Regnskap og lønn: Superviktig info før du ansetter deg selv (spes i forhold til NAV!)

Authorized accountant Vetle Valsgård explains why you shouldn't pay yourself a salary from your own startup capital. Payments from personal funds don't count as pensionable income for NAV and can trigger double taxation and loss of benefits. Wait until your company earns real income before becoming an employee.
Questions this video answers
Vetle Valsgård — autorisert regnskapsfører (approved accountant) and sertifisert bedriftsrådgiver (certified business advisor).
June 9, 2022.
NOK 200,000 (200 000 kroner).
Chapters
I denne videoen skal jeg lære deg når du burde ansette deg selv i ditt eget selskap, og hvorfor det er superviktig i forhold til nav å gjøre dette på riktig måte. Følg med og ha en personlig historie å fortelle. Hei! Jeg heter Vettle, autorisert regnskapsfører fra Finansstilsynet og sertifisert bedriftsavgiver fra Regnskap Norge. Og det er meg og flere andre veldig flotte mennesker som driver kjekkregnskapet.no. Og det vi gjør er å gjøre regnskap og økonomi enkelt og forståelig for grunner som deg. Slik at du kan bruke mer tid på å bygge business, lønnsom business og god business, heller enn å være redd for skatteetaten. Ikke sant? Make sense? Det er en veldig hyggelig og fin greie å få lov til å jobbe med. Og vi snakker med masse utrolig hyggelige grønnere som jobber med masse spennende ting rundt omkring i hele Norge og egentlig rundt omkring i hele verden. Det er veldig gøy. Og i dagens video så har jeg tenkt å gå igjennom noe som er litt sånn litt sånn veldig opptatt av nå for tida. Det handler om når du skal ansette deg selv i ditt eget foretak. For hvis du har et aksjeselskap så har du anledninger til å ansette deg selv og gi deg selv lønn. Hvis du har et enkelt personforetak så har du ikke det, men du har jo kanskje muligheten til å gå over til et aksjeselskap siden, ikke sant? Kanskje du har lyst til det, det kan du definitivt gjøre, og da vil denne problemstillingen være relevant for deg også. Så uansett om du har et enkelt eller et AS altså, så er dette en problemstilling som er viktig å vite om. Jeg kommer til hvorfor dette er viktig, spesielt i forhold til NAV, men også i forhold til lønn som er til denne videoen. Men før vi går videre, så vil jeg si at før vi tar hele denne praten, så vet jeg en ting om deg, og det er at hvis du har sett så lenge, og du ikke har skrudd av for lenge siden, så er du veldig hypermerkelig. Jeg vet ikke hvorfor. Eller så er du en gründer og du har en bedrift eller du har lyst på en bedrift. Uansett så har du behov for renskapsguiden vår som ligger i linken rett under denne videoen. Den er helt gratis. Den gjør renskap og økonomi fra en kjøpevanskelig greie til en kjøpeenkel greie. For den viser deg hvordan renskap og økonomi egentlig bare er tre enkle steg når du vet om det. Og når du vet hvordan du gjør det. Så, last ned den guiden. Ta den med deg. Den kommer til å være til stor hjelp for deg. i årene fremover, uansett om du har en regnskapsfører eller ei. Det ligger også flere gratis hjelpemidler til deg, rett under det igjen i kommentarfeltet i denne videoen. Det ligger blant annet en lønnsmiljøguide, det ligger en kvalitetskontroll av ditt regnskap, det ligger flere andre ting der som er helt gratis og som er hjelpemidler som vi har laget som vi bare gir ut til alle grunnere. Fordi vi er grunnere selv, og vi vet at det er vanskelig å være grunner. Og vi ønsker å bidra så mye som vi kan med enkle og effektive hjelpemidler innenfor på en måte det vi er gode på, og det er renskap og økonomi og business. Med det sagt, så får vi ofte spørsmål fra personer som gjerne har drevet enkeltpersonfotag i lang tid, eller som er helt nye i business, men de er uansett nye til aksjeselskap. Den selskapsformen er ny for dem. Og da får vi spørsmålet, når vetle burde vi, eller burde jeg, ansette meg selv? Burde jeg bare ansette meg selv fra dag 1? Hvorfor? Hvorfor ikke? Og så videre. Og her er det viktig å holde tunga ordentlig i rette munn, folkens. Fordi en av fordelerne, bare ta noe kapp i, En av fordelerne med å være ansatt i et selskap er å være en lønnsmottager. Det er at vi i Norge har super gode sosiale rettigheter dersom vi for eksempel blir syke i forhold til sykepenger og så videre. Det er jo en helt enormt god ordning. Og den ønsker selvfølgelig flest mulig, også du, å ta del av. Men så kommer den dårlige nyheten. Hvis du er en gründer og du eier din egen bedrift, hvis du har ditt eget aksjeselskap og du har ansatt det selv, så er det mange ting du må