Inicio de 2do semestre 2021-2022 en LIKS

Hola, familias Leaks, ¿cómo están? Me da mucho gusto saludarlas y saludarlos. Muy buenas noches a todas y a todos. Deseo que se encuentren muy bien. Y bueno, yo muy emocionado de poder iniciar este semestre de enero-junio 2022, ya el segundo semestre de nuestro ciclo escolar. Y bueno, me da mucho gusto y gracias a cada uno de ustedes que se toman el tiempo. Va a ser un live y un kickoff rápido para que puedan continuar con sus diferentes actividades, pero en verdad les agradezco muchísimo el poder tomarse estos minutos. Igual, agradecerles el cambio de fecha que tuvimos. Desafortunadamente, mi abuelita falleció el martes, pero bueno, aquí estamos De vuelta nuevamente con todo el compromiso de continuar con cada uno de ustedes, así que les agradezco muchísimo la empatía y el cambio de horario. Y bueno, vamos a iniciar compartiéndoles varios elementos que me emocionan muchísimo, que se vienen durante este semestre, este segundo semestre que es un poquito más largo al anterior. Y bueno, voy a estarles compartiendo aquí mi pantalla para poder compartirles los diferentes elementos que tendremos en esta sesión, en este webinar, que prácticamente se enfocan en estos que ven aquí. El poder hacer un énfasis, les acabamos de mandar durante el transcurso del día el comunicado oficial en cuanto al regreso a clases presenciales e híbridas. También compartirles algunos elementos importantes en cuanto a algunas actualizaciones y algunos ajustes que hemos hecho tanto en el propósito, en la misión y la visión que tenemos como LIX, así como en una nueva estructura que tendremos dentro del equipo de trabajo para poder lograr de una mejor manera tanto el propósito, la misión y la visión que tenemos como LIX. Y por último, compartirles varios elementos y varias acciones que estaremos haciendo para poder potencializar de una mejor manera el propósito que tenemos como LIX para poder ayudar a nuestros tinkers y a nuestros wayaks a poder encontrar el elemento de cada uno de ellos. Entonces, prácticamente iniciar con este primer elemento del comunicado del COVID en cuanto al regreso a clases tanto presenciales e híbridas. Ya cada uno de ustedes recibió este comunicado por medio de sus amigos. También ahí nuestras hots nos hicieron el favor también de reforzar la comunicación. Y bueno, en el comunicado vienen justamente los diferentes elementos. Y también las razones que conllevan a poder tener de forma tentativa el regreso a clases de manera tanto presencial e híbrida para el 31 de enero. Es un momento en el que debemos de seguir cuidándonos todas y todos. La razón por la cual tomamos esta decisión el equipo de Sherpas fue prácticamente por las diferentes situaciones que están sucediendo, los contagios, Prácticamente el día de ayer fue el contagio, el día con más contagios durante toda la pandemia en México y prácticamente en muchas partes del mundo. También existen diferentes contagios dentro del equipo de leads, desafortunadamente, y también dentro de familias, tinkers y wayaks. Y bueno, prácticamente la decisión por la cual hemos tomado esto es para cuidarnos entre todos. Lo más importante para mí y para el equipo de Share Pass es poder asegurar que cada uno uno de nosotros esté con salud y con esto podamos estarnos enfocando también de una mejor manera en la experiencia educativa que tenemos como el ICCS. Y bueno, también agradecerles a todos y a todas su comprensión, la empatía y el trabajo en equipo que debemos de seguir haciendo para que esto sea lo— nos tome el menos tiempo posible y podamos regresar de manera presencial híbrida lo más pronto posible. Así que en verdad muchísimas gracias en cuanto a ello. Igual ahí les pido por favor que lean de una forma muy detallada este comunicado para que todos podamos estar en la misma línea. Les agradezco muchísimo en cuanto, en cuanto a este, en cuanto a este punto. Vamos a pasar ahora a este siguiente elemento que para mí también es muy importante, que todos tenemos y que todos estemos muy alineados al propósito que como Lix tenemos, vale. Justamente en el webinar que tuvimos en diciembre, en el último webinar que tuvimos el año pasado, les compartí una herramienta y una estrategia para poder encontrar el propósito que como personas y como organizaciones debemos de tener muy en claro, para que cada acción y cada actividad que nosotros hagamos día con día esté guiada con el propósito que nosotros tenemos como personas y como organizaciones. Y en este webinar justamente les compartí que pues el propósito que tenemos como, como Licks es poder ser un modelo educativo donde cualquier niño, niña y joven pueda ser sí mismo o sí misma para poder encontrar su elemento. Es decir, pueda balancear su talento natural y su pasión personal. Y todo esto lo desarrollamos con esta metodología que les compartimos en este webinar que tuvimos en diciembre, que se llama The Golden Circle. The Golden Circle prácticamente es una metodología que fue diseñada y desarrollada por una persona que se llama Simon Sinek, quien tiene una de las TED Talks más vistas que se llama How Great Leaders Inspire Action. Y aquí justamente lo que comenta es que la gran mayoría de las personas, o la gran mayoría de las organizaciones, saben lo que hacen. Muy pocas, o algunas, saben por qué lo hacen, pero la minoría saben el propósito de por qué hacen lo que hacen. Entonces, para nosotros es muy importante, y por ello durante los últimos días y los últimos meses también hemos he estado trabajando en diferentes elementos con todo el team Licks para que todos tengamos muy en claro y tengamos muy presentes este propósito que como Licks les he compartido. Y este Golden Circle se compone de estos 3 elementos: en la parte central está el why, el propósito, el por qué hacemos las cosas; el how, cómo lo hacemos, cuáles son los valores, cuáles son las fortalezas, los principios que como personas o como organizaciones tenemos; y el what, cuáles son las experiencias, cuáles son los servicios o cuáles son las actividades que nosotros hacemos. Pero tenemos que tener muy en claro el centro de nuestro Golden Circle, que es nuestro propósito. Y ese es el objetivo del día de hoy, compartirles cuáles van a ser esas experiencias y cuáles van a ser esos elementos que vamos a implementar a lo largo de la experiencia durante este semestre para poder lograr el propósito que les he compartido. Y otro concepto Importante también recordar es este concepto del elemento. El elemento, recordemos, que es un concepto que fue desarrollado por una persona que se llamaba Sir Ken Robinson. Sir Ken Robinson tenía, bueno, tiene la TED Talk más vista de toda la historia, que habla de cómo es que las escuelas matan la creatividad y por qué hoy en día la creatividad es tan importante como el aprender a leer o el aprender a escribir. Entonces, justamente Ken Robinson desarrolla este concepto que es el elemento. Que prácticamente es balancear el talento natural con la pasión personal. Y tiene este libro que, si no lo han leído, se los recomiendo muchísimo, que se llama El Elemento, y dice: descubrir tu pasión