Oso Trava built a personal brand through Cracks and saw his hiring transform: candidates now approach him already aligned with his mission instead of chaotic applications from unfit people. He values the direct feedback most, hearing from listeners who quit bad jobs, fixed relationships, or lost weight.
¿Cómo ha cambiado el trato las personas a Oso antes y después de Cracks? Pues fíjate, es bien interesante porque, o sea, a ver, yo en ningún momento me puse como meta seguidores, en ningún momento me puse como meta reconocimiento de algún tipo. Yo lo veía como muy claro, Cracks, crece Instafit y llegamos a más gente. La verdad es que el cambio más importante, o no más importante, pero el que más impacto ha tenido en cómo me trata la gente es en el talento que he podido atraer a mis empresas. Antes se abría una plaza, ponía mi anuncio en LinkedIn, entrevistaba a 9.000 personas que no sabían ni a qué trabajo habían aplicado. Y ahora cada persona que contrato es gente que me dice, Oso, me encantaría trabajar contigo, soy esta persona. Y ve, contratas oportunistamente y es gente que está comprometida con la misión, comprometida con el mensaje que quiere trabajar contigo porque muchas veces aplicas un puesto, llegas y te entrevista alguien que dices, ¿Quién es este idiota? Y te vas. Y eso me pasaba mucho. Y ahora mínimo ya saben ¿Quién es este idiota? Entonces llegan ya con full disclosure y he contratado gente maravillosa que ha tenido un impacto brutal en la empresa y que creo que, o sea, puedes contratar por actitud o por aptitud y creo que hay que contratar primero por actitud que por aptitud, porque la aptitud se aprende. Pero cuando logras contratar por actitud, es gente muy fregona, pero además comparte tu visión. Entonces ahí es ya la trifecta, ¿No? Y eso es lo que me está pasando. ¿Y más allá de eso, cómo me trata la gente? Digo, pues de repente me invitan a comer y tipo el otro día me invitaron a comer a un restaurante delicioso italiano, La Sartoría, Buenísimo, de alguien que sigue Cracks. Y pues te tratan padrísimo y te enseñan cómo hacen la pasta y después no te dejan pagar la cuenta. Y bueno, cuando eso pasa, pues trato de dejar lo que iba a hacer de cuenta, se lo dejé de propinar a la gente. Buen detalle. Pero la verdad es que es padrísimo porque más allá de cómo me tratan a mí como persona, eso me da igual. Lo que logras ver y el tipo de impacto que tiene cuando estás haciendo algo positivo, o sea, que te llegue un mensajito y te diga la gente, oye, gracias, me animé a renunciar al trabajo que odiaba. Gracias porque Dejé que mi pareja, o sea, ya no dejo que mi pareja abuse de mí. Perdí mi XYZ, persona, trabajo, casa, lo que sea. Y lo que compartió tal persona en el podcast me está ayudando a sobrepasarlo. Bajé de peso, lo que tú quieras. Ese tipo de contacto es el que para mí más vale el día de hoy.
