Oso Trava explores how money actually works in couples: why 50/50 splits often fail, how earnings gaps create hidden imbalances, and why women typically shoulder more unpaid work even when they earn more.
¿Cuánto gana ella y cuánto ganas tú? Ella gana más. ¿Cuánto tiempo le dedica ella a los niños? Y tú Y él muy, muy, muy realista, No, ella le dedica más. ¿Y quién lleva más de la carga mental? ¿Qué es eso? No, ¿Quién se acuerda de los cumpleaños, de que el chavo no está bien en la escuela porque lo están molestando las vacunas, no sé qué, ya se van a vencer los pasaportes, esas cosas? ¿Quién? No, pues totalmente ella. Entonces, OK, las mujeres queremos esa igualdad, estamos dispuestas a si tenemos ingresos y tenemos dinero, compartirlos. Porque todavía la mujer estamos con que no, qué raro, no me paga todo, No, yo no lo vo. Si yo tengo más lana y yo siempre lo pongo en las parejas del 100% que se gasta, ¿Qué porcentaje ganas tú y qué porcentaje ella o al revés? No, pues yo ganó el 60, ella gana el 40, pues ella pone el 40 y el 60. No nos podemos ir a mitas porque hay alguien que no va a ahorrar, hay alguien que no se va a poder dar un gusto o gana 20 porque se estuvo no sé cuántos años en la casa, pues pondrá el 20. No se puede ir a mitas. Pero que las mujeres cuando estamos al revés podamos decir, bueno, si yo tengo más, puedo compartir más y si elegí bien, ¿Por qué no voy a dar más?
