Two people discuss how their three-person board makes decisions about a risky café project. They sleep on choices to avoid mistakes, use majority rule with a veto for decisions that violate core values, and rely on strong personal relationships to make it work.
Chapters
To jaki ty masz model podejmowania decyzji biznesowych? Czym się kierujesz? No bo tutaj powiedziałaś o jakimś nowym projekcie, wiesz, otwiera się te kawiarnie, no to tu są jakby duże ryzyka, też duże pieniądze wchodzą w grę. Jakbyś mógł zdradzić, jakie są twoje...
Wiesz co, po pierwsze myślę, że podejmuję te decyzje wolniej niż wcześniej. W sensie, że wcześniej chyba byłem dużo bardziej zdecydowany, ale to niekoniecznie dobrze działało, że jednak tych błędów mogło być więcej w przeszłości, więc raczej staram się dzisiaj przespać z tymi decyzjami, tak już kolokwialnie mówiąc. My jesteśmy trzyosobowym zarządem, u nas się to sprawdza bardzo dobrze, mamy super relacje z chłopakami od początku, pracujemy razem, bardzo dobrze się znamy, każdy z nas jest inny. I taki trzyosobowy zarząd daje to takie poczucie. Mamy taką zasadę po prostu, że jeżeli dwie osoby są za czymś, a trzecia nie, no to musi pójść na taki kompromis w tej sytuacji i zaufać tym pozostałym. Chociaż mamy jeszcze taką formułę takiego weta, że jeżeli ktoś się z kimś nie zgadza w kontekście jakichś wartości czy czegoś takiego, to też może to zawetować.