Oso Trava explica cómo despedir a alguien según John Maxwell: en los primeros 60 segundos, la persona debe entender por qué está en la reunión. También aborda conversaciones difíciles y dinámicas generacionales en empresas familiares.
Cómo tengo una conversación donde tengo que despedir a alguien, A mí eso me da pavor porque yo soy un poquito pleaser. Entonces pensar que yo tengo que despedir a alguien ha sido un reto para mí crecer y saber cómo. Entonces me dice bien sencillo, estas son las claves. Tienes que, En los primeros 60 segundos, la persona tiene que saber por qué está ahí. No puedes ponerte a ser social. Si pasa esos 60 segundos, perdiste por completo la autoridad con esa persona. Entonces empieza a darte claves así bien sencillos, de esta es la forma que tú tienes que tener esa conversación. Puedo preguntarle acerca de la vida. Yo puedo preguntarle cómo poder manejar una relación en el que trabajo cercano con mi papá y a la misma vez donde él me respete a mí como líder en mis decisiones, donde yo lo respeto a él y sus decisiones, pero en donde él no termine pisoteando las instrucciones y la directiva que yo estoy dando.
Y ahí tu papá está a bordo con esta dinámica. Yo conozco mucha gente, sobre todo en estos momentos de cambio generacional en las empresas en las que sí les dan el rol, pero no la autoridad. ¿Cómo se maneja eso?
En esa conversación que tuvimos con John, John decía, mira, y él habló con Juan.
