A short advice video by Oso Trava about how to choose a co-founder. He argues that while having a co-founder is important, choosing the right one is even more crucial because you'll share the hardest moments together. He offers a simple framework of "las tres C": (1) compatibilidad de caracteres — you must get along and be able to spend many hours together without explosive conflict; (2) comunión de valores — your core values should align to avoid catastrophic clashes on key decisions; and (3) complementariedad de habilidades — partners should fill each other’s skill gaps so the team is balanced and resilient.
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Así que si bien es importante tener a un socio, a un cofundador, cómo lo escogemos es todavía más importante, porque hay veces que lo hacemos sin pensar. La verdad es que emprender solo es muy difícil. Hay altos y bajos. Y aunque si bien emprender solo puede darnos esta noción de estar en control de todo, creo que es muy importante tener a alguien con quien sopesar decisiones, con quién compartir visión y con quién, la verdad, repartir la carga. Así que si bien es importante tener a un socio, a un cofundador, cómo lo escogemos es todavía más importante, porque hay veces que lo hacemos sin pensar que es una relación verdaderamente importante con la que con esta persona, vamos a pasar con ellos o con ellas los momentos más duros, más difíciles, más estresantes que posiblemente hayamos enfrentado. Así que yo cuando hablo con gente que está empezando una empresa, les digo que para escoger un buen fundador tienen que pensar en las tres C. Y las tres C son algo que aprendí de uno de mis invitados para el podcast, Gastón Parisier. Y estas tres C son algo muy sencillo. La primera C es compatibilidad de caracteres. ¿Qué significa compatibilidad de caracteres? Tienes que caerte bien con esta persona con la que te vas a asociar. Tienes que ser alguien con quien puedas tener una conversación. Tiene que ser alguien con quien tal vez no sea tu mejor amigo, no sea tu mejor amiga, pero con quien puedas verte ojo a ojo y pasar muchas horas juntos. Si tienen unos caracteres explosivos que los hace no disfrutar su tiempo juntos, es posible que esta relación vaya a sufrir. La segunda C es la comunión de valores. ¿Y qué significa esto? Puede que sean mejores amigos, puede que sean hasta la mancuerna perfecta para trabajar, pero si sus valores no son los mismos, es posible que vayan a tener discusiones muy, muy fuertes en temas muy claves. ¿Qué es lo más importante en una persona? Sus valores. Sus valores dictan su identidad, sus valores dictan cómo actúa y por ende, los resultados que obtiene. ¿Así que no hay valores buenos y malos, simplemente hay valores que son compatibles unos con otros, o no? Cuando estás buscando un cofundador, es importantísimo que sus valores sean compatibles. Si los dos tienen el valor de la honestidad, eso es bueno. Porque si uno tiene un valor de honestidad y otro no tanto, es posible que en decisiones muy importantes que dicten el futuro de su compañía, vayan a chocar y eso puede ser catastrófico. Si alguien tiene el valor de trabajar muchas horas o despertarse temprano y la otra persona es más de trabajar pocas horas o trabajar remoto, eso puede ser una fuente de problemas. Y la tercera y más importante es complementariedad de habilidades. Hay veces que estamos tentados a empezar un negocio con nuestro mejor amigo, con alguien que prácticamente termina nuestras oraciones. Pensamos tan igual y somos tan parecidos que parecería fácil empezar un negocio con ellos. Pero aquí está el truco. Necesitamos, además de las dos C que les he hablado, tenemos que tener una mancuerna que nos balance, que sea bueno donde nosotros no somos buenos, que le guste hacer lo que a nosotros nos cuesta trabajo o nos roba energía. Y así vamos a ser un equipo mucho más poderoso que probablemente si estamos alineados en valores, si somos compatibles en caracteres y al final del día nos complementamos en habilidades, vamos a hacer una mancuerna que pueda pasar los momentos difíciles, resolver los problemas complicados y verdaderamente tener un impacto positivo en el mundo.