være bevisst på for å få de godene der. Og de samme godene gjelder i stor grad ikke det som det gjelder for eksempel Lars som jobber i Kassabokiri. Det er noen helt spesifikke ting vi må tenke på og være bevisst på som gründere. Det er det ene som kommer tilbake igjen til det. Men det er et annet element også som er veldig viktig, det er at i forhold til å lønne oss selv i et aktieselskap, så er det sånn at de som kommer til oss og spør om, du vet det, når skal jeg ansette meg selv? Jeg har penger på boken nå, for jeg har skutt inn penger. Skal jeg ikke bare ansette meg selv og kjøre lønn på meg selv sånn at jeg kan få lønn? Og det kan virke som en veldig god idé, men det er liksom en forferdelig dårlig idé. Det er en grusom idé. Ikke gjør det for alt i hele verden, folkens. Ikke sant? Og så er spørsmålet hvorfor det? Jo, her er greia. Hvis du stifter et aksjeselskap, og du må spytte inn penger i det aksjeselskapet, ikke sant? La oss si du stifter det med 200 000 kroner i aksjekapital, så tar du 200 000 kroner av dine penger og putter inn i dette aksjeselskapet. Så har dette aksjeselskapet 200 000 kroner, og så vil du være veldig fristet til å, oh, vi har penger her, jeg kan ta og bruke det til å kjøre lønn for meg selv, og så blir jeg lønnsgodtager. Det er en forferdelig dårlig idé, selv om det høres veldig smart ut. La meg forklare hvorfor. Disse 200.000 kroner som du har, med mindre du just har gått ut på gata og rane noen, jeg vil ikke anbefale det, eller du har funnet dem på en måte i en sort begg, liggende i skogen, og så er det nokas penger, det er heller ikke bra, med mindre du har på en universe bare donert disse pengene til deg, og da må du forklare meg hva du har gjort, for jeg vil også oppleve det. Men mindre universet bare liksom donert disse pengene til deg, pengeguden har skutt pengene ned i nevnene dine, så har jo du tjent disse pengene, og du har skattet disse pengene en gang tidligere. La oss si at disse 200.000 kroner, det er penger som du har delvis tatt ut i lønn, og delvis tatt ut i et utbytte tidligere, eller noe slikt. Uansett så er de penger som allerede er beskattet minst en gang. Kanskje til og med helt opp til tre ganger tidligere er disse pengene beskattet. Penger som er beskattet, det er liksom det kjæreste du har. Og du vil for alltid, hele verden, unngå at de pengene der blir utsatt for å bli beskattet nok en gang. Hvis du tar penger som du har allerede, som du har, og som er blitt beskattet, og du putter de inn i et selskap, og du kjører lønn på deg selv med de pengene, Så vil du bli skattet i på ny! Ikke sant? Det er jo forferdelig! Da sier du at du har måttet tjene 400.000 og skatte 50% for å si det igjen med 200.000. Så tar du de 200.000 og investerer i et selskap og prøver å gå dit og kjøre lønn på deg selv. Og så må du pilende betale 30-40% skatt på de pengene du får for å få de ut igjen. Det gir jo ingen mening, ikke sant? Det gir absolutt ingen mening økonomisk sett, men også i forhold til NAV så gir det ingen mening. For her er greia, folkens, og dette er det få som vet, og nå må du følge med. Hvis du har ditt eget foretag, og du kjører lønn på deg selv, og du eier en stor del av det foretaget. Hør på dette, for dette er bare så forferdelig idiotisk og grusomt. Hvis du spytter inn penger i ditt eget foretag, og du bruker de pengene til å gi deg selv lønn, så teller ikke den lønna som pensjonsgivernes inntekt. Du trekker skatt på ham, du betaler skatt, og du betaler arbeidsgivavgift, og du bruker penger som du allerede har beskattet både 1 eller 2 eller 3 ganger tidligere. Men de pengene der teller ikke som pensjonsgivernes inntekt i forhold til NAV. Så det betyr at, la oss si at du spytter inn de 200.000 kronene, og så satser du på et selskap, og så kjører du lønn av disse 200.000 kronene som du har spinkerspart og investert. Og så begynner businessen din å rulle, men du har ikke helt kommet i gang enda, men det begynner å rulle, det begynner å rulle, og så blir det skygg. Så blir du syk. Du har rukket å kjøre tre lønninger på deg selv, i den stillingen som du har ansatt deg selv, men så blir du syk. Og så rekker du opp hånda og sier til navn. Du, navn, jeg er blitt sykemeldt. 