👋 Kick off día (cada miércoles) Bloque 3

¡Hola!

Muy buenos días, familias LIGS. Muy buenos días, Tinkers, Wayaks y a todo el Team LIGS. Me da muchísimo gusto saludarlos para poder iniciar este miércoles, miércoles 29 de marzo, con nuestro trabajo de células. Bueno, pues el día de hoy quiero compartirles los puntos que estaremos trabajando y estaremos presentándoles. Prácticamente estaremos viendo 4 puntos. Compartirles una reflexión acerca del trabajo multigrado que estamos haciendo a lo largo de este trabajo por células. Por otro lado, tenemos un mensaje que nos mandaron dos consultores de LIX para que conozcan a dos de ellos, para que conozcan un poquito cómo es que se pueden apoyar de su expertise. Compartirles un pequeño resumen de la experiencia que tuvimos en nuestro trabajo por células, que estuvimos trabajando a partir de la semana de la semana pasada, del jueves pasado, y también darles un pequeño contexto de los diferentes proyectos que ya están definiendo cada, cada una de estas células. Y para tener el live del día de hoy me acompañan tanto Marianitz, quien es nuestra sherpa general académica de kínder y primaria. Bienvenida, Marianitz. Y también nos acompaña Adri, sherpa general de secundaria y preparatoria. ¿Cómo están? Buenos días, Mariana, Adri.

Buenos días, Adolfo. Buenos días, comunidad Leaks. ¿Cómo están? ¿Ya listos para iniciar esta semana con sus células? Hola, igual muy buenos días. Ahí les saludo con mucho gusto. Y pues a iniciar este miércoles de challenge. Adelante.

Pues muchísimas gracias, gracias Adri, gracias Mariana. Y pues ahorita me gustaría hacerles la palabra para que nos puedan platicar un poco más a detalle de esta experiencia que estamos teniendo en relación al trabajo multigrado. Creo que tenemos ahí como algunas reflexiones que nos gustaría compartir a nuestros thinkers, wayaks, y también un mensaje importante también para las familias, para que sepan pues de la importancia de este trabajo multigrado, que desde un principio sabíamos que iban a haber retos, iban a haber resistencias, pues es el salir de nuestra zona de confort Y eso es lo que buscamos con esta experiencia, que es una experiencia que los rete, que es una experiencia que realmente les haga pasar por una reflexión de trabajar con personas de diferentes edades y de esta manera saber cómo es que debemos de trabajar de esta manera. Así que aquí les traemos algunas reflexiones para poder trabajar y poder ir avanzando en este trabajo multigrado. Mariana, ¿quieres comenzar?

