Mastermind: 3 grunner til at du trenger en

Hei alle sammen, Vettle her ifra kjekk regnskapet nok en gang. Hyggelig å se det, hyggelig å få lov til å henge med det, til å prate med det, prate til det. Og til å snakke med det om temaet for denne videoen som er Masterminds. Og Masterminds, hva det er, min erfaring med det, hva det har gjort for meg, som har vært veldig bra. og hvordan du kan sette opp din egen og de tre største grunnene til at du, hvis du er gründer hvis du er gründer og du føler på denne følelsen som så mange melder om når de snakker med meg at de står fast de føler seg alene de har ikke noe støttenettverk alle disse her vonde tingene som så mange på en måte står i og som er helt unnvendig Tre gode grunner, eller de tre største grunnene til at da trenger du en mastermind. Det er temaet for denne videoen. Hvis du ser denne videoen og du ikke har lastet ned e-boka vår, så ligger det en link til gratis e-bok under denne videoen. Men den er ikke så veldig viktig akkurat nå. Hvis dere ikke laster ned, gjerne laster ned. Han er helt gratis. Han gir deg masse tips om regnskap og økonomi. For dere som synes det er vanskelig. Men jeg tipper at mange av dere som ser denne videoen, dere har allerede lastet ned den. Men det vi skal prate om i dag folkens, det er et konsept som er bare... Himmelfallen entusiastisk for dette konseptet som er mastermind-grupper. Og jeg kan ikke for alt i hele verden forstå hvorfor ikke vi ser mer av dette. Altså dette er... Altså vi... Altså ok, la meg si det sånn da. Det er liksom så entusiastisk jeg er at jeg klarer ikke å få det ut for mastermind-grupper. La meg si det sånn da. La oss nå si at du skal oppnå noe vanskelig. La oss nå si at du skal for eksempel gå ned i vekt. Det har jeg gjort flere ganger. La oss si at du skal gå ned i vekt. Det er ikke så sykt gøy. Det er en jobb. Det er slitsomt, men det er verde. Akkurat som å bygge en bedrift. Og hvis du skulle gått ned i vekt, begynt å spise sundere og begynt å trene mer. så vil du mye mer sannsynlig få det til dersom du gjør det i samarbeid med 6 høyt motiverte eller 5, 4, 5, 6, 2 for en slags skyld, høyt motiverte treningspartnere og gjerne en PT. Jeg tror du er enig med meg i det at hvis du nå liksom skulle gå ned 10 kilo i vekt før sommeren 2021 så vil du høyst sannsynlig Få det til, mye mer sannsynlig. Få det til dersom du gjør det i samarbeid med en annen gjeng med motiverte personer som trener sammen med deg. Motiverte kompiser eller venninner som trener med deg, som pusher deg, som spør deg om du har det spissundt. har det gått bra, bla bla bla, kom nå skal vi på trening, du får ikke lov til å ligge på sofaen så kommer de liksom, du ligger på sofaen og bare nei, vil ikke trene, så kommer de inn og så bærer de deg ut. Ikke sant? Da vil du få mer til enn hvis du gjør det alene. Sånn er det i alle fall for meg. For det er, jeg lir egentlig ikke å trene. Men, jeg gjør det fordi at jeg føler meg bedre etterpå. Ikke sant? Jeg trener kampsport 3-4 ganger i uka. Også løfter jeg vekter 2-3 ganger i uka. Og spesielt den der vektløftinga, altså den er jo sånn gøy. Det er jo bare dritt kjedelig for å si det på godt norsk. Jeg synes det er hysterisk kjedelig. Og jeg vil så veldig gjerne heller ligge på sofaen mens jeg har treningskompiser som kommer og sier på norsk, ikke sant? Kom, nå skal vi trene. Vi skal trene. Og så går jeg og trener. For jeg har ikke lyst til å skuffe de. De har ikke lyst til å skuffe meg. Og så pusher vi hverandre. Det konseptet der med å ha treningskompiser som pusher deg, og som du pusher, og som dere ansvarliggjør hverandre, det er jo helt vanlig, ikke sant? Det er jo ingen som, hvis du sier til noen at jeg har fått med en treningskompis, så er det ingen som sier hva er det? Det er jo helt blåst. Altså, hva har du, lever du i noen stein? Alle vet hva en treningskompis er. Altså, du gjør jo alle rett i. Det er jo ikke noe tvil