lo cambia todo. Y es uno de los objetivos que nosotros como Liks tenemos, ir desarrollando este modelo educativo para ir encontrando e ir ayudando a nuestros thinkers y a nuestros wayaks a poder encontrar su elemento. Y es un trabajo que debemos de seguir haciendo en equipo. Y también es muy importante que ustedes nos apoyen en esta lectura de este libro, porque también va a ser de ayuda para que ustedes como familias, como mamás y como papás puedan ir ayudándonos y puedan ir ayudando de una mejor forma a lo más importante que son sus hijas y que son sus hijos. Entonces les recomiendo muchísimo este libro. También lo pueden encontrar en inglés, ¿no? The Element: How Finding Your Passion Changes Everything. Perfecto. Entonces ahora vamos a pasar a los siguientes dos elementos que se relacionan tanto con la misión y con la visión, que también hemos estado trabajando en diferentes elementos con todo el equipo. Y para mí es muy importante también el poder ir desarrollando esta misión, este mindset que todas y todos debemos de tener. Ahora les voy a compartir una herramienta padrísima que estamos empezando a ocupar, que justamente es la que estoy ocupando para mostrarles estos diferentes elementos, para que entre todos podamos tener muy alineados estos elementos que les estoy compartiendo. Y esta misión hubo una pequeña actualización durante los últimos días que estuvimos trabajando en diferentes workshops dentro del equipo, que prácticamente se resume en poder empoderar e inspirar a niñas y niños y jóvenes a convertirse en creadores de sus proyectos de vida. Si nosotros vamos pasando por este camino del propósito, de lograr encontrar y poder ayudar a nuestros thinkers y wayhackers a encontrar su elemento, con esto va a ser mucho más sencillo que sus hijas e hijos puedan desarrollar sus diferentes proyectos de vida. Probablemente sus hijos quieren ser deportistas, ¡qué padre! Vamos por ello. Si quieren ser artistas, vamos por ello. Si quieren ser astronautas, ingenieros, Vamos por ello, pero es muy importante el aprovechar estos momentos, estas experiencias de exploración, de descubrimiento, para que con ello puedan encontrar su elemento y sea mucho más sencillo el poder desarrollar su proyecto de vida. Y esto es todo el trastorno y todo lo que estamos trabajando para poder ir logrando. Y por ello es muy importante también para que todos estemos muy alineados en estos elementos y lo podamos lograr de una mejor manera. Y por otro lado, la visión que estamos trabajando es poder ser para el 2035 el modelo educativo con la mayor cantidad de estudiantes en el mundo que al terminar sus estudios terminan haciendo lo que más disfrutan en la vida. Hoy en día, probablemente la métrica o el nivel de éxito de un modelo educativo en la mayoría del mundo pues es cuántos estudiantes o cuántos niños entran a la universidad. Pero desafortunadamente hay niñas y niños, chavas y chavos que entran a la universidad solo por entrar y no por una pasión, no por un gusto. Y eso para nosotros es muy importante, que nuestros thinkers y nuestros voyax sí puedan entrar a la universidad, pero a su vez encuentren el camino y encuentren la carrera que a ellos les apasione, o probablemente el emprendimiento que a ellos les apasione. Hoy en día, ya saliendo de la preparatoria, pueden continuar con un lifelong learning roadmap, que ahorita les voy a mostrar cómo es que vamos a lograr también esto. Podamos hacer que ellos sean felices, y si ellos son felices van a ser personas exitosas haciendo lo que más les gusta y realmente van a tener una vida plena, una vida en armonía en donde están haciendo lo que les apasiona y están aplicando realmente esas pasiones y esos intereses y esos talentos que cada uno de ellas y ellos tienen. Entonces quería iniciar con estos elementos para que entre todos estemos muy alineados. Y bueno, nuevamente recordarles que les deseo lo mejor para este 2022. Grandes experiencias están por venir y aquí es lo que les voy a mostrar a continuación, que también estoy muy emocionado de todo lo que vamos a hacer. Y en verdad aquí necesitamos entre todos seguir haciendo equipo para seguir rompiéndola, va. Entonces aquí quiero, antes de compartirles esto, también quiero compartirles algunos elementos y algunos ajustes que hicimos también en el equipo para poder ir logrando de una mejor manera lo que les acabo de compartir. Y prácticamente quiero iniciar aquí compartiéndoles esta imagen, este esquema que busca que todo el equipo de Lyx pueda estar trabajando de una manera coordinada con vista hacia el propósito que tenemos. Principalmente estamos compuestos por 4 montañas principales. Cada círculo representa una montaña dentro de Lyx. Recuerden que aquí en Lyx, en lugar de ser como un departamento, somos montañas. Muy alineados a la filosofía de los Sherpas. Y bueno, está la Montaña Guía, en donde tengo el gusto de liderar. Por otro lado, tenemos estas otras 3 montañas, que es la experiencia implementada. En esta experiencia implementada, en cada una de las montañas externas están formadas por 4 Sherpas, vale. Está tanto nuestra Sherpa de Logística Educativa y Hub de la Presa, Madeline. Está nuestra Sherpa de Psicología, están nuestras Sherpas de Student Success. Si nos vamos a la montaña de la fábrica de experiencia, la de color amarillo, está conformada por nuestro Sherpa académico, nuestro Sherpa de experiencias, nuestro Sherpa de inglés y nuestro Sherpa de pedagogía. Esto con el objetivo de que los diferentes objetivos de aprendizaje estén conformados de una manera correcta con estas bases tanto académicas, pedagógicas, alineadas a las experiencias Leaks. Y también aquí se integra la montaña de inglés, la submontaña de inglés, a esta Noam Montaña, para que estén trabajando muy de la mano y esté todo el equipo de una forma coordinada, de una mejor forma y correcta. Y por otro lado está la experiencia organizacional. La experiencia organizacional prácticamente es pues este equipo que está un poco más en el backstage, tanto para asegurar que toda la parte de tecnología esté funcionando, para que toda la parte de logística y de procesos estén funcionando, que estamos trabajando mucho en esos elementos, tanto que la parte de legal y administración y finanzas también esté funcionando y que todo el equipo esté siendo guiado por nuestra Sherpa de Talent Development. Y para ello ahora voy a compartirles aquí cómo es que están conformados y con esta actualización que les he compartido. Aquí quiero hacer rápidamente un paréntesis en estos elementos de los Sherpas que les estoy compartiendo. Y bueno, quiero aprovechar la oportunidad para desearle a Silvia Vega, nuestra ex Sherpa de Operaciones, todo el éxito, porque estoy muy contenta por ella, porque va a emprender una nueva experiencia, se va a ir a trabajar a Estados Unidos y a poner muy, muy en alto todo su talento y todo el trabajo que hizo aquí en Likzz. Así que estoy muy orgulloso por ti, Sil, por todo lo que nos enseñaste, por todo lo que aportaste a Likzz, y estoy seguro que tendrás muchísimo éxito en este nuevo proyecto ahí en Estados Unidos. Así que todo el