Fragmento de un video/transcripción en español que explica el rol de Chief of Staff usando a Colin Breyer (ex–Chief of Staff de Jeff Bezos) como ejemplo. Describe tareas clave: asistir a todas las reuniones del CEO, filtrar y aterrizar comunicaciones para la CEO, clonar el pensamiento del CEO y ejecutar iniciativas delegadas (apodo: “CEO Shadow”). El hablante también comparte experiencia personal contratando un Chief of Staff con experiencia ejecutiva.
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Coach, mi CEO Coach fue el Chief of Staff de Jeff Bezos, se llama Colin Breyer, es el autor de este audiolibro que se llama Working Backwards. Colin justo me enseñó cuál era su job description, cómo se ve esa descripción de puesto, o sea, literal se llamaba Chief of staff. ¿Pero qué hace? Y lo que hace es estar en el 100 % de las reuniones en las que participa la CEO. Primero es muy forzado porque la persona no tiene tu cerebro, tiene que clonar tu cerebro para poder hacer cosas en tu lugar. Entonces está en el 100% de tus reuniones y se empieza a volver como una fortaleza alrededor de ti para que todas las personas que que se quieren comunicar contigo lleguen con las cosas ya filtradas, aterrizadas de la manera en la que va a ser más efectivo hablar contigo. Y tú también, como ya clonó tu cerebro, le puedes delegar para que lleve iniciativas en tu lugar. En Amazon a él le llamaban el CEO Shadow y ahora a mi Chief of Staff justo le llamo como el CEO Shadow. Y justo traje a alguien que tiene mucha más experiencia que yo, ya fue CEO de empresas de 150 personas o más y como que fue muy duro para mí aceptar como OK, no es mi fuerte, pero qué paz, porque ahora me puedo enfocar justo en esas.