om. Men det er ikke så mange som vet om det samme prinsippet og konseptet. I business som heter mastermind grupper som er som en gjenge med treningspartnere innenfor business. Jeg har vært en del av en mastermind-gruppe, faktisk flere mastermind-grupper, siden jeg startet Check-egenskapet. Og tidligere, med de bedrifterne som jeg styrte tidligere, både som jeg grunnet selv og som jeg ikke grunnet selv, så var jeg ikke med i masterminds. Jeg gjorde alt alene, ikke sant? Jeg satte meg med alt ansvaret, jeg satte meg med alle problemstillingene, jeg måtte finne alle løsningene, og Jeg kan ikke beskrive, jeg kan egentlig, det er vanskelig for å beskrive hvor stor forskjell det er på å si det med absolutt alt alene. Og skal finne alle løsningene den alene. Og hvis du ser denne videoen så tenker jeg at mange av dere som ser denne videoen kommer til å tenke, det er meg. På en måte. For mange av de personene som kommer til å se denne videoen, dere er i denne gruppa med personer som har det sånn, dessverre. Sånn er det bare. Men det trenger noe tilbake, dessverre sånn. Men forskjellen på det, og siden vi er alt helt alene, og på å ha sånn på utrolig vis, ha en gruppe på 6 personer, 4 personer, 5 personer, 6 personer, 7 personer, 8 personer, 6 er jo det optimale. som faktisk pusher det, og som holder det ansvarlig, og som sier at nå skal vi trene, eller i dette tilfellet, nå skal vi gjøre det, nå skal vi finne ut av hvordan du skal kunne kjøpe tilbake tiden din, eller nå skal vi finne ut av hvordan du kan få mer tid i hverdagen, eller nå skal vi finne ut av hvordan vi skal løse det problemet som du har. Det å ha en sånn gjeng, det er helt Det er helt amazing. Altså det er helt utrolig. Det er helt utrolig fantastisk. Og det har det virkelig vært for meg. Siden jeg begynte med kjekk regnskaper så har det kontinuerlig vært mer igjen. og har et faste sparingspartnere som på en måte har utfordret meg og som har kommet med input til meg og som har fått meg til å også se problemstillinger eller som har kommet med løsninger på problemstillinger, det er det ene, men så har de pinene kommet med nye ting også, så nettopp hvorfor hvorfor gjør du ikke dette, altså du har så så mange kunder som hjelper sånn og sånn, hvorfor lager du ikke en medlemsportal? Sånn, pinene, medlemsportal, det var jo kjømpesmart, og nå er liksom medlemsportalen vår jo for største innsatskilde, det er jo helt Jeg hadde aldri tenkt på det selv. Det er helt fantastisk å ha en motivert gjeng med andre gründere som hjelper meg med mine problemstillinger, og som jeg kan hjelpe med sine problemstillinger. Det er amazing. Men, som vanlig, nå begynner jeg å ramble. Så jeg tenker helt konkret, og så deler jeg tre årsager til at Mastermind Rupper er så bra, og hvorfor du bør være med igjen. Det skal jeg fortelle etterpå når jeg har fortalt om det. Så skal jeg vise deg hvordan du setter det inn sammen selv. Så det. Det ene er dette med å være alene. Altså punkt 1. Det å være alene, som mange gründere er, med liksom alle problemstillinger. De er markedsføringssjef, de er administrasjonssjef, de er personalsjef, de er alt mulig sjef, de er vaktmester, de gjør alt. Det å være alene om alt, det gir én ting. Det gir overwhelm. Det å være overveldet. Overveldet eller overvelmet? Jeg sier overwhelm på nynorsk. Og det kjenner du deg helt sikkert igjen i, og jeg har hatt det mange ganger at det er så mye å gjøre at jeg ender opp med å gjøre ingenting. Kjenner du deg igjen i det? Det har skjedd med meg mange ganger. Det er så mange ting å gjøre. At jeg skal skrive pipelines, jeg skal skrive tekst, jeg skal lage landingssider, jeg skal gjøre det, jeg skal ansette noen, jeg skal finne det, jeg skal snakke med en kunde, jeg skal finne ut av dette, jeg skal gjøre dette, jeg skal gjøre det. Og det er bare så mye å gjøre at jeg bare setter meg og spiller EXIT også, helt alvorlig. Det har jeg gjort. Det har jeg