Fragmento de un monólogo en español (YouTube) donde la hablante lee una carta de su esposo que reconoce y elogia su liderazgo instintivo, empatía y capacidad para integrar tecnología con las necesidades humanas y de negocio. Se mencionan ejemplos concretos: liderazgo del cambio en AUBA, habilidad para construir equipos y la disposición femenina a sacrificar credibilidad para impulsar ideas.
Levanto en la mañana y mi esposo, que me ha visto 30 años sufrir a través de cada cosa, pero también vivir los highs, me escribe una carta. Voy a tratar de hacerlo bastante rápido. Primero, reconoce que lideras el cambio de manera instintiva. Lo haces, pero ni siquiera te tomas el tiempo para analizar cómo lo haces. Así, aquí es lo que veo desde afuera. Miras más allá de la tecnología y ves cómo impacta a la persona o negocio que la usa. No te pierdas en la tecnología. La interiorizas para hacerla más relevante e impactante. Como mujer, tienes una mejor capacidad para empatizar, hacer tuya la experiencia y finalmente hacer la más adecuada para tu mercado. Así es como liderazgo el cambio en AUBA y en la tecnología en general. Eres genial construyendo equipos. ¿Por qué? Porque no tienes miedo de mostrar tu pasión por una idea. Te expones para apoyar una idea o producto de una manera que hace que la gente quiera seguirte y creer en ello. También a veces las mujeres son más generosas de esta manera para sacrificar su propia credibilidad para impulsar una idea. Este acto desinteresado ayuda a otros.
