Excerpt from a Spanish-language Cracks Podcast interview where José Chapur explains how he involved his children in the family hotel business. Key points in this chunk: Chapur has eight children (four sons, four daughters); the four sons work in the family business while the four daughters pursued independent entrepreneurship; children began working around age 15 after short study placements (one year in Cancún) to gain hotel experience; Chapur rotated them through most departments so they could discover interests (sales, F&B, operations, finance); one son (Gibran) skipped operations while another stayed in finance; Chapur emphasized that work is a privilege earned through merit—"Trabajo no es un castigo, es un premio."
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Tienes ocho hijos, cuatro hombres, cuatro mujeres. Los cuatro hombres trabajan en el negocio. Las cuatro mujeres son emprendedoras en su propio camino.
Así es.
¿Cuánto tiempo antes de que el primero de tus hijos empezara a trabajar contigo, y sé que empiezas muy temprano, pero ya en un rol, digamos, de responsabilidad alta, empezaste a planear cómo involucrar a la familia?
Era primero.
No les puedes decir tú vas a.
Ser abogado, tú vas a ser ingeniero.
Y tú vas a ser contador. Que hagan lo que les guste hacer. Y el primero de mis hijos varones, luego hablo de las mujeres, mis primeros hijos varones, hoy si estuviera aquí diría.
A mí mi papá me mandó a.
La bodega abrir cajas de mercancía para.
Que se vayan a Cancún. Yo habría cortado el fleje, sacaba la mercancía, las toallas, lo que sea para mandar a Cancún.
Así empezaron a los 15 años cada uno.
Como las oficinas.
Nosotros siempre hemos vivido en Mérida, no era fácil operar hoteles desde Mérida.
Pero si estudiaron un año en Cancún.
¿Para que La misma universidad, nada más que en Cancún, para que puedan trabajar en el hotel, haciendo de lo que.
Sea en el hotel? Si les gustaba ventas. Ventas. A Habib le gustaba los alimentos y bebidas. Se metía a los restaurantes. Yo pedía que pasaran por todos los.
Departamentos, porque si no los conoces, no.
Puedes decir que no te va a gustar. Y todos pasaron por casi todos los departamentos.
Creo que Gibran no pasó por Operación. Habib si, Omar, digo yo, por ningún departamento. Yo Finanzas.
Y desde ese tiempo empezó en Finanzas y se quedó en finanzas.
Y no quiere saber nada más de.
Cómo trabajar en otras áreas. Ni en ventas, ni en compras, ni en.
Ni en Operación y en nada.
Eso todos los 15 años.
Anuar, el más chico, a los 16 años no trabajaba. Papá, quiero ir a trabajar. No puedes, porque mis hermanos trabajan desde los 15 años.
Pero tú tienes mala calificación. Hasta que tengas buena calificación vas a poder ir a trabajar. Pero papá me dice, es que el.
Trabajo no es un castigo, es un premio. Y tú no te lo has ganado.
Hasta que tengas 85 de calificación. Y rebasó los 85 y terminó el último semestre seis meses antes que los demás.