gjort mange ganger. Og det er på grunn av overwhelm. For det er så mye å gjøre, og det er så vanskelig for meg å kategorisere og prioritere disse tingene. at det eneste løsninga jeg ser på det er bare fuck it, jeg gjør ingenting, gå og sette meg og spille Xbox det har jeg gjort mange ganger, du har sikkert også gjort det mange ganger og kanskje ikke du har spilt Xbox, men kanskje du har gjort noe annet, ikke sant? gått ut og spist, eller gått en tur, eller gjort du logger på sofaen, jeg vet ikke, hva livet du gjør, skriv i kommentarfeltet men overwhelm er en definitiv ting, og det kommer av å ha for mange ting å gjøre for mange problemstillinger å løse, og ikke nok løsninger som regel Og det du trenger da, da trenger du noe input, men det skal vi komme tilbake til på punkt 3 Punkt 2, sant? 1. Overwhelm Punkt 2, skal jeg bare skikke ned på den lille lista som jeg har her Punkt 2 er det at vi som gründere Nå skal jeg være litt generell her Vi som gründere, vi liker nok å tro, kanskje jeg snakker bra for meg selv, at vi har alle svarene, men vi har ikke alle svarene Altså jeg har ikke alle svarene for sjekkregnskapet, og du har ikke alle svarene for din bedrift i forhold til hvordan ting bør gjøres, eller skal gjøres, eller må gjøres. La oss ta for eksempel dette eksempelet med den medlemsbotalen som vi driver, ikke sant? Medlemsbotalen Regnskapshjelpen, der vi har over 200 norske gründere inne, og vi hjelper dem med å gjøre regnskap og økonomi enkelt og forståelig. Glimrende måte for oss å levere masse hjelp til gründere når de trenger hjelp uden å ta betalt en arm og et bein. Det er helt konge. Alle vinner. Det fungerer bare superbra. Folk er skjønt med fornøyde. Det er dødsbra. Ikke sant? Den, det produktet der, den tjenesten der, det var ikke meg som fant på det. Ikke sant? Jeg trengte input ifra andre som så på min bedrift Og tenkte, der er det en mulighet. Hvorfor gjør ikke Vettle sånn? Hvorfor gjør ikke dere sånn? Og for meg så var det sånn, wow, det var jo kjømpesmart. La oss gjøre det. Jeg hadde aldri funnet på det alene. Hvis jeg trodde at jeg hadde suddet med alle svarene, så hadde ikke jeg... Jeg hadde aldri funnet på det, den tjenesten, alene. Jeg har ikke alle svarene. Jeg trenger input, akkurat som alle andre trenger input. Det tredje er, at, ok, ja, vi har overwhelm, ikke sant? Du har for mye å gjøre, du har for stressa, du har ikke nok løsninger inni ditt eget hodet, så blir du bare overwhelmet. Det andre er at du trenger input. Input ifra andre mennesker som ser din bedrift ifra andre vinkler enn det du ser. Men det tredje er at du trenger riktige mennesker rundt deg. Det er så viktig, dette tredje, med at du trenger riktige mennesker rundt deg. Det er super viktig. En god venn av meg, han heter Glenn, og driver bemanningsbyrået Bemanningseksperten i Kristiansand, og faktisk flere steder fordi jeg er blitt svære. Og han sier noe på en veldig fin måte. Jeg skal gjengi det her. Han sier at du må holde deg med mennesker som vil deg vel. Og så må du ønske de vel. Og da vil det gå dere bra. Den første biten er viktigst. Du må holde deg med mennesker som vil deg vel. Hold deg med mennesker som vil deg vel, så kommer det til å gå deg bra. Og han sa det til meg, han sa det til meg for noen år tilbake, og jeg begnet å merke det, og jeg har referert til det mange ganger. Og det er bare så sant at du må holde deg med mennesker som ønsker at det skal gå bra med deg. Hvis du er en grunn, da, og du sier det nå, og du bygger en bedrift, enten på siden av din eksisterende jobb, eller så har du sluttet jobben fordi du hater den, og du ønsker mer økonomisk frihet, og du ønsker mer frihet med hensyn til tid, og du ønsker å bruke mer tid med familien din, kanskje, eller med barna dine, eller whatever det er, eller at du skal følge lidenskapen din for første gang ever, fordi du har dødd i en kontorjobb et eller annet sted, akkurat som var min