Oso Trava argues that achieving goals means building the systems and habits of someone who already has what you want, not just setting objectives or visualizing outcomes. He cites Thomas Jefferson to show that identity is revealed through action, not intention.
Cuando sabemos que queremos, no somos el final del trabajo, no nos subimos al nivel de nuestros objetivos, nos bajamos a nivel de nuestros sistemas. No nos subimos al nivel de nuestras metas, nos bajamos al nivel de nuestro entrenamiento, de nuestros hábitos. Entonces podemos trabajar mucho, podemos trabajar muy duro, pero la gran pregunta es ¿Cuál es la forma más inteligente, más eficiente de lograr todo lo que quiero? Y sobre todo, ¿Qué acciones específicas me van a dar los resultados que estoy buscando? Porque sí es de acción, imaginarnos dónde queremos estar no es suficiente. Visualizar no significa que se va a materializar el futuro ante nuestros ojos así nada más. Eres lo que haces. Como decía Thomas Jefferson, si quieres saber quién eres, no preguntes, actúa porque tus acciones te definen quién eres, qué crees y en quién te quieres convertir. Porque se trata de actuar como esa persona en la que te quieres convertir. Todo lo que quieres en el futuro, lo que quieres tener, lo que quieres estar haciendo, de la gente de la que te quieres rodear, el dinero que quieres tener, en dónde quieres vivir, el tipo de familia que quieres formar, todo eso lo tiene una persona, un tipo de persona. Y esa es la persona en la que te quieres convertir, la que por sus acciones genera estos resultados financieros, sociales, económicos, amorosos. ¿Qué tipo de persona es la que podría obtener los resultados que Yo estoy buscando? ¿Qué tipo de persona? Porque ese tipo de persona actúa de ciertas maneras, tiene ciertos valores, entiende que sus acciones expresan sus valores, sus hábitos y entonces genera los resultados. Todo está alineado.
