Short excerpt from a YouTube talk by Oso Trava about generating leadership within a company. The speaker emphasizes organizational excellence through a methodology that fosters mutual respect and trust, criticizes fanaticism in religion/ideologies as obstructing collaboration, and mentions a 4-day course teaching collaborative decision-making and listening skills.
4 días.
Eso es una bendición. Los santos te está Keep together. Be different together. Be different together. Y muchos que la única manera para ser junto todos mismos. Eso se llama comunismo, religión, fanatismo. No jala, no hay cambio, no hay crecimiento. Esto ya hay crecimiento. Esto es buena empresa. La metodología dices por excelencia organizacional es como desarrollar eso. Necesitas respeto y confianza mutua. Perdóname, pero muchas religiones fanáticas quieren que rompe ser mutua. Eso es el programa. Debemos de tener un proceso colaborativo. Cómo tomar decisiones. Es un curso de 4 días. Cómo escuchar uno a otro, cómo aprender uno de otro. No es intenciones, intenciones de 5 centavos que compra un café. Metodología.
