María Pérezcalva built Creando Talento, an HR consultancy staffed entirely by women, to help clients develop solid processes while creating financial independence for junior staff. She explains how her firm becomes a client's HR department and why that hands-on model matters for employee empowerment.
¿Tu equipo siempre ha sido 100 %.
Mujeres? Mi equipo ha sido 100 % de mujeres. Poco casualidad últimamente ya no tan casual, aunque claro que estamos abiertas que algún día llegue algún hombre. Pero como les digo a mi equipo, me dicen María, tengo un.
Candidato hombre, yo tiene que ser imperdible.
Tiene que ser el más inteligente, pero que conecte. ¿Pero qué tal para que rompemos esta burbuja de mujeres y Y sabes qué Oso? Me encanta porque yo creo que muchas veces como mujer trabajas para pintarte las uñas, comprarte tu Blusita.
En Zara. ¿Te gustó este video? Bueno, pues vamos a tener una sesión exclusiva con ella en Business Masters Live 2025. Escríbeme BML en los comentarios y te mando.
El link. En muchos casos y hemos enseñado al equipo que hay que trabajar para tener voz en tu casa y.
Que tú trabajas para que el día.
De mañana puedas decidir si tú con tu pareja agarras un crédito hipotecario, si se van a vivir a otro lugar o en mi caso, si necesitas divorciarte. Tener esta libertad de poder tomar la decisión sin la preocupación qué va a.
Pasar conmigo. Mi equipo empieza muy junior y lo.
Vamos desarrollando. Y hace poquito se acercó una que trabaja conmigo y me maría, gracias a lo que un día me.
Dijiste, te quiero decir que pagué el 70% de mi maestría con los bonos que recibimos. Y yo hacer esa transformación.
En mi equipo me.
Mata orgullo. Cuéntame entonces ¿Qué es lo que hacen hoy en Creando Talento? Es un equipo de mujeres. ¿Dices una consultoría de Recursos Humanos, pero qué exactamente.
Qué hace? La mejor palabra que tenemos para describirnos de manera rápido es.
Una consultoría. Pero no me encanta porque.
Creo que a veces la consultoría llega y te hace un diseño de un proceso, te lo deja en una carpeta y.
Se va. Y yo me quiero quedar con ustedes mucho tiempo. ¿Y por qué el modelo de Recursos Humanos a ti empresa en crecimiento? Porque tengo clientes que son chiquitos, pero tengo clientes demasiado grandes que.
El común denominador que tienen es que no tienen un área sólida de Recursos Humanos. Si es que tienen área.
De Recursos Humanos, es completamente operativa y.
No genera valor a.
La estrategia. Llega Creando Talento y se vuelve tu área de Recursos Humanos y hace que tu empresa tenga procesos sólidos.
Potentes que hagan que tu empresa crezca. Y ese que hagan que tu.
Empresa crezca. Para mí es lo más.
Importante porque no es un área de recursos humanos en.
