. Lønn. Før lønn blir beskattet fullt ut, og det er ikke noe hemmelighet. Vi hater skatt, ikke sant? Det er helt fint. Jeg kan si det, du kan si det, vi trenger ikke gjemme oss i buskene for å si dette her. Jeg hater denne fordømte skatten. Jeg hater den, ikke sant? Så jeg prøver å minimere den så mye som mulig. Og før lønn blir beskattet, fulgt ut med den sinnssyke satsen vi betaler i Norge, så trekkes det fra noe. Det trekkes fra noe som er så vakkert, det er vidunderlig, det er fantastisk, og det er noe vi kaller et minste fradrag. Hva er et minste fradrag? Jo, det er et fradrag fra inntektene dine som sørger for at ikke du betaler skatt av alle inntektene. Hmm, interessant, interessant. Hvor mye er det på? jo, det er på 46 prosent av alle lønnsinntekterne dine opp til et fradrag som er på 104 450 kroner. Og hvis du legger dette inn i kalkulatoren og du beregner og du regner litt igjen så ser du det at lønnsinntekter opp til 227 065 kroner påvirkes av minstefradraget. Ellers sagt på norsk Det er veldig lite skatt på de første 227.065 kronene du tar ut i lønn. Veldig gøy. Ok, så skattemessig sier du altså at det lønner seg, eller at det er en forskjell på de første 227.000 kroner i lønn kontra å ta det ut som utbytte. Ja, det sier jeg. Og la oss bare gå til skatteetatens kalkulator, og så skal jeg gjøre dette klinkende klart for deg. Skal bare holde linje her, skal vi se. For her er vi på skattetatens offisielle skattekalkulator. Den er lett tilgjengelig, bare søk etter skattekalkulator på Google. Og som jeg sa, 227.065 kroner altså. De første pengene der, de er det minste fradrag på. La meg vise deg forskjellen og hvor mye du kan spare i skatt på å ta ut de pengene som lønn kontra som et utbytte. La oss se her. 227.065 kroner putter jeg inn i boksen for lønn og naturale ytelser med mer. Øyeblinkelig, så dukker boksen, denne magiske boksen, dette kunstverket, der det står minste fradrag. Så det betyr at vi skatter ikke av 227.065 kroner, vi skatter av 227.065 minus 104.454. Vi skatter av mindre, folkens! Og det betyr at helt her nede i bunnen, hvor skatteberegningen kommer, så ser du at skatten på 227.065 kroner er 27.889, eller rett rundt 12 prosent. 12% skatt, folkens. Da begynner vi å snakke, da begynner vi å nærme oss som Bulgaria, ikke sant, som har 7,5% og andre europeiske land som har 10%. For det går an. Man må ikke ha 50% skatt, ikke sant? Det går helt fint. Mange andre land klarer dette. Norge, jeg håper du følger med. Spesielt du, finansminister Vedum, du er elendig. Uansett. PST, bare ignorere meg. La oss ta de samme 227 000 kr. og putter de inn som et aksjeutbytte under aksjer og verdipapirer. Helt samme inntekten, men her skal du se noe gøy. Her er det fantastisk. Jeg legger inn 227.065 kroner i aksjeutbytte, og ikke bare må jeg skatte av de 227.000, De blir oppjustert med en faktor på 1,72, slik at du ikke skatter av dette på løpet, du skatter av D pluss D. Og hva er nå skatten på de samme pengene? Ikke 27.000, men 68.409. Det er en økning på mer enn 40.000 kroner, og det er vel rett og slett mer enn dobbelt så mye skatt. Det er nesten tre ganger så mye skatt i prosent. Så du har valget her. Du kan ta det ut som et utbytte, og du kan betale 68 000 kroner i skatt. Eller du kan ta det ut som lønn. Benytte deg av dette minste fordraget, som er helt fantastisk. og betale 27 000 kroner i skatt. Her ser du helt konkret skatteberegning som viser hvorfor det er skattemessig gunstig å starte med å ta ut lønn og ikke bare tenke at man skal ta ut alt som er utbyttet. Nå hopper vi ut fra skattekalkulatoren. Så som du ser så lønner det seg skattemessig big time å begynne med å ta ut lønn fra aksjeselskapet ditt heller enn å bare begynne med å ta ut utbytte og tenke at jeg skal ta ut alltid utbytte for da slipper jeg å betale arbeidsgivergift eller hva enn du måtte tenke om det. Begynn med å ta ut lønn og ta jo heller ut utbytte siden. Håper denne skatteberegningen at du synes at den var interessant. I neste video skal vi gå igjennom hvordan du legger inn deg selv som en ansatt i fiken, og hvordan du kjører lønnskjøringer, og så skal jeg vise deg noen gode rutiner på det, slik at du unngår å få tvangsmult på grunn av manglende innsendinger, avmelding og så videre. Det er litt dumt. Og siste ting, hvis du er lei av hele regnskapet, så hør med oss. Kanskje vi kan hjelpe deg. Kanskje vi har kapasitet til nye kunder, og kanskje vi kan finne på en god løsning med det. Koster ingenting å sjekke. Legg og link til oss under videoen, der som du ser nå på YouTube. Jeg tror at det var det, og at vi kan håpe rett videoer til neste video. Der kommer vi til å jobbe mye i praksis inne i fiket med dette.