A leader who fires someone and can't sleep bears responsibility for that dismissal. The speaker argues terminations reflect gaps in your communication, emotional intelligence, or ability to motivate. Use that guilt to identify what you failed at and do better next time.
Quem demite e não dorme à noite tem culpa no cartório. Fica aqui nesse vídeo que eu vou te contar o porquê. Se você acredita na liderança assim como ela tem que ser, que é sobre pessoas, você precisa compreender que ao demitir uma pessoa você está demitindo uma parte sua que não funcionou como líder. E é por isso que diante de uma demissão é mais do que necessário você enquanto líder Buscar por compreender também quais foram os pontos que você não conseguiu endereçar diante dessa situação com essa pessoa. Se foi uma questão de comunicação, uma questão de endereçar inteligência emocional, se foi uma questão de liderança ao ponto de motivar, provocar essa pessoa entrar em ação. Mas essa reflexão é importante. Líder que demite e não dorme de noite tem culpa no cartório. E você precisa pensar nisso para que você também não cometa os próximos erros uma próxima vez. Beleza?