equipo de Likzz y todas las familias de Likzz te deseamos todo el éxito, todo el cariño, y sabes que aquí tienes a un gran equipo que siempre va a estar detrás de ti. Así que todo el éxito del mundo, Phil, muchísimas gracias. Y bueno, aquí prácticamente está el equipo que conforma cada una de las montañas. Ya les mencioné cuáles son las áreas y cuáles son las submontañas de cada una de estas montañas, vale, para que lo tengan bien identificado, lo tengan muy en claro, y pues vean el gran equipo tan comprometido y tan feliz y tan contento que tenemos para poder estar logrando lo que les he compartido. Perfecto, entonces vamos al siguiente punto. Aquí quiero iniciar con una pequeña reflexión que para mí es muy importante también compartirles a mis Tinkers y compartirles también a los Wayaks, que el emprender, cuando tú creas un nuevo proyecto, tienes que estar desarrollando diferentes elementos que probablemente no te dejan estar en un principio en el propósito, en la esencia, en el núcleo del proyecto. Y aquí hay algunas fotografías que me recuerdan el porqué hago lo que hago y el porqué LIX existe. Aquí la foto más grande donde salgo ahí con una gorra, aquí es donde estoy. Pues fue cuando encontré un espacio y cuando empecé a explorar mi elemento. Una educación de explorar, de aprender, fue justamente mi primer competencia de robótica. Desde ahí dije que me quería dedicar y aprender y explorar de ciencia, de tecnología, de innovación. Y fue ahí donde me enamoré por completo de estas diferentes formas de aprender. Y cuando creé Likks, pues en los inicios tuve la oportunidad de estar muy de la mano con los tinkers arribita en la primera generación de los Wayaks dando clases y demás. Y pues el crecimiento y todo lo que estamos creando con Likks me ha permitido y me ha requerido estar en otras actividades. Gracias a esta estructura, muchos de los elementos que estoy trabajando con el equipo es poder también delegar algunas actividades administrativas que me permitan enfocarme más también en el propósito, en las actividades, en las experiencias. Estar también muy de la mano con nuestros tinkers, con nuestros wayaks, con el equipo para estar logrando y estar generando este gran propósito que tenemos. Así que mucho de esto es también mi emoción de este año, de este 2022, de estar muy de la mano para seguir logrando este gran proyecto que cada uno de nosotros estamos construyendo. Y para ello es justamente la introducción, porque básicamente es para lograr el propósito de Leaks, pues es una ayuda que tenemos que estar haciendo entre todos para poder hacer que nuestros thinkers no únicamente encuentren su elemento, sino que también pongan en práctica su elemento. Y para esto ahora sí vamos a entrar de lleno a las diferentes acciones que estaremos haciendo para poder ayudar a nuestros tinkers y a nuestros wayaks a encontrar y a poner en práctica su elemento. Y prácticamente estas acciones y estas experiencias se dividen en 4 estrategias y en 4 acciones principales. Uno, para que una persona, una niña, un niño, o una persona, ustedes también como papás, también es muy importante saber y reconocer que si estamos muy inmersos en esto también vamos a poder aprovechar las diferentes experiencias para poder ir ayudándonos entre todos como Licks a ir encontrando nuestro elemento. Para mí también es muy importante reconocer que Licks también ha sido un espacio donde miembros del equipo han podido encontrar su elemento, nos hemos podido apoyar y prácticamente varios de los elementos que comparto aquí es un poco también relacionado a lo que propone ya esta propuesta de Sir Ken Robinson, este gurú educativo, en donde nos enfocamos en 4 elementos que aquí desarrollé un poquito más para poder lograr esto. Uno, para poder desarrollar y para poder poner en práctica el elemento, recuerden que no es únicamente el encontrar, es también poner en práctica, es poder hacer que las personas que estamos ayudando deben de desarrollar habilidades de Project Management. Si nosotros logramos, si nosotros vamos capacitando y desarrollando a nuestros thinkers y wirefracters en esas habilidades, no únicamente lo van a encontrar, lo van a poder poner en práctica, y muy alineados a la misión, van a poder desarrollar de una mejor manera sus proyectos de vida. Por otro lado, también es muy importante la vitamina C, ¿vale? Algunos de ustedes ya habrán escuchado esta frase de la vitamina C, que no se refiere a comer vitamina C, sino más bien la vitamina C es la vitamina de los contactos, de las relaciones, de las conexiones, de cómo podemos ir conociendo personas que nos inspiran, que nos invitan, que probablemente nos mentorean o que probablemente invierten en nuestros proyectos. Entonces es muy importante también el desarrollo de esta vitamina C a través del apoyo, a través de las mentorías y a través de las conexiones. Y ahorita entro a cada uno de los puntos para poder compartirles los diferentes elementos. Por otro lado, el tercer punto es poder también tener una exposición de lo que estoy haciendo. Si yo estoy trabajando en un proyecto, es muy importante para mí poder compartir lo que estoy haciendo, muy alineado también a la metodología que muchos de ustedes ya conocen. Compartir lo que estoy haciendo para poder también obtener retroalimentación, obtener ayuda, poder explorar diferentes actividades, diferentes disciplinas que me van a permitir ir encontrando mi elemento y también tener momentos de inspiración. Conocer personas que sí ya lograron alguna actividad. Si yo quiero ser programador y conozco a una persona que trabaja en Google que me está inspirando y que me está diciendo cuál fue el camino que logró para poder lograr eso, voy a tener una mayor empatía hacia lo que quiero lograr, vale. Entonces es muy importante también tener esos elementos tanto de exposición, de exploración y de inspiración para poder lograrlo a través del ELIX, vale. Que el ELIX justamente nos referimos a los diferentes eventos que vamos a estar teniendo, que va muy de la mano con esas acciones que les voy a compartir. Y por último, para poder poner en práctica nuestro elemento, pues también tenemos que tener diferentes conocimientos y poder desarrollar también diferentes habilidades. Entonces, prácticamente es para que tengan muy en mente estos 4 elementos y cómo es que se van a estar desarrollando cada uno de ellos. Y vamos a tocar el primer punto, que justamente es el desarrollo de habilidades de Project Management. Entonces, básicamente lo que buscamos con esta parte del Project Management es poder hacer que Tinkers y Guayaks puedan desarrollar sus habilidades para poner en práctica su elemento y sean expertos en la generación de proyectos. Y aquí quiero compartirles una herramienta, una herramienta que probablemente algunos de ustedes conocen, probablemente es la primera vez que lo ven, pero quiero que analicen muy bien esta herramienta que vamos a comenzar a ocupar con nuestros Thinkers y Wayaks, que justamente es una de las herramientas más importantes y más poderosas para el desarrollo de estas habilidades de administración de proyectos.