erfaring, uansett årsaken til at du har startet din bedrift så trenger du riktige mennesker rundt deg som ønsker at du skal lykkes med det hvis ditt støttenetverk og dine sparingspartnere er liksom din... de søster og din bror som ikke skjønner hvorfor du gjør det du holder på med hvorfor du har sagt opp en trygg jobb for å satse på deg selv er du helt gal hvis det er støttenetverket ditt Det kan det bare ikke være. Hvis du omgås med mennesker som ikke aktivt heier på deg og ønsker at du skal lykkes, så er det langt mindre sannsynlig at du kommer til å klare det. Hvis du derimot omgås med en heia-gjeng med sparingspartnere som vet også du har det, som har løst problemerne du allerede står i nå, eller du står i nå, som har løsninger, som har input, som har nye synspunkter, og som kan ansvarliggjøre deg og si, vet du hva, har du gjort dette nå? Du sa forrige uke at du skulle gjøre dette, hvordan går det med det prosjektet vet du? Når du har, eller det å ha et nettverk av sparingspartnere som pusher det, og som utfordrer det, og ansvarliggjør det, og som heier på det, mest av alt som heier på det, altså verdien av det, det kan bare ikke overdrives. Det er helt fantastisk, og orsaken til at jeg blir så engasjert når jeg prater om det, det er fordi 1. jeg har vært igjennom prosessen, 2. jeg er i prosessen, ikke sant? Jeg er en mastermind. Jeg har vært i en eller annen mastermind. Jeg vet hva det har gjort for meg, kontra når jeg ikke var en mastermind. Og jeg sier det her bare sånn. Hvorfor er ikke alle med i mastermind-grupper? Det er jo helt amazing! Men! Du må gjøre en jobb med en mastermind-gruppe. Så hvis du nå sier det og tenker sånn. Ah! Jeg vil være med i mastermind! Fantastisk! Så må du gjøre en jobb med en mastermind. For dette kommer tilbake til dette med å ha riktige mennesker rundt deg. Ikke sant? En mastermind. En mastermind må være satt sammen av mennesker som er på vei til felles mål. Jeg hadde antageligvis ikke hatt så vanvittig mye igjen av å være på mastermind gruppe med en person som ønsker å bli verdens sterkeste mann. Ikke sant? Fordi jeg ønsker å bygge en bedrift og han ønsker å bli verdens sterkeste mann. Og det er liksom Det er to forskjellige ting, ikke sant? Sikkert en kul fyr han, men jeg tror ikke vi har hatt så mye nytte av hverandre. Så du må ha en mastermindgruppe som består av en nøye, sammensatt gruppe av mennesker, som er sånn cirka på samme punkt, noen litt lenger, noen litt mindre kortere enn andre, sånn i prosessen, men som er på vei mot samme mål. Det er kluet med en mastermind. Og mastermind-grupper må bestå av mennesker som forstår at det er grupper som er viktige, og det å hjelpe andre, det er minst like viktig som det er å få hjelp fra de andre. Det er da grupper blir bra. Du må ha en mastermind-gruppe som er full av mennesker som ønsker hverandre vel, og som ønsker å pushe hverandre, og motivere hverandre, og støtte hverandre, og være sparingspartnere for hverandre. Og som er på vei mot samme mål. Og det målet der, det kan være å gå ned i vekt, det kan være å få en A på matteeksamen, da kalles de jo gjerne en studiegruppe, eller det kan være å bygge en bedrift. Og det er amazing. Det er amazing. Mastermind-grupper, de kan du som sagt sette sammen selv. Min erfaring med det er for så vidt positiv, men det negative med det er at ingen er på en måte investert i grupper utover tida si, ikke sant? Så mastermind-grupper de er som regel sånn at enten så er det en gruppe som du setter sammen selv, og da på en måte kreves du at du har et nettverk ifra før, så da er du kanskje ikke så preget av disse problemstillingene som en mastermind-gruppe løser, ikke sant? Og det andre er at du kan søke om plass i eksisterende mastermind-gruppe. Det er de to måtene det går på. Og for å få plass i en eksisterende mastermind-gruppe, så må du som regel betale, siden det er en jobb med å organisere. Det er jo bare sånn det