Claudia Jañez explains how professional self-esteem differs from personal self-worth, rooted in what you deliver and how you stand out from peers. She connects it to imposter syndrome and the internal doubts that undermine confidence at work.
Tú hablas mucho de este concepto de autoestima profesional y no puedes hablar de autoestima profesional siendo una mega líder si no hablas del síndrome del impostor. ¿Alguna vez fuiste víctima del síndrome del impostor?
Yo mira, primero sí hablo de esto de autoestima profesional, de hecho voy a sacar un libro de eso pronto, aquí tienes la primicia, Oso, este, cuéntanos entonces.
¿Cómo piensas tú primero qué es la autoestima profesional y después entramos al síndrome?
Mira, para mí esto de la autoestima profesional se me ocurrió hace algunos años cuando me di cuenta que a veces tienes una autoestima en tu vida personal que no necesariamente es la misma en tu vida profesional, o sea, a mí me tocaba muchísimas veces ver gerentes o chavos que no subían y que eran brillantes, buenos líderes, que afuera eran importantes o que podían crecer, pero que en la parte profesional no crecían, entonces empecé como a decir, a ver, esta autoestima profesional es créetela tú en el ámbito profesional, no nada más lo que estudiaste, sino lo que tú entregas, lo que entregas a tu empresa, lo que entregas a tu vida profesional y crétela y tienes que estar como muy consciente de cuáles son tus fortalezas y cuáles son tus debilidades. Hablando del síndrome del impostor, que en este caso creo que me parece que a veces nos hacemos como una imagen de nosotros mismos o mucho más arriba o mucho más abajo, para mí yo estoy hablando, me centro mucho más en aquellos que no han logrado verdaderamente creérsela, o sea, con estos tips de verdaderamente, a ver, ¿Por qué vales como profesional? ¿Por qué vales como emprendedor? ¿Por qué vales como pyme? ¿Cuáles son estas características que te hacen ser diferente a los demás? ¿Y yo lo hablo muchísimo y digo, a ver, todos vamos a pensar, todos son ingenieros industriales de la UNAM, Si, todos salen con el título de ingenieros industriales de la UNAM, y a ti qué te diferencia de tu compañero de al lado y de tu compañera de al lado? Esa es la autoestima profesional. ¿Yo asumo que todos salimos de ingeniería industrial sabiendo lo mismo de ingeniería industrial, todos pasamos las materias y a todos nos dieron nuestro título, bueno, y ahora, y ahora, qué me diferencia a mí de todos esos? Y luego cuando llego a la vida, ¿Qué me diferencia a mí de ese economista, de ese abogado, de ese administrador, de ese científico de ese deportista qué me hace a mí tener una posición distinta y esa para mí es la autoestima profesional?
¿Y qué haces cuando no está ahí? ¿Qué haces cuando? Porque todos tenemos días en los que tal vez hasta nos estamos enfermando y eso nos hace sentir débiles y eso empieza a darle juego a nuestra voz en la cabeza, ¿No? La que nos dice que no podemos, que no somos suficientes, que nos van a descubrir. ¿Qué haces tú cuando esa voz empieza a sonar?
Mira, en mi caso, yo la verdad es que me caigo bien y me regaño y lo hago de manera muy personal en mi cabeza, por lo general planteo muchas cosas en mi cabeza, ahora ya no tanto porque ahora tengo más tiempo, pero yo me despertaba muchísimo en las madrugadas, muchísimo, porque yo creo que era cuando no tenía a nadie hablándome, no estaba rodeada de gente y entonces es cuando me daba eso de. Yo sí hago una reflexión y pienso, a ver, esa decisión que estás tomando o lo que le dijiste a tal persona, me conozco tan bien y cuando te digo que me caigo bien, me caigo lo suficientemente bien para reconocer que la regué yo misma. Y muchas veces me pasó que dije, sobre todo cuando estás muy presionada, pues al final ser presidente de una compañía no es nada fácil. Y sí hago una reflexión de oye, ¿Por qué dijiste eso o por qué piensas que no podías hacer eso? Por ejemplo, cuando tomé la presidencia del Consejo de Empresas Globales, mis colegas me decían, Claudia, tú lo puedes hacer. Teníamos un nuevo gobierno, el gobierno actual empezó en diciembre del 2018, yo empecé la presidencia del Consejo de Empresas Globales en enero del 2019. Era un mundo completamente diferente y yo pensaba, ¿Pero será que puedo yo misma? Yo decía, pues si tus colegas te están diciendo que puedes hacerlo y que porque es un tema democrático votan por ti para ser el presidente de un consejo como el Consejo de Empresas Globales. Pero sí me pasó y entonces lo que hago es, hago como esta reflexión, o sea, está muy bueno apapacharte, deja tratar de explicarte lo que quiero decir, está muy bueno apapacharte y encontrar tus fortalezas, pero también esta autoestima profesional. Y hablando de que digas, híjole, ¿Será que me van a descubrir que en realidad ni soy activo, ni soy carismático, ni soy sociable y que me cuesta muchísimo trabajo?