Claro que sí, Adolfo. Pues bueno, básicamente ya hemos llevado con este 3 miércoles, si no mal recuerdo. Estamos trabajando arduamente y se ha visto un gran trabajo por parte de los mentores acompañantes, y por supuesto se ha visto todo un trabajo de parte de los tinkers y wayaks en cuanto a estos beneficios que nosotros hemos visto para la planeación de esta ciudad sostenible. Y justamente una de las cosas que decía Adolfo es muy importante, porque nosotros estamos viendo todo esto que es el beneficio principal para el trabajo multigrado. Ya todos ustedes han trabajado en, ya la mayoría de ustedes ya tiene roles de trabajo, ya tiene también pequeñas células en donde van a poder trabajar de manera específica alguna materia, ¿no? Y esta es la parte rica del trabajo multigrado. Como bien dice aquí esta pequeña infografía que les vamos a proporcionar más adelante, ¿cuáles son los beneficios del trabajo multigrado? Y pues bueno, una de ellas, y creo que la que se fomenta muchísimo más desde el día 1, es la colaboración a trabajar con tinkers y wayaks. Esta parte de salir de su zona de confort, como bien dice Adolfo, es sumamente retadora para cada uno de ustedes, el trabajar con diferentes edades y también con diferentes habilidades, porque que en su célula tenemos desde guayacs de preparatoria hasta tinkers de tercero de kínder o de primero de primaria, que esto también les ayuda muchísimo a generar empatía y que aprendan a colaborar justamente entre jóvenes, niños, y ayudarse mutuamente para que pues obviamente su célula tenga un trabajo significativo. También una de las oportunidades que ustedes tienen, tinkers, es trabajar en su liderazgo. Este liderazgo que no nada más dentro de su grado, de su grupo, también trabajar dentro de una célula de diferentes edades nos ayuda a trabajar esta parte del liderazgo que tenemos cada uno de nosotros. Pues si bien algunos lo tienen súper trabajado y otros están en ese proceso de trabajo, entonces recordemos que cada uno funge un papel de liderazgo estando en una micro célula, estando dentro de actividades, dentro de un rol de trabajo en su célula, o bien al momento de querer comentar algo, externar una idea, ¿no? Entonces es súper importante que cada uno de ustedes genere este liderazgo de manera pues nata, ¿no? Natural, pero siempre sí impactando hacia lo que vamos a hacer en las células. Adri, no sé si quieras comentar en lo siguiente. Ahí, bueno, sí, también comentar aquí un par de ideas. Cuando nos salimos de nuestra zona de confort, pues significa que no estamos haciendo lo que siempre estamos acostumbrados a realizar, o sea, estamos en otro espacio, a lo mejor con otras personas. Y yo creo que desde el ICCS es bien importante que nos vayamos dando cuenta que aquí aprendemos muchas cosas, no solamente para situarnos en un trabajo o irnos luego pues a nuestros estudios universitarios, en el caso de los Wayaks, etcétera. Se trata también de que aprendamos nuevas habilidades que nos van a servir a lo largo de nuestra vida. O sea, recuerden que en la vida pues no estamos nada más con personas de nuestra edad, de hecho convivimos con personas de muy diversas, de muy diversos lugares incluso de origen, de diversas nociones, de diversas concepciones, no, diversas culturas. Entonces este trabajo multigrado nos va a permitir eso. Otro Otro elemento que yo creo que podemos destacar es esta posibilidad de reinventarnos. A veces, cuando estamos en nuestros mismos lugares, pues estamos acostumbrados a tener siempre las mismas actitudes o comportarnos de la misma forma. ¿Qué pasa cuando nos llevan a otros espacios? Bueno, pues podemos descubrir mucho más de nosotros mismos, y creo que también ahí juega mucho esta parte de liderazgo, ¿no? Entonces Bueno, otro aspecto muy importante pues es promover el aprendizaje autónomo. ¿De qué se trata? También cuando yo me encuentro en un grupo donde no están mis amigos, no está la gente que habitualmente conozco, pues, ¿qué ocurre? Despliego lo mejor de mí para poderme vincular hacia los demás y de esa manera también me doy cuenta que yo tengo muchas más habilidades de las que yo pensaba, ¿no? Y entre ellas habilidades también para aprender, para poder trabajar autónomamente y poder empezar a proponer. No, entonces este trabajo autónomo se potencia también estando dentro del trabajo multigrado, porque dentro de los equipos a lo mejor se me empiezan a ocurrir cosas y yo mismo me voy, me voy regulando, no, voy identificando qué puedo hacer mejor, hasta dónde puedo ahora dar distinto a lo que habitualmente estoy acostumbrado a generar, no. Y también estimular la creatividad, o sea, el estar con otras personas en otros espacios me ayuda a explorar otras cosas. Las personas me nutren también con sus otras visiones del mundo. En este caso tenemos a estudiantes que están de diferentes edades, tinkers, desde los más pequeñitos hasta los más grandes. Y a veces decimos: ay, no, es que no estoy con los que yo quiero, o tal vez no me siento a gusto. Bueno, pues ese es el reto, o sea, es voy a tratar de conocer a estas otras personas, a descubrir también sus mundos, a compartirles mi propio mundo. Y empezar a estimular nuestra creatividad haciendo cosas juntos. Lo que tenemos en común es el proyecto que nos va a unir durante estas semanas, que son poquitas realmente, pero donde van a ser semanas muy provechosas para que vayan poniendo toda su creatividad y vaya adelante. Entonces, Marianitz, no sé si quieras continuarle. Claro que sí. Parte importante, ya lo ha comentado Adri también, esta parte del trabajo entre diversas personalidades. Yo me, yo me voy un poquito hacia el futuro, ¿no? ¿Qué va a pasar cuando lleguemos a un trabajo? No sé si ustedes han visto, Google, Facebook trabaja de manera multicultural, multimodalidad, porque también las empresas ahorita se están enfrentando en que no todos los colaboradores se encuentran dentro de la empresa en físico. Entonces este reto de Challenge de Ciudades Sostenibles con trabajo multigrado, con trabajo multimodalidad, les va a ayudar a a tener una panorámica muchísimo más grande hacia el día de mañana cuando ustedes comiencen una vida ya laboral, o incluso un proyecto, digamos, un proyecto en la preparatoria, en la universidad, que les ayude también a colaborar con personalidades desde otro país, ¿no? Entonces esto, créanme, que tiene muchas ventajas, y si lo abrazamos desde este punto van a sacar muchísimo provecho de ellos. Entonces tengamos muchísima confianza en externar cada una de nuestras necesidades, de comunicarnos, de interesarnos por lo que dice el compañero virtual y de interesarnos por lo que dice el compañero más pequeño. Y sobre todo, el día de mañana que lleguen a esta vida real, que es pues la adultez, y ya a su profesión, van a tener muchísimas bases para poder colaborar con distintas modalidades, con distintas personalidades. Entonces Créanme que este es un gran paso que están dando y los felicito tanto a ustedes, Thinkers Wayaks, como a todos sus mentores por este gran reto. Gracias, Adri.

