Skatt for bedrifter: Lønnstabben som NAV tar deg på..

Vetle Valsgård explains why company owners shouldn't take salary from capital they've invested in their own business. A 2022 NAV case rejected sick-pay claims when a founder drew salary from their own half-million-krone injection, since it didn't count as pensionable employment income under the law.
Questions this video answers
Folketrygdloven §8-3
2022
About 500,000 kroner
Chapters
Nå er vi kommet til den delen der jeg går igjennom et par ting som vi absolutt ikke skal gjøre. Ta bort sånn du skal unngå. Den første av de to er å ta ut lønn av innskuttet penger. La meg forklare deg hva dette betyr. Det du ser her er et reelt vedtak fra NAV som vi fikk i 2022 på et selskap som vi er involvert i. Søknaden om sykepenger er avslått. Årsaken til dette er at det ikke er funnet dokumentert at det forligger rett til sykepenger. Her er det som skjedde. En klient stifter et selskap Og skjøyte inn cirka en halv million kroner i dette selskapet. Og selskapet hadde jo ikke noe inntjening i begynnelsen. Man må jo alltid begynne et sted, og personen skjøyte inn en halv million for å ha råd til kostnader og så videre. Og så tok vedkommende ut lønn av den halve millionen. i en periode. Dessverre så ble personen sykemeldt for det er jo mye press og så videre og så videre så personen ble sykemeldt og personen har jo da tatt ut lønn og betalt arbeidsliv og gift og skatt og alle mulige ting og meldte da inn til NAV at hei jeg vil ha sykepenger. Det ble avslått. For i henhold til Folketryggelovens paragraf 8-3 Så fremgår det at i tilfeller der man er ansatt i eget aksjeselskap, så er det veldig sentralt om den syke meldte kan dokumentere at lønn er mottatt, og at overføring av lønn bærer preg av å være ordinære lønnsutbetalinger. Det er den ene tingen. Den andre, og dette her var tilfredsstilt, ikke sant? Lønner var mottatt og utbetalt og alt var bra. Men dette er den andre tingen. Dersom medlemmer selv har skutt inn midler for å dekke lønnsutbetaling, eller har ført opp lønn som gjelder i selskapet, vil det ikke foreligge tap av pensjonsgivende arbeidsinntekt. Det dette betyr, dette advokatspråket, betyr at dersom du skyter inn penger i et oppstartsselskap, hvis du stifter et selskap og du skyter inn penger, og så bruker du de pengene til å ta ut lønn til deg selv, så teller ikke det som pensjonsgivernes inntekt. Altså det bare teller ikke. Du kan gå til NAV og være sykemeldt på høyt reelt grunnlag og si, kan jeg få syke penger? Jeg har jo satt ut masse penger i lønn og heller lite penger i lønn. Men jeg har tatt ut penger i lønn, og jeg har betalt arbeidsgiver og gift, og jeg har trukket skatt. Kan jeg få syke penger? Nei, det teller ikke. Det teller ikke, og det er helt jækelig. Men det er derfor det er viktig at vi ikke skal ta ut lønnen av innskuttet penger. Det gir oss svært lite tilbake. Så det er tabbe nr. 1. Tabbe nr. 2 handler også om lønn. Men troddeligerei så er det faktisk sånn. Det er jo utrolig brutalt at Selv om du trekker skatt av pengene som du tar ut som lønn, selv om du betaler appelsinverkjift, så teller de ikke i navsine øyne dersom du blir syk, og derfor sier jeg rett og slett ikke ut lønn av innskuttet penger.