We want a quiet space to think, and we want all the information we need to be there when we need it. Notion gives you both. Whether you're working on your own or on a team of thousands, Notion provides a single space to organize everything that matters. One space to capture your thoughts, manage your projects, or even run an entire company. Every team can have their own home base. Notion is a single home for all your need-to-knows and need-to-dos, displayed any way you need to see them. Notion gives you a clean, open surface where you can think, write, and plan. Just start typing. It's that simple. Or add any other type of content you like— images and videos and much more. Design pages exactly the way you want them, and when you change your mind, rearrange them with a simple drag and drop. Everything in Notion can be customized to grow and change with you. Create as many pages as you need— pages focused on today, Pages plotting your path to tomorrow. Nest pages within pages within pages so that everything has its place and you have clear pathways to everything. Find anything with a few clicks, whether it's your team wiki, product roadmap, meeting notes, or personal tasks. When you use Notion with your team, you share a workspace so that everyone has the same source of truth. Collaborate on the same page at the same time or work asynchronously across time zones and pick up right where your teammates in London or Seoul left off yesterday without missing a thing. And it goes far beyond documents. Create databases to manage team-wide projects, track deals, onboard new employees, publish to the web. Everything you see can be modified to fit you and your team. In a world of too much information scattered across too many tools sending too many notifications, Notion offers something new: a calm, clear place to focus on the things that actually matter to you.