100%. Fordi at jeg har fått kronisk et eller annet. Jeg har blitt syk. Bruket beinet. Bruket lårhalsen. Hjernerystelse. Fått en komedi i hodet. Hva enn det måtte være. Ikke sant? Fått SARS, COVID, whatever. Vet du hva du har fått et svar til da, av navn? Synn. Du får ingenting. Og vet du hvorfor du får ingenting? Fordi du kjørte lønn på deg selv med penger som du selv hadde skutt inn. Det har ingenting å si at selskapet ditt har tjent penger i mellomtida. Det har heller ingenting å si at de pengene du kjørte inn har du betalt skatt på. Og du har betalt arbeidsgivergift på de. Du har trukket skatt og betalt arbeidsgivergift. Det har ingenting å si at de pengene du har skattet en, to eller tre ganger tidligere. Du får ingen sosiale goder av penger som du har kjørt lønn med på deg selv som du har skutt inn selv. Til og med selv om selskapet har tjent penger i mellomtiden, og du kan hevde at det ikke er de penger dere har brukt til å betale lønnet, de sier at de har tjent opp, du får ikke en ting. Jeg var just involvert med en klient i akkurat dette caset, og vi fikk brevet fra han om dette for en ukes tid siden, så det sitter veldig ferst i minne, og det er jo bare helt uhyggelig. Så når jeg har rådgitt klienter tidligere, som jeg har sagt, i forhold til når du skal ansette deg selv, så bør du aldri ansette deg selv før selskapet ditt omsetter så mye at det du tjener, eller det du drar inn hver måned i bedriften, er på en måte det gir dekning for det du skal kjøre i lønn. For de tidligere har bare sagt at de har ingen mening i å ta ferdig de skattede penger og skatte de en gang til for å få de de lønn. Ikke sant? Men dersom du gjør det, så får du heller ingen sosiale goder i fremhev. Du får ingen sykepenger, du får ingen dagpenger dersom du skulle bli permittert. Det er ikke pensjonsgivandes inntekt. Og derfor er det super duper viktig, folkens, at du som sitter oppe i æret og tenker at du Jeg skal ansette meg selv i mitt eget selskap, og der har jeg investert 1 million kroner, for dette har jeg virkelig troet på. For alt i hele verden, ikke gjør det før du har nok inntekt i det foretaget til at det teller som pensjonsgivernes inntekt. Det er bare så superviktig. Og, altså den regelen der er jo bare så Banalt dom at det går ikke an. Jeg har jo allerede funnet på ca 26 metoder å slå den regelen ned på som bare gjør den enda dommere. Men det får bli en annen video, kanskje til og med et annet kurs om hvordan vi grønnere skal forholde oss til NAV og hva vi må tenke på. Jeg tror Pino det er behov for det for jeg har så mange klienter som har som har slåss imot NAV og det er helt utrolig, jeg blir provosert over at ikke NAV og staten og systemet i større grad kan backe og støtte gründere som prøver å skape arbeidsplasser og prøver å bedrive verdiskapning og skape våre egne arbeidsplasser her i landet i stedet for at de skal sette seg på å være tverre og vanskelige, det er helt utrolig, jeg blir frustrert Derfor deler jeg dagens tips med deg, som gjelder når du skal ansette deg selv i ditt eget foretak. Så kanskje du slipper å oppleve det samme som Maritje, som en av kjentene mine opplevde. Så, til slutt så vil jeg spørre deg om denne videoen var nyttig for deg, og i så fall så håper jeg du vil gi oss en like på videoen, at du abonnerer på kanalen, og at du legger igjen en kommentar under med hva du ønsker at vi skal lage mer om, eller bare skriv veldig bra enn reklamen. Summen av de tre tingene, liksom like, abonner og at du kommenterer, det gjør at vi får veldig mye mer traction på vår YouTube-kanal enn hvis du ikke gjør det. Og det betyr at vi kan prioritere tid på å lage sånn innhold som dette, helt gratis, og legge det ut, og bare fortsette, fortsette, fortsette å legge ut. For hvis ikke vi får, la oss si det sånn da, desto mer vi henter ut av vår YouTube-kanal, desto mer vi ser at, ok, dette fungerer, folk ser disse videoene, desto mer tid kan vi bruke på det. Men derfor som ingen ser videoene, så kan vi ikke prioritere å bruke tid på det, og derfor ønsker vi hjelp av det da. Til å sørge for at disse blir sett, at vi får budskapet ut, og at vi får hjulpet i så mange grunner som mulig. Så, det håper jeg at du vil hjelpe meg med. Til slutt ønsker jeg deg en god dag uansett hvor du er og hva du driver med. Og husk at regnskap, økonomi og narve og skatt og alt sammen, det kan virke himla skummelt. Det kan virke veldig vanskelig. Men det trenger ikke være det. Alt du trenger er en person som har vært igjennom det før, og som kan veilede det når du trenger det. Og jeg tror du vil se at på vår YouTube-kanal ligger det en hevete tonnevis med innhold som er til nytte for deg. Og husk også å se under denne videoen, hvis du ser den på YouTube, så finner du linker til alle mulige gratis hjelpemidler som vi har til deg. De koster ingenting. Du kan laste de ned og benytte de etter hjertens lyst. Kos deg med de. Håper de er til nytte. Så snakkes vi i en annen video.