Gracias, Adri. Gracias, Mariana, por esta reflexión que estoy seguro van a poner en práctica el día de hoy. Y para esto ahora vamos a pasar a recordar a los consultores que tenemos en nuestra comunidad. Lix, nuevamente muchísimas gracias. A todas las familias que se registraron como, como consultores. Y para ello, el día de hoy tenemos a dos consultores que nos compartieron un pequeño video para poder conocer cómo nos pueden ayudar, conocer su experiencia. Y recuerden que todas las células tienen acceso a los consultores. Ya sé que algunos de ustedes ya empiezan a mandar correos, ya empezaron a tener algunas sesiones y demás. Así que les compartimos estos pequeños videos para conocer a dos consultores que tenemos de la comunidad LICS.

Hola, comunidad LICS, yo soy Paola Goytortúa, soy una de las consultoras que se inscribió en el programa para apoyarlos con sus proyectos. Yo soy diseñadora gráfica, me he dedicado a varios rubros del diseño, como diseño editorial, me he dedicado a hacer varios proyectos musicales como discos completos, portadas de discos, material para vídeos. Por muchos años me dediqué Me dediqué también a hacer páginas de internet, proyectos digitales e interactivos para marcas, y también trabajé para agencias de publicidad haciendo material para campañas de diferentes marcas. Actualmente tengo un negocio de disfraces que me ha tomado varios años emprender, y aparte de aplicar todo lo que estudié, ahora también me dedico a hacer vestuario y disfraces de tipo teatral. ¿En qué proyecto podría yo participar? Pues prácticamente en cualquiera. En todos los proyectos, ya sea como parte del proyecto mismo o como para presentar el proyecto, es necesario utilizar el diseño para una presentación, para generar una marca, para hacer un póster, para hacer a lo mejor, no sé, material descriptivo. En fin, o sea, hay muchas posibilidades. Y muchas veces ahorita ya con tanta apertura a las aplicaciones y a las páginas, a la inteligencia artificial, que te termina haciendo muchas cosas con un solo clic, claro, ahí tienes el material, pero de eso a que funcione es muy distinto. Yo los puedo asesorar mucho a que sus marcas, a que el material que ustedes estén pensando hacer realmente transmita, porque muchas veces hay proyectos que son buenísimos, pero cuando no se presentan de la manera correcta pierden fuerza o no explican bien lo que son. Que a veces el material que tú presentas debe de explicar visualmente para quién va dirigido, para qué sector, qué tipo de, hasta a veces de lenguaje estás, si es para niños, si es para adultos, los colores que se deben de utilizar. Así que yo con mucho gusto les puedo ayudar en sus proyectos, ya sea que me quieran contactar vía mail, que me quisieran a lo mejor hacer una videollamada, o bien que nos veamos algún día en el Hub para que yo pueda ayudarles con su material, o ayudarles con ideas, o ayudarles a revisar algún proyecto que tengan. ¡Go Leaks!