Perfecto, muy bien. Pues bueno, justamente es una herramienta poderosa, súper poderosa para el desarrollo de estas habilidades y estas competencias que son muy importantes desarrollar en nuestros thinkers y wayaks. Y bueno, muy contentos por tener una relación muy importante que justamente tuvimos la oportunidad de cerrar durante los últimos días con Notion, donde vamos a tener un apoyo bastante importante, ya que hemos sido reconocidos como una institución que va a ocupar Notion for Education. Sí, vamos a tener una colaboración y un apoyo muy importante de parte de Notion. Entonces, prácticamente aquí quiero compartirles lo que conlleva esta relación. Durante enero a todo febrero, nuestros tinkers y wix van a estar ocupando notion con la versión gratuita para que puedan empezar a explorar, puedan empezar a identificar diferentes elementos. Todo nuestro equipo de trabajo de Lix tiene acceso ya a la versión, a la versión Pro, con lo cual vamos a poder trabajar de una manera súper positiva con nuestros tinkers y con nuestros wayaks. Y para aquellos tinkers y wayaks que quieran aprovechar de una mejor manera más notion, de forma opcional, justamente esta colaboración Notion le da un beneficio a las familias Liks el poder tener una versión Pro con un 50% de descuento. Entonces es una colaboración que hicimos para poder lograr y desarrollar estos diferentes elementos. Y bueno, todo el equipo de Liks también va a estar trabajando y vamos a estar desarrollando diferentes estrategias para que podamos ir aprovechando esta herramienta y le podamos sacar el mayor provecho que podamos. Entonces básicamente es poder tener como objetivo el poder convertir a nuestros tinkers y wayaks expertos en estas habilidades de project management, ¿no? Y prácticamente es una de las herramientas que las mejores startups y empresas del mundo hoy en día ocupan, como Pixar, como Corner Shop, como Spotify, como Headspace, entre otras. Y bueno, la página para que puedan ir haciendo su cuenta es notion.so. Aquí les recomendamos a nuestros tinkerers y wex que hagan su cuenta con el correo de Lix para que puedan aprovechar de una mejor manera esta herramienta, ¿vale? Entonces está padrísima, está increíble, y es una herramienta que también de forma personal les va a servir muchísimo, tinkerers y wayaks, para tener un mejor control de su vida, tener un mejor control de sus proyectos, de sus actividades, de los diferentes elementos que ustedes hagan. Estoy seguro que les va a servir muchísimo. Métanse a una, si pueden entrar a YouTube, hay muchísimos videotutoriales que les van a explicar un poquito mejor cómo funciona. Y bueno, estoy seguro que lo van a lograr y que lo van a aprovechar al máximo. Y es uno de los objetivos que justamente tenemos con esto que les estoy compartiendo. Entonces ahora vamos a pasar al segundo punto que justamente se relaciona con esta parte de la vitamina C, el apoyo, las mentorías y las conexiones. Los que estuvieron el año pasado en Leaks, justamente durante el segundo semestre estuvimos trabajando con este programa que se llama Garantía Leaks. Probablemente recuerdan esta insignia que representa este programa. Y bueno, regresa este programa nuevamente en este mismo semestre, como lo fue el año pasado. Y prácticamente Garantía LICS aquí tiene estos 3 principales objetivos. Uno, el poder dar una difusión y apoyo entre proyectos, empresas y emprendimientos de familias LICS propios o donde trabajan, y podamos tener un directorio y un lugar donde podamos encontrar realmente personas de confianza que están haciendo proyectos que nosotros estamos buscando o que nos pueden ayudar a diferentes elementos. Que conlleva también a poder tener un mejor networking entre familias y podamos estar apoyándonos de una mejor manera. Pero lo más importante, el tercer objetivo que justamente vamos a implementar en este programa este ciclo escolar, es poder desarrollar diferentes estrategias y diferentes experiencias que permitan inspirar, empoderar y apoyar a nuestros tinkers y wayaks A través del compartir historias de estos proyectos, empresas y emprendimientos, a que ellos puedan encontrar su elemento y los podamos ir apoyando de una mejor manera. ¿Y cómo ayuda la garantía Leaks al elemento de nuestros thinkers y wayhackers? Básicamente lo que buscamos, como ustedes saben, pues tenemos las diferentes experiencias tanto de los clubes, de las mentorías. Los mentores están conociendo también muy de la mano cuál es el elemento que cada uno de nuestros thinkers y wayhackers está encontrando, con el objetivo de poder tener conexiones. Imagínense un caso de aplicación rápido. Hay muchos de nuestros tinkerers o algunos de nuestros Wayaks que quieren ser programadores. Entonces seguramente muchos de nuestras familias Leaks trabajan en empresas de tecnología, empresas de programación, en donde si yo desde ahorita estoy teniendo conexiones como tinkerer o como Wayak y estoy conociendo cuál es el camino que esta persona llevó para lograr ese objetivo, pues va a ser de una mejor manera. Entonces lo que buscamos es que si yo como mentor identifico estos intereses por nuestros tinkers y estos intereses por nuestros wayaks, el poder empezar a hacer estas conexiones y poder ir haciendo este trabajo en equipo para poder apoyar de una mejor manera. Por otro lado, también, como ustedes saben, el año pasado también tuvimos esta serie de webinars que se llamaba Innovation is the New Education, que también iniciaremos a partir de la primera semana de febrero como lo fue el año pasado, en donde también muchas de nuestras familias tienen mucho que compartir de sus proyectos, de sus empresas, de sus trabajos. Y con ello también buscamos el poder lograr esta parte de la inspiración a nuestros thinkers y a nuestros YXers. También buscamos el poder tener conexiones para poder ir generando diferentes visitas a empresas que vayan permitiendo también conocer cuáles son las competencias, cuáles son las habilidades, cuáles son los conocimientos que hoy en día como personas debemos aprender para poder trabajar en las empresas que existen hoy en día. También el poder tener ciertas mentorías en proyectos, en los clubes, en los elementos de nuestros tinkers y wayaks, y también de las diferentes experiencias y eventos que tendremos a lo largo del ciclo. Habrá y existirán estos como demo days, o probablemente conocen más Shark Tank, estos pitches donde yo, si tengo una idea de emprendimiento, lo puedo presentar y probablemente alguien puede invertir en mí o me puede mentorear o me puede conectar con alguna otra persona. Entonces también ir identificando estas personas que probablemente también pueden apoyar en este sentido. También muchos de los elementos y muchos de los proyectos y eventos que estaremos haciendo van a ser desarrollados y van a ser liderados por nuestros Wayaks, vale. Entonces también nuestros Wayaks para generar estos eventos, o para los clubes, como bien ustedes saben, esta parte de los clubes es también para generar diferentes eventos, ¿no? Que podamos