Horacio and Oso Trava discuss when to delegate work. Delegate tasks you dislike or aren't good at. Use Jeff Walker's idea that 20% of activities produce 80% of value, then hand off the rest to people who actually enjoy that work.
Hay que saber qué delegar.
Delegar no significa ya no hago nada, chingue su madre y que todo pase solito.
No, no, hay que saber a qué delegar y a quién delegárselo. Eso es lo primero. ¿Y cómo sabemos qué delegar? Bueno, por ahí Gary Vaynerchuk decía el.
Otro día que si vas a contratar.
Un empleado, no te preocupes por contratar al empleado más talentoso ni nada, contrata al empleado que haga lo que tú odias hacer. ¿Por qué?
Porque lo que odias hacer probablemente lo.
Vayas a hacer con una calidad inferior.
Y eso se amarra con la otra.
Cosa que les quiero decir para saber qué delegar.
Para saber qué delegar hay que saber qué es lo que se tiene que.
Hacer o qué es lo que deberías hacer. Y existe este concepto de Jeff Walker del genius time o tu tiempo genio que es, digamos, el 20% de todas las cosas que pasan, el 20% de todAS las cosas que hacen son las.
Que en realidad deberías de estar haciendo tú, porque es donde tú aportas el 80% del valor.
Así que ¿Qué es lo que estás haciendo tú que no deberías estar haciendo?
Y no lo deberías estar haciendo porque.
No eres el mejor para hacerlo o porque lo odias hacer. El odio es muy fuerte, Oso. Sí, Horacio, si lo odias, se odia.
Y lo fuerte te lleva al movimiento.
Así que piensa bien qué no haces bien o o qué odias hacer qué preferirías no hacer y consigue alguien que lo haga. Un grave error que de repente sufrimos los emprendedores es que creemos que lo.
Que nosotros no queremos hacer, nadie lo.
Quiere hacer, cuando la realidad es completamente otra. No todo mundo quiere ser CEO, no todo mundo quiere ser emprendedor, no todo mundo quiere ser artista, no todo mundo quiere ser músico. Hay gente que está muy contenta en hacer trabajos que para ti son muy difíciles o muy tediosos. Así que identifica qué es lo que vas a delegar y delégárselo a la mejor persona que puedas delegarselo, es decir, a una persona que lo disfrute, a una persona que esté más capacitada que tú o que tenga mayor facilidad para hacer esas cosas. Así que esa es la primera, saber qué delegar y a quién delegarse.