Fabulísimo. Pues bueno, pues ahí tienen a Paola. Muchísimas gracias, Paola, por tu apoyo como consultora de Lix, y estoy seguro que ella les podrá ayudar muchísimo. Y ahora vamos a pasar con otro consultor para que también conozcan, además del diseño gráfico, en qué otras áreas también van a poder apoyarles. Así que Hola, familia DIX, ¿qué tal? Buen día. Yo soy Juan Pablo Galindo Durán, les mando un afectuoso saludo de la ciudad de Puebla. Yo soy gerente del área de ensamble en una empresa automotriz llamada Scheffler, donde hacemos embragues. Yo soy el responsable del proceso productivo y pues es platicarles un poquito más acerca de lo que soy, de mi experiencia, para si en un momento dado usted lo considera los pueda apoyar con toda confianza en algún proyecto o alguna actividad. Pues yo estudié ingeniería mecánica, después hice una maestría en sistemas integrados de manufactura. No obstante, tengo experiencia y mucho conocimiento en el área de matemáticas, lo que son estadísticas, geometría, probabilidad. También les puedo ofrecer a lo mejor un apoyo en Excel o en la resolución de problemas. Es parte de una de las actividades actividades que nosotros nos corresponde hacer, la de buscar métodos de solución para problemas complejos. Y pues estamos aquí a su servicio, consideren lo que puedan necesitar a un servidor. También muchísimas gracias, Juan Pablo. Entonces, si se pueden dar cuenta, estos son 2 de los 40 consultores que tenemos. Recuerden que los mentores que son responsables de cada una de las células tienen el contacto directo con Víctor Víctor, nuestro coordinador de experiencias, quien a su vez tiene el contacto directamente para que podamos ya agendar las sesiones que tienen con sus consultores. Así que también muchísimas gracias, Paula, muchísimas gracias, Juan Pablo, y muchísimas gracias, Vic, por haber gestionado estos videos. A los consultores que aún no nos han mandado sus videos, para que puedan conocer un poquito más las diferentes células, les pedimos mucho de su apoyo. Y nuevamente muchísimas gracias por apoyarnos en esta gran iniciativa que estoy seguro van a poder potencializar los proyectos. Y bueno, para concluir también quiero— queremos terminar con esta sesión recordando que el pasado jueves tuvimos la primera sesión con las duplas representantes de cada célula, de 2 a 3 tinkers y wayaks que están representando, que están siendo voceros de estas experiencias. Así que Nuevamente muchísimas gracias a todos nuestros thinkers y wax que nos acompañaron el jueves pasado. El día de mañana nos vamos a estar viendo y el día de hoy seguramente cada uno de los representantes les podrá platicar cuál fue su experiencia, cuáles fueron las recomendaciones y el feedback que les dimos, y de esta manera podamos ir potencializando la experiencia del trabajo por células. Así que nuevamente muchísimas gracias, Adri y Mariana, por acompañarnos en el kickoff del día de hoy. Les deseamos muchísimo éxito, tinkers, wayaks, y recuerden, ya este jueves es el último día antes de irnos de vacaciones. Recuerden que este viernes es wrap up. Sin embargo, el jueves, el día de mañana, les vamos a estar compartiendo la logística del trabajo que estaremos teniendo para nuestra Genius Week. Así que estén pendientes de toda esta información para que podamos estar trabajando, ya que nuestra Genius Week es la última semana de abril, y estoy seguro que será una gran Genius Week. Así que estén pendientes al comunicado y a la información que les estaremos compartiendo para que podamos aprovechar de mejor manera esta experiencia. Y también agradecerles a las coaches que el día de ayer tuvimos nuestra quinta sesión del año en donde les compartimos los detalles de esta Genius Week previo a compartírsela a toda la comunidad Lix para que todas nos puedan ayudar de mejor manera en la comunicación. Podamos pues conocer y ver los avances que estamos teniendo en este trabajo multigrado a través de las células. Les deseamos muchísimo éxito, les mandamos un fuerte abrazo, y como siempre, go Leafs.