identificar probablemente alguna empresa o alguna persona que trabaja en X empresa que pueda donar en especie o pueda dar un patrocinio para los diferentes proyectos que nuestros Tinkers y Wayaks puedan hacer y probablemente también algunas prácticas profesionales que nuestros Wayaks puedan empezar a hacer. Entonces, prácticamente lo que buscamos es generar y poder juntar estas piezas para poder ir explotando de una mejor manera nuestra experiencia que como Lix tenemos. Entonces, ser un modelo educativo de experiencias de exploración que vayan permitiendo lograr esto. Entonces, prácticamente con esta parte de la garantía Lix Durante la semana del 27 de enero estarán recibiendo un formulario para que nos lo puedan mandar, para las familias que quieran formar parte de la Garantía LICS y puedan lograr estos objetivos que les acabo de compartir. Y por otro lado, también justamente el día de mañana tenemos nuestra primera reunión de Hodge, en donde estaremos compartiendo y principalmente estaremos identificando esta parte de la Garantía LICS para que podamos lograr este objetivo del elemento. Y bueno, yéndonos al tema de Innovation is the New Education, como les comentaba, iniciamos, va a ser un evento que también está vinculado al tema de la Garantía Leaks y que va a ser todos los jueves a partir del 3 de febrero del 2022 a las 7 de la noche, como lo era el año pasado. Y este año, si nos lo permite la pandemia, lo podemos hacer tanto presencial y virtual. Y lo más interesante también es que va a ser un, van a ser webinar, se va a hacer un proyecto también organizado y dirigido por los Wayaks. Queremos mucho que los Wayaks también tengan esta experiencia de conexiones, de encontrar, de desarrollar estas habilidades de administración de proyectos, que pues prácticamente son experiencias muy importantes que les van a permitir ir encontrando e ir alineando de una mejor forma lo que quieren hacer por el resto de su vida. Entonces, para nosotros es muy importante también ir ir aprovechando esta gran experiencia para que también nuestros Wayaks se empoderen y nuestros Wayaks también sean esas personas que inspiren a los tinkers a que ellos pueden lograr grandes cosas. Entonces justamente esa es una de las razones por la cual nuestros Wayaks estarán apoyando en este sentido. Y ahora vamos al tercer punto que justamente está relacionado al tema de la exposición, exploración e inspiración. Entonces prácticamente los ELIX son estos eventos de ELIX que promueven la exposición, la exploración y la inspiración. Exposición, ahorita les voy a platicar que en cada uno de estos eventos tendremos pues como la feria de emprendimiento donde los que forman parte de la Garantía ELIX, los que tienen sus clubes y los tinkers iguales que ya tienen sus emprendimientos, puedan tener un espacio para presentar sus diferentes proyectos y podamos ir apoyándonos de una mejor manera. En el tema de la exploración es poder estar expuestos a diferentes momentos, a diferentes experiencias que nos permitan ir conociendo de diferentes temas, de diferentes ámbitos. Y todo esto también va a estar enfocado en cada uno de los grados escolares. Entonces vamos a tener cada uno de estos enfoques también en cada uno de los grados escolares para poder lograr también los objetivos de aprendizaje alineados a los conocimientos desde kínder hasta prepa. Y por otro lado, la inspiración. La inspiración, que justamente es este tercer punto, ¿no? El poder tener realmente, como bien lo hemos trabajado en las diferentes Genius Weeks, personas que inspiran a nuestros thinkers, a nuestros YXers, a enseñarles que si ellos pudieron, también yo puedo, ¿vale? Entonces es muy importante también, justamente en esta parte del elemento, es uno de los puntos que comenta mucho Sir Ken Robinson para poder potenciar realmente esta parte del elemento, ¿vale? Entonces, básicamente lo que les comentaba, que cada elemento es liderado, diseñado y organizado por comités, vale. Justo con los YACs vamos a estar haciendo comités relacionados a los intereses también de los YACs, que les permitan desarrollar habilidades de project management, y con ello podrán ir alineando de una mejor forma su elemento. Y bueno, justamente los elementos y los eventos que tendremos a lo largo del ciclo escolar son los siguientes, vale. Prácticamente son estos 1, 2, 3, estos 5 eventos principales que va a ser Innovation is the New Education Fest, que justamente es un festival de innovación que estaremos organizando con nuestros Y-Ex para toda la comunidad Leaks, que el primero justamente es el 25 y 26 de febrero, que está alineado al octavo aniversario de Leaks. Este año cumplimos 8 años, el 17 de febrero del 2022, y bueno, va a estar alineado a esta parte. Y el fin de cursos, el cierre de cursos como tal, no va a ser Un evento en donde lo que buscamos también es traer muchísima inspiración, conferencias, pláticas, talleres, workshops, para dar un gran cierre de año que será el 1 y 2 de julio. Y será justamente alineado a los mismos días donde estaremos entregando los certificados y los diferentes diplomas de cada, de cada grado escolar. Por otro lado, tendremos, hay una iniciativa a nivel mundial que se llama Maker Faire. Maker Faire es una iniciativa justamente enfocada a los makers, a los que crean, a los que hacen, a los que innovan. Y está la vertiente que se llama Maker Faire School. Y aquí quiero también anticipar esta parte de TEDx Leaks. Tanto Maker Faire como TEDx son iniciativas mundiales en donde cualquier persona en cualquier parte del mundo puede hacer una de ellas. Y lo que buscamos es que nuestros Wayaks también vayan encontrando cómo sacar la licencia, porque para hacer una Maker Faire o hacer una TEDx ¿Se necesita sacar la licencia? ¿Cuál es todo este proceso? ¿Cuáles son esos conocimientos que debo de aprender? Entonces también es muy importante no solo el evento, sino todo lo que debemos hacer y toda la organización que se debe hacer. Y eso es lo que queremos, poder empoderar a todos nuestros Wayaks en ser estas personas y que también apoyen a nuestros tinkers a lograr y a tener una gran experiencia en estos diferentes elementos. Entonces básicamente la Maker Faire es justamente esta Esta feria donde lo que buscamos es que toda la comunidad Liks, tanto papás, tanto mamás, tanto tinkers, tanto Wayaks, mentores, miembros del equipo que tienen un proyecto maker, que tienen un emprendimiento, que lo quieran compartir, que lo quieran compartir al mundo. Este va a ser el lugar y este va a ser el espacio. O si simplemente quieren hacer un proyecto de un lanzador de un cohete, o quieren hacer una obra de arte, o quieren hacer un NFT, o lo que quieran, aquí lo van a poder presentar y este es un espacio que queremos que tengan esta exposición y esta retroalimentación para ustedes. Luego, por otro lado, está la TEDx Leaks, que básicamente se desarrollará en el marco de Innovation is the New Education del cierre del ciclo escolar. Y prácticamente, para poder saber y estar todos en la misma línea, esto es una TEDx.

