O palestrante mostra como dividir objetivos de longo prazo em metas de 3 e 6 meses. Ele explica que você precisa identificar quais comportamentos, capacidades e crenças desenvolver em cada etapa, depois escolher ações específicas que alimentem o progresso.
Você precisa costurar uma estratégia, criar um roadmap aí com— acho que tem algumas coisas interessantes a se pensar. Por isso que eu tô batendo bastante na tecla de aonde que você quer chegar. E você pode quebrar esse aonde você quer chegar em metas pequenas: nos próximos 3 meses, onde eu quero estar nos próximos 6 meses. Porque você vai abrir essa caixa de conhecimento que você tem e começar a falar: ó, para eu chegar nos próximos 3 meses que eu quero atingir esse resultado, que tipo Que comportamento, capacidade, crenças eu preciso cultivar, ter, eu preciso exercitar? Aí você vai selecionar aquilo que é pra esse item.
