Oso Trava hosts a conversation where speakers share stories of inappropriate touching by a governor and other microaggressions. They argue these incidents reflect structural discrimination and that visibility and education, not just denunciation, are needed to change normalized sexist and racist behavior.
Y un gobernador de pronto siento algo y me mete una mano en la.
Camisa y me volteé y me dice perdón, creí que era SEDECAN.
Ah OK, Ah OK.
Ah OK.
Entonces eso que hiciste estaba mal porque soy la directora del lugar, pero si.
Hubiera sido Ledeca no hubiera sido lo correcto.
Y eso otra vez, si alguien no.
Ve esas cosas pues no puesto atención pues porque esas cosas son historias de hecho muy leves. ¿Han de haber un mundo de mujeres que si escuchan esto dicen bueno y eso qué? Con lo que nos ha pasado, Pero son muchos de esos, de esas instancias silenciosas, de esas instancias más pequeñas, no.
Pasó nada, no dije mucho, después vi.
Que le fue pésimo al gobernador y.
Me dio gusto que perdió después su siguiente elección.
Pero en fin, es algo que es estructural, que está ahí pues. Y otra vez hay hombres extraordinarios y.
Esto no quiero que suene a un.
Tema, de hecho a veces digo yo soy feminista, no soy mujerista, no es que prefiero a las mujeres que a los hombres. Lo que hay que combatir son las.
Estructuras de discriminación y las estructuras de.
Desigualdad en la sociedad.
La pregunta que te voy a hacer tal vez suena muy utópica y hasta imposible de responder, pero tú te juntas con muchas mujeres de rangos muy altos que seguramente viven este tipo de situaciones en formas que para muchas, como dices, podrían parecer insignificantes comparadas con las realidades que viven. Si se pudiera hacer hoy una cosa que fuera la que mayor impacto tendría en solucionar estos problemas que ustedes comparten con más frecuencia, ¿Qué sería?
Yo creo que todo empieza por la.
Por la visibilización, por verlo, porque creo.
Que hay una labor pedagógica que hacemos muy mal.
Denunciar no es suficiente. Hay muy buenos seres humanos, mujeres y hombres que simplemente pues nadie nos ha educado a ver estas realidades, entender cómo.
Funciona una sociedad y aplícalo por ejemplo a chistes, a los chistes que oíamos.
En la infancia que podían ser racistas.
Que podían ser antisemitas, que eran obviamente.
Misóginos y esos chistes que nos reíamos.
Hoy los oímos y decimos qué pena que se quedó en mi cabeza, me.
Daría vergüenza escucharlo hoy, pero estaban totalmente.
Normalizados y no estamos tan viejos, esto.
Es hace, o sea, hace tres décadas.
Esos chistes de color de piel se.
Podían contar y los escuchábamos y ya nos da pena.
Entonces creo que la visibilización Es lo primero, justamente hacernos conscientes de estos hilos comunes entre las anécdotas que parecen separadas y ponerlo ante los ojos de mujeres.
Y de hombres, que yo creo que.
Fundamentalmente somos buenas personas. Yo creo que.