To Korea, in slums, in schools, in prisons, and in theaters. Every day, people gather at TEDx events around the world to hear the best ideas bubbling up in their communities. Today, you are part of a global conversation about our shared future. So what is this TEDx? TEDx is an initiative of the TED Conference, a nonprofit devoted to ideas worth spreading. We grant free licenses to allow TED-like events to spread globally. This event today is based on the TED Conference format and ideals, but is independently organized by your local community. So please make sure to thank the team of volunteers who worked so hard on today's event. It's their ideas, dedication, and time that made it all possible. It's they who booked all the speakers, and the views you'll hear today are, of course, those of those speakers, not necessarily of TEDx. We hope their talks spark an exciting conversation among you. This is a day for curiosity and for skepticism, for openness and for critical thinking, for inspiration and for action. The more you enter into it, the more you'll take out. And now, on with the show.

Ideas que merecen la pena ser compartidas. Y eso es lo que buscamos, que sea un momento donde nuestros tinkerers y nuestros Wayaks que quieran desarrollar esas habilidades de public speaking, de compartir, de hablar en público, va a ser un espacio. Y aquí no quiero que tengan miedo tinkerers y Wayaks de hablar en público, de compartir sus ideas, porque estoy seguro que cada uno de ustedes tiene ideas que valen la pena ser compartidas. Así que vayan pensando en cuáles son esas ideas Y si cuando están hablando se equivocan, no pasa nada. Es un momento de aprendizaje y es justamente estos espacios que buscamos darles a ustedes, espacios e iniciativas potentes para que puedan ir desarrollando de una mejor manera todos estos elementos. Y por otro lado, también muchos de ustedes, thinkers, se van a emocionar porque muchos de ustedes se han acercado conmigo, tanto en el hobo, me han mandado algunos correos de los que les gusta toda esta parte del debate, de la iniciativa de los modelos de Naciones Unidas. Y justamente también desarrollaremos este primer Lixmoon el 1 y 2 de abril del 2022, que ya algunos de los Y-Acts iniciaron a desarrollar durante el semestre pasado. Entonces también para que podamos iniciar y podamos sacar mucho provecho, y probablemente ustedes en un futuro van a estar representando a México en la ONU, vale. Entonces para todos ellos este va a ser la iniciativa que estaremos haciendo. Y por último, otro de los eventos increíbles que tendremos es un evento que se llama Startup Weekend, vale. Startup Weekend es una iniciativa que justamente inició con el objetivo de poder en un fin de semana desarrollar una empresa, vale, desarrollar una startup, vale, este, para poder lograr los diferentes elementos que conllevan el crear una empresa. Entonces vamos a tener el primer Startup Weekend Kids de Leaks, que justamente va a ser para todos nuestros tinkers y todos nuestros wayaks. Como pudieron ver en TED, también no son únicamente conferencias de adultos, sino también de niños, de tinkers, de wayaks, que vamos a explotar, y este, explotar todo al máximo. Y por otro lado, con este Startup Weekend va a ser un fin de semana, como se podrán dar cuenta, justamente es el fin de semana del Día del Niño. Por eso lo hicimos, lo vamos a hacer ese día, para que sea un espacio donde ustedes, tinkers y wayaks, que quieran crear una empresa lo puedan hacer en un fin de semana, puedan conocer a otros tinkerers y otros wixers que tengan sus mismos intereses. Y bueno, todo esto va a estar alineado con estas diferentes iniciativas. Y lo que buscamos es también que en cada, como les comentaba al inicio, en cada evento Leaks habrá una feria de emprendimiento donde tendrán espacio los que forman parte de la Garantía Leaks, los clubes y también los emprendimientos de tinkerers y wixers para que tengan un espacio de difusión de sus diferentes proyectos. Por otro lado, también recordarles que tenemos nuestras Genius Weeks y Field Trips durante enero y junio, tanto la Maker Week, que es del 22 al 25 de marzo, que ya conocen muy bien toda la dinámica de nuestras Genius Weeks, y por otro lado, este, el Field Trip a Tokio, Japón, del 19 al 26 de marzo del 2022. Recuerden que para el Field Trip ahí se pueden poner en contacto igual con sus amigos para que los puedan canalizar con con el equipo de experiencias. Y por otro lado tenemos la Genius Week de Planet Explorer Week, que es del 9 al 13 de mayo del 2022, alineada a nuestro field trip de— ay, no sé qué pasó. Déjenme, ¿qué pasó? Que ya se trabó la compu. Ya regresó. Y luego el field trip a Washington del 8 al 13 de mayo del 2022. 2022. Perfecto, entonces este prácticamente son todos los elementos que vamos a potencializar para poder lograr el tercer objetivo. Y por último, el cuarto punto es pues básicamente el también recordarles toda esta parte del desarrollo de conocimiento y de habilidades, no únicamente la habilidad de Project Management, sino también los conocimientos que se requieren para ello. También súper emocionado que aquí en el Hub, ya cuando regresemos de forma presencial Todos los tinkers de kínder y primaria baja van a tener su makerspace que se llama laboratorio de ideas, para un espacio para crear y para inventar. Entonces estoy también muy emocionado. Hay principalmente nuestro, nuestro Sherpa de experiencias, Marc, que está liderando este proyecto. Y también recordarles el tema de los clubes, que mañana justamente se cierran, se cierra todo el tema de los clubes. Para los que no han aplicado y enviado su propuesta de club, lo tienen, tienen oportunidad de hacerlo hasta mañana. Ahí viene el link para que lo puedan hacer. Y la siguiente semana estaremos haciendo la evaluación de los clubes aceptados para que el 19 podamos hacer el anuncio de estos clubes aceptados, para que del 20 al 28 de enero los thinkers y WAX que hayan tenido la aceptación de su club puedan preparar la campaña digital y presencial para el tema de los clubes. Acuérdense que van a tener un espacio donde van a poder presentar sus clubes una página de internet. Y también del 31 de enero al 4 de febrero va a ser la campaña de inscripciones a clubes, tanto de manera digital como de manera presencial. Y del 7 de febrero al 11 de febrero se compartirá toda la logística para iniciar los clubes a partir del 14 de febrero, vale. Entonces, si no han mandado su club, recuerden, ahí tienen el link para que lo puedan enviar. Perfecto. Y por último, ya es lo último que quiero compartirles, que está padrísimo, que hay algunos de los clubes que justamente es un club de robótica. Y como ustedes saben, en la foto que les mostré hace ratito, pues justamente yo inicié en esta parte en una competencia que se llama FIRST, que es por sus siglas en inglés de For Inspiration and Recognition of Science and Technology. Y acaban de lanzar una iniciativa increíble con Star Wars para que los que tengan sus clubes puedan enviar una propuesta de cómo están cambiando el mundo con sus iniciativas y con sus proyectos para que puedan ser parte de un vídeo de Star Wars, de un capítulo, y aquí les voy a compartir rápido de lo que se trata. Hello FIRST teams, more than ever before we need ambitious, creative, and optimistic minds to solve the world's greatest challenges through the power of science, technology, engineering, and math.