er. Og det er en enorm verdi å være en del av en mastermind-gruppe. Hvis du går for en betalt mastermind-gruppe, når jeg har sjekket, så har priserne på deltakelse der lugget for mellom sånn 30 000 til 170 000 var den dyreste jeg fant i Norge. Og fokusområdet til mastermind-grupperne har variert fra vi skal jobbe ett år eller et halvt år med å gjøre det veldig synlig på nett, eller vi skal jobbe et halvt år eller ett år med å bygge en bedrift fra scratch, eller whatever, ikke sant? Så det finnes mastermind-grupper der ute for de aller aller fleste. Og du kan sette sammen en mastermind-gruppe selv som sagt. Men det byrer på sine egne utfordringer. Og det krever at du har det nettverket til å begynne med. Vi i Kjekk Regnskapet, meg i praksis, har laget sammen en mastermind-gruppe som vi skal lansere nå i august 2021. Da skal den begynne. Jeg har ikke tenkt å snakke sånn veldig mye om den på denne videoen. Fordi denne videoen skal ikke handle om denne gruppa. Dette er ikke en salgsvideo for denne gruppa. Dette er en video der jeg Prøver å kommunisere hvor bra en mastermind gruppe kan være for din bedrift. Og den mastermind gruppa vår består av 6 personer. Vi starter i august 2021. Og denne youtube videoen her kommer til å ligge på youtube i mange mange år fremover. Og derfor er det ikke noe vits at jeg bruker 30 minutter på å pitche denne gruppa på denne videoen her. Jeg kan derimot bare nevne at det ligger en link til den gruppa i kommentarfeltet under. Det blir 6 personer pluss meg. Og fokuset til den mastermindgruppa det blir å bygge en lønnsom millionbedrift. Så det er en mastermindgruppe for det som har en sånn bedrift som omsetter for mellom 100 og Ja, 100.000 og opp til en million for den slags skyld, men at du får ikke ut den lønnsomheten du ønsker. Prima person til denne mastermind-gruppa, det er det som ligger på en omsetning på mellom 3-500.000. Og så er det sånn, du har tjenesten, du har produktet. Men du har det ikke nok her og nå til å også leve av det, og du ønsker å så ta bedriften din opp der at du faktisk kan leve av den. At bedriften din kan betale for det livet du ønsker. Det er det som vi fokuserer på i millionbedrift mastermind, som det heter. Seks plasser, pluss med august 2021. Mer informasjon i kommentarfeltet, kommentarfeltet under. Men som sagt, denne videoen handler ikke om millionberift mastermind. Kan hende du ser denne videoen i 2023, ikke sant? Og da hadde toget gått, og kanskje vi har en mastermind-gruppe ledig da. Kanskje ikke, for det er jo bare 6. 6 plasser. Og det er jo på en måte nedsida med en mastermind-gruppe. Det er det at Mastermind-grupper kan ikke skaleres, ikke sant? For eksempel vår gruppe, der er det seks plasser, og that's it. Når de er tatt, så er de tatt. Og da er den gruppa låst. Også åpner de ikke opp igjen før om et halvt år, eller et år, avhengig av hvor lenge gruppa går. Så det er på en måte en nedsida med mastermind-gruppe. Det er ikke alltid sånn at du kan bare hoppe inn igjen. Det er ikke alltid det finnes noen som det er mulig å komme inn i en gang. Sånn er det vi må ha. Men det var altså Mastermind-grupper. Jeg håper at du forstår hva jeg mente. At dette med treningspartnere og sånne ting, det er liksom, alle vet hva det er. Men det er ikke, det konseptet der er vi bare ikke gode nok til å ta med oss inn i businessen. Og det burde vi. Fordi det gjør så ekstremt stor forskjell å ha et sånn støttenetverk, å ha sparingspartnere og ha motiverte medgründere. på lag mens du jobber med å bygge din bedrift sånn at den kan betale for det drømmelivet du ønsker å ha. Det er enormt bra å være med i en mastermind, det er i alle fall min erfaring. Så, håper denne videoen var til nytte. Gi oss en like, kommenter gjerne hvis du har noen spørsmål om mastermind-grupper generelt eller spesielt om vår. Og hvis du vil ha mer informasjon om vår, ligger det en link rett under. Alright, vi snakkes folkens.