Today's students can face these challenges and create the futures they imagine, both for themselves and their communities. "You did it!" Together, FIRST, Disney, and Lucasfilm are on a mission to spotlight how young people are using STEM to create a more equitable and inclusive world so everyone has the opportunity to thrive.

And today we are very excited to announce our new initiative Build the Future, powered by Star Wars Force for Change.

And here's where you come in. As future technologists, engineers, and innovators, you can harness the power to create a world that is better for future generations. As we confront increasingly complex challenges, from health and hunger to climate and clean water, we need creative, groundbreaking ideas. Ideas, your ideas. How will you use your tools and skills to create a world that pushes boundaries and addresses critical issues to help pave the way so everyone belongs? The knowledge you gain within STEM is preparing you for a journey like no other, where you can use your technical know-how and creativity to change the world.

We want to hear how you and your teammates are using STEM skills beyond gameplay to be forces for good in your local communities.

Submit your story for the chance to be featured by Disney and Lucasfilm in our upcoming initiative.

Visit the link below for more information on how to participate.

We can't wait to hear your stories of hope and innovation and share them with the world through Build the Future, powered by Star Wars Force for Change. May the Force be with you.

May the Force be with you.

May the Force be with you.

Increíble. Entonces básicamente, Tinkers, si quieren mandar sus propuestas de cómo pueden ocupar la ciencia y la tecnología para cambiar el mundo, ahí está el link. Aquí se los vuelvo a poner para que— ahí está: firstinspires.org/buildthefuture. Entonces ahí viene para los que quieran mandar sus iniciativas. Con mucho gusto me pueden escribir para ayudarles si tienen algún tema, que justamente está desarrollado para los que quieran participar en esta parte del club de robótica, que ahí los vamos a apoyar mucho y guiar mucho para que puedan lograr grandes cosas. Y bueno, por último ya les compartí estos 4 principales elementos que estaremos trabajando, que están muy alineados a lo que inicié compartiéndoles del propósito. Nuevamente, agradecerles el tiempo que se tomaron para poder conocer de estas experiencias que vamos a estar teniendo. Entonces, estamos muy emocionados todo el equipo de LICS. Nuevamente, recordarles y agradecerles la empatía que estamos teniendo ante este regreso a clases. Les agradezco muchísimo y recuerden que aquí estamos para ayudarnos entre todos y sigamos haciendo un gran equipo. Les deseo un excelente cierre de semana. Nuevamente lo mejor para el 2022, y aquí nos vamos a estar viendo para seguir trabajando juntos. Les agradezco muchísimo, les mando un fuerte abrazo y muchas gracias por su tiempo. Hasta pronto.